武汉·江汉区
职位详情
岗位职责：
1、严格执行上级单位的制度与管理规定，并及时反馈执行结果；
2、制定项目招聘计划并组织实施，统筹员工入、转、调、离等人事流程管理，合理控制项目编制，推进储备人才的甄选与培养，构建关键岗位的人才梯队；
3、基于培训需求分析，拟定项目年度培训规划，优化培训体系，组织落实各项培训工作及培训全过程管理；
4、依据公司薪酬福利政策，编制与审核项目相关人事行政支出，有效管控人力成本及日常行政费用；
5、推动绩效管理制度落地，全面负责项目人员绩效管理工作，包括绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用；
6、策划并实施项目企业文化建设与员工活动方案，开展宣传推广，增强文化认同感，提升员工满意度与团队凝聚力；
7、统筹项目行政事务管理，定期组织内部自查，确保各项工作符合规范要求；
8、对接项目甲方负责人在人力行政方面的日常事务，维护良好的协作关系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业优先，具备3年以上同领域人力行政岗位经验；
2、精通人力资源各模块运作，能提供专业的人力资源支持与政策建议，掌握劳动法及相关法律法规；
3、具备出色的沟通协调能力、管理能力以及语言表达和逻辑思维水平；
4、具备战略性与策略性思维，能够整合不同职能团队协同运作；
5、拥有较强的系统化思考、逻辑判断、项目推进及执行推动力；
6、工作细致认真，作风严谨务实，责任心强，抗压能力突出，具备优良的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。
1、严格执行上级单位的制度与管理规定，并及时反馈执行结果；
2、制定项目招聘计划并组织实施，统筹员工入、转、调、离等人事流程管理，合理控制项目编制，推进储备人才的甄选与培养，构建关键岗位的人才梯队；
3、基于培训需求分析，拟定项目年度培训规划，优化培训体系，组织落实各项培训工作及培训全过程管理；
4、依据公司薪酬福利政策，编制与审核项目相关人事行政支出，有效管控人力成本及日常行政费用；
5、推动绩效管理制度落地，全面负责项目人员绩效管理工作，包括绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用；
6、策划并实施项目企业文化建设与员工活动方案，开展宣传推广，增强文化认同感，提升员工满意度与团队凝聚力；
7、统筹项目行政事务管理，定期组织内部自查，确保各项工作符合规范要求；
8、对接项目甲方负责人在人力行政方面的日常事务，维护良好的协作关系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业优先，具备3年以上同领域人力行政岗位经验；
2、精通人力资源各模块运作，能提供专业的人力资源支持与政策建议，掌握劳动法及相关法律法规；
3、具备出色的沟通协调能力、管理能力以及语言表达和逻辑思维水平；
4、具备战略性与策略性思维，能够整合不同职能团队协同运作；
5、拥有较强的系统化思考、逻辑判断、项目推进及执行推动力；
6、工作细致认真，作风严谨务实，责任心强，抗压能力突出，具备优良的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。
2025-12-26 17:20
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年
万物云空间科技服务股份有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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