岗位职责： 1、负责企业会计科目的设定，规范会计凭证与账簿的建立，完成日常记账、结账及对账工作； 2、开展日常费用的财务核算，期末准确计提固定资产折旧、无形资产摊销等相关费用； 3、对接税务、审计机构及外部单位，处理往来款项及相关财务事务； 4、编制国税、地税所需各类报表，按时完成申报与缴纳工作，有效防范企业税务风险；统筹公司年报审计、税务审计等事项； 5、负责公司研发费用的整理与分类归集； 6、组织开展成本管理体系建设，主导成本核算流程，实施成本控制、核算与分析，推动降本增效； 7、依据公司制度严格审核费用单据，合理把控各项支出合规性； 8、对公司资金运作进行监督，复核出纳付款数据的准确性； 9、定期编制各类财务报表及统计报表； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业（具备中级会计师职称者优先）； 2、3年以上财务工作经验，有1年以上自动化科技类企业从业经历（直播行业背景更佳）； 3、熟练操作办公软件及财务系统工具，具备基础财务分析能力； 4、熟悉国家财经政策及税收法律法规，具备一定税务筹划实操能力； 5、具有良好的职业操守，工作严谨细致，具备较强的原则性、责任感和抗压能力，逻辑思维清晰； 6、具备较强的分析判断能力、组织协调能力、计划执行能力以及管理创新能力； 7、为人诚实正直，积极进取，沟通表达良好，能适应高强度工作节奏并勇于面对挑战。

统筹自营工厂全面财务工作 岗位职责： 1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告； 2.参与公司整体预算编制，组织年度生产成本预算制定，实施成本滚动预测，识别、提示并管控成本相关风险； 3.联动研发、供应链及制造团队推进成本优化，主导降本增效专项工作的落地执行； 4.管理库存账务体系，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致； 5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时发现呆滞库存风险，分析成因并推动处理； 6.组织开展公司存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范。 任职要求： 1.不限性别； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理类专业背景； 3.工作积极主动，具备较强的执行力与跨部门沟通协调能力； 4.逻辑清晰，理解力强，对数据具有敏锐洞察力； 5.具备3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级会计职称或管理会计师资格者优先。

总账会计----有跨境电商总账会计经验者优先考虑！！！！！~~~~~~ 总账会计/会计主管岗位要求： （1）需具备一定的财务软件操作基础 （2）熟悉国内电商平台财务运作模式（包括数据提取、订单核对与闭环管理、费用控制、成本及利润核算），掌握全盘账务处理，了解品牌供销体系及返利政策机制，熟悉电商ERP系统、发货系统，熟知会计法及相关税务法规 （3）学习能力突出、执行力强、工作积极主动、具备良好的团队协作意识 主要工作职责： 1.按月准确及时完成凭证录入，编制财务报表、项目报表（按店铺维度）以及相关成本费用分析报告 2.核查往来账项核算情况，复核品牌返利数据及其入账准确性 3.持续完善会计核算制度，优化核算流程，高效协同团队推进各项工作 任职资格： 熟练使用办公表格软件，具备较强的学习能力与抗压能力，工作细致认真；有电商行业从业经历或2年以上总账会计工作经验者优先考虑。 具体工作细节由直属负责人面谈沟通~~~~ 公司主营国内自主品牌业务； 现有员工规模约30人。 公司福利待遇： 1、保险保障：五险一金、额外意外险； 2、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+优秀员工奖励； 3、休假制度：享有法定节假日、生日假、婚假、丧假、产检假、产假/陪产假、带薪年假等各类假期； 4、节日关怀：新年开工利是、端午节、中秋节、春节节日礼品，每月两次精致下午茶； 5、团队活动：定期组织团建，如羽毛球赛、烧烤、K歌、聚餐、旅游、户外拓展等； 6、工作时间：周一至周五9:00-18:30，午休1.5小时，周末大小周； 7、交通便利：通勤便捷，地铁公交直达，临近地铁3号线“永泰站（A/B出口）”； 8、工作氛围：环境舒适，团队年轻化，电商氛围浓厚，日常常有聚餐、打球、爬山、逛街等互动，团队凝聚力强！

电商财务主管 薪资范围：15K-20K，单休 汇报对象：财务经理 入职购买社保 跟法定放假 【核心职责】 1.利润分析与预警： 按月编制SKU维度的盈利报表（分平台、分店铺），识别亏损商品及广告投入产出异常情况； 搭建动态成本追踪机制（如海运价格变动对毛利率的影响、亚马逊长期仓储费用提醒）。 2.精细化核算： 负责企业全盘账务处理（收入确认、费用分配、存货计价）； 设计符合电商特性的管理报表（如退货率、周转率、推广费ROI可视化看板）。 3.跨部门协作： 协同运营团队制定产品定价方案（结合成本加成、竞品利润对比）； 每月向管理层提交资金流预判报告（重点关注平台回款周期、库存占款风险）。 【硬性要求】 1.具备3年以上电商财务工作背景，熟练运用Excel及PowerBI或Tableau制作利润分析图表； 2.熟悉天猫/京东/抖音等平台账单结构，可高效排查异常扣费（如服务费计算偏差）； 3.拥有总账实操经验，掌握用友U8/金蝶KIS系统进行账务操作。

岗位职责： 1、全面统筹公司财务核算事务，保障账务处理的规范性与合规性，持续推进月结流程的优化与执行； 2、主导各部门日常费用报销流程的审核工作，确保付款及时、合规且数据准确； 3、审核各部门每月提交的财务报表，评估财务表现与预算执行情况，归纳总结运营经验并提出可行性改进建议； 4、负责财务团队的日常运作管理，对下属员工进行工作指导、绩效考核及能力培养，提升团队整体专业水平； 5、协助上级推进公司财务管理制度及相关专项制度的起草、修订、完善与落地实施，持续优化财务流程与系统机制； 6、定期或根据需要向上级汇报财务收支状况及盈利亏损情况，为管理层决策提供支持，并协同完成各类日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，掌握电商行业财务基础知识及账务操作经验； 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少2年在电商行业从事财务管理相关工作，熟悉电商平台财务运行逻辑； 3、熟练操作Office办公软件及金蝶、旺店通等常用财务管理系统，具备快速学习新系统的适应能力； 4、具有高度的责任意识、职业操守和细致严谨的工作作风，思维条理清晰，对数据敏感且具备良好的分析能力； 5、拥有优秀的团队管理经验，能配合主管推动团队高效运转；具备良好的沟通协作能力和抗压能力，善于跨部门协调配合。

必要条件：全日制本科！！！ 岗位职责: 1.全面负责公司财务管理事务，包括会计核算、财务分析、预算管控、税务统筹及成本管控等工作。 2.组织开展税务筹划方案实施，合理优化企业税负水平，保障税务操作合法合规。 3.主导高新技术企业资质申报及相关政府资助项目的申请、日常维护与结题验收。 4.参与拟定公司中长期财务战略，推进财务系统建设与内控机制持续完善。 5.为管理层提供精准的财务数据支持与分析建议，辅助经营决策制定。 6.负责财务团队日常管理与工作协调。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备5年以上财务主管或财务经理相关工作经验； 2.具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务问题。 3.具有高度的责任意识与职业操守，确保工作质量与执行效率。 4.拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够高效协同部门内外部工作关系。

1.总账管理与财务合规 -负责集团整体账务处理（涵盖多币种核算），确保跨境电商收入确认、成本分配（如物流费、关税、平台服务费）符合IFRS及中国会计准则要求。 -主导月度及年度结账流程，审核账目准确性，协调解决跨部门数据不一致问题（如销售订单与财务系统间差异）。 2.合并报表与关联方交易管理 -编制集团合并财务报表（含境外子公司），执行跨境关联交易对账，确保定价政策合规，并完成转让定价文档准备。 -管理内部往来科目，统筹跨境资金划拨的会计处理，分析其税务影响（如东南亚子公司与总部之间的资金流动）。 3.成本核算体系与费用分摊机制 -优化美妆类产品成本核算模型（包括原料、生产、包装材料及跨境物流费用的归集与分摊），支撑SKU层级毛利分析及存货减值评估。 -建立费用分摊规则（如营销支出按渠道或区域拆解），提升管理报表对各业务线盈亏表现的反映精度。 4.审计协同与上市筹备支持 -配合外部审计机构开展年报审计、内控审计及IPO财务尽职调查，负责底稿整理与关键事项说明（如收入确认方法、存货计价逻辑）。 -参与构建符合上市标准的财务管理体系，梳理并整改历史账务问题，确保满足监管要求（如关联方交易披露、内控缺陷改进）。 5.财务系统建设与流程标准化 -推进ERP总账模块升级（如Oracle/SAP），实现跨境电商运营数据与财务系统的自动对接（如平台结算单、物流发票）。 -制定统一的总账操作规范，指导并培训海外财务人员（如东南亚地区本地会计团队）。 任职要求： 1.基本条件： -财务、会计类专业本科及以上学历，具备8年以上总账工作经验，其中至少3年参与集团合并报表编制，有跨境电商或快速消费品行业经历者优先。 -深入掌握上市财务合规要求：熟悉IPO审计全流程、关联方信息披露规定、内部控制规范（如SOX404条款），具备港股或A股上市项目经验者更佳。 -技术能力： -熟练操作主流ERP总账系统（如金蝶、用友、NetSuite）及合并报表工具（如HFM、OneStream）； -具备跨境关联交易处理能力（涉及中国、马来西亚、印尼等多地账务协同）、成本模型设计经验； -了解东南亚国家会计准则（如MFRS、TFRS）与国际财务报告准则的差异调整。 2.综合素质： -具备出色的细致度和抗压能力，能适应IPO阶段高强度审计及监管反馈节奏。 -擅长跨部门协作（如与业务、法务、保荐机构沟通），可将复杂会计问题转化为易于理解的业务语言。 3.优先考虑： -拥有四大会计师事务所审计经理岗位经验（特别是在消费品类或跨境电商领域）； -熟悉东南亚地区跨境税务申报规则（如马来西亚SST、印尼VAT）对财务核算的影响。

岗位职责： a、财务体系的建设与持续优化：涵盖经营数据分析、资金预决算管理、财务制度完善、资产与资金安全管控、应收应付账款的催收及清偿、公司ERP系统中财务模块的功能优化； b、负责公司收入、成本、费用等关键项目的核查，审定财务报表的准确性，真实反映企业经营情况、盈利成果及资金流动状况，定期向管理层提交财务报告及相关分析材料，提出切实可行的改进建议，维护公司财务管理制度和流程的有效执行； c、审核年度预算及月度资金使用计划，并结合实际执行结果开展对比分析；监督成本审核工作，参与成本预测、控制、核算、分析与考核过程，保障利润目标顺利达成； d、审核出口退税相关数据、报表及操作合规性：包括申报材料整理、出口退税系统全流程操作、退税款项跟踪、备案资料归档、出口退税账务处理、电子口岸平台及外汇监管系统的操作支持； e、协助并配合税务、审计等监管部门的审查工作，及时准确提供所需资料，保持与外部机构的良好沟通与协作； 任职条件： 1.教育背景 a、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业（具备中级会计师职称者优先）； 2.工作经验 a、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队或职能管理经验； b、具有制造业或贸易行业从业经历者优先考虑； c、具备财务BP实战经验者优先； d、通过大学英语四级及以上考试者优先（能熟练阅读英文财务文件或邮件）； e、有新加坡地区海外公司财务管理实操经验者优先。

1、负责公司财务核算与会计事务处理，统筹成本管控、费用审核、预算编制及动态调整； 2、配合总经理开展预算管控，落实税务申报，协调内外部审计工作的组织实施； 3、审核各类付款事项，清理往来账目，定期开展应收账款分析，助力提升应收款管理效率； 4、承担工商、税务、财政、银行等相关证照的年度审查与信息更新工作； 5、组织开展资产盘点清查，针对发现的问题提出改进意见； 6、对可能引发重大财务风险的经济行为进行监督预警； 7、结合企业战略方向，在财务管理实践中推动部门制度与流程的建立优化，并督导执行落地。

工作职责： 1、根据公司合资业务财务管理制度，负责省级合资公司的全盘财务工作，确保合资公司的核算准确、财务合规，监控合资公司的运营风险及资产安全； 2、负责公司全盘账务处理，确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告； 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支，编制资金计划及资金日报； 4、计算每月税金，按时完成税务申报，年度税务汇算清缴，维护与税务部门的良好沟通，确保合资公司税务合规； 5、监控公司资产安全，组织合资公司存货盘点、固定资产盘点，确保账实相符； 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验，3年以上全盘财务工作经验；过往背景中至少有一段具备经销商管理经验，且占比达到50%以上； 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块，具备扎实的财务分析能力； 3、诚信正直，坚守财务职业操守，严格遵守相关法律法规及公司制度； 4、良好的沟通协调能力、抗压能力。 5、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。

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岗位职责: 1、独立完成企业财务记录的维护和管理。 2、分析和优化财务流程，提高财务效率。 3、监督和管理日常账务操作，确保财务数据的准确性。 4、与企业管理层合作，提供财务报告和建议。 5、协同跨部对接，提供财税专业支撑。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2、3年财务或代理记账行业管理经验。 3、具备出色的财务知识和管理能力。 4、能够独立处理和解决财务中的问题。 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 福利待遇： 1、优厚的福利待遇。 2、朝九晚六，六日双休。 3、法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、员工陪产假等。 4、我们为员工提供专业的培训指导，以及业务推广支持。 5、团建聚餐、户外拓展等。

一、岗位职责： 1、负责公司的财务管理工作，建立、健全公司内部财务管理制度并组织施行，确保公司财务体系的高效运转: 2、搭建适合创业公司的财务核算体系 ，制定预算管理制度，动态监控业务部门费用执行与ROI分析。 3、负责年度资金计划，月底资金计划的汇总和编制工作，合理安排公司资金的使用，提前做好相关筹划，防范资金挪用及税务风险； 4、主管公司税收筹划及日常税务管理相关工作。做出最有利于公司的税收筹划，提高公司盈利能力； 5、负责公司经营活动的风险评估，指导，跟踪和合理财务风险控制； 6、参与公司重大经济活动，提供财务相关分析及决策建议； 7、负责政府，税务，银行关系的维护，为公司的发展创造有利的外部条件。 二、任职要求： 1、学历与资质：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有注册会计师（CPA）、高级会计师专业资质优先。 2、经验要求：5年以上财务管理经验，2年以上中介/房地产行业财务总监岗位经验，熟悉商铺交易全流程财务处理规则。 3、能力要求：具备极强的资金管控能力、税务筹划能力、风险预判能力；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件；具备优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力。 4、素质要求：严格遵守财务职业道德，原则性强；认同公司“家庭、军队、学校”的企业文化，具备高度的责任心和抗压能力。

岗位是单双休，单双休。 无试岗期，只有试用期，入职购买五险一金。 岗位职责 1、处理公司全盘账务事项，报税，内部人员及流程管理工作。 2、编制公司各类报表。 3、制定及实施公司各项财务制度，建立财务管理体系，统筹公司财务发展。 任职要求 1、全日制本科会计专业，在批发零售行业有财务相关工作经验3年级以上。 2、有全盘处理的经验。 3、熟练使用财务软件及办公软件，公司财务软件为用友，需要你对这个比较熟练。 4、有财务经理或者总监的经验优先。 福利：购买五险一金 节假日按国家法定放假。 春节放假15-20天左右。

岗位职责： 1，负责会计团队的管理与指导，确保财务工作的顺利进行； 2，审核公司财务报表，进行财务分析，为决策层提供财务支持； 3，监督和控制公司各项财务活动，包括但不限于成本核算，收入确认，税务筹划等； 4，协调内外部审计，处理税务申报及税务关系维护； 5，优化财务流程，提升财务管理效率和质量。 任职要求： 1，具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务，税务相关法律法规； 2，具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成财务目标； 3，良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 4，熟练使用财务软件及办公自动化软件，具备较强的数据分析能力； 5，具有中级会计师及以上职称，有建筑工程行业工作经验者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.根据公司提供的学员名单进行沟通并审核学员资料是否符合条件，按照要求回复学员信息。 2.积极阳光，有上进心，热爱教育行业！ 【工作时间】 上班时间9:00-18:30，午休90分钟，节假日按法定放假，过年带薪放假15天以上。 【薪资待遇】 底薪3000（最高5k无责底薪）＋奖金500（首月）+提成（提成按单计算，最高1000每单），综合到手薪资 10k+。 【公司福利】： 1、公司提供优质客户资源，无需外出，高档写字楼内办公，工作环境好，公司氛围轻松愉悦，同事友爱小姐姐多； 每周一到两次下午茶（水果、甜品、零食随便吃） 3、每月必有团建； 4、超长带薪年假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

【岗位职责】 1、根据公司发展战略，组织实施招聘规划，全面负责招聘工作的流程管理与落地执行，包括拟定招聘计划、发布职位信息、简历筛选、面试组织及后续跟进等工作； 2、积极开拓并整合多元化的招聘渠道，持续优化资源布局，确保人才供给满足业务发展需求； 3、维护现有招聘平台资源，如线上招聘网站、校园合作项目、社交平台等，保持与外部人才资源的高效联动； 4、配合推进人才储备体系建设，参与雇主品牌推广、校园招聘策划及宣传渠道拓展等相关工作； 5、协助上级完成招聘策略的评估与优化，提升招聘效能与质量，定期输出招聘数据报告与分析结果。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件操作； 3、了解标准招聘流程，具备主流招聘渠道使用经验者优先； 4、有志于在人力资源方向长期发展，对人才选拔与招聘工作具有浓厚兴趣； 5、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，责任心强，富有团队协作精神。 【工作时间】： 5.5天工作制，上午8：30-12：00，下午13：30-18：00，周六上午8：30-12：00； 每月享有2次4小时带薪假期，享受带薪年假及国家法定节假日，年假长达15天； 【办公环境】： 现代化产业园区，四栋高端写字楼，周边商业配套齐全，餐饮娱乐一应俱全。 【食宿无忧】： 【食】每月餐补200元，公司食堂配备专职厨师，提供营养均衡的工作餐，满足多样口味需求。 【宿】入职即安排公司附近小区公寓住宿，房型为2－4人间，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施。销售岗、外贸岗首年免费住宿；其他岗位需承担250元/月房租及均摊水电费（约50元），不住宿者可享300元/月住房补贴； 【薪酬体系】： 无责任底薪+绩效奖金，另设项目奖励、13薪、工龄工资、年终奖及多项津贴，确保付出与回报成正比【每月20日准时发薪】； 【员工激励】： 每季度开展优秀员工评选，设立研发突出贡献奖、优秀团队奖，充分激发个人潜能，共筑企业辉煌； 【五险一金】： 入职即办理五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，提供全面社会保障； 【节日关怀】： 每月举办生日会，中秋、端午、圣诞等节日开展丰富活动，营造浓厚仪式感；结婚、生育发放礼金，春节派发红包雨，传递温暖祝福； 【健康娱乐】： 园区内设免费健身房，配有羽毛球室、乒乓球室、台球室、KTV等设施，每月组织员工观影、团建活动，丰富业余生活，提升幸福感； 【成长发展】： itc商学院提供系统化培训支持，助力从职场新人成长为专业精英；实行双通道晋升机制，管理路线与技术路线并行，以能力定发展，以贡献论价值，构建公平科学的人才评价体系，英雄不问出处。

请大家务必仔细阅读岗位职责与任职要求后再投递，以免耽误彼此时间～ （不考虑餐饮、传统实体行业背景者，感谢理解） 工作职责： 1.统筹招聘流程安排，高效推进人才寻访、评估与引进工作，参与招聘数据整理及统计分析；（当前阶段以招聘为主） 2.办理员工入离职、转正等相关手续，负责人事档案的建立与日常管理； 3.策划并执行新员工入职培训、季度绩效面谈等工作； 4.维护员工关系，关注员工诉求，识别高潜人才，提升团队积极性与满意度； 5.结合各部门业务发展需要，优化、制定并落实绩效考核方案，跟进员工工作成果； 6.完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验，人力资源管理或相关专业优先，有广告行业招聘经验者更佳； 2.熟悉招聘全流程及员工关系管理，掌握劳动法、社会保险等相关政策法规； 3.具备出色的沟通协调能力、应变能力和执行力，能快速适应动态工作环境； 4.熟练操作Office办公软件、招聘系统及考勤管理系统等常用工具。 其它： （1）提供五险一金、年度健康体检、年度团建旅游等福利； （2）工作时间10:00-19:00，避开早晚高峰，周末双休，法定节假日按国家规定执行； （3）定期组织下午茶、团队建设活动，发放生日礼、节日礼，转正后享有带薪年假等福利待遇～ Oneway期待您的加入~

前台收银

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，确保财务报表的准确性和完整性 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，配合完成税务稽查与审计 4.管理公司往来款项，定期核对应收账款、应付账款，保障资金流转清晰可查 5.协助财务主管进行预算编制、成本控制及财务分析，为经营决策提供数据支持 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先 2.经验不限，具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件和办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初级会计职称者优先，能适应快节奏工作环境

必须具备电商财务相关经验！岗位职责： 1、核对各大电商平台销售收入、成本及费用核算，并完成对应账务处理与报表编制（含拼多多平台）； 2、处理网店日常运营中的财务事务，包括ERP系统内订单审核等相关工作； 3、编制各类财务报表（如财务统计表、日记账、费用明细表等），定期提交数据分析报告，辅助经营决策； 4、独立负责内账全盘操作，明确财务架构，开展利润分析与财务规划； 5、定期执行电商库存盘点，跟进并处理应收应付往来款项； 6、整理、归集并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保档案完整规范； 7、核对供应商发货数据，整合并确认应收应付账款数据准确性； 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备初级会计师职称者优先；（无证但有实操经验者亦可考虑） 2、2年以上电商行业财务工作经验者优先，熟练掌握ERP系统操作技能； 3、熟悉国家会计准则及相关财务制度，具备扎实的财务专业知识，能独立完成账务处理及日常税务工作，熟练运用主流财务软件； 4、遵守职业道德，品行良好，诚实守信，责任心强，工作认真，具有较强的敬业精神。

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等。 晋升空间:招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 (有经验者可选职位挑战)

岗位职责： 1、负责销售展厅客户到访的信息登记及接待引导服务工作； 2、负责前台接待区域的日常运营，包括食品补给、陈列整理及库存盘点管理； 3、协助销售人员处理日常行政支持类事务； 4、配合市场团队直播计划，每日参与直播支持1小时； 5、完成部门主管交办的其他内部工作任务并确保落实执行。 职位要求： 1、女性：身高165cm及以上，身材匀称纤细，身体健康，形象良好，具备基本化妆能力； 2、具备较强的服务意识，有酒店或礼仪接待经验者优先； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间： 9:00-18:00，每月安排6天休息，实行轮班调休制度。 福利待遇： 基本薪资+客户接待量绩效奖金+客户服务激励+五险一金+工龄补贴+团队建设及旅游福利

工作职责： 1.负责招聘流程的安排，并确保完成有效的开发、评估和吸引人才的计划，并参与招聘数据和统计工作；（现阶段偏重） 2.负责员工入离职、转正等手续办理及管理，包括员工档案的管理等； 3.组织并参与新员工入职培训、季度工作面谈等； 4.负责员工关系的维护，关注员工需求、挖掘优秀人才，提高员工工作积极性和满意度； 5.根据各部门战略规划，修改、制定和实施员工绩效管理计划，跟踪员工工作表现； 6.完成上级交代的其它工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理或相关专业优先考虑，有相关广告行业招聘经验优先考虑； 2.具有较强的招聘、员工关系处理经验，熟悉劳动法、社保等法律法规； 3.具有卓越的沟通能力、应变能力、执行力，能够快速适应和反应变化的市场和环境； 4.熟练使用Office办公软件、招聘系统、考勤管理系统等。 其它： （1）购买五险一金，年度体检，年度旅游等； （2）上班时间10:00-19:00，错开高峰期~周末双休，节假日均跟国家统一； （3）各种下午茶、团建、生日礼品、节日礼品、转正享带薪年假、发票抽奖补贴等等~~ Oneway欢迎您的加入~