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岗位描述
1、结合公司编制现状及业务发展规划,统筹收集并预判各部门人力需求,制定招聘与培训策略,组织实施年度、季度及月度招聘培训计划;
2、全面负责社会招聘工作的落地执行,涵盖招聘渠道的维护与管理、招聘需求对接、招聘制度优化等,保障人才供给;
3、协同推进校园招聘工作,包括院校关系维护、招聘流程设计、实施计划落实等相关事务管理;
4、构建覆盖全员、分层次的培训体系,涵盖新员工入职培训、领导力培养、专业能力提升、通用素质课程等多个维度;
5、主导核心培训项目及人才发展项目的设计开发、推动实施与持续优化;
6、整合内外部学习资源,搭建并运营内部讲师团队与外部课程合作网络。

任职要求
1、具备5年以上人力资源领域工作经验,有工业自动化或RPO/猎头行业背景者优先;
2、熟练掌握常用面试技巧及人力资源专业知识,了解国家及地方劳动法律法规;
3、熟悉招聘与培训全流程操作,并具备实际执行能力;
4、职业素养良好,踏实细致,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。
2026-04-13 08:08
IP属地:山东青岛

职位福利

本科5-10年
企业发布信息图
华晟(青岛)智能装备科技有限公司
A轮 · 100-499人
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