岗位内容： 1. 建立并优化企业内部管理机制与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能够及时捕捉行业变化趋势。 4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。 ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！

岗位职责： 1、负责订单申报、车辆进场计划制定、交车过程监督及库存统筹调配； 2、负责部门内各类资料的归集、分类、存档及日常管理工作； 3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保资金流程顺畅； 4、在交付规模与车型组合规划方面，为销售/交付经理及各门店提供运营支持； 5、依据交付目标与产品策略，执行车辆采购订货任务； 6、定期开展库存盘点作业，维护系统数据与实际库存的一致性； 7、遵照国家法规及经销商管理规定，建立并维护车辆文件归档体系； 8、根据厂商商务政策要求，完成资料整理、政策解读及返利事项对接； 9、编制相关报表，按销售主管要求及时提交销售行政类统计报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、工作细致严谨，熟练使用电脑及办公软件，如Windows、Excel、PPT等； 3、具备一定的策划与协调能力，文字表达能力良好； 4、具有1年相关岗位工作经验。

岗位职责 1. 依据公司战略方向，统筹制定年度、季度公共事务工作规划，明确目标方向、核心任务与执行路径，保障计划有效实施并实现预期成效；指导各子公司开展公共事务工作，确保集团相关政策在下属单位统一贯彻执行； 2. 持续关注国家及地方医药领域政策变化，及时进行分析解读并向内部传递信息，结合企业实际发展需求提出政策应对建议，为管理层决策提供有力支持； 3. 主动对接政府主管部门及行业协会，建立并维护稳定良好的合作关系，保持常态化互动交流，搭建高效政企沟通平台，引入优质行业资源，积极争取政策扶持与合作机会，助力企业发展； 4. 牵头推进公司与外部机构的公共事务协作，涵盖政策项目申报、合作洽谈、行业论坛参与、商务接待等工作，保障各项事务有序开展；主导或协助高层接待政府考察活动，组织安排双方高层互访，提升企业在政府体系中的品牌影响力； 5. 联动集团及各子公司相关部门，整合协调公共事务所需资源，推动跨部门协同配合，解决执行过程中的协作难题，保障工作高效落地； 6. 在公共事务实践中强化公司品牌形象建设，协同市场部门开展品牌传播与公共关系宣传活动，提升企业社会声誉； 7. 主导应对涉及政府监管的突发情况，统筹调配内外部力量，快速响应处置，最大限度减少影响；定期向上级主管及总裁汇报公共事务进展、成果及存在问题，持续优化工作机制； 完成上级交办的其他公共事务相关任务，积极配合其他职能部门推进协同事项。 任职要求 - 本科及以上学历，公共管理、新闻传播、法学等相关专业优先；年龄30-45岁，无违法违纪记录。 - 具备3年以上医药行业公共事务、政企关系或品牌公关工作经验，其中至少2年担任管理岗位，拥有与政府机关、行业协会对接的实际经验；有成功运作政企合作项目、组织行业交流活动、维护公共关系的实操案例；具备良好商务礼仪素养，持有有效驾照。 - 熟悉医药行业相关政策法规，具备较强的政策研判、沟通协调、舆情应对和综合管理能力，文字表达能力强。 - 责任心强，具备全局观念和应急反应能力，职业操守良好，保密意识强，拥有医药领域相关资源者优先考虑。 - 熟练操作常用办公软件，具备基础新媒体运营能力，能够适应出差及突发事件应急处理工作。

岗位有经验要求！侧重团建/活动策划经验 岗位职责： 1、熟悉业务运作特点，提前规划行政服务支持方案，输出符合实际需求的行政服务策略 2、为业务团队提供高效行政支撑，包括团建活动全流程执行、节日福利实施、重点项目后勤保障、办公空间布局优化等 3、及时准确传达行政运营规范，并结合业务端实际情况收集建议，推动行政政策落地与迭代优化 4、搭建并维护跨部门协作机制，统筹资源调配，确保沟通顺畅，助力业务平稳高效运行 岗位要求： 1、具备1年以上行政相关工作经验 2、思维主动，服务意识强，责任心高，能适应一定工作压力 3、具备较强的业务信息捕捉与分析能力，拥有良好的业务理解视角 4、性格亲和，沟通表达能力强，具备良好协作界面

1、部门行政事务：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关管理工作； 2、日常运营协助：协助管理层处理日常工作事务，推动事项的统筹与协调； 3、员工关怀执行：组织文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与落地； 4、专项工作支持：参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。 1、部门行政事务：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关管理工作； 2、日常运营协助：协助管理层处理日常工作事务，推动事项的统筹与协调； 3、员工关怀执行：组织文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与落地； 4、专项工作支持：参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理； 2、负责公司对外宣传相关工作； 3、协调各部门之间的沟通与协作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、文秘等相关专业优先； 2、具备两年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公自动化软件，具备短视频剪辑技能； 4、性格外向，具备较强的组织与协调能力； 5、能够积极配合并落实公司领导的工作安排。 职位福利：五险一金、提供宿舍、员工餐

岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理规范与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护等工作。 3. 策划并实施员工培训及团队活动，推动人才发展与组织凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解企业战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态。 4. 有标书编制经验或相关领域工作经验者优先录用。

一、交付管理 1、编制项目交付方案，统筹调配人力、物资等资源，保障订单按时完成； 2、跟踪交付进度与质量，及时应对突发状况（如物流延迟、服务纠纷）； 3、核验交付验收文件，归集延误因素并推动流程改进。 二、行政管理 1、负责固定资产及办公用品的采购、登记与分发，提升后勤资源使用效率； 2、统筹会议与活动组织，管理考勤、福利发放及员工关系维护； 3、拟定行政管理制度文本，推进规章制度实施落地； 4、开展供应商及服务商日常对接与管理工作。 三、跨部门协作支持 1、配合财务部门管控行政预算，审核费用支出合规性； 2、联动相关职能部门协同推进交付任务完成。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，其中至少一年担任同类岗位； 3、熟练操作Word、PowerPoint、Excel等办公软件； 4、工作态度积极，责任心强；具备良好亲和力，擅长沟通协调；具备较强的计划能力与执行能力。

岗位职责： 1、统筹管理办公室日常事务，确保部门运作顺畅高效； 2、策划与组织各类内部会议、活动，提升团队凝聚力； 3、协调内外部关系，提升办公效率及沟通质量； 4、监督与优化工作流程，推动办公自动化及信息化建设； 5、处理突发行政事务，为团队提供全方位支持。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与项目管理能力； 2、拥有良好的沟通技巧，能有效解决冲突； 3、熟练掌握办公软件及办公自动化工具； 4、具有较强的责任感与抗压能力，适应快节奏工作环境； 5、优秀的团队合作精神，能够激励并带领团队共同成长。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，要求有党建团建经验，是党员的优先

明天下午五点北区集合要一个工人去北京拆小架子活简单好干3-4个小时左右的活55以下的130元

北京市平谷区招工地小工/杂工，招附近今天可以过来的小工。活灰，给瓦工倒料。

招聘超市店助（北京）协助店长负责门店日常运营、货品陈列、补货盘点及顾客服务。要求：年龄20-45岁，大专及以上学历，责任心强，吃苦耐劳，有经验优先，包吃包住。薪资：面议工作地点：北京亦庄联系电话:李经理

现在用一个瓦匠

北京招吊车司机200～600吨，要求吃苦耐劳，技术娴熟。

晶泰玻璃科技有限公司招聘1. 办公室：主任，1名 2、夹胶上片数据人员2名， 3、质检1名 4、理货出货名1名 5、夹胶合片主操1名 6、中空主操1名 7，钢化2名，上下片熟手。分流贴标签。 8.磨边主操1名。 9.打砂主操1名。 10.钢化主操1名。 11.单边主操1名。 12.普工6名，生熟手都可以 13、开介熟手普工 电话同号：

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

公司日常工作安排

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.维护前台区域的整洁与秩序，确保环境井然有序； 3.接听电话咨询，准确记录信息并及时传递给相关人员； 4.协助开展公司内外部活动，提供流程支持与后勤保障； 5.注重职业形象，体现公司正面精神风貌。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.熟练使用办公软件及前台常用设备； 3.具备较强的组织协调能力，能高效完成日常事务性工作； 4.具有良好的团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 5.外形端正、气质良好，能胜任公司对外形象展示职责。

岗位名称：财务 岗位职责： 1. 负责固定资产的账务处理、流程监管及定期盘点，实施资产全周期管理； 2. 审核低值易耗品、备品备件的挂账与付款流程，完成相关凭证编制； 3. 统筹财务档案系统的归集与管理，配合其他部门进行资料查阅与调取； 4. 准确完成各类统计台账的登记及网上申报数据填报； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 具备会计相关工作经验，熟练操作常用办公软件，有SAP系统操作经验者优先考虑。 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：6K-8K。 工作地点：顺义牛山

岗位职责： 1、负责对接全国范围内的餐饮渠道及机关单位食堂，持续提升公司产品在市场中的竞争力； 2、组织收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，深入分析市场走向与发展趋势； 3、统筹协调产品、供应链、物流等环节的跨部门协作，保障生产与销售高效衔接。 任职条件： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上牛羊肉（含贸易）或快速消费品领域销售管理经验，具备一定的行业资源积累。

一、福利待遇： 1、薪 资：6000+2-3万（高提成），年收入可达50万以上，在同行业中有核心技术，竞争压力小。 2、招募渴望增加收入、有创业意向但缺乏方法与资源，希望通过自身努力实现购房购车目标，具备拼搏精神的各界人才！ 3、五险、带薪年假、薪资增长空间、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常提供小零食 二、工作时间： 工作时长合理：8：40—17：20，午休1.5小时、无需出差、无加班要求 三、岗位职责： 1.利用公司提供的数据资源，开发并维护新老客户，完成签约任务。 2.提供完善的培训体系，包括入职培训及导师带教模式。 3.晋升通道清晰：电话销售-销售经理-分公司负责人（合伙人） 4.公司为专注于建筑领域技术服务咨询的大型企业集团 四、任职要求： 1、高中及以上学历，不限性别，不限年龄 2、需具备电话销售相关工作经验 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、员工旅游、不加班、周末双休

【工作内容】 1、负责辖区内快消品线下渠道的铺市拓展，开发新客户资源，执行销售策略，达成既定销售目标。 2、统筹管理辖区内的销售团队建设与日常运营。 3、与客户保持长期稳定的合作关系，设计并推动进货促销方案，提升客户满意度；及时响应客户需求，确保售后支持到位。 4、采集并整理辖区市场信息，涵盖客户数据、竞品情况等，定期向公司汇报，为经营决策提供有效参考。 【任职资格】 1、具备专科及以上学历 2、有3-5年快消行业销售经验者优先，了解快消市场及销售渠道运作模式 3、拥有良好的沟通能力和市场开拓意识，能敏锐把握市场变化，热爱销售工作，具备强烈的责任感和团队协作精神 工作地点：北京市内可就近分配

【工作时间】 周一到周五9-18点，双休，每月仅需打卡17天。节假日正常休假，享有超长年假。 【工作优势】 1. 公司分配优质客户资源，无需自行开发客户。 2. 无饮酒应酬要求，工作氛围轻松健康。 3. 人际关系简单透明，专注业务发展即可。 4. 团队崇尚高效务实，注重实际成果，拒绝形式化流程。 5. 拥有积极向上、开放包容、乐于分享的团队氛围，帮助新成员快速适应成长。 6. 三条地铁线路直达办公地点，出站即达。位于凯德茂地标性写字楼，楼下即是商场，生活便利。 【工作内容】 为中高净值人群提供北京高端医养社区的专业咨询与规划服务。 1. 对公司分配的高质量客户资源进行跟进、开发及长期维护。 2. 邀请并陪同客户参与公司举办的大型营销活动、高端财富论坛、高客沙龙、口腔诊疗等专属活动，推动签约达成。 3. 组织客户实地参观体验高端医养社区，提供专业讲解与答疑，协助完成签约流程。 【任职要求】 1. 年龄在25-45岁之间（条件优异者可适当放宽） 2. 大专及以上学历（能力突出者可适度放宽） 3. 具备强烈自我驱动力，渴望收入增长，勇于挑战高薪目标 4. 意志坚定，抗压能力强，具备持续奋斗精神 5. 形象端正，综合素质佳，具备良好沟通与表达能力 【薪资与福利】 1. 薪资范围：新人月薪普遍在11000-22000元（表现优异者收入上不封顶） 2. 每月组织团队建设活动 3. 每年安排4次跨省旅游 4. 公司提供完善的社会保险及健康养老保障 5. 拥有系统化的培训机制，零经验也可顺利转行

岗位招聘：保险公司区域经理 一、岗位定位 作为公司总部在地方的延伸服务力量，深入对接合作的经代分公司，构建总部与渠道之间的高效沟通纽带，提供属地化、全流程的运营支持。 二、核心职责 1）承担经代渠道从售前到售后各环节的服务支撑工作； 2）组织实施产品专项培训，及时回应并解决日常业务咨询； 3）汇总整理渠道反馈的问题与实际需求，快速上报总部并协同推进落地处理。 三、任职要求 1）学历年龄：本科及以上学历，年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2）行业经验：具备3年以上人身险领域工作经验，有保险公司或经代公司在业务拓展、销售支持及运营管理等岗位经历者优先； 3）能力素质：学习能力强，具备主动服务意识和积极协作精神。

岗位职责 1.根据公司制定的销售目标，制定B端渠道销售计划，推进销售工作，确保完成既定销售任务。 2.B端客户采购渠道的开发与拓展，对接相关负责人，完成合作签约等相关流程，建立稳定的合作关系。 3.负责招投标事宜（编制标书、参与投标）及采购订单的跟进（确认订单细节、协调发货） 4.跟进产品采购后发货的时间节点接收、售后、物流衔接情况；（确保订单按时配送，协调运输等工作）。 5.收集渠道对产品的反馈，及时与产品部沟通；跨部门协同（同步电商部线上营销节奏，避免线上线下价格冲突；对接会计部确认渠道回款进度）。 5.及时反馈B端渠道的政策变化、客户需求及市场动态实时与其他部门同步信息，调整并匹配对应的产品。 6.严格遵守B端运营规则及公司销售管理制度，配合团队完成产品推广、活动执行等相关工作，提交各类销售报表。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先，1年及以上B端销售经验，具有相关渠道、资源、销售经验者优先。 2.熟悉B端客户合作模式，具备B端客户开发、谈判、维护能力，能独立完成渠道的拓展、合作签约及后续维护工作；了解B端相关采购需求、流程及规范。 3.具备较强的沟通谈判能力、逻辑思维能力和问题解决能力，妥善处理合作过程中的各类问题；工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力，具备良好的职业素养和诚信意识。 4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成销售报表、合作方案的撰写与整理。

1、部门行政管理：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关工作； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动事项的统筹与协调； 3、部门员工关怀：组织文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。

岗位经验：曾在华住旗下全季酒店担任出纳，熟悉前台日常审核工作