生物制造事业部运营负责人 1.熟悉生物制造领域发展现状及趋势；2.熟悉融资、投资相关业务；3.熟悉企业经营管理；思想政治素质优：贯彻党的路线方针政策及中国石油指示精神，有政策理论水平，事业心强、团结协作、廉洁自律、遵纪守法；学历与经验达标：硕士研究生及以上学历+高级工程师及以上职称（或同等专业能力，需权威机构认定），且有5年及以上相关岗位工作经历；专业能力过硬：熟练掌握岗位业务知识，有履行职责所需的专业经验，具备较强沟通协调、团队合作及计算机操作能力；无违规记录：无违规违纪、违反学术道德规范行为；年龄要求：不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）。1.负责生物制造业务融资策略制定及执行；2.负责规划投资、并购、合资等业务管理；3.负责市场开拓、培育；4.负责对外技术服务及市场服务；5.负责经营计划管理。 薪资福利:1.薪酬体系：执行中国石油和石油化工研究院薪酬制度，具体薪资面议；2.保障福利：按国家及北京市规定缴纳社保、住房公积金，额外提供补充医疗保险、企业年金（补充养老保险）；3.日常福利：早午晚工作餐、上下班通勤车、带薪年假、年度体检。 招工人数:1 招聘工作严格按照《石油化工研究院社会招聘管理办法》规定，公开报名、资格审查、面试、体检、择优录用、报批等程序进行；报名时间：自招聘启事发布之日起至2025年9月30日；报名方式：应聘人员将《应聘简历》及学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、岗位聘任证书（或文件）、授权专利证书、有代表性的论文、获奖证书等电子版，放在以应聘专业领域和应聘人姓名命名的文件夹中（如：“生物制造事业部运营负责人-张三”），发送至招聘专用电子邮箱 工作地址:北京市昌平区中国石油科技园A12地块B1座昆冈先进制造（北京）有限公司

职责描述： 1、负责国际酒店价格体系与补贴机制设计，兼顾平台价格竞争力与整体收益提升； 2、结合市场竞争格局，从用户、产品、场景维度洞察需求特征，制定针对性运营方案； 3、利用价格弹性模型，评估多业务场景下的定价最优解，提升资源使用效率； 4、主导公司重点定价项目落地，协调多方协作，确保项目目标达成； 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上数据分析或策略运营相关经验，数学/统计/经济/金融类专业优先； 2、具备较强的逻辑分析与学习能力，能基于业务实际开展问题拆解与数据研究，驱动业务优化； 3、熟练使用SQL、EXCEL等数据处理工具； 4、具备OTA、电商或酒店行业背景者优先考虑； 5、具备良好的沟通协调能力及项目推动力； 6、自我驱动力强，好奇心旺盛，具备跨领域思考能力，热衷于探索新方法与创新实践；

岗位职责: 1.负责大型活动现场志愿者的统筹与管理工作，保障活动有序开展 2.协同团队成员推进现场执行，提升活动运行效率与整体质量 3.及时处理现场突发状况，维护活动流程的顺畅与秩序 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及参与者高效互动 2.能在高强度环境下稳定工作，确保各项任务准时完成 3.拥有良好的协作意识，可快速适应环境并融入团队协作

美术书法机构高级活动运营经理 机构简介 我们是一家致力于提供高品质美术与书法教育服务的专业机构，专注于服务中高端家庭及个人艺术爱好者。我们相信艺术的力量，并致力于营造富有格调的艺术学习体验。现因业务拓展需要，诚邀一位经验丰富、资源广泛、深谙中高端用户需求的活动运营精英加入我们。 核心职责 1.高端活动策划与执行： 独立策划并主导执行符合机构品牌调性、满足中高端用户（家庭、成人、企业客户）需求的主题艺术活动、画展、沙龙、公开课、节日庆典、亲子工作坊等。 精准把握目标客群兴趣点与社交需求，设计兼具艺术性、体验感与商业价值的活动方案。 负责活动全流程管理（预算控制、场地协调、供应商管理、物料准备、现场执行、风险预案、效果复盘）。 2.中高端客群需求洞察与营销： 深度理解并分析中高端用户（特别是高净值家庭、艺术爱好者、企业客户）在艺术教育、文化消费、社交体验方面的需求与偏好。 基于用户洞察，策划精准的营销推广策略，提升活动吸引力与转化率。 撰写高质量、有格调的营销文案（活动预告、邀请函、宣传稿、社交媒体内容），有效传递机构价值与活动亮点。 3.商务拓展与资源整合： 关键要求：利用现有大厂（互联网/科技/金融等头部企业）及政府部门（文化、教育、宣传等相关部门）*的人脉资源，开拓合作渠道。 负责与高端商场、品牌（奢侈品、高端家居、文化机构等）、社区、学校等进行商务谈判，达成场地合作、联合营销、品牌赞助等。 重点开发并维护企业团建、VIP客户艺术体验、政府文化项目合作等B端/G端业务机会。 4.业绩驱动与目标达成： 承担明确的活动引流、销售转化（课程、会员、衍生品）、品牌曝光等核心业绩指标（KPI）。 建立有效的数据追踪与分析体系，持续优化活动策略以提升投入产出比（ROI）。 对活动效果及业绩目标负责。 5.品牌形象维护： 确保所有活动内容、形式、视觉呈现均符合机构的高端定位与艺术调性。 *在活动执行中维护并提升机构在目标客群中的专业形象与美誉度。 任职要求 1.学历与经验： 本科及以上学历，非应届毕业生 3-5年以上活动运营、市场营销或商务拓展相关工作经验，有艺术、教育、文化、高端消费或奢侈品行业背景者优先。 具备商场店（尤其高端/精品商场）活动策划与落地执行的成功经验者优先。 2.核心能力： 深刻理解中高端用户需求：对高净值人群/家庭的艺术消费心理、生活方式、社交习惯有敏锐洞察和深刻理解。 卓越的商务谈判能力：具备优秀的沟通技巧、说服力与商务礼仪，能独立进行商务谈判并促成合作。 强大的人脉资源：拥有并善于维护与大型知名企业（大厂）、政府相关部门（文化、教育等）的关键人脉资源网络，并能有效转化为合作机会。 出色的文案与表达能力：具备优秀的文字功底，能撰写有吸引力、有格调的各类文案；具备良好的口头表达及提案能力。 业绩导向与抗压能力：强烈的目标感和结果导向意识，能承担并完成业绩压力，善于解决问题。 3.软性素质： 性格外放而不张扬：自信、热情、善于沟通与社交，亲和力强，能快速建立信任；同时保持专业、稳重、有分寸感，符合高端艺术教育机构的形象。 高度责任心与执行力：注重细节，追求卓越，能高效推动项目落地。 优秀的资源整合与多任务管理能力。 4.工作适应性： 能完全适应培训行业的工作时间特点（包括周末、节假日工作）及单休制度。** 对艺术（美术、书法）有浓厚兴趣和基本鉴赏力者优先。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬福利（底薪+丰厚绩效奖金/提成，具体面议）。 广阔的职业发展平台，直接参与核心业务决策。 接触高端客群与优质资源的宝贵机会。 充满艺术氛围与文化气息的工作环境。 完善的培训体系与团队支持。

岗位职责 1.内容策略拆解与推进 -拆解并落地执行小红书平台整体运营策略，依据月度/季度运营目标，推动实现用户增长、内容曝光及转化率等关键指标。 -跟踪行业趋势、竞品动向及平台规则更新，快速响应并优化运营策略方向。 2.内容运营管理 -主导小红书账号内容体系搭建（涵盖图文、短视频、直播等形式），统一内容风格、选题规划与视觉呈现，保障品牌调性一致。 -统筹内容生产全流程，包括选题策划、内容产出及数据复盘等环节的监督与管理。 3.数据驱动优化 -持续监测账号核心数据（如阅读量、互动率、转化效果等），定期输出数据分析报告，并制定针对性优化措施。 -运用A/B测试方法优化标题、封面图、话题标签等内容元素，提升高传播内容产出概率。 4.团队管理 -组织并带领小红书运营团队，合理分配任务，确保团队目标高效达成。 -提升成员专业能力，梳理并完善标准化操作流程（SOP）。 任职要求 硬性条件： 1.本科及以上学历，具备3年以上小红书运营工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2.熟悉小红书平台机制与推荐算法逻辑。 3.具备从0到1账号孵化或打造爆款内容的成功案例，具备较强的数据分析意识。 加分项： -了解小红书品牌传播与效果转化结合的运营模式，或熟悉站外引流路径者优先。 -有旅行、美妆、时尚、母婴、家居等领域运营背景者优先考虑。 软性能力： -执行力强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏工作环境。 -具备优秀创意策划能力，对热点事件反应敏锐。

岗位职责： 1、制定并落地社群运营方案，提高社群活跃度与成员忠诚度； 2、搭建并运营核心用户圈层，完善互动机制与用户反馈渠道； 3、定期开展社群数据复盘，持续优化运营环节及活动执行效果； 4、整合内外部支持资源，推动社群内容的创意产出与广泛传播； 5、实时关注社群舆情变化，高效应对突发情况及负面言论。 任职要求： 1、了解社群运作模式，具备实际且成功的社群管理实践经历； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于调动用户积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据表现动态调整运营策略； 4、富有创意，能独立设计兼具趣味性与参与感的社群活动； 5、具备用户导向思维，能敏锐捕捉需求并及时提供解决方案。

岗位职责： 1.运营统筹：制定店铺月度、季度及年度运营规划并推动执行，拆解销售目标，落实过程追踪，并根据整体销售节奏合理分配各模块工作任务； 2.行业洞察：研究行业发展趋势、竞争对手动作及消费者需求变化，持续优化店铺定位、商品布局与推广策略； 3.货品洞察：结合店铺销售数据，联动行业、竞品与用户信息，制定爆品培育计划与SKU组合方案，构建科学的商品结构体系； 4.用户洞察：基于新老客户画像与行为数据进行深度挖掘，制定差异化运营策略，实施精准拉新与流失用户召回； 5.品牌及平台对接：协同品牌方与京东平台资源，按双方协作要求推进任务落地与执行安排； 6.数据分析与优化：持续跟踪核心运营指标（UV、转化率、客单价）、用户路径及竞争环境，定期输出复盘总结，及时调整策略方向； 7.团队管理：具备全局统筹能力，清晰下达各业务模块工作指令，明确优化路径并指导执行。 任职要求： 1.具备3-5年快消、美妆或个护类目电商运营经验，其中至少2年京东平台店长或运营主管经历，熟悉京东商家后台操作及平台规则； 2.熟练掌握京东店铺运营工具（如商家后台、京麦、数据罗盘等），精通付费推广机制，对搜索推荐逻辑有深入理解； 3.结果导向，拥有战略视角和强执行力，能够在高强度环境下高效推动项目进展； 4.曾主导千万级GMV快消类自营店铺运营，具备成功打造爆款或提升商品排名的实战案例； 5.精通数据分析方法，掌握电商运营底层逻辑，能通过数据驱动决策； 6.在京东自营或POP模式下有成熟操盘经验或创新运营思路。

岗位描述： 1、负责国内机票定价相关业务，基于用户需求与供给端情况制定科学定价机制，推动平台票务收入增长及出票转化率持续提升； 2、设计并实施多维度的定价策略方案，确保票收目标按计划达成； 3、协同补贴与优惠券发放策略，在保障收益的前提下提升市场份额与订单转化效果； 4、综合分析代理供应成本与底价水平，进行合理化定价管理与调控 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上策略运营经验，曾主导关键项目并实现既定目标； 2、具备定价策略、补贴机制设计、商业化运作或OTA领域经验者优先，熟悉机票或旅游行业者更佳； 3、有独立操盘大型项目的能力，可拆解核心业务指标并有效推进落地执行； 4、拥有扎实的数据分析功底和自主提取数据能力，能通过数据洞察发现并解决业务问题； 5、具备出色的沟通协作能力与执行力，工作积极主动，结果导向性强

生物制造事业部运营负责人 1.熟悉生物制造领域发展现状及趋势；2.熟悉融资、投资相关业务；3.熟悉企业经营管理；思想政治素质优：贯彻党的路线方针政策及中国石油指示精神，有政策理论水平，事业心强、团结协作、廉洁自律、遵纪守法；学历与经验达标：硕士研究生及以上学历+高级工程师及以上职称（或同等专业能力，需权威机构认定），且有5年及以上相关岗位工作经历；专业能力过硬：熟练掌握岗位业务知识，有履行职责所需的专业经验，具备较强沟通协调、团队合作及计算机操作能力；无违规记录：无违规违纪、违反学术道德规范行为；年龄要求：不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）。1.负责生物制造业务融资策略制定及执行；2.负责规划投资、并购、合资等业务管理；3.负责市场开拓、培育；4.负责对外技术服务及市场服务；5.负责经营计划管理。 薪资福利:1.薪酬体系：执行中国石油和石油化工研究院薪酬制度，具体薪资面议；2.保障福利：按国家及北京市规定缴纳社保、住房公积金，额外提供补充医疗保险、企业年金（补充养老保险）；3.日常福利：早午晚工作餐、上下班通勤车、带薪年假、年度体检。 招工人数:1 招聘工作严格按照《石油化工研究院社会招聘管理办法》规定，公开报名、资格审查、面试、体检、择优录用、报批等程序进行；报名时间：自招聘启事发布之日起至2025年9月30日；报名方式：应聘人员将《应聘简历》及学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、岗位聘任证书（或文件）、授权专利证书、有代表性的论文、获奖证书等电子版，放在以应聘专业领域和应聘人姓名命名的文件夹中（如：“生物制造事业部运营负责人-张三”），发送至招聘专用电子邮箱 工作地址:北京市昌平区中国石油科技园A12地块B1座昆冈先进制造（北京）有限公司

中医护理行业线上培训企业，汇聚行业优质资源，期待你的加入！ 产品为中医护理培训服务！周末双休！无需地推！ 【岗位职责】： 1、接受公司系统化培训，掌握业务流程与核心内容； 2、依据公司年度目标，协同区域经理达成部门月度销售任务，维护潜在客户及用户数据信息； 3、通过线上与线下途径开发并维护新老客户，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动销售落地； 4、对接新客户（主要为医院护士、护士长、护理部主任），开展有效沟通，精准把握需求，挖掘合作机会，完成既定业绩目标； 5、定期回访合作客户，持续深化关系，构建稳定长期的合作模式。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备教育或医疗领域ToB销售经验者优先考虑； 2、1年以上销售岗位经历，销售成果显著或有相关行业背景者更优； 3、表达流畅，普通话标准，具备销售实战经验者优先录用； 4、拥有基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，具备团队协作精神，对未来职业发展有清晰规划； 6、遵守公司管理安排，工作细致认真，抗压能力强，能适应短期出差； 7、重视团队配合，渴望突破自我，追求高收入目标。 【岗位福利】： 周末双休、带薪年假、免费下午茶、年度员工体检～

1、薪资待遇 月薪8000-14000元，每天40-90单，系统派单，无需抢单 配送范围3公里以内，新入职骑手都有单王带教，有无经验均可。 2、入职要求：18-55岁车，熟练使用导航。 3、工作时间自由，高峰期10:00-14:00，17:00-21:00 4、工作地址自由，三公里一个站点，生活工作都可兼顾。 欢迎各位有挣钱欲望的小伙伴！！

北京市海淀区招油工一名餐馆改造工资350元九个点不管吃住四五天活

诚聘 大餐服务员5名:薪资 5000-5500 要求:30岁以下，身高162以上，无不良嗜好，服从管理 宴会服务员5名 薪资7000-8000 要求:身高170以上，28岁以下，有团餐宴会经验优先 以上人员需政审 岗位统一待遇:上六休一，满一年有年假，包吃住（有空调、洗衣机、）五险，有福利发放。 具体薪资、福利及各种事项咨询 请联系： 唐经理：

北京市顺义区招家具安装位置近的打电话现在用

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2.专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3.核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

职位详情：因公司业务发展需要，本岗位为长期不定时招聘，系统默认显示为仓库文员，实际岗位为采购助理/订单处理员/文员助理，晋升空间广阔，公司正处于稳步发展阶段，注重内部人才培养与成长。（不接受居家办公、不提供食宿）请确认符合要求后再投递！！！非库房作业环境工作。 1、具备良好的沟通能力及问题解决能力，态度积极，谦逊耐心； 2、负责订单审核、安排及时发货，处理补发、快递丢失、退件等异常情况，当天回传物流单号，核对商品价格准确性，杜绝错发、漏发现象； 3、妥善处理售后事宜，独立跟进每笔订单，包括收货确认、退换货、退款及产品破损等问题；（工单量较少） 4、日常整理数据表格，执行产品上下架操作，熟悉京东慧采平台者优先，能进行简单作图，根据平台规范优化图片内容，并下达发货指令至库房；（为核心工作内容） 5、积极配合并完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、思维敏捷，逻辑清晰； 2、对个人工作有规划，有追求，有明确目标； 3、工作认真负责，具备团队意识，勇于面对工作中的困难与挑战； 4、熟练掌握办公软件操作，尤其是Excel，具备基础PS技能者优先，悟性强可适当放宽PS要求； 5、执行力强，办事高效，不拖延； 6、具备较强的学习能力。 公司福利： 公司主营员工福利业务，发放福利是我们的核心优势；工作氛围愉悦，每周设有下午茶时间，帮助员工调节节奏、放松心情！公司配备健身器材、台球室、乒乓球室等休闲设施。 工作时间： 单休，周一至周六或周日轮班，节假日按排班制度执行。每日工作时间为上午9:00至下午6:00

1. 统筹销售全流程运营支持，搭建并优化销售数据追踪体系，定期输出销量、渠道转化、客户留存等核心数据报表，为销售策略调整提供数据支撑。 ​ 2. 协同销售团队推进渠道运营，对接各类销售渠道（线上平台、线下合作商等），跟进渠道合作落地、货物流转及回款进度，解决渠道运营中的各类问题。 ​ 3. 协助制定销售目标与激励方案，拆解销售指标至各团队/渠道，跟进目标达成进度，联动相关部门推进销售任务落地，提升整体销售效率。 ​ 4. 负责销售物料（话术、产品手册、活动物料等）的统筹管理，结合业务需求更新优化物料，保障销售团队前端推广需求，同步沉淀销售运营经验与案例。 ​ 5. 联动市场、供应链等部门，配合销售端营销活动落地，协调活动资源、跟进活动效果，推动销售与市场、供应链的高效协同，保障销售业务顺畅开展。

岗位职责： 1、负责建筑工程类项目在质量、环境及职业健康安全等方面体系的审查与评估工作； 2、编制审核方案，推进实施体系审查，确保流程满足相关规范与标准要求； 3、撰写审查结果报告，提供优化建议，并跟进纠正措施的执行与闭环情况； 4、支持企业构建并完善管理机制，助力提升运营规范性与管理效能； 5、参与内部审核人员的能力培养，强化团队专业素养与审核实操水平。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿与能力，无经验者亦可，提供带薪系统培训； 2、能独立完成体系审查任务，具备良好的分析判断力与实际问题处理能力； 3、拥有优秀的沟通协作能力，可与企业各职能部门顺畅对接与配合； 4、工作细致认真，责任感强，能够接受阶段性出差安排。 公司安排就近地址：北京顺义区顺捷大厦A.座16层b区（总部） 北京大兴区兴创国际中心1.区8楼 北京房山区启航国际23楼7区 原标题：《【不限经验】体系审核员》

岗位职责： 1、负责天猫超市的日常运营与管理工作，统筹品牌整体运营策略，承担销售目标与利润指标，深入洞察用户需求，持续提升用户体验； 2、整合类目内常规促销活动、行业趋势及新兴运营模式信息，快速学习并落地执行，搭建用户运营体系，覆盖用户全生命周期，维护新老客户关系，提升用户活跃水平； 3、开展竞品分析，优化推广方案，提升店铺流量、点击率与转化效率，基于产品使用数据进行深度分析，推动产品迭代升级，优化各环节转化表现； 4、及时完成上级领导及部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上天猫超市运营相关工作经验； 2、沟通能力出色，思维条理清晰，擅长引导客户需求； 3、服务意识强，具备较强的理解与表达能力，熟练掌握数据分析方法，善于总结归纳； 4、具备较强的抗压能力，耐心细致，性格积极乐观，富有责任心和团队合作精神。

费用审核 会操作电脑 熟练进行转换 具备英语基础

岗位职责 1.负责多个私域账号的客户全生命周期运营与精细化维护，深入挖掘用户需求，构建高互动、强粘性的社群生态体系，持续提升用户活跃度与品牌忠诚度。 2.独立承担日常活动文案的策划与创作工作，涵盖社群运营活动、产品宣传推广等内容，运用精准且具吸引力的语言激发用户参与热情。 3.基于用户行为数据进行深度分析，洞察用户偏好与市场动向，设计兼具创意与落地效果的用户增长策略及营销方案，推动业务持续发展。 4.全程配合私域直播项目的执行，参与直播规划、脚本撰写、流程协调及现场支持等环节，保障直播活动顺利开展并达成预期目标。 任职要求 1.了解主流私域运营工具（如微信生态、企业微信等），熟悉基本操作流程，有相关实习或项目实践经验者优先考虑。 2.具备良好的文字表达能力，可灵活切换多种文案风格，拥有社群内容创作经历，擅长通过文字增强用户情感共鸣。 3.具备数据思维，掌握基础的数据分析技能，能从运营数据中提炼有效信息，为策略优化提供数据依据。 4.积极主动，富有创新意识，具备优秀的沟通协作精神和团队合作意识，适应高强度工作节奏，乐于接受挑战并在实践中不断提升自我。

岗位职责： 1.负责店铺日常运营的具体执行与落实； 2.制定并实施店铺及商品排名优化策略，提升进店流量、点击率、浏览量及转化效果； 3.执行并跟进店铺日常及大促期间的促销与营销活动，及时反馈执行情况； 4.维护店铺商品信息及页面内容，整理运营数据，监控竞品动态并提供反馈建议； 5.优化店铺视觉展示效果，确保符合目标人群偏好、风格统一、场景化呈现、画面美观且信息准确； 6.按要求提交工作日报、周报，定期输出月度报告及活动复盘分析，并协助制定后续运营规划上报上级及客户。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年以上电商运营工作经验，有京东平台运营经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通理解能力和抗压能力； 3.拥有较强的市场敏感度和学习能力，能结合行业趋势及时调整运营策略与活动方案； 4.熟练掌握Office办公软件，具备基础的数据分析能力。

岗位职责： 1、结合业务特性构建商家运营体系，制定并实施平台商户拓展策略，推动方案有效落地； 2、定期收集与分析商家运营核心数据（GMV、订单量、流量、转化率、商品结构等），识别运营问题并优化执行策略；总结运营实践案例，评估策略成效，持续提升运营效能； 3、搭建运营数据监测机制，深入分析商户行为特征，保障运营成果，协同产品与研发团队高效联动； 4、具备一定渠道资源拓展能力，能够为平台引入优质新合作商户。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备旅游行业经验者优先，了解商家运营管理及平台运作模式； 2、具备较强的数据分析能力，善于通过数据发现机会并指导优化方向； 3、拥有系统的商家运营方法论和实际落地经验； 4、具备良好的团队协作精神，积极乐观、抗压性强，适应变化，充满工作热情。

跨境电商 招聘岗位:亚马逊，海外抖音，海外拼多多运营专员 对跨境电商有基础了解，公司跨境电商主营亚马逊，海外抖音，海外拼多多（主营3C） 跨境电商不同平台的线上基础笔试，不超过10分钟，注意：是先测试，合适再约面试，排斥的话谨慎投递 岗位通用要求： 1.全日制大专以上学历，有一定的英文读写能力 2.熟练使用Office等各类办公软件，会网站商品上下架 3.学习能力、抗压能力强，勇于挑战自我，具有责任感、执行力和团队合作精神。 4.有电商，电商助理相关经验者优先考虑，同时欢迎优秀应届毕业生加入 亚马逊： 1.负责Amazon店铺的日常管理运营工作，处理每日订单、邮件，维护好产品及店铺的星级和评论，确保账号安全及推进销售计划完成。 2.熟悉产品与市场，对产品销售数据、广告投放数据进行分析，优化销售策略和广告投放。 3.对亚马逊电商有一定的了解 4.通过各种运营手段提高产品的曝光率及转化率 5.思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力,具有较强的沟通能力，应变能力强 海外抖音： 负责tiktok虾皮速卖通Lazada等平台电商运营。 岗位要求: 1.负责协助店铺的运营和日常管理，包括营销策划，产品上下架，店铺装修，选品。 2.每日监控店铺数据，顾客管理，商品管理，及时提出营销改进措施. 3.收集市场及行业信息，对竞对品牌及价位进行分析，为提高店铺流量及转化率做出报告 海外拼多多： 岗位要求: 1.负责协助店铺的运营和日常管理，包括营销策划，产品上下架，店铺装修，选品。 2.每日监控店铺数据，顾客管理，商品管理，及时提出营销改进措施. 3.收集市场及行业信息，对竞对品牌及价位进行分析，为提高店铺流量及转化率做出报告 1、薪酬结构：薪资+提成+年底奖金； 2、入职五险：社保五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育+住房公积金） 3、工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00，五天八小时、双休； 4、提供食宿：提供免费工作午餐 5、假期安排：享有法定假日，春节约两周带薪年假，日常按国家规定放假； 6、日常福利：年度旅游，季度聚餐，节日福利或红包，不定期下午茶； 7、办公环境：干净整洁，团队为80、90、00后，能学习到很多东西 培养体系和晋升方向 1、培养：公司有完善的培训体系，试用期实行基础课程培训，转正后分阶段式针对性培训，晋升后针对综合管理能力进行培训，让您快速从电商小白晋升行业优秀人才； 2、晋升方向：公司推行内部晋升制，每个人的晋升标准都是一样的， 提供管理通道和精英通道的双向发展机会，试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每季度晋升考核机会

岗位职责： 1、配合运营经理开展加盟店O2O板块的日常运营，推动销售指标落地，保障业绩稳步提升。 2、定期核查门店信息（如商品详情、定价、资质文件等），确保符合平台规范，防范违规风险；统筹订单执行流程，保证订单高效精准履约，提高买家体验。 3、优化店铺页面结构与商品展示方式，保持页面视觉风格契合品牌调性并满足用户浏览偏好。 4、开展数据监控与策略调整。周期性采集并评估店铺核心运营指标（如访问量、转化效果、客单水平、回购频率等），定位运营短板与增长潜力。 5、督导客服团队服务表现，建立并落实客户服务标准及操作流程，提升整体满意度；妥善应对客户投诉与争议，确保问题快速闭环处理，维护店铺及平台声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、医药类相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上主流电商平台运营工作经验（含实习经历）。 3、了解医药领域基础知识者优先，涵盖药品类别、产品属性、合规销售要求等内容。 4、熟悉电商领域相关法律法规及行业规范。 5、具备良好的跨部门协作能力、合规风控意识、抗压素质，以及平台资源协调与运营落地能力。

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