岗位职责 1. 负责学员账号的开通与课程权限配置； 2. 组织实施学员考试安排及证书发放工作； 3. 持续优化运营流程及相关文档体系； 4. 协同各部门推进运营任务，保障工作高效运转； 5. 编写培训与竞赛相关的各类文件资料； 6. 负责培训认证项目在微信、百度营销等渠道的日常运营； 7. 及时完成上级交办的其他日常工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、计算机等相关专业优先； 2. 具备平台运营、教育培训或ToC类运营经验者优先； 3. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力； 4. 熟练使用PPT、Word、Excel、AI工具及自媒体相关软件（如视频剪辑工具等）。

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及参与核心战略项目，快速提升区域统筹与团队领导能力。计划在6-12个月内实现晋升至区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，深度参与门店日常运营，配备定制化成长路径（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重指导，加速能力跃迁； 3、三倍速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达标者可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职场执行者到经营主导者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺负责人后，可选择向运营管理方向深耕，亦可转向职能条线发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的全面运营，制定并落地销售推进方案； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运作效率； 3、指导与监督店长团队执行标准，确保经营目标达成； 4、参与区域运营策略规划，推动业绩持续增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长岗位经验； 2、熟悉门店标准化管理体系，具备业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备跨部门协同能力，能整合培训、市场等多职能资源推进工作； 4、具备战略视野，能够参与制定区域性运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况综合确定。

一、核心职责 负责咖啡机器人运营期间的原料和耗材补充、设备基础清洁及运行状态简单核查，保障机器人无间断正常出餐，提升顾客消费体验。 二、兼职要求 1.严格遵守食品卫生规范，操作前做好手部清洁，不徒手接触直接入口原料/耗材。 2.严格按机器人操作标准加料、补充耗材，避免因操作不当导致设备故障。 3.年轻人，有责任心，人品可靠。 三、兼职时间（预估每日1小时/台） 每日早上7:00清洗、加料。白天中间如需补加物料、小问题处理等需及时配合到现场处理和解决。 四、兼职地点 北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场（食宝街）

工作职责： 1、负责科室医疗产品的策划与设计，构建运营体系，制定推广计划并推动实施，确保运营目标的实现； 2、梳理并持续优化与科室运营相关的各类流程； 3、制定并落实全面的销售策略与实施方案，高效管理客户资源； 4、负责科室专家关系维护，提升专家就诊服务体验与长期合作意愿； 5、开展市场与业务需求调研分析，持续迭代医疗产品，优化客户服务流程，提升用户体验； 6、定期整理运营数据，输出分析报告，评估运营成效，提出改进策略与具体措施。 工作要求： 1、具备扎实的运营实践经验； 2、思维积极主动，抗压能力强，执行力高且反应敏锐，有责任感与进取心，富有创新意识； 3、自我驱动力强，执行高效，具备以销售结果为导向的工作意识； 4、拥有良好的商务谈判能力、沟通协调技巧及团队协作拓展能力。

职位描述 1.负责无人车部署过程中点云地图的构建、质检及部署工作，确保点云地图整体交付质量符合要求； 2.分析并排查点云地图出现的分层、重影、缺失等问题，通过调整 SLAM 程序参数进行建图调试与优化； 3.结合研发需求及当前建图工艺，提出流程优化方案，提升建图交付效率，保障团队后期交付目标达成； 4.分析并解决日常建图相关的 Jira 问题。 职位要求 1.本科及以上学历，计算机、地理信息系统、软件工程等相关专业； 2.熟悉 Linux 系统，有实际激光 SLAM 项目经验，熟悉大规模点云地图构建与优化流程者优先； 3.具备高精地图相关工作经验者优先，熟练使用地图相关软件（CloudCompare、ArcGIS、QGIS）； 4.具备代码开发能力者优先； 5.具备高精地图生产或自动驾驶定位模块开发经验者优先； 6.熟悉深度学习在点云处理中的应用（如点云分割、目标检测） 地址：北京市海淀区京仪科技大厦D座

郑重防骗声明： 我司仅通过招聘官方认证企业账号发布招聘信息及面试邀约。 凡以我司名义通过陌生邮件、私人微信、非平台官方渠道主动联系求职者，或涉及收费培训、安排面试的，均属虚假冒用信息，与本公司无关，请广大求职者提高警惕，谨防受骗。 岗位职责： 1、统筹管理公司生产部门各项业务运作，制定并持续优化管理制度、流程体系及成本控制机制，并监督落实执行； 2、主导生产技术标准的建立与维护，监管生产现场工艺执行状况，以及环境与安全管理的检查与督导； 3、严格执行公司品质管理制度，组织实施生产过程中的质量管控，参与重大质量异常问题的分析与处理，保障产品品质达标； 4、负责外包生产方案的规划及全过程执行监督； 5、全面承担部门资源整合、内部协调及团队建设工作，保障业务高效推进； 6、依据公司质量方针与目标，将质量管理体系要求融入生产部门日常运营各环节； 7、牵头推动供应链相关流程的持续改进，制定改善计划并跟踪实施效果； 8、组织收集、整理和评估生产运营过程中的各类规范性数据，包括生产数据与质量信息； 9、将公司产品资质认证所需的CRCC标准要求有效落地至生产管理全流程； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、自动控制等相关专业背景； 2、具备10年以上同行业或通信领域工作经验，具有技术背景及GJB9001C质量体系管理经验；有CRCC产品认证相关的生产管理实践者优先考虑； 3、熟悉现代企业管理模式，掌握通信技术、质量管理、安全生产及保密管理相关知识； 4、具备扎实的生产技术标准制定与现场管理能力，精通工艺标准化、5S/6S管理、安全与环境管控，能有效开展现场监督与检查； 5、拥有丰富的外协/外包项目管理经验，熟练掌握外包策划、协作厂商筛选与管理流程，具备对外协件质量、进度与成本的有效管控能力； 6、具备优秀的团队管理、资源统筹与跨部门沟通协调能力，能够带领生产团队高效运作，协同各部门保障生产顺利运行，支持新产品导入等重点任务。

招聘门店运营管理（有店长经验加分）1名，男女不限，50以下，每周单休，工作8小时，法定假日休息，统筹店面运营的各类相关事务；具备相关行业及3-5年运营经验，有综合型门店经验者优先考虑，具备较好的团队管理、客情管理、营销管理能力；提成方式：业绩提成＋绩效奖金＋股权分红；地址海淀区世纪城附近，欢迎自荐或推荐，负责人：Y（微信同）

岗位职责： 1、统筹管理区域内多家前置仓门店的日常运营，全面负责线下运营流程的执行与优化，推进标准化作业落地，严格执行合规规范，把控食品及消防安全等各类风险，妥善应对突发事件； 2、拆解区域运营目标，持续跟进执行进度，动态调整策略，保障各项运营指标有效达成； 3、识别运营过程中的关键问题，推动流程改进、成本优化和服务升级，增强区域整体运营效能与竞争力； 4、协同总部及区域各职能部门，确保政策高效落地，强化合规与安全管理机制，降低运营风险。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备3年以上前置仓或即时零售领域运营管理经验； 2. 具备优秀的统筹规划、团队管理与执行能力，善于发现问题并快速解决，具备较强的降本增效意识； 3. 熟悉前置仓全链条运营模式，掌握数据分析方法，了解即时零售行业动态，思维活跃，富有创新意识； 4. 以结果为导向，抗压能力强，沟通协调能力出色，职业操守良好，诚实守信。

负责夜市的现场运营解答 看着商户开市闭市 工作时间16：00-21：00五个小时110/天 长期优先

北京市顺义区招电焊

火锅店招聘暑假工一名有经验优先4500一个月联系方式

北京市顺义区招建筑木工、桥梁防撞护栏支模打混泥土，40岁以下

本店找两口子一拉一炒一拉一帮厨也可以，各方面条件好，店在北京，来的联系

[嘿哈][嘿哈]明天能上班的报名，大量要人日结日结马坊英城村种植基地，薅草的活，就是除草，男女均可，65岁以下，身体健康即可！工作时间7:00—11:30，下午13:30—17:30，工资150元一天。报名电话：

岗位职责 1）负责辖区配送体系的规划和配送网络的建立； 2）负责网点标准化管理规定和相关外包服务流程的优化； 3）负责辖区末端仓配合作服务商的开发和管理，对网点的运营和数据负责； 4）负责对辖区各网点以及服务商的日常培训和监管； 5）负责提供日常数据的监控、反馈以及运营优化策略的提出。 *任职要求： 1）大专学历以上优先； 2）至少3年以上传统物流的区域网管经验，外加1-2年的互联网社区团购经验优先； 3）喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠； 4）在本地有配送网点/站点招商经验及资源者优先。

岗位职责: 1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率，办公室办公，不用打电话，有老员工带。 节假日正常休息、周末双休 薪资是4500无责底薪加200全勤300补贴 上班时间9：30-17：30

1. 制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2. 负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3. 监控核心运营指标，定期输出分析报告并提出改进方案 4. 管理运营团队，指导成员完成日常任务，培养梯队人才，提升团队专业能力 5. 洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长 【任职要求】 1. 大专学历以上，22-55岁 2. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及项目推动力，抗压能力强 3. 对用户心理与市场趋势敏感，具备创新意识与落地执行力 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪5000+5%-15%团队提成+五险 2. 上班时间：9:30-16：00、双休、法休

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

【岗位职责】 1.业务工作：协助店长参与销售与客户服务、馆内沙龙活动与社群活动的组织实施等业务工作； 2.行政工作：兼任行政前台，协助店长负责门店日常运营与环境管理，把控门店环境布置，打造 “文化 + 健康 + 品位” 的高端体验场景，提升客户满意度； 3.运营工作：受总部线上运营团队的双线领导，在地侧配合总部运营团队，落实品牌运营战略与培训计划，完成属地运营业绩指标； 4.门店推广：挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，或者线上销售渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有 3 年 + 门店管理 / 团队管理、新媒体运营经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造 “五维丰盈” 理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。 同时招兼职销售若干，专职销售1名（退休人员）

1. 负责在社交平台日常发布图文与语录，覆盖朋友圈、短视频、社群及公众号，传递温暖疗愈的内容风格 2. 剪辑心灵成长类短视频、课程精华片段及学员蜕变故事，增强内容传播效果与曝光度 3. 策划身心灵方向的正向文案，如静心语句、成长感悟等，引发目标人群情感共鸣 4. 维护平台评论互动，引导正向沟通，打造平和积极的社群氛围

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

【北京招聘】招店铺运营助理 2名 薪资：3500元/月，表现优异可加薪 福利：包吃包住 要求：23-28 岁、大学毕业，理工优先 接受应届生、无经验可带薪培训、逻辑思维好优先 工作轻松稳定，主要负责店铺数据整理、日常运营辅助工作。 长期稳定求职者优先

工作内容： 1.社区服务的日常接派单，服务人员调派； 2.服务项目产品的推广和宣传； 3.日常接待、谈单、、及统计核算等。 工作要求： 1.年龄50岁左右，，有亲和力、性格随和，热心，有责任心，服从管理。 2.沟通能力较强，会电脑，能处理基础工作；有家庭服务、养老或客服经验优先； 3.提供住宿。 薪酬待遇： 1.签定合同，上保险。 2.基本工资+提成+奖金+年终奖（完成业绩指标）+福利（节假日，体检等） 3.提供住宿。

岗位福利与工作时间 周末双休+法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无需加班； 集团新组建部门，招满即止，非销售岗，不涉及电话推销； 【工作时间】 1、周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 2、周末双休，享受带薪年假、年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 【薪酬福利】 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人补贴（具备金融行业工作经验者薪资可面议），入职满半年综合收入8k以上，一年以上可达15k+（上不封顶）； 2、按规定缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另提供企业补充保险+住房公积金； 3、入职即享系统化专业培训，快速适应岗位，配备资深员工一对一指导； 4、公司定期举办各类员工活动、团队建设，表现突出者有机会免费参与国内或海外团建旅游 【发展空间】 提供广阔晋升通道，机制透明公正，每3个月开放一次晋升评审； 若希望提升自我、突破成长，此平台将为你提供有力支持，依托上市公司500强背景，拥有完善的培养体系，管理岗位需求量大，为有发展意愿的员工提供快速晋升扶持机会； 晋升全程公开透明，唯能力论，凭实力说话。 【岗位职责】 1、负责区域内客户关系维护，通过企业微信等工具开展老客户服务与日常运营； 2、公司提供精准存量客户资源，专注于客户转化，无需自主开发新客户，无电销任务，无地推要求 【任职要求】 1、大专及以上学历，学信网可查，年龄在25-45岁之间（具备金融服务、销售或创业经历者优先考虑）； 2、具备基本的服务意识与销售思维，沟通表达良好，富有团队协作精神； 有意向者欢迎提交简历！

职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品

游泳馆设备运营人员2名，负责设备运行，水质检测。水景设备运行，

试用期薪资100%发放不打折 0经验也没关系！公司全套培训，师父一对一手把手教！入职带薪培训 薪资待遇：无责底薪7000！无责底薪7000！无责底薪7000！+提成+奖金！提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 任职要求： 1.无学历 经验要求，接受小白 2.良好的沟通以及执行能力，活泼开朗 岗位福利：每周下午茶，每月团建，过节礼品，生日福利及礼物

岗位职责: 1. 参与物资管理相关岗位的轮岗实践，熟悉企业核心业务运作流程，深入理解各运营环节（如流程控制、数据处理、效率提升等）的实际运作。 2. 对接各类业务系统数据，运用AI技术识别运营流程中的瓶颈、分析用户需求及业务难点，形成数据洞察报告，支撑运营策略的持续优化；参与AI模型的效果监测与迭代过程，协助拓展模型的应用场景，增强AI技术与业务场景的融合度。 3. 协同技术、产品、业务等多方团队，整合资源推动AI运营项目的实施，传递技术需求与业务痛点，确保AI解决方案切实满足实际运营需要，促进跨部门协作流程的智能化升级。 4. 参与构建智能化运营体系，协助梳理现有运营流程，结合AI能力提出优化建议，推动运营标准和管理规范的完善，提升整体运营体系的规范化与智能水平。 5. 参与公司组织的专业培训与轮岗安排，完成阶段性学习与实操任务，积累运营管理及AI技术落地的经验，参与前沿AI运营案例的学习研讨，加速成长为具备综合素养的运营人才。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务管理、工商管理、运营管理等相关专业优先，2026届毕业生优先。 2. 熟悉基本的供应链或物资管理流程，对库存、仓储、调拨等环节有初步了解，具备一定的财务知识基础。 3. 熟练操作Excel等办公工具，具有基础的数据整理与分析能力。 4. 对流程改进及数字化管理有兴趣，愿意在物资管理领域深入学习并参与实践。 5. 关注AI、大模型及数字工具的发展，学习能力强，乐于探索AI在物资管理中的具体应用。 6. 工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和逻辑思维能力。 7. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 8. 有企业战略运营相关实习经历者优先。 9. 完成集团系统化专项培训后，将外派至分子公司物资相关岗位进行深度历练，重点培养兼具供应链管理能力与AI应用能力的复合型经营管理储备人才。

岗位职责： 1. 协助总经理完成日常事务管理，包括会议组织、文件拟写、行程安排等； 2. 跟踪公司农业项目执行情况，汇总行业政策、市场趋势及技术资料，辅助决策制定； 3. 参与对接农业合作单位（如种植基地、农资企业、科研机构等），维护合作关系； 4. 协助编制农业项目申报材料、商业计划书、调研分析报告等文档； 5. 负责员工日常管理、微信小店运营及社交媒体平台的维护工作； 6. 执行总经理安排的其他专项工作（如参与展会、政府联络等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，农学、植保、园艺、农业经济管理等相关专业优先，有农业从业背景者优先；具备平台运营或销售经验者优先； 2. 熟练掌握办公软件（Word/Excel/PPT），具有较强的文字表达与数据处理能力； 3. 思维条理清楚，具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项任务并适应短期出差； 4. 工作积极主动，责任心强，具备优良的职业操守和保密意识； 5. 持有驾照且驾驶熟练者优先考虑（部分项目涉及下乡工作）。