岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修，确保维修质量与行车安全； 2.独立完成保养维护（如机油更换、滤清器更换、制动系统检查等）及基础美容服务（如精洗、打蜡、内饰清洁）； 3.规范填写维修工单，准确记录故障现象、检测过程及处理结果，配合售后跟踪回访； 4.定期保养和校准维修设备，保持工位整洁有序，严格执行安全生产规范； 5. 主动学习新能源汽车三电系统基础知识及主流车型维修技术，参与内部技能提升培训。 任职要求： 1.对汽车构造与维修有浓厚兴趣，具备基本机械认知能力，学历不限； 2. 吃苦耐劳，动手能力强，能适应车间作业环境及一定体力劳动； 3.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排，责任心强； 4.无不良从业记录，能遵守企业规章制度及安全操作规程； 5. 有汽修实习经历、职业资格证书（如初级汽车维修工证）或相关培训背景者优先。

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招聘：汽车轮胎安装工2名 要求：18-40岁左右 岗位要求：踏实肯干，吃苦耐劳，认真负责； 工作时间： 8点30分-6点30分； 岗位福利：有无经验均可，包教技术，包吃住； 工作地址：迎宾大道莲富路口（地铁3号柏岗站附近） 联系人：（）

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招聘：机修师傅 薪资：1950元以上/月 维护客人，维修汽车

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘：技工 薪资：4000元以上/月 两班倒，有工作经验，熟悉车辆保养，检查底盘等

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啤酒仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责啤酒仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招聘：汽车修理工 薪资：8000-8000元/月 1、负责大型车辆的日常维护与故障诊断，确保车辆运行安全可靠。 2、熟练进行底盘系统检修与调整，包括悬挂、转向、制动等关键部件的检测与维修。 3、具备变速箱拆装与性能调试能力，能够准确判断并处理各类变速器故障。 4、掌握四轮定位设备操作流程，能独立完成车辆定位参数检测与精准调整。 5、严格按照技术规范执行维修作业，做好维修记录与质量自检，保障工作合规性与可追溯性。 6、具备良好的团队协作意识，能配合生产计划高效完成工作任务。 7、持续学习新能源及智能化车辆相关技术，适应行业技术升级需求。

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浙江省金华市武义县招货车修理工 中工2个=6000-10000（包吃住做提成） 大工一个=9000-13000（包吃住做提成） 上意外险，积极配合，服从安排， 电话:(同步)

汽车维修工(中级工) 传承非遗传统技艺，教授基础针法、图案设计与手工绣制，静心怡情、提升审美，在一针一线中感受传统手工艺的魅力 招工人数:20 开班时间：2026/4/25；是否有补贴：否 工作地址:青年中路89号

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岗位名称：高级机修工； 岗位要求：1. 高中及以上学历；2. 制药企业设备维修经验5年以上；3. 有焊工证书、钳工证书、电工证书优先。 薪资待遇：五险一金；高温福利；年终福利；生日福利；年度体检；工作餐；晋升奖励；三节福利；年假；综合薪资6K以上。

岗位职责: 负责电驱总成的动力学特性及有限元仿真分析工作。 任职要求: 1、统招硕士及以上学历，汽车、机械、力学等相关专业； 2、具备5年及以上电驱动系统动力学与有限元分析相关工作经验； 3、具备扎实的理论基础和较强的实践应用能力； 4、责任心强，抗压能力强，具有较强的问题处理能力以及良好的沟通协调能力； 5、通过CET-6，具备良好的英语口语交流能力

1. 负责产品项目研发全过程的质量预防与管控工作； 2. 推动质量工具在研发总院范围内的应用与落地； 3. 组织开展研发输出成果的质量审核与评估； 4. 对产品项目验证环节及结果实施抽样检查； 5. 承担研发总院知识管理体系的建设与日常运营； 6. 推进项目经验与教训的总结与固化沉淀 1、本科及以上学历，汽车类或软件开发相关专业背景； 2、具备3年以上汽车行业设计研发、研发质量管理或数字化系统开发等相关工作经验； 3、掌握汽车整车开发流程，熟悉汽车设计质量控制方法、常用质量工具，了解整车性能及系统零部件技术，或具备汽车研发信息化管理系统开发经验； 4、具备质量体系框架的规划能力，包括方法、流程与组织设计，或拥有软件开发技能可完成现有系统的二次开发； 5、熟练使用办公自动化工具，通过英语四级及以上，具备良好的英语听说能力； 6、具有较强的逻辑思维、报告撰写、问题分析与解决、创新意识、沟通协调及团队协作能力； 7、责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力和独立推动问题解决的意愿与能力

主要生产汽车座椅 1、岗位：焊接操作工 2、要求：18-45岁，身体健康 3、时间：白班8:30-20:30，月休2-4天，旺季少量减休，能接受倒班即可 4、薪资：19元/小时，综合5500-8000元 发放：每月10号准时发薪（招商银行） 5、福利：包吃（四菜一汤）+ 提供住宿（，水电费平摊） 6、体检：，，随工资发放， 电话；

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工作职责: 1.承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范；编制所负责系统与零部件的技术文件，推动零部件定点并协调供应商资源完成开发任务。 2.推动发动机子系统及零部件在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施。 3.主导所辖零部件在设计开发及量产阶段的失效分析工作，针对设计原因导致的问题提出改进方案并推动执行。 4.协助完成MCR相关技术支持工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械制造（汽车方向）等相关专业； 2.具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件的设计开发，掌握汽车零部件开发流程； 3.熟悉汽车零部件质量管控常用工具； 4.熟练使用CATIA、CAD等制图软件及相关计算分析工具，通过大学英语四级或以上，具备良好的英语口语交流能力； 5.具有较强的责任意识和抗压能力，具备一定的市场洞察力、工程问题处理能力以及优秀的沟通协调能力；