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江西省南昌市青山湖区冠山管理处详细地址:昌北大道与英雄三路交叉口南昌佳泰汽车销售服务有限公司招大货车、新能源维修人员10名（大工、中工、小工），欢迎有资源的可以介绍，茶水管够[微笑]。联系电话：付

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全可靠 5.做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识 2.能独立完成常见车型的维修与保养作业 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和职业素养 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.学习能力强，能持续跟进新能源及智能网联汽车技术发展

岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、按照公司领导安排工作任务及时完成。 任职资格: 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、1年以上汽车维修工作经验。

招聘1、车辆检测站引车员1人（有A1或A2驾驶证，驾龄实际要求3年以上）要求：55岁以下，，沟通能力强吃苦耐劳，懂简单电脑的操作，有相关行业经验者优先，薪资待遇:转正4K+提成；2、卡车维修学徒：学习能力强，吃苦耐劳，薪资待遇：1.5K~2K福利待遇：包工作餐，交社保，带薪年假，三节福利，公积金工作时间：08:30-17:00单休工作地点：小蓝工业园金沙一路568号赣通检测站联系电话：吴

招聘：江西德工汽车服务有限公司本公司专注保时捷售后，日常接保时捷维修保养、原厂升级业务.因业务需求，面向社会招聘有专业维修德系车型技师（有保时捷维修经验更佳），本公司交五险，包吃住，薪资面议；意向电话：地点：南昌市高新南大道博涵服装园

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修验收，确保交付质量达标 5.做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3. 具备基础电路知识和机械操作能力 4. 工作认真负责，安全意识强，服从工作安排 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

江西维卡动力设备有限公司在江西南昌市经开区招聘修理师傅及学徒，负责柴油发动机维修。待遇优厚，月薪高达八千，并提供吃住。

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工作职责: 1. 负责底盘电控转向、制动及悬架等部件在整车层面的功能安全开发，主导相关项目、HARA、FSR及SG的定义与文档编制； 2. 分析评估各类法规对底盘电控功能安全的影响，并完成需求的逐级分解； 3. 审核各供应商提交的功能安全开发技术文件； 4. 参与企业内部功能安全与网络安全相关的流程建设及开发实施工作； 5. 主导制定整车层级的功能安全与网络安全测试方案； 6. 负责审查各项目中与功能安全、网络安全相关的公告类技术文档。 任职资格: 1. 专业要求：车辆工程、机械、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业； 2. 本科及以上学历，英语水平通过CET-4或同等能力； 3. 熟练掌握CATIA、CAD、OFFICE等常用设计与办公工具； 4. 具有3年及以上底盘电控零部件功能安全开发工作经验； 5. 具备至少一个完整项目的开发经历，有担任零部件或主机厂功能安全开发项目负责人经验者，或持有功能安全相关资质证书者优先； 6. 具备网络安全开发实践经验者优先考虑。

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工作职责: 1、负责LCBV轻客平台项目中网联院整车项目的统筹管理与进度推进； 2、组织并跟进LCBV轻客平台整车智能网联系统相关零部件的设计与开发工作。 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历，车辆工程、电子、自动化等相关汽车专业背景； 2、具备2年及以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、具备较强的责任意识和抗压能力，善于人际交往、沟通与协调； 4、熟练掌握常用计算机办公软件，英语达到CET-4或以上水平。

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工作职责: 1. 负责车身结构的开发任务，涵盖车型前期研究、方案设计及量产导入等各阶段相关工作； 2. 在项目开发周期中完成车身材料选型规划、结构分块设定、构型设计及性能提升优化等内容； 3. 量产准备阶段对冲压、焊接、涂装及总装等工艺进行现场技术支持，并主导车辆装配问题的排查与解决； 4. 开展汽车领域新型材料与前沿技术的前瞻性研究与可行性分析。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计或相关专业； 2. 拥有3年以上汽车车身开发工作经验，掌握白车身开发全流程，具备车身零部件开发实践经历； 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，富有创新思维，善于问题分析与处理，具备良好的沟通协作能力； 4. 熟练使用CATIA软件，通过大学英语四级考试，具备一定的英语口语交流能力。

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工作职责: 1、负责LCBV轻客平台项目中网联院整车项目的统筹管理与进度推进； 2、组织并跟进LCBV轻客平台整车智能网联系统相关零部件的设计与开发工作。 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历，车辆工程、电子、自动化等相关汽车专业背景； 2、具备2年及以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、具备较强的责任意识和抗压能力，擅长人际沟通与组织协调； 4、熟练掌握常用办公软件，英语达到CET-4或以上水平。

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工作职责: 1、参与发动机附件零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担发动机附件零部件的结构设计、主断面开发、数据发布等核心设计任务； 3、编制零部件技术规范与材料标准，并组织完成设计验证工作； 4、统筹发动机附件零部件的开发进度与流程，确保各阶段交付物按时保质完成； 5、坚持以客户需求为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题应对与技术支持； 6、归纳总结零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的固化与共享。 任职资格: 1、本科及以上学历，全日制统招，专业包括车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关方向； 2、具备2年以上汽车行业相关工作经验； 3、掌握汽车质量管理常用工具与方法； 4、责任心强，抗压性好，具备基本的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的听说交流能力。

岗位职责: 1、负责电机NVH问题的分析与排查； 2、开展混动车型发动机NVH性能控制及优化分析 任职要求: 1、统招本科及以上学历，发动机、车辆工程等相关专业； 2、具备3年以上汽车行业工作经验； 3、掌握NVH测试相关专业工具，如LMS test lab； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有一定的汽车NVH问题处理经验，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET4，具备较好的口语表达能力；