长春·南关区
职位详情
综合管理岗（人事转中层培养）
一、岗位核心
以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。
二、任职要求
1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽；
2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练；
3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平；
4. 在职、有纹身者勿投。
三、薪资福利
-责底薪5K+五险一金+年终奖；
-晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励；
-结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。
四、工作相关
-需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）；
-非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。
五、公司理念
聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。
一、岗位核心
以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。
二、任职要求
1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽；
2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练；
3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平；
4. 在职、有纹身者勿投。
三、薪资福利
-责底薪5K+五险一金+年终奖；
-晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励；
-结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。
四、工作相关
-需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）；
-非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。
五、公司理念
聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。
2025-11-19 15:59
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训销售培训实施制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
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