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生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理
岗位内容: 1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全状况,严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求: 1. 具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并解决问题。 3. 具有基本的安全防护意识和操作技能,能够遵守安全生产制度与作业规程。
SMT线长
5千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产
岗位内容: 1.负责SMT生产线的稳定性和可靠性,确保生产流程高效运转; 2.参与产线日常巡检与维护工作,完成设备保养及故障排查处理; 3.按照生产计划编制并执行设备加工程序; 4.配合相关部门解决SMT生产过程中的各类问题,保障生产目标达成。 任职要求: 1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识; 2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法; 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识; 4.能够独立分析并应对现场技术问题; 5.有积极进取的态度和良好的团队合作精神。
生产组长/拉长
8千-1万/月
生产组长免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产成本管理生产设备管理食品/饮料
一、岗位介绍 负责饮料后段包装线(贴标→喷码→膜包/装箱→码垛)的日常生产组织与班组管理,确保安全、质量、效率达成生产计划,并管控包材损耗与现场管理。 二、主要职责 生产组织:根据生产排程分解并落实后包线日计划,合理调配人员、设备与物料,保障包装产出按时达成; 设备管理:负责贴标机、喷码机、膜包机、装箱机、码垛机等设备的规范操作与日常点检保养,配合维修处理故障,降低停机时间; 质量管控:执行工艺质量标准(标签位置、生产日期喷印、膜包外观、装箱码垛规格),做好首检、巡检与异常品隔离处置; 安全与现场:落实安全操作规程与班组安全培训,负责现场 5S 管理及食品安全规范(GMP/HACCP)的执行; 班组管理:负责组内排班考勤、新员工带教、多能工培养与绩效考核,稳定队伍、提升技能; 物料与成本:管理标签、收缩膜、纸箱、托盘等包材的领用、盘点与损耗控制,推动降耗改善; 数据报表:如实记录产量、效率、停机、不良率等数据,提交班报表,参与效率提升与持续改善活动; 协同配合:与前段灌装线、品控、仓储、机修等部门对接,及时处理换产、异常与突发问题。 三任职要求 学历:大专及以上(经验丰富者可放宽至中专/技校),食品、机电、工业工程相关专业优先; 经验:3 年以上饮料/食品/快消品制造企业生产经验,其中 1 年以上班组长或带线管理经验,熟悉贴标、膜包、码垛等后段设备者优先; 知识:熟悉饮料生产工艺与包装标准,了解 GMP、HACCP、ISO22000 等食品安全体系及设备基础保养知识; 能力:具备班组管理、跨部门沟通协调、现场问题分析解决能力,会用 Office 及 ERP/MES 基础操作; 其他:能适应倒班(两班/三班倒)及生产旺季加班节奏,责任心强、执行力好。
注塑班组长
1.1-1.4万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责注塑车间团队的组织与日常管理工作。 2、掌握车间每日生产进度,落实下达的生产指令,科学制定生产排程,确保任务按时保质保量完成,及时处理并上报生产过程中出现的异常情况。 3、负责车间现场运营管理,合理布局生产区域,执行现场巡检制度,保障生产秩序。 4、负责生产所用原材料、零部件、包装材料、成品及不良品的全流程管理,杜绝各类浪费行为。 5、统筹管理本车间所有设备设施(含场地、注塑机、模具、工装器具、搬运设备、容器等),保证生产设备正常运行。 6、持续优化车间运作模式,合理配置人力资源,高效利用各类注塑辅助设备(如机边破碎机、色母机、机械手、集中供料系统、超声波剪切水口机等),提升生产效能,推动管理改善。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上注塑行业工作经验,其中至少3年管理30台以上注塑机车间的实际经历。 2、精通注塑成型工艺、模具加工流程及相关材料特性(如ABS、阻燃ABS、PC、阻燃PC、PA66等)。 3、熟练操作国产海天系列注塑机及配套机械手,并熟悉相关辅助设备的运行与维护。 4、具有生产计划制定、绩效考核、现场管控及注塑效率提升的实际经验。 5、了解精益生产理念及应用方法。 6、具备较强的制程控制能力,熟悉设备稼动率管理及车间成本控制要点。
生产组长/拉长3-5年大专PMC管理
1、审核预编制的月度、周度生产计划,定期复盘排产执行情况,分析偏差原因并制定改进方案;统筹安排其他试机类生产任务; 2、结合需求预测、出货数据及库存现状,搭建库存监控机制,科学规划原料、半成品与成品库存,保障生产节奏与市场需求同步; 3、管理产品配方计划,跟踪现有配方可产出量及新配方交付节点,推动执行反馈闭环;持续追踪订单满足率并推动目标达成; 4、开展在库库存数据分析,按仓库、品类进行分类管理,重点推进临期及呆滞物料处理,跟进处置进度与结果; 5、构建并持续优化茶叶供应链计划管理体系,提升生产加工、物流路径及运输模式的协同效率; 6、对茶叶供应链各环节成本进行细化核算与分析,涵盖采购、生产、物流及仓储等各项费用; 7、推进茶叶供应链数字化能力建设,提升计划与执行的系统化水平; 8、负责供应商绩效考核与日常监督管理工作。
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家居家具
岗位职责: 1、根据工厂订单需求及生产计划,推进车缝组的日/周/月生产计划; 2、监控车缝组生产进度,及时完成完成生产任务,及时调整资源(如人员、设备)以应对紧急插单或延迟问题; 3、跟踪车缝环节的产量、工时数据,分析效率瓶颈并提出改进措施;解决生产中的突发问题(如断针、断线、设备故障、物料短缺等),快速恢复生产; 4、与其他部门或小组(如裁床、后道、质检、技术开发、成品仓等)的沟通,确保信息同步; 5、进行车工招聘,组织车缝技术培训(如新工艺、新设备操作),提升员工熟练度,确保符合客户要求;培养多能工,增强车间应对订单波动的灵活性; 6、监控辅料(如线、拉链、面料等)的使用情况,避免浪费或短缺;管理员工考勤,确保出勤率满足生产需求; 7、传达工艺要求,做好质量控制,保证产品符合要求; 8、领导安排的其他事务型工作。 任职资格: 1、5年以上车间主任或车缝主管经验;熟悉服装、家纺各种工艺,熟悉面料信息; 2、具有良好沟通能力,熟练使用常用办公软件; 3、具备应变能力,能处理发生的紧急情况; 4、具备较强的管理的能力和组织沟通能力。
车缝组长
7千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理产能提升家居沙发
岗位职责: 1. 负责团队的生产调度、人员调配及现场运作管理。 2. 组织制定工序流程计划,保障各环节衔接顺畅、工序均衡。 3. 指导并培训员工规范操作,确保工艺执行到位、动作标准、品质达标。 4. 监控组内产品质量,减少返修情况,保证缝制品质满足验货要求。 5. 落实安全生产与文明作业规范,维持生产线整洁有序运行。 6. 承担产前封样制作任务,并组织召开产前小组会议。 7. 维护团队稳定性,促进成员收入持续稳定提升。 8. 保证小组生产相关数据的准确、完整与及时上报。 任职要求: 1. 高中及以上学历,年龄25岁以上,性别不限,户籍不限。 2. 具备3年以上服装厂缝纫组长或同级岗位经验,熟练掌握各类梭织面料缝制工艺,有工装生产经验者优先。 3. 具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。
生产组长/拉长5-10年高中生产计划与物流控制团队管理服装生产
1.根据生产排单进度,协调车缝班组按计划推进生产任务; 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作; 3.严格落实缝制环节的质量管控,确保产品品质达标; 4.全面管理缝制车间运作,推动团队建设,提升生产效率,负责车工人员招聘; 5.及时应对并处理各类突发情况,保障生产线稳定运行。 任职要求: 1.高中及以上学历,具有服装或家纺行业相关经验; 2.具备良好的管理意识,逻辑清晰,目标感强,具备一定的统筹思维。
生产组长/拉长包吃包住1-2人3-5年中专/中技团队管理服装生产
招聘:推框流水线组长2名 岗位职责: 1.负责生产流程的组织与监督,保障生产效率与产品品质。 2.快速响应并解决生产过程中的各类异常,确保产线稳定运行。 3.与团队成员保持顺畅沟通,推动各项生产任务按计划完成。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能快速融入团队环境,具备一定的团队组织与管理能力。 3.有处理和应对现场生产问题的实际经验。 福利待遇: 1、五险一金; 2、提供食宿:餐补16元/餐,32元/天(两大食堂一日三餐,海量餐品任你选); 3、每月5号发餐补、每月15号发工资; 4、节假日福利、生日福利、评优奖,工龄奖励、年终奖等等。
生产组长/拉长1-2人3-5年中专/中技团队管理伊芙丽服装生产服装厂流水线组长
招聘:服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1. 负责跟进服装生产各环节,保障成衣出品质量与生产效率。 2. 快速响应并解决生产现场突发状况,确保产线平稳运行。 3. 与组员保持顺畅协作与沟通,推动完成各项生产任务目标。 任职要求: 1. 具备3—5年服装厂单件流推框及带组实操经验; 2. 熟悉工位布局规划,具备实际制衣技能,掌握基础管理能力; 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力; 4. 能独立应对并处理产线异常问题。 福利待遇: 1、五险一金; 2、提供食宿:餐补16元/餐,32元/天(两大食堂一日三餐,海量餐品任你选); 3、每月5号发餐补、每月15号发工资; 4、节假日福利、生日福利、评优奖,工龄奖励、年终奖等等。
杭州萧山区招地坪/自流平/固化、工地力工、工地小工/杂工
200-300元/天
地坪自流平小工固化力工1-2人
杭州市萧山区招地坪/自流平/固化、工地力工、工地小工/杂工
杭州 萧山区
9月19日 15:58拨打电话
塔吊司机1-2人月结
杭州市钱塘区招塔吊司机,陕建机T600塔吊,70米大臂,7000+25,加班多,55以下,自带体检报告,证件3年以上的
杭州 钱塘区
9月19日 15:58拨打电话
杭州临安区招托石膏包工要好手,有意者打电话
拖石膏
杭州市临安区招托石膏包工要好手,有意者打电话
杭州 临安区
9月19日 15:57拨打电话
打磨1-2人完工结算
150平方店铺需要打磨,要无尘打磨,商场,有无成打磨机的师傅联系一下,下午就要打,给260,打好马上给钱,附近的师傅接下单
杭州 上城区 吴山
9月19日 15:57拨打电话
生产组长
7-9千/月
生产管理生产组长包吃包住11-20人月结经验不限初中及以下全职团队管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备
岗位职责: 1、负责生产现场的日常管理,确保生产线正常运作; 2、监督员工按照标准操作流程完成生产任务; 3、协调解决生产过程中出现的问题,保证产品质量; 4、统计生产数据并向上级汇报每日生产情况; 5、参与制定和优化生产工艺流程; 6、协助培训新员工,提高团队整体技能水平; 7、维护生产设备,确保设备处于良好状态; 8、严格执行安全生产规范,杜绝安全隐患; 任职要求: 1、高中/中专以上学历; 2、有1年以上生产管理工作经验; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、责任心强,能承受一定的工作压力; 5、熟悉生产流程及基本设备操作; 6、具备较强的组织协调能力; 7、能够适应倒班工作制度; 8、语言能力不限,普通话流利者优先;
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技
上班时间:8:00—20:00 年龄:18—45,男女不限 工作职责:负责小家电组装产线班组管理,根据生产计划组织排产、人员调配;管控产线装配质量,落实首件与过程巡检,降低不良率;管理班组人员培训、纪律及考勤;负责产线设备点检、物料损耗管控与车间5S;排查现场安全隐患,填写各类生产报表,快速处理产线各类异常,保障生产交付。
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
厂家直招: 铸造清理-生产管理 岗位职责 1. 按生产计划组织铸件清理、打磨、割冒口、抛丸、去飞边毛刺; 2. 分配本班人员任务,跟踪进度,保证转序、报检、入库; 3. 控制清理质量:砂眼、粘模、冷隔、拉伤、变形等缺陷识别与追溯; 4. 管理角磨机、切割机、抛丸机、风镐等设备点检与保养; 5. 现场 5S/6S、劳保佩戴、除尘降噪、安全生产自查; 6. 员工考勤、带教、排班、绩效考核、异常上报。 任职要求 • 35–55岁 • 3 年以上铸造/清理打磨经验,1 年以上班长/组长经验; • 懂铸件缺陷、清理工艺、量具使用; • 干过砂铸/球铁/灰铁优先; 工作时间 • 长白班,月休2天 能加班、能适应车间粉尘/噪音环境,能加班、能适应车间粉尘/噪音 福利 五险、绩效奖金、包食宿。 工资面议 公司地址:大连金州区亮甲店
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理
安费诺正式工管理: 招聘岗位:拉长 面试时间:先发简历 招聘要求: 1、年龄23-45岁,男女不限,高中及以上学历; 2、能吃苦耐劳,无明显纹身、无犯罪记录,服从工作安排,对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验,技术含量。 薪资待遇: 月平均综合工资5000-8000元/月,具体面议 公司购买五险一金,包吃包住。 福利: 工作餐:免费两餐(午餐、晚餐、午夜餐) 住宿:4-8人间,独立卫生间,有热水,有空调,洗衣机。 其他:生日礼物、过节礼品、团建活动等,晋升空间大,年终奖等。 上班时间: 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00,两班倒,半个月倒一次班。 上班地址:郫都区红光模具工业园
点油组长
6-7千/月
生产管理经验不限学历不限
负责生产线的产品补油工作,同时要做好数据登记和录入系统 接受制造体系的上班时间
杭州桐庐县银泰城急招一名干活好的木工。
建筑木工1-2人
杭州市桐庐县银泰城急招一名干活好的木工。
杭州 桐庐县
9月16日 08:35拨打电话
杭州西湖区招木模
350-400元/天
木模5-14天3-5人完工结算点工二把刀勿扰
杭州市西湖区招木模
杭州 西湖区
8月8日 19:11拨打电话
生产管理储备
8千-1.5万/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科生产设备管理数字化工厂自动化设备MES
岗位职责: 1、初期主导生产自动化项目在国内生产基地的试点实施与推进,后续外派支持海外基地数字化、智能化升级,职业发展方向为生产运营主管或设备主管——车间主任/经理; 2、根据公司经营目标组织生产活动,保障生产进度;优化人员与设备配置,动态调整生产布局及负荷,提升整体生产效率; 3、对生产过程进行实时监控与指导,落实质量管控措施,确保产品品质,参与质量问题分析并制定纠正与预防方案; 4、负责员工技能培训、上岗评估、人效与绩效管理,落实车间纪律、5S等基础管理工作,鼓励员工积极参与改进提案; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类专业背景,电子信息或机械相关方向,具备制造业设备维护或自动化系统运维经验者优先; 2、掌握MES系统应用,有数字化工厂建设或智能化改造项目经历者更佳; 3、具备较强的责任意识,善于问题分析与解决,拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 4、职业素养良好,抗压能力强,学习能力突出,能够接受外派安排。 工作地点:前期在杭州生产基地参与项目培训及试点运行3-6个月,后期派驻海外生产基地—海防市(临近广西,户籍或家乡靠近广西者优先考虑)。 薪酬福利:薪资面议,提供14薪,缴纳五险一金,包食宿,每年享受1-2次探亲假。
浙江杭州本班组,还差2人,还有8成+个屋面,有人耍起没,电话联系。
建筑木工1-2人
本班组,还差2人,还有8成+个屋面,有人耍起没,电话联系。
杭州
6月22日 19:20拨打电话
建筑木工1-2个月6-10人日结
明天招聘木工10人,日结,薪资为30元每小时。要求会做木工。熟练工薪资为35元每小时,名额8人。能做到工期结束并能包下来的老师傅,薪资为40元每小时。可以干2个月左右,能干到工期结束者优先。工作地点在临江。
杭州
9月14日 10:13拨打电话
项目技术专员
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责: 1.负责产品设计图纸的日常核查,推进产品结构细节优化,编制各款产品的物料清单、作业指导书(工艺流程)及质量检验规范; 2.依据新产品开发需求,定期实地考察供应商,评估其在新品工程实现与批量生产方面的能力; 3.主导新产品模具材料的确认与模具验收工作,全程跟踪研发项目落地,完成试产样品的测试与评估; 4.协同业务、采购及供应商处理技术难题,保障产品交付进度与品质达标; 5.关注行业动态,推动新材料的技术研究与应用; 6.执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.大专以上学历,具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验,有完整项目经历者优先; 2.熟悉注塑与五金模具工艺,熟练掌握各类结构设计软件; 3.具有强烈的责任意识、进取心、主动性及良好的团队协作能力。
杭州西湖区招建筑木工班组、木模班组、铝模班组
300-400元/天
建筑木工铝模木模1-2人
杭州市西湖区招建筑木工班组、木模班组、铝模班组
杭州 西湖区 文二路
8月12日 11:37拨打电话
工地招聘钢筋工各要支模木工30个,小工20名。待遇好,
建筑木工钢筋工小工11-20人
工地招聘钢筋工各要支模木工30个,小工20名。待遇好,
杭州
6月28日 18:17拨打电话
其他生产营运人员1年以下本科元器件设计元器件电路设计
岗位职责: 1、承担机械部件与元器件的选型、索样及编码申请相关工作 2、在工程师指导下,开展器件单体专业测试、寿命老化试验,并撰写输出测试报告 3、汇总并管理器件业务相关数据(含供应商信息库、拆机元器件信息库、样品出入库记录等) 4、负责器件实验室仪器设备的使用登记与日常维护,保持实验环境整洁有序 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、通信、电子、自动控制等相关专业; 2、了解电子元器件特性,掌握常用硬件分析仪器的操作 3、工作细致耐心、逻辑清晰,具备良好的责任心及团队协作与沟通能力
杭州上城区招幕墙安装,其他幕墙人员精通图纸现场管理,玻璃安装
300-400元/天
幕墙安装其他幕墙人员玻璃安装1-2人
杭州市招幕墙安装,其他幕墙人员精通图纸现场管理,玻璃安装
杭州 上城区 钱江新城
9月19日 15:58拨打电话
杭州西湖区要几个做主体的木工师傅,有空的联系。。
建筑木工
杭州西湖区要几个做主体的木工师傅,有空的联系。。
杭州 西湖区
8月24日 19:25拨打电话
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