早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事友善易相处 主要负责通过招聘平台完成人员招募工作 1.负责招聘渠道的日常维护，进行简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.年龄要求19岁-30岁，有招聘相关经验者优先考虑

【招聘启事】 招聘职位：人事专员 一、职位描述 我们是一家处于快速发展阶段的企业，因业务拓展需求，现面向社会诚聘人事专员一名。作为人力资源团队的核心成员，您将全面参与员工招聘、劳动关系协调、培训组织、薪酬福利执行等工作。我们期待您以专业的职业素养和积极的工作态度，推动公司人力资源体系高效运转。 二、岗位职责 开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及劳动合同签署； 维护员工劳动关系，妥善处理员工反馈与诉求，保障员工合法权益，提升员工满意度； 拟定并实施培训方案，统筹新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 执行薪酬福利相关事务，如社保公积金办理、年终奖核算及日常员工福利落实； 管理人事信息数据库，确保员工资料及时更新、准确无误； 配合完成日常行政支持工作，如文件流转、办公物资采购与管理等； 完成上级领导交办的其他人力资源或行政相关任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 熟悉国家及地方人力资源相关政策法规，具备较强的合规意识； 拥有良好的沟通技巧与团队合作能力，能有效协调员工关系并解决实际问题； 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 具备较强的责任心与学习能力，能够主动提升专业水平； 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，善于应对各类人际关系场景。 四、我们为您提供 富有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障； 完善的职业成长路径与多样化的培训发展机会； 舒适宜人的办公环境与充满活力的团队文化； 丰富的员工关怀项目，如带薪年休假、节日慰问等福利待遇。

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及定期更新线上招聘信息；负责公司人员的招聘与培训工作，包括简历筛选及组织初步面试安排。 2、管理员工名册与人事档案体系，及时录入和更新员工个人资料及档案信息；办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。 3、统筹公司全体员工劳动合同的签署及相关日常事务管理。 4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、修订与落地执行。 5、负责员工考勤统计、假期审批及奖惩记录管理，每月按时汇总出勤数据并提交财务部门。 6、全面跟进公司员工薪酬核算与福利实施等综合事务。 任职要求： 1、年龄****之内，具备3年以上相关领域工作经验，学历要求大专及以上；（硬性条件，团队氛围偏年轻化，沟通直接高效，拒绝复杂人际套路。不符合者请勿投递） 2、需参与各岗位说明书撰写，协助搭建系统化的招聘与人力资源管理体系；因此对候选人的责任感与专业能力有明确要求。（项目启动节奏快，招聘压力大，虽有意愿培养新人，但现阶段无足够精力支持成长过程，自认无法胜任者请勿打扰） 岗位福利： 1、享受年度十三薪待遇（服务满一年起计发）； 2、单休制（固定每周日休息）；法定节假日正常休假并发放现金红包，补班安排严格依照国家规定执行（节假日期间公司统一放假，管理层同样不办公）； 3、依法缴纳五险； 4、现阶段提供免费工作餐，后续安排视公司运营情况调整。

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事相处友好 主要负责在招聘平台进行人员招募相关工作 1.负责维护各类招聘渠道，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.有招聘相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 负责人员招聘及岗位配置相关事务，协助推进招聘流程的实施与落实。 职位要求： 高中及以上学历，不限经验，具备较强的学习能力。 工作时间： 09:00-18:00 薪资福利： 月薪3000-5500元，缴纳五险

岗位职责： 负责招聘及人员配置相关事务，协助推进人才引进流程。 职位要求： 高中以上学历，不限经验，具备较强的学习能力。 工作时间： 09:00-18:00 薪资福利： 月薪3000-5500元，缴纳五险

早八晚五，工作轻松，氛围融洽，同事友善 主要负责通过招聘平台进行人员招募 1.负责招聘渠道的日常维护，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.有招聘相关经验者优先考虑

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

岗位职责： 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2.拥有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出快速决策。 3.具备持续学习和改进的能力，能够不断提升自己的专业技能和管理能力。

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急急急，急用人，南门老两口都能行走请住家保姆，做饭，做家务，陪护老人，年龄要求：55左右，干净利索的， 工资3500，月休四天 急急急，急用人，双轮桥请早六点一12点打杂灌香肠女工，工资3300，要求年龄30一45岁，干净利索，能吃苦耐劳的，上半天休半天 急急急，急用人，太和县城食品厂招包装工人，简单包装，工作轻松，包吃包住，工作时间：早七点到晚七点，要求：65岁以下，身体健康，干净利索的，有糖尿病，高血压和心脏病的人，请别打扰了，每月工资2100，无休息， 有干的请及时联系阜阳美辉泓家政王老师☎，

太和县城招炉台师傅一名，电话

1.4四川津辉餐饮管理有限公司 人力资源 全职 10人3000-4500 负责餐饮服务，有无经验均 工作地点：金牛区光华时代大厦 联系：李女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

【岗位职责】 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用； 2、推进培训与人才发展事务：搭建培训体系并推动实施，确保培训成果有效落地；定期组织人才盘点，制定管理人员发展方案； 3、统筹薪酬绩效管理事务：落实薪酬绩效管理制度，做好政策传达与执行反馈；组织实施薪资计算及复核工作； 4、管理员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事项；策划企业文化传播及团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理工作，对接外部单位沟通协作及项目申报事宜； 6、协助销售端运营管理的监督与指导； 7、推动公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

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岗位职责: 1.负责为民服务平台相关岗位的招聘实施与推进 2.协同团队成员，共同达成招聘目标 3.持续完善招聘流程，提升招聘效率与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够按时高质量完成各项招聘任务 3.具备主动优化工作方式与流程的能力

岗位职责： 1、负责人力资源模块相关事务，重点推进培训实施、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作； 2、开展关键岗位人才的识别、发掘与储备，助力企业整体管理效能提升； 3、关注员工思想动态，善于激发各级人员潜能，并协助制定职业发展路径； 4、持续优化企业人力资源管理体系，提升人力资源开发与利用效率； 5、落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同支持其他业务部门运作； 6、依法依规协调处理劳动用工关系，防范劳资风险； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业，持有相关资格证书者优先； 2、具备3-5年或以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通能力良好，工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神。

工作内容： 1、负责公司党建工作的执行与日常维护，保障党建活动有序开展； 2、参与策划和组织企业内部及对外的各类党建相关活动； 3、配合完成党建工作中的各项事务性工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能独立承担工作任务； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、对党建事务有高度热情，积极投入并推进工作落实。

现招，招聘专员，主要就是负责招聘饿了么骑手，年龄25到32岁之间，上班时间早八点半到下午5点下班，办公室工作，月休4天，工作地点金悦大厦

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天瑞名城招聘两名工作人员，工资各为五千元，有意者可联系安徽阜阳的相关信息渠道。