阜阳·颍州区
职位详情
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率
4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度
任职要求：
1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高
3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力
4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳
5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率
4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度
任职要求：
1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高
3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力
4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳
5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观
2026-05-15 18:06
IP属地：浙江
职位福利
高中1-3年客服教育培训金融销售培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
金华建诚教育科技有限公司
工作地址
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