1、处理日常行政办公相关事务； 2、负责制度文件的整理与归档管理； 3、协调员工关系相关事宜； 4、办理员工异动手续，建立并维护人事档案，落实福利及社保工作； 5、组织实施人员招聘与岗位配置； 6、下达派工单并维护ERP系统数据。

岗位职责： 1.统筹行政人员工作安排，管理公司办公设备、办公用品及员工福利用品 2.办理公司人员招聘、入职、离职等相关手续及日常人事事务 3.负责公司合同的签署、修订与归档管理工作 4.统筹人事组织架构、薪酬体系及相关文档表格的整理，协助领导完成各项任务 任职要求：大专及以上学历，具有一年以上相关领域人事工作经验 工作时间：早九晚六，每周休息1.5天（可享双休式懒觉），综合薪资5k+ 薪资待遇：试用期无责任底薪+入职提成，能力突出者薪资可面议 月度福利、节假日福利齐全，不定期安排下午茶，团队年轻有活力，氛围极佳，诚邀各位伙伴加入

岗位职责: 1.负责实施并优化公司人才招聘体系与流程； 2.采用多元化的甄选工具和方法吸引并精准识别合适人才； 3.协助组织面试安排，参与候选人能力评估工作； 4.搭建并维护人才储备库，快速响应各部门用人需求。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2.能够独立规划并推进工作目标与执行进度； 3.对工作充满热情，具备较强的执行力和坚持力； 4.适应力强，拥有良好的应变能力和问题处理能力。

1.负责合肥网约车司机邀约面试签约 2.与客户和部门紧密沟通，准确把握招聘需求，制定有效的招聘策略， 3.建立并维护人才库 4.跟踪招聘效果，分析数据，持续优化招聘流程和方法

主要工作内容为招聘美团骑手 上班时间为9:00-18:00 有在其他加盟商或第三方公司相关经验者均可应聘

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月5000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责对接各部门，明确招聘需求，跟随公司要求招聘相应岗位 2.通过多种渠道进行人才搜索，筛选合适的候选人； 3.组织和执行面试流程，包括电话面试、现场面试及背景调查； 4.维护应聘人才，组织培训

传媒公司招聘人事 底薪3500元，另享500元房补 每月4天休息，提成无上限 按入职人头计算：第1人1000元，第2人1000元，第3人1500元 提供住宿，工作轻松 上班时间13:00-22:00 团队均为00后，氛围融洽，老板亲和好沟通

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政策更新 合肥蜀山区美芝 下午1点到4点安排面试 纹身➕烟疤➕黑户统统接收+年后返岗 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到45男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 不满7天，、打架斗殴、不服从管理 侬本 驻厂电话：杏儿（同号） 资源对接：杨瑞：1836053070（同号）

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责: 1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选及面试安排，通过多种有效渠道满足各部门的用人需求。 2、持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘，并结合各岗位特点逐步建立匹配的人才储备库。 3、日常招聘数据的统计与管理，积极参与招聘流程的优化与体系升级工作。 4、协助推动员工沟通机制建设，促进公司与员工之间信息传递的顺畅与互动。 5、全面跟进招聘全流程，涵盖需求梳理、简历甄选、面试评估、背景核查及offer跟进，确保人才供给及时到位。 6、完成其他相关人力资源支持性事务。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备较强招聘实操能力者优先考虑。 2、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通与表达能力。 3、具备较强的分析与问题解决能力，能适应一定强度的工作压力。

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充卡提成（非强制）包吃住 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇摆放等 2、依照标准服务流程，接待客户并协调采耳师服务安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员充值等相关事务 二、任职资格 1、相貌端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，责任心强，学习意愿高，具备良好的交流与接待能力 4、可适应夜间班次 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

工作内容：负责接单，微信沟通

招聘公告：帮工职位薪资高达每月3000元以上，工作时间为长白班上午5点半至下午五点，每月休息四到六天，工作地点位于安徽合肥。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周六休，法定假期放假。

上班时间：凌晨12点-上午9点 薪资待遇：7000/月，单休包吃一顿 工作内容： 1、打印各客户每日销售单据或出具手写单，盖章，配备对应检测票以及合格证等 2、给予客户退换补货等各项售后工作(线上客诉也需要回复处理) 3、汇总每日销售明细 4、收货确认单 5、每日用筐回筐数据登记更新 6、每日晚班工作结束巡库拍照发送至销售群 年龄要求：21-40岁 要求：熟练制作表格，工作细心，机灵

每天在58或其他平台收到求职者投递的简历 向求职者介绍岗位内容，并邀约面试 工作性质略带销售属性，招聘成功可获得提成 正常情况下每月可招聘十余人左右 底薪3000元，每招到一名司机提成300元 也可选择无底薪模式，按提成结算，800元/人

岗位职责： 1，通过直聘渠道发布企业招聘信息，接收并整理求职简历，完成简历初筛工作 2，对符合条件的候选人安排面试邀约即可 任职要求： 1，******* 2，具备大专及以上学历，有电话销售、客户服务或运营相关经历者优先录用 3，操作简单，快速掌握，上手无难度 4，积极进取，具备奋斗意识，追求个人成长者优先 5，有创业背景者优先考虑 6，硬性条件：需具备半年以上电话销售工作经验 工作时间： 上午10点至14点，下午14点至18点期间自由选择连续4小时工作 福利待遇： 1，保底收入1500元+绩效奖金1000-20000元，当前最高月收入达22000元以上（无上限） 2，收入与付出成正比，多劳多得

工作职责: 1.统筹招聘全流程，拟定招聘方案并推动落地执行； 2.推进部门组织发展相关工作，涵盖人员培训、绩效考核、薪酬福利管理等模块； 3.负责HRBP岗位的日常运营，涉及员工关系维护、劳动法规合规及人文关怀落实； 4.输出HRBP专业支持，协同业务部门应对人力资源实际挑战； 5.参与公司级人力资源制度与流程的设计优化，提供管理策略建议。 任职资格: 1.本科或以上学历； 2.拥有3年以上HRBP实战经验，精通人力资源各模块运作流程； 3.熟练掌握招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律实务等综合技能； 4.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5.具备较强的逻辑分析、问题解决及决策判断能力； 6.英语能力良好，可熟练运用听说读写各项技能。

早十晚六中午休息两小时月休四天自行调休有法休薪资4-6k