平谷地区业务

岗位职责:1.执行公司光伏产品的销售策略、销售计划、量化目标；2.负责所在区域屋顶光伏的宣传、推广、销售，跟踪好客户直至并网完成；3.参加公司组织的销售会议或培训；4.执行公司销售管理规定，完成其他事项。任职要求：1.年龄25到45周岁，需有车、有驾照、学历不限；2.熟悉分布式光伏市场（优先录用）；3.良好的语言表达、沟通、协调、应变能力，强烈的客户服务意识；4.有一定的销售分析、规划能力、学习能力、抗压能力。薪资待遇：1.底薪+绩效+提成；2.五险一金；3.单休工作地点：北京市通州区富力中心B02座714室

市场推广宣传经理业务经理业务专员10人要求能吃苦耐劳的年龄18-48的男女不限工资底薪加提成8000-30000

综合月薪4万负责组建团建，20%-40%公佣负责达成个人销售业绩，个佣3%享受季度奖、年终奖、每年旅游

北京6家连锁店面招聘：私教部经理、教练。游泳经理、会籍经理北三环。4000平米+游泳店面薪金面谈，先看店。要求：稳定踏实有上责任心。同会籍待遇：管吃（，一直免费）有宿舍（前俩月免费后面人均400每月）新人底薪开单10%，还有虚拟业绩，私教、游泳都有分业绩！！！私教新单20%，会籍客户游泳不办卡的50%底薪前俩月4000后面3000.最高提点17%。

薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2024年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招会展营销经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②25周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

做过物流的优先！在运满满上调货！

大宗商品贸易业务岗招聘：年龄：不限学历：不限性别：不限专业：不限入职后有人带。工作地点：北京市朝阳区高碑店（四惠东）联系方式：刘总（微信同步）

职位要求，想做事能做事做的了事的总经理，年龄35岁以下，大学本科学历，文笔好，市场营销策划，薪资待遇面谈。

家政公司招谈单老师，包吃包住，40-55之间，有家政服务经验或销售经验的优先

招聘拉面的一个工资6500到70,00电话号码

北京海淀区急招聘：燕鲍翅上什小弟 工资4500-5000左右 电话

每月1－1.2万＋2－4天公休＋提成＋房补，可试跑7天，您觉得可以继续做，不行的话把车送回公司结算！！！还可日结，日赚300-500！！！第一天跑车，第二天结算多种模式供您选择，有兴趣的欢迎致电咨询！！！

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云拓客平台招聘岗位：本地业务经理人数：天水市以下县区各2人甘谷县、武山县、泰安县、张家川、清水县职责：区域商户开发，业务团队组建。薪酬：业务开发奖励+团队奖励，综合8000-10000元。电话/微信：

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庆阳市西峰区陇东建材市场特瑞格定制招聘送货师傅3名，工资5000起招聘文员3名特瑞格柜子柜门厂现建成新厂房3千平，现有员工33名，急需以下人才：招聘——全屋设计师傅2名，有工厂经历的薪资另加。底薪5000起—文员销售两名，业务经理若干名———特瑞格定制（美帝斯工厂）招聘：——打包工3500–4500——封边工4000-5000——雕刻机下料工5000起—不会可学——雕刻机下料师傅，工资面议。

宝鸡市招聘前厅经理，5000-6000主管4000-4500收银员，4000服务员3500-4000销售经理底薪4000加业绩提成肥牛火锅师傅4000-6000炒菜师傅一名，会湖南菜优先。6000-7000后厨配菜阿姨数名，工资3000-3500联系人呼工作地址宝鸡市第五大道。管吃住。

根据发展需要，先招聘两名销售人员，要求吃苦耐劳，有责任心，高工资提成，时间自由

北京房山高薪聘请，物流专线业务经理，熟悉物流配货经验丰富优先考虑，男女业务员均可，年龄在20-40岁，必须要有责任心，热爱物流工作，负责公司车辆配货，月薪工资按提成，平均月薪3000-10000/月，看清楚没有物流专线，经验请绕行，不要联系我，公司长期招聘物流业务学员，不懂可以培训包吃包住，如果独立完成公司下发任务，可以按提成工资，月薪3000-8000以上，签正式合同，公司提供独立办公室，独立宿舍，卫生间。公司有高薪奖金等待你加入我们团队。

1、工作内容富：在享受养老产业带来的红利，通过公司分配客户资源，接待客户参观自营的养老社区，给客户提供北京4个项目，服务于中产及中高净值人群，为客户提供养老、医疗健康、财富规划全生命周期的服务，公司有完善统一的客户接待服务活动，日常客户活动丰富，高品质养老社区实体考察、全国旅居医养之旅、义诊和口腔医院免费服务，客户服务答谢会、专业论坛私享会等......2、任职要求24-50周岁，学历大专以上，具有学习和自律能力。有房地产、医疗、高端旅游、旅居养老、金融、保险、留学、奢侈品、领域销售从业经验者优先；过往是经理、高管、企业主优先；同时欢迎律师、医生、教师、会计师等专业人才加入；条件优秀者可放宽年龄及学历条件！3、特别说明薪资待遇：责任底薪6千—4万+高额提成+奖金+多种高端定制奖品+节假日双休福利+补充商业保险和公积金+每年境内外旅游。按级别定期系统化培训机会，助你职业成长无忧。晋升快：不论资历、不论年龄、不论相貌，只要你想，较多半年就可晋升经理，之后可晋升总监，特别优秀者可进入聘才通道，申请管理职位，最高获得288万元高额津贴。4、公司项目介绍：全国已布局35个城市42个养老社区，深耕养老产业链，在医疗、养老领域发挥资源优势，深入大健康产业链，拥抱银发经济的红利到来，借势用势、选择平台很重要，欢迎各界精英人士加盟！欢迎各界精英来公司面谈细节，双向选择，尽早拥有朝阳产业，施展才华，志同道合的团队为养老健康财富事业创造卓越的成就！职位福利：绩效奖金、员工旅游、周末双休、试用期全额、大牛带队、公司重点项目、节日福利、项目奖金。职位亮点：朝阳产业，高提成高收入，上不封底，晋升机制明确，培训体系完善。

公司主做pOS机支付行业，公司资质齐全，资源可靠，公司冠名自己高铁，且全国60多加适营中心;不定期进行人才培训，晋升空间巨大，期待与优秀的您一起共事!任职要求1、管理团队经验2年2、零基础搭建团队，给人给资源。岗位职责:1、负责团队人员的培训、指导、提升、管理和监督.2、定期召开会议，确保有效及时开展工作;制定计划和策略并执行到位.3、带领团队达成公司目标业绩.

无责底薪5000+提成=2W

公司直招有一定能力的销售，全兼职均可工资日结，日收入300--800上不封顶，能力越大挣得越多年龄不限，时间自由，不需要坐班。公司免费产品培训。非常简单，上手快

工作内容：高薪聘请各个村镇，户用光伏推广代表，区县代理，主要负责农户空闲房顶租赁合同，正确传达公司政策，诠释国家促进能源转型的扶持，大力发展绿色能源，节能环保理念，严禁曲解国家政策要求农户强装行为，商业模式推广，给予农户补贴，每年发放租金（一季度一付）。连续发放25年，25年后所有电站归属权，电站收益归农户所有。百姓房屋改翻建，可免费拆装，中途房屋用途变化，允许终止合同。全球光伏品牌前三上市公司：晶澳北京分公司。运维售后全由公司负责。定期维护巡检。施工时：可以免费帮百姓改善保温、隔热、漏水，免费建设阳光房（包含材料公司全程免费），等问题处理。要求房屋不能存在遮光现象，因为组件属于太阳能照射才能产生热量，热能转化为电能。释疑：本公司上市大公司，国家倡导绿色能源项目，针对网络谣言，本公司会给农户出具：无对人体有害辐射证明并盖章，无贷款抵押证明并盖章，有奖推广，并无收费声明并盖章。待遇：每户1-2万元左右推广经费，由业务人员，进行规划分配，每村公司根据国家电网开放容量：预计投资50-200户。要求：有驾照，勤奋，努力，语言表达能力清晰，正确诠释国家政策，绿电的好处与解答百姓的疑问，严禁做贷款，有年入百万的志向。另招：村镇代表：有当地村镇长、电工，乡医，熟悉村里有学历威望的人员，熟悉本村人口信息，当地资源多的本村人员，开展工作相对灵活轻松，本行业常规年入百万。公司全程培训，扶持，协助，进入本公司就是一个团队，只要你愿意学习，我们愿意与您一起成长。。。

岗位职责：1.负责客户电话并跟踪回访，挖掘客户实际需求，预约客户到访；2.接待客户的来访，客户的需求做出分析诊断，制定计划方案；3.面谈沟通，帮助客户更详细的了解公司的服务模式，促成签单；4.对维护客户关系，定期回访跟踪，并进行陌拜电话呼出，不断拓展新的客户资源；5.完成月度个人业绩任务目标。6.此岗位有销售经验优先任职要求：1.统招大专以上学历，经济或市场营销类专业优先考虑；2.热爱销售工作，性格开朗热情，有亲和力，有责任心，抗压能力强；3.销售行业出身优先录用，汽车销售、房产销售、教育行业销售、医养大健康销售优先考虑；4.对行业感兴趣，可接受灵活的工作时间安排

负责组建销售团队，做管理，收入非常可观

岗位职责:1、搭建顾问式销售团队(5-7人)，对组员进行知识产权、资质以及律师服务等业务撰写和拓客能力定期培训，解答日常疑问；2、组织三会，周例会、客户分析会；通过主渠道、推广，数据、老客户、转介绍、社群、电话陌拜等方式持续开发客户资源；根据组员日志，每天对组员的销售情况分析组员工作用心情况；帮助组员洽谈不熟悉的客户；3、每周周报，向上级经理汇报每周数据以及组员工作情况，回顾一周工作，业绩完成情况，下周工作安排，是否需要加班；组织月度客户分析会和团建；4、对于A类意向客户未能完成情况签单的，进行回访，促单收款；5、每月分析老客户的二次成交数据，监督组员对老客户的黏性；6、参加行业协会，老龄委、工商联、知识产权局等政府组织的各种论坛活动，维护渠道资源；7、组员不能完成业绩时，需要通过自身资源完成团队业绩指标。任职资格：1、要求95后，5-10年以上销售经验；3年以上知识产权经理以及律师服务搭建和管理经验；2、熟悉主渠道大型客户开发及客情维护，对销售工作充满热情，有客户资源；3、本科及以上学历(市场营销、电子商务、心理学、数学、经济学、法律专业优先)。4、要求带订单入职。薪酬待遇：1、薪资结构：底薪+提成(逐级提成制度)。