岗位职责：负责无人自助KTV项目的资源拓展工作，依据公司选址标准，开展目标物业的寻找、筛选、评估及签约，对接合作投资方，达成开发任务指标，工作驻地以合肥、南京为主。 拓展合作渠道，挖掘符合条件的物业资源及有意向的投资伙伴 接待客户来访，组织实地项目考察，清晰解答合作相关咨询 策划并执行区域招商推介会、商圈推广活动等线下招商动作 任职要求：大专以上学历，市场营销、工商管理、文化产业管理等相关专业优先 工作经验：具备3年以上酒店开发经验，或连锁品牌拓展经验者优先 拥有商业地产资源、连锁娱乐业态合作案例者更佳 具备本地化资源优势，熟悉区域市场环境 具备出色的沟通表达能力与应变处理能力 具有较强的商业敏感度，资源整合能力强，能有效推动业务落地 核心素质：谈判沟通能力强，目标感强，结果导向 能承受工作压力，接受出差，抗压能力良好

【岗位职责】： 1.负责公司产品新商机、新市场、新客户、新渠道的开发； 2.各地代理商的开发与维护工作，合作协议的制作、签订等； 3.负责代理商产品销售、回款、培训与指导工作，提升代理商运营能力； 4.负责客户演示、编写销售方案、组织参与招、投标工作； 5.对接市场，协调组织并参与公司展会、区域客户交流活动等，推广新产品、新技术； 6.负责项目实施服务全过程协调、监督，验收项目售后服务联跟踪、落实、反馈； 7.项目回款跟进、落实，新增模块的合同签订、回款。 【岗位要求】： 1.要求年龄35周岁以下，2年以上销售或渠道管理工作经验，有医疗行业从业经验（医药、医疗器械、医疗集成系统等）、有ERP、SAAS软件供应链等软件经验、实施经验者优先； 2.有责任心，守时守信，具备基本的客户服务意识； 3.思维敏捷，语言表达清晰，具备较强的沟通能力，有20人以上公共演讲、培训经验者优先； 4.性格外向，有责任心，无不良嗜好； 5.良好的抗压能力、自学能力； 6.能适应全国性短期出差。 【在这里您可以得到】: 1、完整的带薪培训及体系化辅导，助您快速上手；转正后即可参与晋升竞聘。 2、标准化的销售SOP工具，助您开单无忧； 3、优渥薪资保证：无责任底薪+绩效+高提成+奖金； 4、完善的职级路线，无论是销售评级路线，还是管理层路线每个季度都可有晋升机会。

区域销售经理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：区域销售经理 -所属部门：销售部 -直接上级：销售总监 -直接下级：销售代表、销售专员（区域内） -岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。 二、核心工作职责 1. 销售目标与策略管理 -依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。 -定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。 2. 市场开发与客户维护 -调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。 -维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。 3. 销售团队管理与赋能 -负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。 -制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。 4. 销售流程与合同管理 -主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。 -跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。 5. 市场反馈与资源协调 -收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。 -协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。 6. 其他相关工作 -遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。 -参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。 3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。 需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

一、岗位职责 负责管辖区域内门店家装项目的实施与交付，全面把控项目执行效率、施工品质及客户满意度，承担直接管理职责。 1、建标准：搭建并持续优化工程交付的标准化体系，包括流程规范、工艺要求及验收细则。 2、重培训：组织开展对门店交付团队及施工人员的专业培训，通过考核机制提升整体技能水平与服务质量。 3、强监管：对门店项目的工程质量、进度、安全管控及客户反馈进行监督检查，确保标准有效落地，推动持续改善。 4、严执行：严格落实各项交付流程与规范，及时纠偏异常情况，对最终交付成果和客户体验负责。 5、稳落地：保障项目有序交付，合理控制成本与风险，统筹资源应对复杂问题，确保项目顺利完成。 6、促协同：与运营、设计、供应链等相关部门高效联动，保障信息流转顺畅，实现从签约到交付的全流程协同。 （二）任职要求 1、学历与专业：全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程、室内设计等相关专业优先；具有一二级建造师资格或中级工程师职称者优先。 2、工作经验：具备5年以上家装领域工程管理经验，有连锁型家装企业区域交付管理经历者优先。 3、专业技能 -精通家庭装修施工工艺、材料特性及质量验收规范，具备扎实的工程项目管理能力。 -熟练运用数字化管理工具，可对门店交付进度、质量、成本及满意度实施精细化管控。 -有家装局部改造或装配式施工管理经验者优先考虑。 4、管理能力 -具备优秀的团队领导力和组织能力，能够激励成员成长，打造高绩效交付团队。 -拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能与内外部协作方高效对接。 -具备出色的应急处理与决策能力，可快速响应并解决交付过程中的各类问题。 5、其他要求 -具备强烈的服务意识与目标导向思维。 -责任心强，工作严谨，富有敬业精神，能适应高强度工作节奏。 -学习能力强，具备创新意识，愿意持续吸收新知识、新技术，推动交付体系优化升级。

岗位职责： 1、负责区域销售活动的策划和执行，区域销售任务目标达成； 2、区域行业大客户维护、建立商业合作伙伴； 3、区域市场开发、发掘新需求。 任职要求： 1、仪器、检测、环境等相关行业3-5年以上工作经验； 2、分析化学、应用化学、环境工程、仪器仪表相关专业，本科及以上学历； 3、具有良好销售业绩，自驱、上进、良好职业道德素养。 4、工作地点：福建、北京、杭州、陕西、河南、湖北、山东、广东、四川

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

岗位职责 1、结果导向：深入理解公司战略方向，并据此制定所辖区域的执行策略与落地计划。 2、市场研究：分析客户实际需求与核心痛点，掌握区域内各门店的优劣势，如地理位置、设施条件、周边会员流动等情况，合理规划，实现优势最大化。 3、团队管理：践行“传帮带”理念，以身作则带动团队正向发展，促进个人与团队共同进步； 直接负责门店店长及关键岗位人员的管理，构建高效协作团队，推进人才梯队搭建； 定期开展培训与复盘会议，持续提升团队销售水平、服务意识与运营效能。 资源协调： 4、统筹协调总部各部门资源（市场、财务、人力等），支持新店选址评估、开业筹备及现有门店的优化升级。 5、风控与合规：监督门店合规运作，涵盖消防安全管理、客户投诉应对、员工劳动关系风险防控等方面。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上连锁行业同等管理岗位工作经验，有健身行业运营背景者优先考虑； 2、责任心强，视野开阔，心态积极，始终保持乐观态度与理性思维。

1.根据公司整体战略，制定年度/季度招商计划、销售目标及预算。 2.深入分析市场趋势、竞争格局，识别市场机会，并制定相应的市场进入与渠道策略。定期分析销售数据，评估业绩达成情况，并做出有效的策略调整。 3.负责新经销商的开发、筛选、评估、谈判与签约，持续扩大和优化经销商网络覆盖。建立科学的经销商评估与准入机制，确保经销商质量与公司发展战略相匹配。 4.建立并完善经销商管理体系，包括但不限于业绩考核、协议管理、库存监控、价格体系维护及市场秩序管理。 5.与市场部密切合作，策划并执行针对经销商和终端市场的推广活动，提升品牌影响力。及时处理经销商冲突和窜货等问题，维护健康、稳定的市场环境。 6.管理和培养招商团队（如适用），设定团队目标，指导并激励团队成员达成业绩。与公司内部产品、研发、运营等部门保持高效沟通，确保客户需求与市场反馈能有效传递。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、检验学、生物学、市场营销等相关专业优先。 2.具备5年以上医药行业招商经验，其中至少3年在管理岗位，拥有成功的全国或大区招商管理经验。 3.精通医药经销商的精细化运营管理，拥有成熟的经销商筛选、赋能、考核、激励和优化的一整套方法论和成功实践。 4.深刻理解中国医疗市场格局、招投标流程、医院进院流程及DRG/DIP政策对行业的影响。 5.具备强烈的自驱力、责任心和抗压能力，能够适应经常性出差。 6.熟悉泌尿外科或病理科领域，并拥有该领域成熟的经销商资源者优先。

备注：该岗位在杭州没有办公地点，不出外勤则居家办公，买深圳社保，大小周 岗位职责: 1、个人持续保持个人高业绩产出（储备经理，可兼顾或者协助组建团队，选拔优秀人才）; 2、适当协助总监或者其他大区房负责人参与日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地,，1+2小组长，带徒弟，带新人破蛋和转正，复制自己的能力，具备基本管理常识 3，具备快速学习及创新能力以及复制能力 4、具有一定的团队管理能力 核心工作内容: 1、月初根据团队目标，协助主负责人制定目标分解计划 2、通过日常的过程管理，达成最终结果; 3、宣导公司的重要销售策略，确保落地执行; 4、关注团队成员，帮助团队成员拿结果: 5、自己独立签单能力，业务技巧谈判能力，逼单能力，客户开发能力。同时具各总结提炼及输出能力;可以复制出来给到其他新人学习和效仿， 6、践行公司文化价值观，以身作则 专业技能要求: 1，针对半岛生美两款设备，产品介绍，公司介绍，运营版本，专业技能板块熟练应用，对某个垂直行业行业，有较深入的研究,能根据商家需求和所在行业匹配对应的行业运营方案 2:高效执行目标，并拿到结果 3，协助团队搭建，邀约和旁听面试。 4、协助做早晚会，商机盘点，协助他人逼单拿结果 5，会聪明解读各类方案，传递给伙伴，传递正能量，疏导团队伙伴心态

岗位描述： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，带领团队完成既定业绩目标，确保年度任务达成； 2.负责渠道体系搭建，开发代理商资源，拓展战略合作伙伴，维护客户关系，推进品牌宣传； 3.定期评估各区域销售计划执行情况，提出优化调整方案并推动落地实施； 任职要求： 1.具备市场营销管理相关知识，熟悉大客户销售模式及项目招投标流程； 2.有三年以上录播、音视频类产品的销售经历，具备教育行业营销管理经验者优先； 3.具备出色的沟通能力、影响力、说服力以及分析决策能力； 4.能够接受高频次出差安排；

杭州市钱塘区招专业电工会查线路的联系我

杭州市西湖区招电焊

急招A2副驾多名，过年不回家工资加倍，开快递箱车线路（杭州一福州一闽南）两天一圈，（金华一深圳一揭阳）三天一圈在金华休息一天，（苏州常熟一成都）四天一圈两边都有休息在上车，要求年龄48岁以下，A2证必须满一年以上，无违法犯罪记录，三年内无重大交通事故记录，驾驶证扣分不超过8分，能吃苦耐劳，服从调度安排，身体健康体检合格，浙江杭州办理入职上车，联系电话

职位详情 舞蹈教学经验 1、热爱教育事业。 2、舞蹈相关专业毕业，基本功扎实。 3、了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，有小班 教学经验者优先。 4、有亲和力，语言表达力强，上课生动富有趣 味性。 5、有团队合作精神和组织协调能力，有责任心，敬业精神。

杭州市滨江区招工地小工/杂工

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式： -零库存压力（总部统一配送） -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系： -即时销售分成（日结） -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系： 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁，有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营（有社区/商圈资源者优先） 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间：自主安排每日运营节奏 √智能系统支持：实时追踪经营数据 √区域保护机制：保障合伙人市场权益 √持续培训体系：定期行业专家辅导 √成长晋升通道：优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态，共享千亿级市场规模红利！ ※联系方式： 王经理（微信同号）

区域总监

急招：保洁师，收纳师，做饭师 杭州全城招聘 (日常保洁37-50/小时) (宠物保洁52/小时) (深度保洁38(好评加4-7元）/小时) (做饭师39/小时43/小时) (收纳师50-60/小时) (整理保洁46/小时) (开荒保洁46/小时 4-8小时一单) (擦玻璃50/小时) 工做 (清洗空调55台一330组) (洗衣机65-90台) (冰箱83-135台) (马桶90-180) 这几项可以全部接单，互不冲突，不影响进单 招聘条件(22岁一53岁)的朋友 无疾病史， 接单时间，早8晚8，也可以到晚10点都可以接单， 自由选择接单时间， 月工资不低于7000—14000 接单地址，西湖，上城，拱墅，滨江，萧山，转塘，杭州全城都可以做，住的家附近方圆左右10公里范围派单。 有需要的姐妹请联系琳姐：☎

岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源积极开拓新客户； 2、达成公司设定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时响应客户咨询，妥善处理运输过程中出现的突发情况； 4、每月末配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、负责客户拓展、商务沟通及参与招投标相关事宜； 任职要求： 1、年龄25-36岁，全日制大专及以上学历； 2、具备三年以上工作经验，热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变技巧； 4、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识

岗位职责： 1、负责智能网联汽车专业建设、教学资源开发、实训基地搭建等校企协同项目推进； 2、对接学校相关职能部门，开展需求调研与项目跟进，确保项目顺利实施； 3、拓展并构建区域内的渠道代理体系，提供持续支持与维护，预判渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及绩效考核要求； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解B端大客户运营流程及营销模式，具备扎实的行业销售背景； 2、3年以上TOB\TOG领域销售经验；拥有中高职院校渠道资源、校企合作项目经验、智能网联汽车行业或协会项目管理经历者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强的公关能力，擅长客户关系维护与沟通，具备信息洞察力和独立制定销售方案的能力； 4、热爱销售岗位，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作节奏。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职教领域的渠道拓展路径，具备相关产业生态资源者优先； 6、有独立完成或带队实现年度业绩目标的成功实践案例； 7、具备汽车类中高职院校合作资源或产教融合项目成功落地经验者优先。 内推有礼！

家人们AI风口红利来了想赚钱的赶紧来 别再给别人打工这次咱们直接当老板干票大的 不管你是刚毕业想改命的小白还是在社会摸爬想拼的狠人或是不想打工的自由人这都是你翻身的机会 我要的兄弟得够野野心要大满脑子就想搞钱当老板冲巅峰 吃苦跟喝水似的熬夜改方案啃泡面是常事凌晨四点的太阳都能看见你 学习能力得强执行力要拉满不会我手把手教但你得像饿狼一样抢结果 只想混几千工资的出门右转咱们目标是一年赚别人十年的钱 跟我干能拿到啥外面几十万学不到的AI私域和短视频玩法直接教你 半年成AI大神一年变操盘手收入上不封顶就看你多拼之前的兄弟都是例子 小团队能做几千万纯利和敢拼的大佬当合伙人圈子直接升级 咱们要干的就三件事公域炸场剪爆款视频写吸睛文案抖音快手全平台零基础我教但你得学得快 私域称王发朋友圈做社群裂变一对一转化把粉丝变客户客户变钱 疯狂变现卖AI私域课你的能力直接变真金白银 门槛就一个态度没经验应届生也欢迎只要能吃苦学得狠有点网感懂得图文编辑会琢磨用户心思就行 打工混日子的别来这里是赚钱的地方不是养老院 环境氛围超燃大家一起拼双休名义上有但没做出结果前时间不算啥 轻松是不可能的但赚了钱分到手软 最后说一句小团队大能量目标一年几千万纯利 想抢AI红利学真本事当老板的别犹豫直接冲 BOSS直聘回得慢但真心想做事的兄弟我等 面试见真章来了不亏狠人赶紧来干就完了

开发潜在客户成交订单，返点10%也就是成交订单是1万块钱的话返您的话就是1000块钱

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，拟定可落地的家居物流市场推广方案并推进执行； 2、负责搭建所在城市区域的家居客户资源体系，达成公司下达的营收与利润目标； 3、主导新客户拓展工作，涵盖项目运作、投标流程、合同签订及后续执行，保障回款顺利完成； 4、维护现有客户关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定改善对策，持续优化客户体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动向及供应链变化，开展信息采集与分析研判； 6、根据家居客户实际业务需求，整合内外部服务资源，并评估实施可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目跟进情况，向区域总监及总经理汇报部门工作成果； 岗位要求： 1、具备3年以上家居物流领域或家居品牌销售经验者优先（以定制家具或成品家具为主）； 2、具备出色的对外沟通能力、应急处理能力及商务谈判技巧，拥有良好的协调能力与市场洞察判断力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、拥有一定家居品牌客户资源者优先。

【工作类型】白班 【工作时间】09:00-14:00 【上户日期】三天内 【工作地址】浙江省杭州市萧山区北干街道金色钱塘金色钱塘北区 【年龄要求】不限 【工资预算】4000元/月 【工作内容】主要做饭做家务, 需要做午餐，4-6人餐，偏好家常菜,江浙菜，需要打扫卫生，房子110-130㎡，平层 、要求部分衣物手洗 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:///4GVJpTUrcgdOr0p 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！ 联系吴优老师

工作周期：长期合作 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-1-31 公司介绍：昆仑战略定位成立于2019年，母公司成美战略咨询成立于1998年，至今已经27年时间。是国内做战略定位咨询的鼻祖，截至目前为止，打造成功139个1000万以上的咨询案例，完成微咨询超900家，全国培训学员超过120000人次，客户口碑满意度99%，很多客户都是冲着口碑来学习，转介绍等等。 如果您是一个爱学习的人，这里一定是一个值得学习的平台。 如果您是一个很努力的人，这里一定是一个让您收获满满的平台。 如果您是一个会做事的人，这里一定是一个让您找到事业方向的平台。 岗位职责： 1、如果你有追求有梦想有创业精神的小伙伴想要成长和拿结果拿高薪那昆仑定位的平台让你尽情发挥优势。 2、如果你充满热情，心怀梦想肯吃苦，以事为导向，不内耗，销售能力极强拒绝低底薪，追求高收益欢迎您加入，诚心寻找。 3、负责当地市场的拓展，客户的开发及成交； 4、业绩优秀者，公司提供客户资源和市场支持； 5、企业咨询公司同行优先合作！！! 任职要求： 1、有创业梦想，希望成就一番事业； 2、责任心强，诚信严谨，乐于学习； 3、做事有敬畏之心，对客户负责任 4、有爱心，有责任心，有事业心。 岗位福利： 1、高分成，年薪30万是基础，100万不是梦！ 2、昆仑定位是面向企业决策者提供全球顶尖的商战课程学习。 服务客户： 1.王老吉：从1.2亿到396亿，国内市场超过可口可乐。 2.百雀羚：从2亿到230亿，成为超越欧莱雅的国有品牌。 3.千禾酱油：从市值30亿到350亿，从一个供应商角色到拥有自主品牌。 4.豆黄金腐竹：1年从1.5亿到6.7亿，公司在别的公司花了168万没有效果，最后来昆仑战略定位解决问题。 5.杰克熊猫啤酒：月销售从500万到2000万，年营业额突破：2个亿 6.天帆国际物流：同比每个月基本上都1倍以上的增长。 7.爱民米业：单月增长19倍。 8.焕季服饰：1年增长63% 9.陈氏阳光水果：1年20亿原来销售从营业额和利润都增长100% 10.小厢茶：200万增长到2000倍，以10倍的增长。 11.漠北人餐饮：1家店到5家店，美团行业榜第一。 11.乡养鸡蛋：从年营业额61.2万到走向资本市场，产品卖到断货，供不应求。 12.横穿中国，3个人的公司190万一年，到800万，第二年1400万。 13.东鹏特饮、维达纸巾、江中牌健胃消食片、通威集团等，很多家喻户晓的产品和公司。 业务方面： 公司有完善的系统，你可以不懂营销，不懂客户，不懂行业。因为现在昆仑战略定位已经成为很多企业的口碑平台。很多客户学习后会主动转介绍，这就是口碑。 需要的是你的目标感、执行力、行动力。 岗位说明：全国战略合作伙伴 岗位职责:可以是个人，或有团队的公司。 根据现在大数据统计： 当做副业做，一年10-20万纯收入。 当做主业做，一年30-50万纯收入。 用心去做的，一年30-100万纯收入。 全力以赴做，一年＞100以上纯收入。 任职要求: 需要通过昆仑定位华东大区总亲自面试，再经过学习、培训，合格后签约。因为华东大区带了很多销冠出来，所以也是要求最严格，最苛刻，但是成长最快，收获最大的。 岗位福利: 面试符合全国战略合作伙伴的，会赠送19800元的学习课程，将会由集团总裁、首席专家、总经理、大区总一起赋能，分享如何赚到300万／年的独家技巧。 战略合作伙伴要求：如果你足够优秀，不用再打工而赚更多的钱，收获更多的价值。不仅仅可以有机会参加后端交付课学习，公司领导还会亲自上门辅导，给你做团队复制的梳理，销售流程的梳理，直到你可以独立开展业务。

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核； 3、负责所辖区域销售团队打造及人才培养； 4、负责行业渠道建立、渠道管理和渠道维护等工作； 5、负责区域内部专业技能培训及管理； 6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持； 7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责； 8、保证区域经理直管职能模块的高效率运行；

岗位职责： 1.熟悉公司IT设备租赁产品体系，具备扎实的业务理解能力与销售实战技巧； 2.负责拓展企业及个人客户（B、C端）的设备租赁需求，结合客户实际情况设计匹配的租赁方案； 3.通过电话拜访、网络推广等多种方式开发潜在客户，精准把握客户需求并提供定制化服务，跟进签约及回款流程，推动成交达成； 4.持续维护已有客户关系，提升客户满意度，促进深度合作与推荐引荐。 岗位要求： 1.年龄20-28岁； 2.具备1年以上陌生拜访、线上营销、新媒体运营或大客户维护相关经验者优先考虑； 3.有开拓B端客户市场的实际能力，掌握良好的商务谈判策略； 4.沟通协调能力强，执行高效，能主动识别问题并快速响应解决，具备创新思维与客户服务意识； 5.综合素质突出或拥有同行业客户资源的候选人可适当放宽学历条件。 薪酬福利： 1、薪资构架:无责底薪5000-12000+提成+新客户开单奖+月度激励奖金; 2、各种福利:五险+年假+国家法定节假日放假+下午茶+各种节日活动福利等; 3、员工活动:公司内不定期提供水果、点心等; 4、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围;