岗位职责： 1、负责区域销售活动的策划和执行，区域销售任务目标达成； 2、区域行业大客户维护、建立商业合作伙伴； 3、区域市场开发、发掘新需求。 任职要求： 1、仪器、检测、环境等相关行业3-5年以上工作经验； 2、分析化学、应用化学、环境工程、仪器仪表相关专业，本科及以上学历； 3、具有良好销售业绩，自驱、上进、良好职业道德素养。 4、工作地点：福建、北京、杭州、陕西、河南、湖北、山东、广东、四川

小牛寻宝区域负责人/提供宿舍 薪资详情： 薪资范围：底薪+绩效（综合薪资不低于8000） 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金 职位详情： 岗位职责： 1、负责区域内现有回收商户的维护，并通过多种渠道拓展新商户资源； 2、深入掌握商户需求，提供再生资源解决方案，开展商务洽谈并促成合作； 3、通过实地回收作业增强客户信任与粘性； 4、具备出色的沟通谈判能力，协同市场团队推进项目落地执行； 5、快速响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，持续提升客户满意度。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、不限行业背景，具备面销经验或O2B领域从业经历者优先，优秀应届毕业生可择优录用； 3、拥有较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与拜访； 4、表达清晰流畅，具备良好的人际交往能力，愿意接受高挑战性工作； 5、抗压能力强，能独立承担片区销售及推广任务； 6、无行业经历但有管理经验者，需先参与一线轮岗学习。 上班时间：8：30-18：00 福利介绍：缴纳五险、全勤奖励、定期团建活动、节日福利 住宿：公司提供公寓房，4人/间。房间配备空调、洗衣机等生活设施，环境整洁舒适，配套齐全

核心职责 主要负责浙江浙北市场，旺旺纯牛奶礼盒装的开发招商工作。 一、‌战略规划与目标达成‌ 1、制定区域销售/市场战略，分解年度目标并能落地执行‌； 2、统筹区域资源，完成公司下达的业绩指标（如销售额/新开客户/市场份额等）‌。 ‌二、‌市场与客户管理‌ 1、空白市场招商，开拓新客户、维护老客户关系，处理投诉及重大客情问题‌； 2、收集市场竞品信息，反馈行业动态以优化策略‌。 ‌

一、岗位职责 负责管辖区域内门店家装项目的实施与交付，全面把控项目执行效率、施工品质及客户满意度，承担直接管理职责。 1、建标准：搭建并持续优化工程交付的标准化体系，包括流程规范、工艺要求及验收细则。 2、重培训：组织开展对门店交付团队及施工人员的专业培训，通过考核机制提升整体技能水平与服务质量。 3、强监管：对门店项目的工程质量、进度、安全管控及客户反馈进行监督检查，确保标准有效落地，推动持续改善。 4、严执行：严格落实各项交付流程与规范，及时纠偏异常情况，对最终交付成果和客户体验负责。 5、稳落地：保障项目有序交付，合理控制成本与风险，统筹资源应对复杂问题，确保项目顺利完成。 6、促协同：与运营、设计、供应链等相关部门高效联动，保障信息流转顺畅，实现从签约到交付的全流程协同。 （二）任职要求 1、学历与专业：全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程、室内设计等相关专业优先；具有一二级建造师资格或中级工程师职称者优先。 2、工作经验：具备5年以上家装领域工程管理经验，有连锁型家装企业区域交付管理经历者优先。 3、专业技能 - 精通家庭装修施工工艺、材料特性及质量验收规范，具备扎实的工程项目管理能力。 - 熟练运用数字化管理工具，可对门店交付进度、质量、成本及满意度实施精细化管控。 - 有家装局部改造或装配式施工管理经验者优先考虑。 4、管理能力 - 具备优秀的团队领导力和组织能力，能够激励成员成长，打造高绩效交付团队。 - 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能与内外部协作方高效对接。 - 具备出色的应急处理与决策能力，可快速响应并解决交付过程中的各类问题。 5、其他要求 - 具备强烈的服务意识与目标导向思维。 - 责任心强，工作严谨，富有敬业精神，能适应高强度工作节奏。 - 学习能力强，具备创新意识，愿意持续吸收新知识、新技术，推动交付体系优化升级。

岗位职责 1、依据总部下达的年度任务，对辖区内的销售指标进行细化分解，配合省区经理推进销售目标达成； 2、协助省区经理开展区域内母婴客户、连锁体系、月子中心、商超及医院等渠道的拓展与维护； 3、落实区域产品上架布局，组织促销活动申报与落地执行，制定并推动门店动销方案，保障产品在辖区内的高效流通； 4、与区域连锁系统及合作经销商保持顺畅沟通，确保公司各项任务按时保质完成； 5、定期收集、整理所辖区域客户运营数据，并向上级提交分析报告； 6、监控辖区销售进度，及时调整策略并实施有效应对措施； 7、配合推进终端品牌形象建设相关工作； 8、协助上级开展终端市场价格体系的监督与管理； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业销售经验，有1年以上担任快消品销售经理或区域管理岗位经历者优先； 3、具备较强的市场洞察力，拥有良好的市场开拓能力与销售实战技巧； 4、熟悉所在区域市场环境，具备本地渠道资源或行业人脉者优先； 5、具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧和团队协作意识；

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在浙江省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

岗位描述： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，带领团队实现既定业绩目标，确保年度销售任务顺利完成； 2.负责销售渠道搭建，拓展代理商资源，招募战略合作伙伴，维护客户关系，推进品牌宣传与市场覆盖； 3.定期跟踪各区域销售计划执行进展，提出优化调整建议并推动落实实施； 任职要求： 1.具备一定的市场营销管理基础，了解大客户销售运作模式，掌握项目招投标相关流程； 2.有三年以上录播设备、音视频类产品销售经历，具备教育行业营销或管理经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调能力、影响力、说服力以及逻辑分析和判断能力； 4.能够适应高频次出差安排；

1、熟悉化妆品线下渠道-CS渠道、OTC渠道、KA渠道、新零售渠道等至少≥2个； 2、对区域经销商开发、零售客户动销推广、会议招商等工作内容具有高效执行推进能力； 3、年龄≤35岁，优秀者可放宽至＜40岁，适应全国范围内出差； 4、真诚、利他，结果导向。

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

招聘岗位：区域经理 岗位要求： 1. 拒绝兼职应聘 2. 年龄40岁上下（优秀者可适度放宽） 3. 具备3年左右同岗经验（有果子熟了、东鹏、元气、味畅力、轻上、劲酒等相关行业经历优先） 4. 拥有丰富的区域渠道资源（安徽、江西、福建、浙江地区为佳） 5. 熟知商超、CVS、特通及校园系统运作流程 6. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT） 岗位职责： 负责团队管理，制定区域销售计划，推进市场开拓与客户维护，并对整体销售业绩承担责任 薪资待遇：省区经理月薪15000元起+提成，区域经理月薪6000元起+提成，提供完善的晋升通道！具体薪酬面议

有吊顶的吗？600X600的。

诚招： 年后分拣一名，工资面议，福利多多 联系电话： 地址：杭州五和肉类市场附近加工间

有没有近的过来一起干，调味品活不重，估计很快就能完成。来两个人。三个人一起干。一人到手350。。

电焊工，要证，过年后去杭州老板电话。

要求：有酒店厨师副手、私人会所厨师副手经验。要求会摆盘点缀，简单雕刻，会炉灶，有五年酒店实际经历，人勤快，团队意识强 工作内容：负责做早餐。中饭、晚饭配合厨师备菜工作和听厨师指挥。 时间：2月15-2月20号（上班这几天需要住提供的宿舍） 薪资：600一天

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

掌上大学定位：全国至全球校园电商领域-蓝海赛道 【年收入】：综合薪酬：50-100万 【晋升】： 1. 晋升标准：战役目标达成情况与M岗人才储备培养成果 2. 晋升频次：每年至少一次 3. 晋升路径：战区负责人或区域公司主管方向 【汇报对象】：CEO 【岗位职责】： 【月度考核重点】团队业绩目标（含月度及战役维度）、小组长梯队建设与输出 【每日核心工作】 1、约1/3时间协助洽谈高价值客户关键决策人（通常为一线品牌董事长/VP级别） 2、约1/3时间分析过程数据，发现异常并及时沟通纠偏 3、约1/3时间投入在人才招募环节 4、主持TL晚间复盘会议 【每周核心工作】 1、根据月度进展数据对小组长及成员进行分层管理，识别短板并闭环解决 2、组织高质量的全员周启动会议 3、针对周内暴露的过程数据问题，输出标准化工具（如SOP/绩效机制/培训资料） 【主要协作岗位及相关事项】 1、运营部：跟进已合作客户的落地执行问题并协调处理 2、BP组：人员绩效管理、招聘推进相关事务 任职要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】须具备连续3年以上、团队规模50人以上的管理实操经历 【办公技能】熟练掌握数据处理工具，具备PP类培训授课能力 【三项核心软实力】与集团级VP同频对话的商务沟通力、极致细致的执行把控力、系统性深度思考能力 薪资构成： 【试用期】收入结构=基础工资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成 【正式期】收入结构=基础工资+绩效工资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成+期权激励

【岗位职责】： 1.对所负责市场进行分析、发掘市场机会、掌握产品市场需求动态、签订销售合同、完成销售指标; 2.开拓新市场、寻找潜在客户及维护长期客户、发展新客户、及时准确地了解客户信息、把握客户需求、制订客户跟进方案、关系疏通及客户关系维护工作; 3.与客户建立良好关系、树立及维护公司品牌及形象、不定期回访老客户; 【岗位要求】： 1.2年以上销售工作经验、有较强商务谈判能力、具有良好的沟通协调能力; 2.环保、水处理、气体检测、化工、仪器仪表等相关行业优先考虑、熟悉在线仪器仪表产品销售模式; 3.对销售工作有兴趣、有热情、有成功欲望、敢于迎接挑战; 4.性格开朗、为人正直勤奋、善于沟通交流、能承受一定的工作压力; 5.有疾控或者卫健委资源优先考虑;

销售经理、咨询顾问、咨询师 【职位描述】 1. 负责高净值客户的开拓与关系建立，协助团队主管推进客户拓展及业务发展，保障业务条线高效顺畅运行； 2. 负责投资人关系的维护与统筹管理，整合公司内外资源，为投资人提供全球资产配置、财富管理规划、税务法律咨询等相关领域的专业咨询服务； 3. 组织并协调与投资人的会议安排、项目路演及各类增值服务环节，确保业务流程有序推进； 4. 根据业务发展需求，拓展并维护与相关机构及个人的合作网络，包括客户群体、律师事务所、会计师事务所、第三方合作方、供应商及各类协同资源等。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先； 2. 具备5年以上大型金融机构工作经验（家族办公室、头部三方财富机构、私人银行部门优先），有带领5人以上团队的经历，具备出色的团队管理能力； 3. 拥有丰富的金融从业背景，具备广泛的社会资源和人脉积累，具备高端客户资源及大客户开发经验者优先； 4. 具备优秀的客户沟通技巧、人际交往能力以及长期维系客户关系的能力； 5. 具备较强的自我驱动力、目标导向意识，能主动承担责任并推动目标达成； 6. 品行端正，诚实守信，性格谦逊，工作积极主动，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情。 【福利待遇】 薪水：10K-18K不等，按职级享受咨询服务费，具体面议； 福利：五险一金，周末双休；

【工作内容】 1.制定外卖推广相关的电话销售管理规范及服务执行标准； 2.对电销团队进行业务培训与日常指导，提升整体专业能力； 3.组织开展客户信息采集工作，定期汇总并输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，深入了解客户需求，制定个性化营销方案，完成商务洽谈并推动签约落地； 5.在拓展新市场、获取新客户的同时，持续维护现有客户关系，推动客户复购与长期合作； 6.协同公司内部相关部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，优化服务流程，提升客户满意度； 【岗位要求】 教育背景：大专及以上学历 年龄要求：25-30岁 经验要求：具备三年以上电话销售工作经验，一年以上销售管理经验，熟悉电销全流程运作模式。 沟通技巧：拥有良好的沟通表达能力，热爱销售工作，能有效协调内外部沟通事项。 问题解决能力：具备快速应对和解决突发问题的能力，能够及时采取有效措施处理各类情况。 适应性：能顺应市场变化与客户多样化需求，灵活调整销售策略，适应多变的销售环境与竞争压力。 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司整体利益为重。

区域经理个:1.全面负责本省元气分子系列怏消品的区域销售管理，达成年度销量，回款及市场拓展，2.搭建并维护区域代理商体系，解决合作中的核心问题。3.统筹区域市场推广，对接甲方配套支持，提升终端动消与品牌渗透率。4，调研区域竟品动态与需求，优化产品铺货策略。5.组建并管理区域销售团队，开展培训与考核，搭建高效执行体系。 任职要求:1.，3年以上快销品区域销售管理经验，熟悉各自省份渠道(kA，便利店，，经销商等)布局。2，具备代理商开发，政策落地，及动销推动能力，有饮品类产品区域操盘案例者优先。3，目标感强，擅长数据与市场策略制定，能独立解决区域销售难题。4，具备良好的沟通协调，团队管理能力，能适应各自省省内高频出差。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作成果，配合团队完成业绩指标 5.主动挖掘潜在客户资源，拓展市场渠道 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.热爱销售工作，有较强的目标感和进取心 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

写字楼单休

与客户沟通能力强，有亲和力，工资底薪十提成

写字楼项目招保洁多名，男女不限，60岁以下，早7：30至晚4：30，工资3300/月，月休四天，另招保洁主管1名，，工资面议，地址，杭州市拱墅区储鑫路上金地威新科技城，联系电话

岗位职责: 1、设定销售目标并达成，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，有效把控发卡进度、KPI推进等工作。 2、根据客户实际需求推介公司产品与服务，深入挖掘潜在需求，引导客户完成签约流程。 3、整理客户资料，建立良好信任关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围； 4、负责客户后续服务跟进与关系维护工作； 5、组织并推动区域内的产品推广、过程追踪及激励措施落地，确保完成公司下达的各项业务与质量指标； 6、执行上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），有销售团队管理经历者优先； 2、具有销售经理岗位工作经验（财税、市场营销专业背景优先）；非财税领域但来自教育、金融、贷款等行业者亦可重点考虑； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动、商务洽谈及客户关系维系； 4、认同企业核心价值观与管理模式； 福利待遇： 上班时间：9:00-6:00（15号前双休，15号后单休），国家法定节假日正常休；满一年享受5天带薪年假，不定时下午茶，团建活动，业绩激励，员工生日福利，同事之间相处融洽，晋升空间大！