岗位职责： 海绵城市透水铺装材料苏州区域市场拓展与日常运营管理。 1.利用公司现有资源挖掘潜在客户，持续构建并维护客户关系； 2.开拓新兴市场，开发新客户群体，同时做好老客户的长期服务与关系维护； 3.达成公司总部制定的销售目标与业绩指标； 4.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在25至45岁之间，持有有效驾照，条件优异者可适当放宽要求； 2.具备建筑建材领域从业背景，熟悉设计院、市政项目或拥有政府合作渠道者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达与人际交往能力，性格亲和，责任心强，勇于面对工作压力与挑战； 4.具有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强，能适应出差安排，吃苦耐劳。 我们是 国家高新技术企业 国家工信部专精特新小巨人领军企业 这里有 无上限的薪酬空间 股东制的发展平台 真诚期待您的加盟！！！

工作内容 1、负责汽车及工业用品企业的试验开发、测试服务的客户维护； 2、完成公司下达的销售业绩目标，通过电话、网络、上门拜访的形式建立合作，及时了解客户要求，与客户保持畅通的沟通渠道，积极协调内外资源，促成检测项目成交与进行。 3、负责客户尾欠款的收回，避免产生坏账。 4、服从领导安排的其他工作。 任职资格 1、专科及以上学历，有销售团队管理工作经验优先。 2、2年以上销售工作经验,有汽车主机厂销售经历者优先。 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。 5、学习能力强，有挑战精神。 工作时间： 周一至周五：9：00--18:00 周末双休，入职即缴纳五险一金

高薪诚聘跨境物流销售精英，加入我们，携手共进～ 一、薪资待遇：提成结构＝利润分成+业务量奖励，（老客户稳定复购持续出单），每月享有保底收入，入职满一年销售月入2万+，顶尖销售月入10万+，实实在在收入等你来赚～ 二、强大平台：业内排名前十的物流企业，服务客户超14000家，全国设有6大分支机构，团队规模500+，助力你快速提升。公司创始人是行业知名人物，抖音、微信视频号搜索[跨境老冯]即可了解企业动态～ 三、成长机制：入职即享系统化培训与专人带教，无论客户在何处，实地拜访全程有同事陪同支持～零基础也能快速上手，实现业绩飞跃！ 四、福利齐全：入职即购五险，享受带薪年假、每周下午茶、办公室零食供应、年度团建旅游、节日礼品（儿童节大小朋友都有惊喜）～ 五、苏州办公：办公地点位于苏州火车站对面写字楼，地铁直达，工作时间朝九晚六，午休2小时，法定节假日正常休息，工作氛围轻松无压。 六、岗位职责 1、客户开发：积极拓展新客户，制定个性化销售策略 2、客户维护：深度服务老客户，持续提供专业价值 3、风险管控：跟进回款进度，加强成本控制优化 4、销售模式：电话营销+上门拜访+参展获客+公司资源协同 七、我们期待这样的你～ 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，表达沟通能力佳 2、目标感强、踏实肯干能吃苦，具备较强抗压能力 3、乐于挑战，主动学习，愿意长期发展于物流领域 备注：社会实践经历丰富的应届优秀毕业生亦欢迎加入～

专业知识初期可培训： 1、推广销售环保、职业卫生检测服务--面向几乎所有制造类企业； 2、推广销售环保咨询服务（环评、环保验收、排污许可证申报、环境应急预案、清洁生产等）； 3、推广销售安全生产咨询服务（安全检查、安全培训、安全标准化体系辅导、安全评价、安全应急预案等） 初期跟进公司现有客户，后期独立开发新客户。

公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售业务，现计划上线APP级小程序，主要面向饭店、生鲜超市及农贸市场等商业客户，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司正处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 区域业务经理：需具备同类企业3-5年工作经验，有食品行业地推经历者优先；拥有餐饮渠道资源者更佳；年龄20-58岁，性别不限；需自备交通工具，服从管理安排，具备良好的团队协作意识。

薪资面议~ 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧，熟练掌握谈判策略，拥有较强的数字敏感度与分析能力； 3、具备敏锐的市场洞察力与业务拓展能力，组织协调能力强，能够高效推动团队运作。 工作内容： 1、全面负责团队的日常运营与人才梯队建设，围绕既定销售目标带领成员开展客户开发、维护及需求管理，确保团队业绩达成。 2、设定下属绩效考核指标，定期开展沟通辅导，提供有效反馈，激发团队潜力，促进员工成长与发展。 3、组织实施业务流程培训与日常监督，指导团队运用各类销售工具挖掘潜在客户，深化新老客户合作，推动团队销售目标完成。 4、结合客户实际需求，整合内部资源提供定制化解决方案，并邀请客户参与公司各类营销推广活动。 5、按时完成上级领导安排的其他相关工作任务。 加分项： 1、有从零开始搭建销售团队经验者优先； 2、具有培训或咨询行业从业背景者优先； 3、具备大型企业或上市企业销售管理实战经验者优先

岗位职责： 1、负责收集并掌握苏州全市范围内通信三网、智能化、代建管道、电力等相关项目的动态信息； 2、负责开拓上述领域市场业务，建立并维护良好的客户关系； 3、完成公司安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、行政管理或工程管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及执行能力，工作主动积极，责任心强； 3、形象气质良好，具备一定的商务接待与应酬能力，能熟练驾驶。

岗位职责： 1、负责快消品市场的开发与销售工作，拟定并落实销售方案； 2、巩固现有客户关系，持续拓展新客户，提高品牌市场覆盖度； 3、跟踪市场变化，为产品策略规划和推广方向提供决策依据； 4、带领销售团队，推动目标完成，促进团队整体绩效提升。 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力和客户维护能力； 2、具有优秀的团队管理经验及良好的沟通协调技巧； 3、了解快消行业特点，掌握市场发展方向及用户消费偏好； 4、能独立策划销售方案，具备高效执行能力与明确的结果追求。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能适应短期出差安排

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急招团队经理1名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的规划与执行； 2、负责团队成员的培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****，具备1年以上银行或金融贷款行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、无责任底薪3500-6500，具体面议，提成与上级协商确定； 2、定期团建、下午茶、生日会等员工福利； 3、早9点至晚6点，午休2小时，大小周休息

一、岗位职责 1.搭建电话销售团队的管理体系，制定销售目标、话术规范及培训方案，带领团队达成月度与季度业绩任务； 2.负责团队日常运营管理工作，包括通话质量评估、客户资源分配及过程跟进指导； 3.激发团队成员潜能，实施个性化培训与实操带教，提升员工沟通能力、转化效率及人员稳定性； 4.统计并分析关键数据（如通话时长、接通率、成交率等），调整销售策略，突破团队业绩瓶颈； 5.营造积极团队氛围，策划激励活动，增强员工主动性与团队凝聚力，及时处理内部事务及客户反馈问题。 二、任职要求 1.具备一年以上信贷类产品电销团队管理经验，掌握电话销售留存机制与客户开拓方法； 2.目标导向明确，曾带领团队完成具体业绩任务，拥有系统化的团队管理实践经验； 3.表达清晰，擅长话术打磨、团队激励与矛盾协调，能高效应对团队实际运营问题； 4.熟练操作Excel等办公工具，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈优化团队表现； 5.承压能力强，适应电销工作节奏，认可公司业务模式，愿意与组织共同长期发展。 三、岗位福利 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+团队业绩提成（综合收入9k-15k，上不封顶）； 2.福利保障：享受法定节假日+节日福利+定期团队建设活动； 3.办公环境：高端写字楼办公，空间舒适，氛围融洽，扁平化管理，交通便捷（临近地铁2号线永宁门站）； 4.工作地点：长安国际中心D座 加入我们，你将拥有一支值得信赖的作战团队、广阔的成长空间和清晰的晋升通道！诚邀有冲劲、有实力的你，携手带领队伍打赢每一场业绩战役！

餐厅销售经理是餐饮企业中非常重要的角色，主要负责推动餐厅的销售业绩、拓展客户群体、提升品牌知名度以及维护良好的客户关系等。以下是餐厅销售经理的主要职责： 一、销售目标管理 1.制定销售计划 •根据餐厅的整体战略和市场情况，制定年度、季度和月度的销售目标。例如，如果餐厅计划在本年度实现销售额增长20%，销售经理需要将这个目标分解到各个时间段，考虑不同季节、节假日等因素的影响，合理分配每个月的销售任务。 •制定具体的销售策略，包括促销活动、新菜品推广、客户引流等计划。比如，在夏季推出清凉饮品促销活动，通过打折、买一送一等方式吸引顾客。 2.监控销售进度 •定期跟踪销售数据，与财务部门合作，确保销售记录的准确性。通过分析每日、每周的销售报表，了解菜品销售情况、客流量变化等信息。 •对销售进度进行评估，及时发现偏差并采取措施调整。如果发现某个月的销售进度低于预期，需要分析原因，是菜品质量问题、服务质量问题还是市场竞争加剧等因素导致，并采取针对性的措施，如优化菜品、加强员工培训或调整营销策略。 二、市场拓展 1.客户开发 •主动寻找潜在客户，包括企业客户、团体客户、旅游团队等。例如，与周边的公司建立联系，为他们的员工提供工作餐服务；与旅行社合作，吸引旅游团队到餐厅用餐。 •开展市场调研，了解目标客户的需求和偏好，以便更好地满足他们的要求。可以通过问卷调查、客户访谈等方式收集信息，比如发现某地区客户对素食菜品有较高的需求，就可以考虑增加素食菜品的种类。 2.营销活动策划 •设计和实施各种营销活动，如打折优惠、会员制度、主题活动等。例如，在餐厅周年庆时，推出消费满额赠送礼品的活动，吸引顾客前来用餐。 •利用社交媒体、线上平台等渠道进行宣传推广。在微信公众号、抖音等平台上发布餐厅的特色菜品、优惠活动等内容，吸引线上流量转化为线下顾客。 三、客户关系维护 1.客户沟通与反馈收集 •建立良好的客户沟通渠道，定期回访客户，了解他们的用餐体验和意见。可以通过电话回访、线上问卷等方式收集客户反馈。 •对客户反馈进行整理和分析，及时将问题反馈给相关部门（如厨房、服务部门），并跟进问题的解决情况。例如，如果客户反映菜品口味偏淡，及时与厨师沟通调整。 2.客户忠诚度建设 •建立客户忠诚计划，如积分系统、会员专属优惠等。会员可以在餐厅消费时累积积分，积分可以兑换菜品或享受折扣。 •组织客户活动，如会员日活动、客户答谢宴等，增强客户对餐厅的认同感和归属感。 四、团队管理与协作 1.销售团队管理 •招聘、培训和激励销售团队成员。根据餐厅的销售需求，招聘合适的销售人员，并为他们提供产品知识、销售技巧等方面的培训。 •制定销售团队的绩效考核制度，合理分配销售任务，确保团队成员的工作积极性和效率。 2.跨部门协作 •与厨房、服务部门等密切协作，确保菜品质量和服务水平能够满足销售目标的要求。例如，与厨师沟通根据季节和客户需求调整菜品菜单，与服务部门协调在高峰期提供高效的服务。 •参与餐厅的整体运营管理决策，从销售角度为餐厅的发展提供意见和建议。 五、竞争分析与市场洞察 1.竞争对手分析 •关注竞争对手的动态，包括菜品、价格、营销策略等。例如，定期走访周边同类型餐厅，了解他们的新品推出情况和优惠活动。 •分析竞争对手的优势和劣势，找出餐厅的差异化竞争优势。如果竞争对手以低价策略吸引顾客，而本餐厅可以突出菜品的高品质和独特的用餐环境来吸引高端客户。 2.行业动态关注 •了解餐饮行业的最新趋势，如新的菜品潮流、消费习惯变化等。例如，随着健康饮食观念的兴起，及时推出更多低卡、低脂的菜品。 •参加行业展会、研讨会等活动，学习先进的销售和管理经验，为餐厅的销售工作提供新的思路和方法。

一、岗位职责： 1、根据公司下达的业绩目标，制定相应的销售方案与执行策略； 2、组织并管理销售团队，推动团队达成既定销售任务； 3、监督并辅导团队成员日常工作的开展与执行； 4、对接客户，保持良好沟通，持续维护客户关系； 5、定期开展团队培训，提升员工能力，激发团队积极性； 6、关注市场变化，把握行业趋势，积极拓展新市场机会； 二、任职资格: 1、大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先（熟悉快消品、生鲜冻品等地面推广领域者更佳）； 2、具备强烈的责任心，良好的客户服务意识，性格亲和，耐心细致； 3、认同企业文化，愿意长期伴随企业共同进步与发展； 4、具备优秀的组织协调、计划执行及应变能力，人际交往能力强； 5、工作积极主动，富有开拓精神和创新能力，能适应高强度工作节奏； 薪资：10-20K起/月，上不封顶。单休。

国产气动品牌【伙伴气动】在华东地区的产品销售和市场推广 要求： 1.有从事气动元件1年以上销售经验，对国内气动市场、气动现状有一定了解 2.有在EMC.亚德客、SMC、FESTO等气动厂家或代理商处工作经历优先 3.有在FA工控零部件行业从业工作经历优先 4.有在国内主流直线模组厂家从业工作经历优先 薪资待遇底薪+提成 期待:诚实敬业、勤奋上进的你加入伙伴气动!

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍，u盘 2、企业经营管理类的线上课程，学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望改变自己与家人的生活品质） 三：具备良好的学习能力（学历代表过去，决定未来的在于持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力（认同即行动，不拖延、不犹豫，坚决落实） 五：具备良好的抗压能力（能适应高强度工作节奏，承受销售岗位的压力。此次限招10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，匹配合适的产品方案 2、依托公司完善的微信运营体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务

1.薪资结构：底薪6000元+提成+奖金，综合收入8k-15k不等。 2.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息长达两小时。 3.其他福利：提供社保缴纳，每周享受下午茶，不定期组织团队建设与旅游活动，节假日享有额外调休等。 岗位职责： 1.工作内容简单易上手，操作轻松。 2.协助进行客户维护与邀约工作。 3.无需外出跑动，主要通过电话或线上方式沟通联系。 任职要求： 1.年龄要求20-38周岁。 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。 3.学习能力强，愿意主动提升自我。 4.不限经验，零基础也可加入，公司设有专人指导培训，一对一教学，只要积极肯学即可！ 团队年轻有活力，同事之间氛围融洽，工作环境轻松愉快，无业绩压力，等你来加入！

二、岗位职责 1.客户开发与拓展，全职销售有底薪，但是有销售任务，兼职是无底薪，提成为主，渠道销售，有底薪和提成，但是有销售任务。 -负责通过多种渠道（包括但不限于电话营销、网络推广、参加展会、拜访客户等）寻找潜在客户，建立并维护客户信息库，确保客户资源的持续更新与有效利用。 -深入了解客户需求，针对不同类型的客户制定个性化的销售策略，积极开拓新市场，发展新客户，提高公司产品的市场占有率。 2.销售方案制定与执行 -根据公司的产品特点和市场定位，结合客户需求，为客户量身定制详细的销售方案，包括产品介绍、价格报价、交货期安排、售后服务承诺等内容，确保销售方案的可行性和竞争力。 -按照既定的销售计划，积极主动地与客户进行沟通洽谈，跟进销售项目的进展情况，及时解决销售过程中出现的各种问题，推动销售订单的签订与交付，完成个人及团队的销售目标。 3.客户关系维护与管理 -定期回访老客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈意见，及时处理客户投诉，协调相关部门解决客户问题，确保客户满意度的提升，增强客户对公司的忠诚度和粘性。 -与内部各部门保持密切沟通与协作，及时传递客户需求信息，协调生产、物流、售后等部门的工作，保障客户需求得到快速响应和满足，促进公司整体运营效率。 4.工作经验 -有行业销售经验者优先。 -熟悉销售流程和技巧，具备良好的客户沟通能力和商务谈判能力，能够独立开拓市场，完成销售任务。 -具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和业务流程，不断提升自身专业素养。 -拥有良好的团队合作精神，善于与他人协作，共同完成销售目标；同时具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。 5.其他要求 -品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和个人修养。 -愿意接受出差安排，根据工作需要能够灵活调配工作时间和地点。

一、工作要求：负责联系客户，客户资源公司提供，通过电话和网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户的疑虑，达成合作； 工作内容简单易上手，专业老师培训，提供带薪培训！ 要求:有赚钱的欲望，思维活跃，有悟性，善于学习。 岗位优势 1、底薪5000+阶梯型提成，高提成!同行业中上水平。 2、带薪培训:没有经验没关系，公司提供系统培训。 3、晋升空间:公司致力于内部培养，晋升空间公开、公正。 4、团建:公司不定期为员工组织户外活动、旅游活动。 5、入司后有系统的员工培训，每个新人都安排优秀的老员工进行的辅导带教 6、08:50~19:00,中午休息一个半小时，上六休一周一休息 想要挑战高收入就加入我们吧！！！

【岗位职责】：负责开发新客户（重点面向企业客户/团体客户），通过电话、拜访、渠道合作等方式，推广公司的早筛产品与服务。 【赋能式培训】：完善的入职培训和持续的技能提升课程，让你从“小白”变“大神”。 【岗位要求】：对销售工作充满热情，有强烈的成就欲望和抗压能力，勇于接受挑战。

【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训领域知名服务机构，国内唯一实现每月线下课程持续举办，单场课程容纳8000名学员的规模化运营 【福利待遇】 1、提供超出同行业30％的薪资水平，入职满2年员工年收入普遍在30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 5、总部坐落于太湖旅游度假区毗邻区域，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩地员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室作业）； 2、定期进行客户电话回访，维护客户关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、认同教育行业价值，热衷销售岗位工作； 3、具备强烈进取心、目标导向意识和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教机制。

工作职责: 1.和液流储能公司对接，销售耐腐蚀磁力泵 2.市场开拓和客户维护 职位要求 1.大学本科，工科专业优先 2.能开车，可全国短期出差

岗位职责 1.负责医疗内窥镜模组领域的市场开拓及新客户资源的挖掘与维护。 2.收集并整理行业市场信息、客户需求动向及竞品动态，输出有效分析建议。 3.结合市场趋势与客户实际需求，制定切实可行的销售预测方案并推动执行。 4.全程跟进项目运作流程，及时协调处理合作过程中的各类问题，确保项目高效推进。 5.完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，工科类自动化、贸易营销等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上医疗内窥镜、内窥镜模组或相关耗材辅料领域的销售工作经验。 3.具有主动学习意识，掌握项目全流程顺畅对接所需的专业能力。 4.擅长识别问题并推动解决，责任心强，注重结果交付。 5.持有C1及以上驾驶证，无重大安全驾驶事故记录；自有私家车者优先，公司每月提供油费补贴1000元。 6.有清晰的长期职业发展目标，愿意在医疗配件领域持续发展，稳定性高。 7.性格踏实肯干、诚实守信，懂感恩，具备优良的职业操守。 薪资福利 1.薪资待遇：面议（依据个人能力与经验协商，薪酬具有竞争力） 2.基础保障：五险一金 3.其他福利：油补（限有车人员）、节日福利、定期培训等

【岗位职责】1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。【任职要求】1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活；2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实；3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。3、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。【培训学习】1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。并且新人入职开通app可线上学习大量的内容业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场 【职业发展】职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！4.正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱。5.勇于挑战。敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。6.热爱生活。个性开朗，富有激情，喜好餐饮行业、吃货，我们会有共同话题的。7.学历大专以上，热爱互联网行业，有销售工作经历。具备以下者优先有互联网销售从业经验优先岗位亮点我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动……薪资构成：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+提成

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业50％的薪酬水平，2年以上老员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的综合办公大楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等方式开展销售工作（无需外出拜访，全程办公室作业）； 2、定期进行客户电话回访； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情； 3、具有强烈的目标感、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教。 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老金，一年两次五天国内外旅游，五险一金