公司主营业务为海绵城市雨水收集系统，属于新型建材领域，广泛应用于各类老旧项目改造及新建建筑项目。通过收集雨水并进行过滤净化，实现资源的循环利用，可用于绿化灌溉、车辆清洗、道路冲洗、冲厕等场景。 客户群体包括：房地产开发商、市政园林公司、总承包建筑企业、水电消防单位、城投公司、设计院等。 工作内容： 1、开展公司海绵城市雨水收集系统的市场推广与销售工作； 2、实施市场调研，发掘具有潜力的区域与客户资源，定期拜访并维护新老客户关系； 3、收集整理当地相关政策法规，及时掌握区域市场发展趋势； 职位要求： 1、销售人员需自备车辆，公司承担燃油费用。 2、具备工程类建材、防水材料、电气设备、水泵或建筑设备等建筑相关行业销售经验者优先考虑；拥有丰富地推或陌生拜访经验者同样欢迎加入。若暂无经验，但对建筑行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，且为人诚信乐观、勤奋踏实，也可投递简历，公司将提供系统培训支持。 3、热爱销售岗位，将销售视为个人事业，并具备清晰的职业发展目标； 4、志向明确，积极进取，能够沉下心来扎实开展工作； 5、具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 工作地址：所在城市无固定服务区域。 工作时间：每周工作六天，休息时间可灵活安排，无需坐班打卡，外出拜访客户由个人自主规划。 公司管理人性化，团队氛围融洽，福利待遇优厚，配备专业技术支持团队，为每位销售人员提供强有力的后端支撑。项目单笔销售额从数万元至数百万元不等，只要肯付出、有赚钱意愿，在我司一定会有广阔发展空间。

岗位名称 气密检测仪器销售工程师 岗位职责： 负责气密检测设备的市场推广与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 开拓并维护终端客户与代理商渠道，定期走访重点客户单位； 参与技术方案设计、商务谈判及订单执行全过程管理； 搜集行业信息与竞品动态，及时反馈市场实际需求情况； 配合售后部门解决客户技术疑问，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 年龄22-45岁，性别不限； 学历专业：大专及以上学历，理工类专业背景（机械、电子、仪器仪表等相关专业优先）； 经验技能： 具备1年以上仪器仪表或工业设备销售工作经验，有气密检测或自动化设备行业资源者优先考虑； 了解B2B销售流程，具有独立开发客户的能力； 能力素质： 具备良好的沟通表达能力，能快速掌握产品技术参数； 能适应频繁出差，具备较强的抗压能力； 持有有效驾驶证者优先录用。 福利待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金（含年终奖、工龄奖等）

*负责电子电器、无线通讯、汽车电子、管路、医疗器械等产品的测试与认证销售工作; *具备良好的客户导向意识和谈判技巧，善于建立和维护客户关系，具备开发新客户的能力; *完成公司制定的销售目标; *定期客户拜访和互动，参加行业活动: *及时跟进报价项目进度并促成合作; 任职要求: 1、大专及以上学历，有检测行业背景或有电子电器、汽车电子、管路、医疗器械等行业客户资源的优先; 2、性格开朗大方，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、工作踏实、自律性和执行能力强，勤奋刻苦、思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 4、两年及以上销售类工作背景; 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;

岗位职责： 1、负责团队的组建与日常运营管理，制定销售目标及执行计划； 2、带领团队达成每月既定的业绩指标； 3、完成销售数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式； 4、监督并指导团队成员的工作进展，通过定期召开会议，总结问题并提升整体工作效率，提出切实可行的销量提升方案； 5、及时传达销售政策及其他工作相关信息，配合总监推进各项管理事务。 职位要求： 1、热爱销售工作，追求高收入，大专及以上学历者优先考虑； 2、具备1年以上销售团队管理经验，有金融行业背景者优先； 3、反应灵敏，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏。 薪酬体系： 1.入职提供系统化培训，缴纳五险一金，享受下午茶、月度生日会、团队建设活动； 2.薪资无上限，公司处于快速发展期，诚邀有经验的团队管理者加入共创未来！ 福利待遇： 1、公司提供清晰的职业发展通道 2、支持越级或跨级晋升 3、基础年收入30-50W上不封顶

【岗位职责】 1、统筹管理校区招生咨询团队，主导制定并达成部门月度、季度及年度销售目标，确保完成总部下达的各项指标，协助咨询师处理复杂客户案例，推动签约转化。 2、参与市场策略规划，结合中小学课外辅导市场需求动态，优化招生咨询工作流程与服务模式。 3、主导部门人员的复试选拔与人才引进，推进团队梯队建设与持续培养；负责咨询部整体人力管理，包括咨询师的招聘、培训与发展指导；制定并落地员工在岗培训方案（短期、中期、长期），强化执行监督，提升团队稳定性与人效产出。 4、依据咨询部管理制度及工作节奏，实施团队日常运营管控，落实常规工作的检查与督导；主持部门例会，落实激励与奖惩机制，保障工作高效有序；牵头组织内部培训，促进成员专业成长。 5、协同后期服务及教学管理部门，共同维护客户满意度，积极配合校长开展各项工作；出席总部管理会议，准确传达决策精神，高效执行上级交办任务。 6、保障咨询业务日常运转，在特殊情况下及时顶岗支援，确保团队整体业绩稳定不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（优秀者可适当放宽学历要求） 2、熟悉本地教育市场环境，了解咨询服务体系，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力与应对能力，判断力强，沟通表达顺畅； 4、能适应高强度工作节奏，执行力突出； 5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力； 6、职业素养良好，责任心强，认同公司价值观与企业文化。

岗位职责Responsibilities: 1.负责拓展与维护有员工福利需求（如生日礼、电影票、节日礼包等）的工会及企业客户，整合内部资源，达成团队季度及年度业绩目标，精准把握KA客户需求，协同团队提供企业福利管理的整体解决方案； 2.传达并解读公司政策，落实日常团队运营管理，确保信息畅通与执行到位； 3.持续挖掘KA客户的深层价值与潜在需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值； 4.主导团队建设与人才发展，吸引并引进优质销售人才，负责人员选拔、培训培养、日常监督与管理，为组织储备和输送高潜后备力量； 5.紧跟行业动态与竞品趋势，积累产业资源与人脉网络，为公司业务布局与市场策略提供有效建议； 岗位要求Requirements: 1.年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关业务（如生日、电影、节庆礼包）或HRSaaS、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域从业背景者优先； 2.熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业提案与沟通赢得客户认可，成功获取商机并维系长期合作关系； 3.积极主动，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，乐于持续精进个人能力与专业素养； 工作时间worktime: 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.新员工入职首周带薪培训并设置考核环节； 2.设立专业培训体系：公司创办东福学院，打造E-learning线上平台与线下课程，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案式营销等专项内容； 3.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔； 福利多多materialbenefits: 1.六险一金（含补充医疗保险）； 2.季度团建经费支持； 3.生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房补贴等多元福利； 4.东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5.人脉积累：服务企业级客户，工作中沉淀高质量行业资源； 6.团队氛围：互联网企业风格，以90后、00后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境，倡导透明、务实、高效的文化，无加班常态；

【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望改变自己与家人的生活品质） 三：具备良好的学习能力（学历仅反映过去，未来取决于持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力（认同团队理念，积极执行，迅速行动） 五：具备较强的抗压能力（能适应高强度工作节奏，承受销售岗位压力。本次限招10人） 【工作内容：】 1公司提供精准客户资源，通过电话联系客户，结合微信沟通，挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案 2运用公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务 【新人帮扶：】 一：入职即安排为期5-7天的系统岗前培训 二：配备经验丰富的老员工一对一指导，助力新人快速掌握技能，实现独立出单 【本次招聘50人，岗位有限，招满即止】

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.在抖音、快手、视频号、小红书直播间讲解健康知识（提供文稿照读） 2.与粉丝互动，协助制定个性化调理建议 3.参与基础短视频内容制作 二、【团队优势】 公司提供系统化免费培训，涵盖账号运营、拍摄剪辑技巧、直播推广、Ai数字人技术、健康管理专业知识、产品讲解、转化成交及客户复购等技能 同时支持市场拓展、团队搭建与管理、社群维护等全方位发展 三、薪资待遇 健康主播月收入8000-50000元 团队管理者月收入3W—20W 四、【岗位要求】 1、具备较强学习能力，有营养师、培训讲师、健康管理领域（含医院或护理背景）、医疗器械、保险、养生保健、美容理疗等行业经验者优先，具备销售经历更佳 2、语言表达流畅，富有亲和力，心怀善意，懂得感恩 3、品行端正，具教育热忱，愿意传播健康理念与知识 4、年龄要求25-55岁（能力突出者可适当放宽）

职位详情 集团致力于构建大健康生态体系（全球高端医疗网络布局+全国养老社区覆盖+优质理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富管理解决方案。 面试要求： 1、具备金融理财（银行、证券、保险）、医疗健康、养老、地产销售、室内设计等相关行业工作经验者优先； 2、过往年度收入达15万元以上，需提供可核查的银行流水或单位收入证明； 3、大专及以上学历，学信网可查，年龄28至45周岁，条件特别优秀者学历可放宽至大专； 福利待遇： 1、首月无责任底薪9k（最高底薪可达15万）+提成+六险二金； 2、晋升机制公开透明； 3、完善的培训支持体系，包括新人集训班、北京商学院课程，助力快速适应职场并实现成长； 4、依据个人业绩享有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励、团队激励等多重荣誉回报； 5、每年组织多样化团建活动，并提供公司体检福利； 公司资源支持： 1、成熟的大健康与医养结合闭环生态平台； 2、目前在全国运营24家高端养老医养社区，以及4家高端人文纪念园（陵园）； 3、行业首创的专业化培养体系——健康财富规划师项目（获国家教育部认证+武汉大学双认证）； 4、强大的品牌背书与市场宣传支持，世界500强企业平台； 5、职业发展路径灵活，可选择专注个人业绩提升或组建团队管理方向，支持单线或双线并行发展；

团队主管 任职资格; 1有商业房产（商铺、公寓）电话销售岗位的工作经历,业绩优秀; 2良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标; 3.工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守，在过往的领域做过销冠或者有丰富的销售团队管理经验! 地址：吴江松陵商会大厦北楼

农场下午用两个二保氩弧都会的电话☎

小工/拆除/打磨 做过半导体二次配的优先考虑 招工人数:3名 工作地址:省-苏州市

有自动化装配电工项目经验，了解电工基础知识，能够带新入门小白。

昆山城北招聘品检 需要有机加工相关工作经验的 10小时 上六休一 上午 8:00—12:00 下午 13:00—17:00（20.00） 联系方式：

城北路明早找个找代班几天

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地交付 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售类岗位工作经验者优先，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立解决问题的能力 5.工作地点需服从公司安排，能适应短期出差

岗位职责： 1、专注夜场啤酒销售工作，支持合作、兼职或全职模式；可提供OEM定制服务； 2、负责客户订单的接收、跟进与落实，保障销售目标顺利完成； 3、负责区域内终端陈列的规范化布置及促销活动的落地执行与过程监督； 4、负责区域内终端客户的库存管控，以及市场动态信息的采集与及时反馈。 任职条件： 1、能够接受工作任务安排； 2、性格开朗，心态积极，身体健康，具备良好的抗压与吃苦能力； 3、工作主动，拥有较强的沟通协调能力和人际互动技巧； 4、有销售从业经历者优先考虑，市场营销或相关专业背景者优先录用； 5、需随申请提交个人简历及近期照片。

岗位职责： 1.负责市场信息的采集与分析，制定切实可行的销售方案。 2.与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业的产品讲解及销售指导。 3.参与销售项目的规划与落地实施，持续提升产品的市场曝光度与份额。 4.跟踪销售目标达成情况，根据市场动态灵活优化销售策略。 任职要求： 1.具备强烈的业绩导向意识和出色的交流表达能力。 2.能够自主应对工作挑战并解决问题，同时具备良好的协作意识。 3.对市场发展方向有敏锐判断力，能迅速响应外部环境变化。 4.拥有较强的统筹规划能力，可高效安排工作节奏与目标进度。

岗位职责： 1.负责市场信息的采集与分析，制定切实可行的销售方案。 2.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，精准把握客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐。 3.参与销售项目的规划与落地实施，持续提升品牌影响力和市场份额。 4.跟踪销售目标完成情况，根据市场动态灵活优化销售策略。 任职要求： 1.具备强烈的销售导向意识和出色的表达能力。 2.能够独立应对工作挑战并解决问题，同时具备良好的协作意识。 3.对市场发展方向具有敏锐判断力，能迅速响应外部环境变化。 4.拥有较强的统筹规划能力，可高效安排工作时间并推动目标达成。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金 奖金丰厚、种类多:日奖、周奖、月奖、季度奖等多劳多得综合薪资5k-10k(个人能力决定个人收入，上不封顶) 2.入职免费提供住宿，精装修，拎包入住; 3.周末小型团建，每年2-3次团队集体免费旅游，每年2次集团国内外免费旅游会议; 4.免费培训，包教包会，轻松入门; 5.注重员工发展:主管--总监--副经理--经理-分公司经理(独立运营) [工作内容] 1.苏州及周边城市市场的开发与维护 2.周边城市出差，: 3.协助经理管理苏州本部或者出差分队: 4.熟知营销体系后，独立运营分公司， [产品特点] 1.自有工厂研发、生产，获得国家专利认证: 2.产品种类多，成分85%以上源自天然; 3.具备国际多国的出口认证，产品已出口至全球32个国家 [任职要求] 1.18-26周岁，良好的沟通及协调能力; 2.较强的心理素质，敢于突破; 3.具备一定的分析能力和团队合作精神: 4.退伍军人优先。

岗位职责: 1.负责日常业务接待，确保服务过程专业、周到 2.按要求执行上级安排的工作任务，保证完成质量 3.主动参与团队协作，与同事配合推进工作进展 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流 2.适应能力强，能积极应对工作中的各类情况 3.拥有团队意识，愿意与团队成员共同达成工作目标

工作内容 1、通过电话沟通、实地拜访等形式，推动区域内商家达成合作共识，签约入驻阿里巴巴国际站平台（B2B跨境电商） 2、建立并维护良好的客户关系，提升续约率：协同商家挖掘平台运营需求，设计定制化流量产品合作方案，助力商家提升询盘数量与转化效率，实现订单增长 3、拓展区域内的优质品牌客户，联合高水平商家推进全球品牌出海，将优质商品销往全球市场，打造国际品牌影响力 4、定期举办客户培训会及行业沙龙，提升区域内潜在客户与已入驻商家的国际站运营认知、策略与实操能力，赋能商家持续成长 注：本岗位为阿里巴巴国际站地面服务团队核心成员，属于阿里中供拍档体系，具备广阔的职业成长空间 【应聘条件】 1.学历要求：大专及以上学历，销售能力突出者可适当放宽 2.经验要求： 具备互联网、跨境电商、国际物流、企业服务等领域销售经验者优先 拥有电销、面销、会销或大客户销售背景者优先；同时欢迎优秀应届毕业生加入 个性特质：积极、坚韧、机敏、善于反思 价值导向：诚信为本、充满激情、专注敬业、客户至上、注重团队协作 三、【薪资待遇】 1.工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日 2.薪酬结构：底薪+提成+激励奖金，五险一金，年收入20万-50万，上不封顶 3.发展通道：P级与M级双轨晋升机制，满一年享有一次晋升机会，之后每半年开放一次晋升评定 4.团队氛围：快乐工作、认真生活，月度团建、聚餐、生日会、年度outing等丰富活动 工作地址 苏州吴江区融和大厦南区1601-05室

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测相关业务的市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、积极开拓并整合销售渠道，识别并开发具有合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府相关部门的良好合作关系，推动项目落地； 4、向客户推介公司服务内容，提供针对性解决方案，并完成商务洽谈与签约； 5、持续跟进客户反馈，提升客户体验与满意度； 6、统筹销售团队的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有从事化妆品第三方检测领域销售工作的实际经验； 3、拥有化妆品检测项目相关的客户资源或政府渠道者优先考虑； 4、熟悉客户服务流程，具备客户运营与管理能力； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力。

薪资福利待遇： 10号发薪！10号发薪！ 1、基础薪资6000元+提成+绩效奖励2000~30000不等+园区社保； 新人首月综合收入约18000-30000元：入职三个月后平均月薪达50000以上，上月业绩冠军纯收入突破50万 2、工作时间： 上午九点至下午六点，标准八小时工作制，每日提供下午茶点，甲级写字楼办公环境，享受国家规定法定节假日及带薪年假15~20天 3、公司定期组织员工聚餐、团队建设活动。设有月度激励、季度激励、年度奖金，不定期安排休假旅行、抽奖福利，包食宿+年终双薪+社保保障！ 4、每逢传统节日公司将发放相应节日福利（现金或实物礼品） 5、表现优异者享有广阔晋升通道。企业氛围积极活跃，致力于为员工营造舒适高效的工作环境！ 1、公司分配最新优质高端客户资源，办公室固定工位，线上沟通对接，无需外出奔波 任职资格： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作经验不限，公司提供系统化一对一免费带薪培训

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

招聘岗位：外贸业务精英（2人） 薪资条件：6K-12K/月+提成+其他福利 岗位职责 1.热衷于外贸事业，勇于突破自我，追求更高的职业成就与收入目标； 2.具备独立开拓海外市场的能力，结合海外参展及实地客户拜访开展业务； 客户来源： 1.公司每年组织参加3-5场国际展会，每场展位面积超30㎡； 2.阿里国际站持续合作超12年，平台资源稳定； 3.拥有高级海关数据系统，精准锁定海外买家； 4.已建立完善的境外客户走访机制，携手团队迈入高效拓客新阶段； 5.充分支持你在客户开发中的创新思路，好点子我们共同落地执行； 任职条件： 1.目标感强，踏实肯干，敢于承担责任并确保结果达成； 2.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业优先； 3.熟悉外贸操作全流程，具备实际出境参展经历； 4.有1-2年灯具、五金机电类产品外贸工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 公司现状及前景 1.经过15年深耕发展，已成长为户外照明领域的领先品牌； 2.行业历经成长与整合，目前进入新一轮快速增长周期，发展空间广阔

我们是一家专注于房屋租赁服务的连锁品牌机构。 一、工作内容：共享苏州全域房源资源，负责线上发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房，协助完成签约促成交易，同时做好已成交客户的后续维护工作。 二、任职要求：年龄18-40岁，性别不限，性格积极乐观，具备责任心和进取心，敢于追求高收入，认同团队协作价值。无论是否有经验均可报名，入职后安排专人指导业务流程，并提供系统化专业培训，有销售相关经验者优先考虑！ 三、薪资福利：中介佣金全额自提，业绩提成处于行业领先水平，月均综合收入8000元以上；另享租房成交现金奖励、团队激励奖金，以及定期团建、聚餐、旅游等多项福利待遇！ 四、晋升发展：晋升机制公开透明，表现优异者工作半年左右可晋升为正式经理，综合月薪可达15000-60000元；继续享有租房奖励、团队奖励、聚餐、旅游等全方位福利支持！ 五、全国拓展：每年面向优秀经理开放城市总经理岗位，目前已在西安、太原、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等地设立32家分公司。 工作时间：上午8:30上班，下班时间可根据工作进度灵活安排，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假，请假流程简便顺畅！

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 自有完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、全方位员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，合作企业超14万家，行业占有率领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪5100元+绩效1000-1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，目标达成即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级，每级晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管阶段绩效最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米办公区域，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变