岗位职责： 1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，对工艺流程及设备运转情况进行有效监管； 2、落实车间生产计划安排，实时跟踪执行进度，并向上级主管反馈情况，提出优化建议； 3、科学跟进生产订单的排程、进度与质量控制，确保生产任务按时保质完成； 4、制定并实施涵盖生产、质量、安全等方面的管理制度细则，开展检查、监督与过程管控； 5、监督落实车间环境清洁与劳动纪律管理，强化安全生产措施，排查和消除各类安全隐患； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产运营，有家纺、服装行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

核心职责 1.品质管理：对家装产品品质合格率负直接责任，建立并监督执行严格的质量控制体系。 主导质量问题的分析与处理，确保问题闭环；对因生产质量导致的退货事件进行追溯与整改。 2.交付管理：负责制定并监控生产计划，确保家装交期达成率与工装交期达成率的实现。 统筹内外部资源，解决影响交付的生产瓶颈问题，对最终对客户的交付结果负责。 3.流程优化与问题解决：每月系统性识别、梳理生产过程中的问题，并提交高质量的分析与改善方案报告。 推动改善方案落地执行，持续提升生产效率、降低损耗与成本。 4.售后支持与协调：建立并维护高效的售后问题处理流程，确保客户反馈在2小时内响应并得到专业处理。 对内清晰审批并传达处理结果，杜绝因内部处理不当导致的业务部门投诉或客户投诉。 任职要求 必备经验：3年以上金属制品、五金、建材或相关离散制造行业生产管理或品质管理经验。 有直接负责家装/工装产品线生产运营或品质管控经验者优先。 具备扎实的质量管理知识（如QC七大手法、SPC等）和丰富的生产现场问题处理经验。 核心能力：数据驱动，通过数据分析定位问题、评估绩效，并对合格率、达成率等关键指标有强烈的责任感。 结果导向：对交付达成和品质目标有坚定的追求，能承受压力，并带领团队达成挑战性目标。 系统性思维：能够系统性地识别生产流程中的根本问题，并提出行之有效的长效改善方案。 沟通协调能力：善于跨部门（如与研发、采购、销售/业务部门）协作，高效处理内外部客户反馈。

1.统筹编制月/周/日生产排程，根据订单变化动态调配产能，指导团队执行生产任务，保障产品准时、保质、保量交付。 2.负责生产现场监管，督导一线人员落实鲜切操作流程与食品安全标准，及时纠正不合规行为，有效控制损耗与安全风险。 3.主导新产品试产工作，协同研发部门拟定试产方案，组织小批量验证，总结工艺改进建议并推动实施落地。 4.定期汇总分析生产关键数据（如产能、损耗、效率等），识别运行瓶颈与薄弱环节，联合相关部门制定优化措施，推进生产流程标准化建设。 5.管理多元化用工团队，统筹开展岗前培训、考勤管理、绩效考核，收集员工意见并协调解决协作难题，持续提升团队执行效能。 6.牵头召开每日/每周生产例会，通报进展及异常处理情况；参与月度复盘会议，评估产能达成表现，主导下阶段生产计划编制。 7.维护食品安全管理体系运行，组织开展日常自查，配合政府监管及客户审核，确保生产全过程符合法规与标准要求。 任职资格 1.本科及以上学历，具备3年以上食品加工行业生产管理经验。 2.熟悉食品安全相关法规及现场管控方法。 3.具备出色的跨部门沟通协调与问题应对能力。 4.抗压性强，执行力优异，能适应鲜切食品行业的订单波动及旺季加班需求，具有团队统筹意识。

1、负责生产部门的作业计划制定，并依据计划统筹安排生产任务，确保生产进度按期完成； 2、科学调配人员与设备资源，优化生产布局及负荷分配，提升整体生产效率； 3、对生产全过程进行监督与指导，实施质量管控措施，保障产品质量，参与质量问题分析并落实纠正与预防方案； 4、建立健全生产现场管理制度，组织开展现场管理知识的培训与指导； 5、统计分析每日、每周、每月的生产数据，编制产量、良品率、不良品等相关报表，持续寻找改进空间，提升劳动生产率与产品合格率； 6、严格执行5S管理、安全生产规范，落实员工培训与考勤管理，确保车间运作规范化、员工操作安全化； 7、积极与上级及相关职能部门沟通协作，及时处理生产过程中的突发状况； 8、完成上级领导交办的其他工作事项； 9、工作地点：绍兴诸暨。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上果汁饮料类生产行业经验，其中3年以上主管岗位经历； 2、具备20-30人团队的管理经验，质量意识扎实； 3、熟悉生产工艺流程及异常情况的应对处理； 4、责任心强，思维逻辑清晰，具备良好的管理能力、领导力与组织协调能力； 5、工作地点：绍兴诸暨

工作内容: 1，负责技术部图纸的审核工作，立足实际生产环节，从制作可行性角度评估图纸设计的合理性。 2，产品投产前，依据图纸内容向焊工团队讲解制作流程与工艺标准，明确质量控制要点。 3，全面管理车间抛光、打磨及焊接作业，科学分配生产任务，保障订单在品牌规定的正常周期内按时交付。 4，监督车间各环节产品质量，通过早会等形式强化质量意识，持续提高产品结构精准度与合格率。 5，优化人员配置与现场管理，有效管控车间人工支出与运营成本。 6，主导五金车间团队管理，注重员工思想引导，打造纪律严明、组织有序、执行力强的高效生产队伍。 7，协助生产厂长完成各类生产数据报表、工作计划的编制与提交，并落实上级交办的其他重点工作事项。 任职资格: 1，具备3年以上五金车间管理经验，曾管理过30人以上团队，且在服装道具、珠宝展柜或化妆品柜等展示道具行业有相关背景。 2，掌握基础CAD绘图能力，能进行简单图纸修改与识别。 3，具备较强抗压能力，可接受高强度工作节奏及阶段性加班安排。

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间具体的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与生产节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析，发现偏差及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件，并监督落地执行。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业从业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推动生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

任职要求： 1、技校及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑，年龄范围25至40岁。 2、具备3年以上机械制造行业从业经验，具有出口型企业工作背景者优先。 3、熟悉生产组织与协调流程，能够有效管控作业计划执行。 4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识，执行力突出，擅长员工管理，注重工作实效。 5、心理素质良好，责任心强，具备职业操守和契约精神。 6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。 岗位职责： 1.计划与交付：落实生产排程，合理调配资源，跟进生产进度，保障订单按时完成交付。 2.质量管理：监控生产各环节，严格执行质量标准，及时处理异常问题，持续提高产品合格率。 3.现场与效率：推行6S管理制度，优化工艺流程，提升产线运行效率及设备使用效能。 4.成本控制：管控车间物料消耗、人工成本及能源使用，降低各类浪费现象。 5.设备与安全：执行设备日常维护保养计划，落实安全生产规范，防范安全事故发生。 6.团队管理：负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。

岗位职责 1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训； 3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准； 4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间详细的周计划与日计划，并将任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与执行节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日统计并分析车间产能达成情况，发现问题及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场管理、团队建设及成本管控等相关管理工作； 三、组织实施车间6S管理及安全生产规范，确保作业环境合规有序； 四、参与工厂体系搭建，制定管理制度、工艺标准、作业流程，并推动落地执行等其他相关工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理经验，有涂布兴业行业经验者优先； 2、掌握生产运营管理模式，能独立组织和推进生产运作； 3、具备扎实的行业生产管理知识储备与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识与战略思维能力。

1.负责组织设备生产运行，推进生产计划及作业计划的执行与实施； 2.统筹生产现场管理，落实安全生产职责分工、生产调度安排、质量管控及车间负责人管理，确保各项生产任务高效完成； 3.推动车间工艺规范、操作流程、质量标准等制度的有效执行与落地； 4.根据实际生产进度及客户订单变动，合理制定中长期及临时性生产排程； 5.对计划遗漏、生产节奏失衡、工时利用不足、管理无序等问题承担管理责任； 6.严格执行5S现场管理规范，提升现场作业环境与效率； 7.负责车间员工绩效考核及劳动纪律的监督与管理； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备同行业生产管理经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求； 3.能吃苦耐劳，适应洁净车间工作环境； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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金工车间主任 要求有滑板车相关经验，懂自动焊机、激光割机 钳工 1名 要求有滑板车相关经验 技术员 1名 要求有滑板车相关经验 联系电话：

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一、公司的简介 浙江优凯实业有限公司（原瑞安市菱奥汽车零部件有限公司） 公司成立于2000年，坐落于国家级开发区——温州滨海经济技术开发区，占地41亩，建筑面积45000多平方米，现有职工200余人，是国内领先的汽车传动轴制造企业，致力为全球客户提供一流传动轴解决方案和服务。现可生产产品种类超过2000种，月产能达到30000条。目前拥有相关专利100多项。产品覆盖欧美日韩四大车系，销售网络遍布国内五十多个大中城市以及北美、欧洲、中东、非洲、南美及东南亚等三十多个国家和地区，并赢得了国内外客商的一致认可和青睐。 和冠盛集团是战略合作伙伴。 客户群体：汽车后市场、商用车 产品：传动轴总成、轴承支架、商用车传动轴配件。 产值：2亿 企业性质：民营 公司情况：民营 网址：浙江优凯实业有限公司-首页 集团规模：200+人 二、福利待遇 福利：生产单休工作时长一天9小时（7点上班），外贸部等大小周，包食宿（有食堂，住宿可以提供员工宿舍或者补贴）。五险，一金（可提供渠道代缴），12薪，有年终，年终另算。 工作地点：浙江省温州市龙湾区滨海五道328号 三、生产部经理 组织统筹各车间生产管理，确保生产计划任务完成，组织落实各项管理制度；同时监管生产系统部门：品质部、采购部、PMC部日常管理运作情况；主导持续改善各项经营管理业绩的实现。 四、任职资格（核心因素） 年龄和性别要求 性别不限，年龄：30-50岁 专业和学历要求 大专及以上学历，生产管理相关专业和工作经验； 工作经验要求 组织行为、计划统计、生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、工业工程、产品组装技术、识图、工艺流程运行等。 管理经验要求 有10年以上同岗位的管理工作经验 专业知识和技能要求 具备初级及以上生产管理师职称；车间管理能力、专业知识能力、专业软件操作、理解能力、沟通能力、创新能力、实战能力等能力； 其它 有良好的沟通协调能力和言语表达能力，有较强的团队协作精神 五、部门分析 岗位新增还是替补：新增 下属人数：100人 招聘原因：马来西亚开设新工厂（明年6月份之前会正式投产） 原有的生产经理会到马来西亚，明年年初会出去一个人，所以该岗位需要在年底前到位，前期会以熟悉工厂生产和准备接受为主。 直接上级：总经理

工程机械涂装，有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面试。

利通海盈 优势一：不体检 优势二：提供住宿 优势三：包吃 优势四：车间干净整洁 优势五：活简单，订单长年稳定 薪资:20元/时包吃 上班时间:8:30-21:00，加班根据厂区 提供免费工作餐，提供住宿 岗位要求:18-40周岁 工作内容：拣货（要有经验，做过服装拣货）

岗位详情：仓库普工岗位包吃住 工作内容：物流仓库里空调零配件的配料，送料，下料等，工作比较简单，（会有部分加班） 岗位要求：35周岁以下，会用平板操作系统。 薪资情况：4000~6000，纯白班8:30-17:10。 长期工，不接受临时工，春节假期后可正常到岗的随时私聊我

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1.独立完成小太阳能光板的组装工作，保证产品质量； 2.参与生产流程，确保生产进度和产品数量； 3.根据生产需求，完成生产任务； 4.遵守工作场所的规章制度，确保安全生产。 任职要求： 1.具备独立填写表格的能力； 2.能够适应自动化流水的生产方式； 3.有责任心，能够准时完成生产任务； 4.对工作认真负责，能够遵守生产纪律。 薪资福利： 1.白班：20元/小时，有加班，11-13小时/天计薪，月综合6000-7500元； 2.夜班：22元/小时（含夜班补贴），月综合6500-7500元； 3.住宿免费，4-6人间，独立卫生间，空调热水器齐全； 4.餐点自理，白班提供2餐，夜班提供1餐；

机加工零件后处理及毛刺去除打磨；注塑类零件的后处理及打磨，货物和材料码放清洗等！ 工作时间为8小时工作制！早上8：00—17点。工资为30元/小时，中餐提供15元工作餐，不提供住宿，，年龄要求40周岁以下！