岗位职责： 1、区域合伙人培训与指导：负责制定并持续优化所辖区域内签约城市合伙人的专项培训内容，确保培训体系契合当地市场特征；对新加入的城市合伙人在区域市场的启动支持方案进行系统化打磨与动态更新，帮助其高效开拓本地市场。 2、区域市场策略制定：结合区域市场实际状况与需求，设计符合地方特点的城市合伙人增长路径，策划并落地具有地域特色的营销活动，切实提升区域市场占有率及品牌认知度。 3、团队协作与支持：赋能运营专员提升协助合伙人开展区域市场拓展的专业能力与执行效率，助力区域业绩加速增长；与技术、品牌等部门保持高效协同，基于区域特性为合伙人提供定制化、全流程的运营支持。 4、产品运营与反馈：围绕区域市场实际需要，规划并迭代新产品功能在本区域的模块化落地策略；主动收集城市合伙人的使用反馈与业务建议，快速传递至相关职能部门，推动产品与服务持续改进。 任职要求： 1、行业经验：具有2-3年互联网领域工作经验，取得过显著工作成果者优先。 2、市场经验：精通互联网项目在区域市场的开拓与运营管理，掌握区域市场发展趋势及渠道合作资源。 3、出差适应：能接受区域内频繁出差的工作安排，保障对合伙人的现场支持与响应时效。 4、沟通能力：具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力，可高效推进区域业务目标达成。 5、分析能力：具备扎实的市场洞察力与问题应对能力，可根据市场变化及时调整运营策略。

岗位职责： 1.负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售领域的项目落地与合作； 2.开拓本地多行业连锁商户资源，为商户提供综合性的支付解决方案； 3.达成公司制定的销售任务与业绩指标； 4.协同内部团队高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题，保障服务质量，提升客户满意度，并持续探索潜在合作空间。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域的大客户销售工作经验； 2.拥有覆盖多个行业的连锁品牌或头部品类商户资源； 3.具备连锁商户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。

1、达成上级下达的销售回款指标及相关工作目标； 2、负责辖区内市场的分销布局与渠道拓展工作； 3、依照计划和规范开展客户拜访，并及时填写拜访跟踪表及终端拜访记录； 4、按标准建立客户信息档案，持续维护良好的客户关系； 5、搜集市场动态及竞争对手信息，并按时向上级反馈汇报； 6、开展市场调研，发掘具有发展潜力的区域与目标客户； 7、按公司要求规范张贴各类宣传物料； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 附：仅限快销品行业人员应聘（需具备矿泉水、饮料类正规企业实操经验），不接受跨行业转岗人员。 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年快消品领域（矿泉水或饮料）区域市场销售实战经验； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、对市场变化敏感，具备较强的协调沟通、计划组织、判断决策及执行能力； 5、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、熟悉市场营销相关理论知识，掌握基础财务常识，熟练操作常用办公软件。

职位名称：区域经理 所属部门：营运部/销售部 工作地点：郑州/巩义 汇报对象：总经理/老板 下属团队：管辖区域内所有门店店长及店员 --- 一、岗位核心价值 作为公司业务在指定区域的“CEO”，您将全面负责区域内多家门店的运营管理、业务增长和品牌建设。通过战略规划、精细化运营和卓越的团队领导，确保区域整体达成业绩目标，提升市场占有率，并传承公司的品牌文化与服务标准。 二、主要职责与工作内容 1.区域业务战略与业绩管理 ·制定并执行区域的年度、季度、月度业务发展战略、销售目标及预算。 ·深度分析区域销售数据、市场趋势及竞争对手动态，及时调整经营策略，抓住市场机会。 ·负责区域整体P&L（利润与亏损），对区域的销售额、利润、成本等核心财务指标负责。 ·主导区域内新店开业、老店升级的筹备与运营工作。 2.多店运营标准化与优化 ·建立、推行并监督执行统一的店铺运营标准流程，涵盖服务、形象、货品、安全等各个环节。 ·定期巡店，进行运营审计，确保各门店严格遵守公司标准，并及时发现并解决运营瓶颈。 ·推动区域内运营流程的优化与创新，提升整体运营效率。 3.团队建设与人才梯队发展 ·负责选拔、培养、激励及考核所辖区域的店长团队。 ·构建区域人才梯队，制定并实施店长及核心骨干的培训与发展计划，为公司储备管理人才。 ·营造区域内的良性竞争和共同成长的文化氛围，提升团队凝聚力与战斗力。 4.商品管理与视觉营销区域策略 ·监督区域内各店的库存结构、库存周转及货品调配，优化区域整体库存水平。 ·分析区域内商品动销数据，为总部的商品企划和采购提供精准的区域市场反馈。 ·确保区域内各门店的视觉陈列符合品牌标准，并能结合本地市场特点进行策略性调整。 5.客户关系与品牌声誉管理 ·监督区域内客户服务标准的执行，确保高端服务体验的一致性。 ·处理区域内的重大客户投诉或公关事件，维护品牌在区域的良好声誉。 ·指导店长团队开展高净值客户的维护与开发工作，提升区域客户忠诚度。 6.市场洞察与业务拓展 ·深入调研本地市场，洞察消费者需求变化，为公司的市场策略提供决策依据。 ·评估区域内新的市场机会和潜在门店位置，协助公司完成网络规划与拓展。 三、任职资格要求 1.硬性条件 ·学历：学历不限，大专及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先。 ·经验：8年以上零售行业工作经验，其中至少5年以上珠宝、腕表或奢侈品行业多店运营管理经验（至少管理3家或以上门店）。 ·业绩：拥有带领区域团队达成显著业绩增长、成功开设新店或扭亏为盈的过往成功案例。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据分析。 2.核心能力与素质 ·战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为可执行的区域计划，并具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。 ·卓越的领导与影响力：具备领导和管理跨门店、多层次团队的能力，能激发他人潜能。 ·系统性运营管理能力：擅长建立标准和系统，并能通过流程优化提升多店运营效率。 ·出色的沟通与协调能力：能够高效地与总部、门店及外部合作伙伴进行沟通协作。 ·解决问题的能力与韧性：能从容应对复杂的业务挑战和突发状况，抗压性强。 ·决策力与担当：能在授权范围内做出果断决策，并勇于承担责任。 ·诚信与职业操守：具备极高的职业道德，是公司文化与价值观的坚定捍卫者。

本岗位为销售与管理复合型职位，仅考虑管理岗且不愿涉及销售的请勿投递 底薪8000元，独立带领团队，具备医美行业开拓经验者优先录用 福利待遇：无试用期阶段，带薪适应岗位，缴纳五险、高比例提成及各类奖金，月综合收入5万元起，每月休息5天 对于跨行业加入的各位区域负责人，需做好从基础起步的准备！携手平台，站在成熟体系上加速前行

核心职责：做一方市场的“增长引擎” 执掌区域全局：负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，主导制定并落地执行业务增长策略； 优化服务链条：提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的运营效率与用户满意度； 构建共赢网络：拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制推广标准化运营模式，实现多方协同发展； 锻造区域铁军：培养专业店长队伍，建立长效人才发展机制，推动团队高效协作与持续进阶； 定义市场标杆：实现高增长业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先优势与用户心智占位。 我们寻找这样的领军者： 区域操盘老手：具备3年以上实战经验，熟悉属地化生活服务或社区商业运作逻辑； 商业开拓先锋：富有创业精神，有从0到1突破区域市场、打造完整商业闭环的成功经历； 资源整合专家：掌握成熟招商方法论，具备门店赋能落地实操案例，资源统筹能力突出； 绿色经济布道者：认同环保与循环经济理念，价值观契合品牌发展方向； 高绩效斗士：适应快节奏工作环境，结果导向明确，持续追求卓越表现。 黄金赛道： 国家战略赛道：把握政策机遇，切入万亿级循环经济蓝海市场（全国布局，前景广阔）； 顶尖平台：知名品牌支持+强大供应链体系+完善培训机制=低风险开启区域负责人事业； 精英成长生态：直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导+系统性成长培训，加速能力跃迁； 高价值回报机制：达成业绩目标即享丰厚区域利润分成，优秀人才优先晋升市级/区域管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你深耕本地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责公司客户的开发和维护，定期访问客户，探寻客户需求，定期帮新老客户做建材活动 2.负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判 3.负责公司相关招商会的筹备，执行实施 任职要求： 1.具有良好的市场洞察力，市场分析能力和团队精神，责任心强 2.具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧 3.熟悉招商洽谈各步骤流程工作 4.能适应出差

一、岗位职责 1．负责巩义区域内客户统筹管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力交易方案，并落实签约执行与后续服务对接； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化及行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅津贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1.推进社区门店销售工作落实，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、执行及考核； 2.管理下属人员的工作指标，实施过程跟踪、绩效考核与激励措施； 3.聚焦各门店实际运营效益，开展巡店督导、人员招聘与人事管理、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶； 4.审核并监督社区义诊、跨界合作等市场推广活动的策划与落地执行； 5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维修事务； 6.主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前各项筹备工作； 7.参与院区营销活动方案筹备，跟进执行进度，评估活动成效并完成总结优化； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，推动部门与院区整体业绩增长； 9.在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。

对写字楼熟悉

郑州中原区莲花街川杨路交叉口金辉优步花园小区招聘秩序门岗、巡逻队员，年龄18-54岁，要求身体健康五官端正，退役军人、从事过相关行业者优先，包吃住，工资3000，长期工增加绩效奖励，联系电话:。

企业名称：郑州华晶金刚石股份有限公司 招聘岗位：质量工程师1人 岗位要求：45岁以下，统招大专以上，5年质量岗位相关工作经验（模块不限）SQE、质量改进优先 工资待遇：1W-2w/月，具体定薪面谈；五险一金，单休，9-5点；有节假日年假； 工作地点：郑州科学大道材料产业园110号；食宿行（含：班车到高新区，两人间公寓，餐补） 联

企业名称：河南省郑龙流体设备制造有限公司 招聘岗位：焊工 2人 岗位要求：50岁以下，有压力容器生产经验优先考虑 工资待遇：5000—6000元/月 工作地点：荥阳道北，站北二街002号 联系电话： 王先生

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市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

招区域总监负责！

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

岗位职责： 1、市场战略与统筹： 负责区域市场的整体规划及执行落地，推动业绩目标的实现。 2、代理商体系构建与维护： 主导区域内代理商网络的开发、日常维护与系统化管理。 3、商务拓展与对接： 开展重点商务洽谈，对接区域核心客户及战略合作资源。 4、团队管理： 负责团队的日常运营与组织协调工作。 5、全面运营管理： 统筹成本管控、利润达成、合规与风险控制，保障区域业务高效运行与合规经营。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、市场营销等相关专业优先考虑 2、8年以上医疗或检测行业招商及渠道管理经验（具备IVD、疫苗、第三方检测等产业链相关背景者更优） 3、具备从0到1搭建团队、带领并激励销售与运营队伍达成目标的能力，注重人才发展与培养 4、熟悉代理商合作机制，拥有成熟医疗行业资源网络者优先 5、能适应全国范围出差，具备优秀的商务谈判与资源整合能力

1，通过电话及线上线下的方式发掘并筛选具有合作潜力的客户。 2，与目标客户保持高效沟通，准确传递公司相关信息。 3，组织并邀请客户参与各类商务交流活动及会议。 4，协助上级完成公司制定的各项业务指标与工作任务。 公司成立34年，运营模式成熟，入职即缴纳五险一金，人员培训体系与发展路径完善，执行落实到位即可稳步成长。

了解我们~ 1.有规模：12家分公司覆盖河南各地 2.实力企业：深耕行业15年，集团团队超300人 3.资质齐全：持有专业代理记账许可证 4.人才培养：每年投入10万元专项经费用于技术与管理人才培训 5.新人扶持：实行“一对一”导师制，保障新人有人教、有人带、有人帮 6.工作节奏合理：周末双休，法定节假日正常休假 7.技术驱动：采用智能做账系统，效率高，准确率强 工作时间：早上8:30-18:00，周末双休 工作地点：管城区未来路郑汴路，公司门口即地铁 3号线、6号线博览中心站（通勤无忧，告别堵车迟到，全勤奖轻松拿） 薪资福利： 1、底薪4000+1000绩效+团队提成，综合月薪过万，实力强者收入更高！ 2、享受国家规定全部带薪假期！！交通补贴、话费补贴、全勤奖励、年终奖金、绩效激励、高额提成、月度奖金池、销冠荣誉奖、团队激励奖等多重回报 3、定期组织旅游拓展+每月团队聚餐+员工生日会+节日关怀礼品 4、完善培训机制：新员工训练营、全业务体系培训、小组专项内训、精英集训营 5、办公氛围佳：客户至上、工作清晰、团队年轻化、工作开心、生活愉悦 6、资源积累丰富：对接客户多为企业高管、部门负责人、公司决策层 岗位职责： 1、协助销售经理制定部门业绩目标及市场推进策略； 2、跟踪团队成员电话完成量、意向客户进展及业绩达成情况； 3、汇总并分析销售部每日数据，及时反馈结果与改进建议； 4、负责团队成员的业务培训，辅导产品知识与销售技巧提升； 5、关注团队心理状态，开展沟通疏导与团队凝聚力建设； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备丰富的B端销售实战经验 2、热爱销售工作，有电销团队管理经验，愿意在财税领域长期发展 3、服务意识强，积极进取，诚实守信

鼎学咨询，成立于2015年10月，是一家专注于教培行业企业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构的经营者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓新等多维度的辅导与培训服务。自创立以来，深耕企业培训领域，持续实现稳健且快速的成长。未来3-5年将拓展全国布局，计划设立25家直营分支机构，至今已助力近万家教培机构实现提升。 [工作内容] 带领团队达成业绩目标 [薪资] 15k [工作时间] 9:30--12:0014:00--19:00，春节享受半个月带薪假期 [福利待遇] 1.享受法定节假日及带薪年假

1、【薪资】到手薪资：7000-20000 底薪：4000-6000 2、【工作时间】 周一至周五：9:00-12:0013:00-18:00 3、【福利待遇】 五险一金，节日、生日、婚丧、宝宝福利等； 4、【岗位要求】 全日制本科以上学历，有工会福利或B端行业经验一年以上可放宽学历； 岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台方案支持； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动重点客户长期合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训，并设有考核环节； 2、实行扁平化管理机制，配备专人导师一对一指导； 3、每周组织专业能力进阶培训； 4、定期开展产品讲解、客户案例分享直播课程，如“大王直播”、“小王直播”等； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的E-learning学习体系，开设企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升发展：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，目前处于上市筹备扩张阶段，成长空间广阔。

岗位职责： 1、统筹团队日常运营及管理工作，保障团队内外协调顺畅、高效运转； 2、分解团队业绩指标，推动团队执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织开展团队成员的专业技能培训，持续提升业务实战能力； 4、统一团队认知与方向，落实日常管理各项事务； 5、监督销售人员作业流程，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、指导并协助团队成员制定并实现个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期对团队销售员工进行绩效考核评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备1年以上管理15人电销团队经验，有互联网或教育培训行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强团队协作意识，拥有一定市场洞察力与决策能力，责任心强，能承受高强度工作压力。 薪酬福利： 1、底薪＋绩效＋业绩提成＋管理提成＋奖金＝综合收入1-3W 2、制定个性化员工成长路径，提供充足的晋升机会 3、生日礼遇＋节日福利＋不定期团队建设与外出旅游＋个人发展支持 4、健全的培训机制，助力员工快速提升能力 5、公司配备高质量客户资源，成单效率高 工作时间：10：00-12：0014：00-20：00

河南程腾模架厂 诚聘：管理一名 装模师傅一2名 圆盘锯师傅一3名 立锯 卧锯老师一各2名 NC操机师傅做机械板一5名 NC操机师傅做模架一3名 双头龙门铣磨床师傅各一2名 数控学徒一3名 包吃住四餐，工资待遇电聊，地址河南郑州，联系王总

主要负责业务开发，客户对接，销售工作

销售全屋定制衣柜

【订单类型】白班保姆 【大概位置】：郑州丰庆路东风路附近 【薪资休息】：4500➕ 【工作内容】：给80岁老人做饭打扫卫生，开车出去玩 【工作要求】：53以内，有驾驶证优先 【报名方式】：李瑞

主题负责业务开发、客户对接，销售