职位名称：区域经理 所属部门：营运部/销售部 工作地点：郑州/巩义 汇报对象：总经理/老板 下属团队：管辖区域内所有门店店长及店员 --- 一、岗位核心价值 作为公司业务在指定区域的“CEO”，您将全面负责区域内多家门店的运营管理、业务增长和品牌建设。通过战略规划、精细化运营和卓越的团队领导，确保区域整体达成业绩目标，提升市场占有率，并传承公司的品牌文化与服务标准。 二、主要职责与工作内容 1.区域业务战略与业绩管理 ·制定并执行区域的年度、季度、月度业务发展战略、销售目标及预算。 ·深度分析区域销售数据、市场趋势及竞争对手动态，及时调整经营策略，抓住市场机会。 ·负责区域整体P&L（利润与亏损），对区域的销售额、利润、成本等核心财务指标负责。 ·主导区域内新店开业、老店升级的筹备与运营工作。 2.多店运营标准化与优化 ·建立、推行并监督执行统一的店铺运营标准流程，涵盖服务、形象、货品、安全等各个环节。 ·定期巡店，进行运营审计，确保各门店严格遵守公司标准，并及时发现并解决运营瓶颈。 ·推动区域内运营流程的优化与创新，提升整体运营效率。 3.团队建设与人才梯队发展 ·负责选拔、培养、激励及考核所辖区域的店长团队。 ·构建区域人才梯队，制定并实施店长及核心骨干的培训与发展计划，为公司储备管理人才。 ·营造区域内的良性竞争和共同成长的文化氛围，提升团队凝聚力与战斗力。 4.商品管理与视觉营销区域策略 ·监督区域内各店的库存结构、库存周转及货品调配，优化区域整体库存水平。 ·分析区域内商品动销数据，为总部的商品企划和采购提供精准的区域市场反馈。 ·确保区域内各门店的视觉陈列符合品牌标准，并能结合本地市场特点进行策略性调整。 5.客户关系与品牌声誉管理 ·监督区域内客户服务标准的执行，确保高端服务体验的一致性。 ·处理区域内的重大客户投诉或公关事件，维护品牌在区域的良好声誉。 ·指导店长团队开展高净值客户的维护与开发工作，提升区域客户忠诚度。 6.市场洞察与业务拓展 ·深入调研本地市场，洞察消费者需求变化，为公司的市场策略提供决策依据。 ·评估区域内新的市场机会和潜在门店位置，协助公司完成网络规划与拓展。 三、任职资格要求 1.硬性条件 ·学历：学历不限，大专及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先。 ·经验：8年以上零售行业工作经验，其中至少5年以上珠宝、腕表或奢侈品行业多店运营管理经验（至少管理3家或以上门店）。 ·业绩：拥有带领区域团队达成显著业绩增长、成功开设新店或扭亏为盈的过往成功案例。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据分析。 2.核心能力与素质 ·战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为可执行的区域计划，并具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。 ·卓越的领导与影响力：具备领导和管理跨门店、多层次团队的能力，能激发他人潜能。 ·系统性运营管理能力：擅长建立标准和系统，并能通过流程优化提升多店运营效率。 ·出色的沟通与协调能力：能够高效地与总部、门店及外部合作伙伴进行沟通协作。 ·解决问题的能力与韧性：能从容应对复杂的业务挑战和突发状况，抗压性强。 ·决策力与担当：能在授权范围内做出果断决策，并勇于承担责任。 ·诚信与职业操守：具备极高的职业道德，是公司文化与价值观的坚定捍卫者。

1. 战略规划与目标实现： 依据公司整体发展战略，制定所辖大区的中长期市场布局及年度经营计划，全面统筹区域销售业绩达成与市场份额提升工作。 2. 销售管理与落地执行： 将销售目标合理分解至各区域团队，跟进执行进度，定期开展销售数据分析，动态优化策略，保障各阶段任务高效完成。 3. 团队搭建与组织管理： 统筹大区内城市经理、区域主管及销售队伍的组织架构建设，负责人才甄选、培养发展、绩效评估与激励机制设计，打造专业性强、执行力高、稳定性好的销售管理梯队。 4. 市场运营与渠道优化： 全面管理大区分销网络，持续优化渠道体系结构，提升经销商协作水平，推进重点渠道（如商超、便利店、餐饮、特通等）的拓展与精细化运营。 5. 市场研判与竞争响应： 组织开展区域市场调研，深入掌握行业趋势、消费行为变化及竞品动态，快速制定应对策略并推动实施落地。 6. 客户关系深化： 主导区域内重点客户（如区域连锁、核心经销商、战略合作伙伴）的对接与关系维护，整合资源解决关键问题，增强客户满意度与合作粘性。 7. 预算管控与成本优化： 编制并监督大区运营预算执行，科学控制人力、物流、推广等各项支出，提高资源配置效率，确保区域盈利水平稳步提升。 8. 高效落实上级交办的临时性、战略性或专项工作任务。 任职要求： ● 本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先； ● 5年以上快消品行业从业经历，其中至少3年区域管理经验，具备矿泉水、饮料类企业大区经理或同类岗位经验者优先； ● 仅限快消品行业背景人员，不接受无相关经验的跨行业应聘者； ● 熟悉快消品运作模式，拥有丰富的渠道运营、团队管理与市场实战经验； ● 具备出色的策略思维、领导才能、沟通协调能力及抗压素质； ● 对数据敏感，具有较强的市场分析、判断决策与问题处理能力； ● 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），具备优秀的报告撰写能力； ● 能够适应高频次出差，具备跨区域统筹管理能力。 我们提供： ● 具有竞争力的薪酬待遇 + 高额绩效奖金 ● 五险、工龄奖金、节日福利、差旅补助、年度旅游 ● 每年多次调薪机会，激励优秀人才成长

岗位内容： 1. 统筹并推动区域内的销售运作，确保达成公司既定的销售任务。 2. 参与制定、执行及优化销售战略与市场推广方案。 3. 开展市场需求调研，采集行业动态，完成市场研判与趋势预估。 4. 搭建并维护客户关系体系，妥善处理客户反馈，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 有烘焙领域销售或市场管理经验者优先，对年龄和学历不设限制。 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，善于人际互动并具备良好的团队合作态度。 3. 对市场变化反应敏锐，具备独立分析问题、判断形势和解决实际问题的能力。 4. 承压能力强，自我驱动力强，能迅速融入并适应工作节奏。

岗位职责： 1、区域合伙人培训与指导：负责制定并持续优化所辖区域内签约城市合伙人的专项培训内容，确保培训体系契合当地市场特征；对新加入的城市合伙人在区域市场的启动支持方案进行系统化打磨与动态更新，帮助其高效开拓本地市场。 2、区域市场策略制定：结合区域市场实际状况与需求，设计符合地方特点的城市合伙人增长路径，策划并落地具有地域特色的营销活动，切实提升区域市场占有率及品牌认知度。 3、团队协作与支持：赋能运营专员提升协助合伙人开展区域市场拓展的专业能力与执行效率，助力区域业绩加速增长；与技术、品牌等部门保持高效协同，基于区域特性为合伙人提供定制化、全流程的运营支持。 4、产品运营与反馈：围绕区域市场实际需要，规划并迭代新产品功能在本区域的模块化落地策略；主动收集城市合伙人的使用反馈与业务建议，快速传递至相关职能部门，推动产品与服务持续改进。 任职要求： 1、行业经验：具有2-3年互联网领域工作经验，取得过显著工作成果者优先。 2、市场经验：精通互联网项目在区域市场的开拓与运营管理，掌握区域市场发展趋势及渠道合作资源。 3、出差适应：能接受区域内频繁出差的工作安排，保障对合伙人的现场支持与响应时效。 4、沟通能力：具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力，可高效推进区域业务目标达成。 5、分析能力：具备扎实的市场洞察力与问题应对能力，可根据市场变化及时调整运营策略。

岗位职责： 1、通过资源的科学规划与调配，统筹管理所辖区域门店在营收、成本、利润、顾客体验及人员成长等方面的综合运营表现； 2、推动团队组织活力，激发员工积极性，助力团队达成卓越业绩目标； 3、精准分析运营数据，有效管控各项运营支出与成本结构； 4、定期开展门店巡查，及时发现并协调处理问题，制定优化方案并跟进落实执行； 5、不定期评估店长日常管理工作，持续提升门店在产品品质、服务水平及陈列标准方面的表现； 6、组织开展周期性或临时性的店长管理技能提升培训； 7、主导储备店长及门店管理梯队的人才带教与培养工作； 8、负责区域内市场动态信息的采集与竞品分析，掌握行业发展趋势与市场竞争格局，有针对性地开展市场走访，并定期向公司反馈消费行为与市场变化情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上连锁餐饮管理经历或2年以上相同岗位实战经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3、具备系统化互联网思维、数据分析能力，能承受高强度工作压力； 4、可接受长期出差安排，具备市场开拓意识与能力； 5、年龄要求******* 岗位福利： 绩效奖金、业绩提成、五险、差旅补贴、入股分红等 加分项 有以下行业经验：餐饮

主要职责： 1、负责所辖市场的销售目标达成及任务分解，落实到具体人员； 2、结合市场实际情况，制定策略拓展经销商，并实施有效管理，保障销售体系良性运行； 3、参与区域重大销售谈判与合同签署，收集市场信息与行业动态，及时优化销售方案； 4、牵头建立客户资料档案，维持与客户的高效沟通与长期关系； 5、合理推进品牌推广、广告投放及促销执行，配合公司产品开发与市场传播； 6、统筹管辖区域内日常运营及团队管理工作。 岗位要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，市场营销或药学相关专业优先； 2、具备3年以上OTC销售工作经验，了解目标市场结构，掌握核心客户资源； 3、具有团队组建、管理及带队实战经验； 4、思维积极进取，执行力强，具备良好的策划能力、协调沟通能力和抗压能力。 负责市场：河南省

洁尔阴”私密健康管理事业部致力于“洁尔阴”私密健康产品在全国范围内的运营，专注于为中国女性提供私密健康管理的整体解决方案。目前合作网络覆盖全国中高端日化店、美容院、母婴连锁、医疗美容机构，拥有上万家合作加盟店及数百家合作代理商。 （培训岗位） 工作内容： 1. 负责河南、湖北、安徽、江苏等地区域内所有门店的运营管理，传达并落实公司各项活动政策。 2. 面向代理商及加盟店开展产品知识、操作技能等相关专业内容的培训指导。 3. 组织并推进加盟店营销活动执行，提升终端销售表现。 4. 涉及渠道包括日化店、美容院、母婴连锁、医疗美容机构（根据实际需求分配至对应部门） 职位要求： 1. 形象良好，气质出众，普通话流利，具备优秀的表达与授课能力 2. 热爱培训工作，勇于接受挑战，对女性私密健康领域有浓厚兴趣，具备较强抗压能力 3. 有私密项目培训或管理经验者优先考虑 4. 公司提供系统化岗前培训支持 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪+培训提成+绩效奖金+门店销售提成+出差补贴+综合福利 2. 社保缴纳+节日福利+生日关怀+话费补贴+高温津贴 3. 定期组织专业知识与技能培训提升 4. 提供广阔的职业发展通道与晋升机会 5. 公司统一安排住宿 薪资范畴：8000-12000 加分项 具备以下行业背景者优先：保健养生·美容护肤·医美服务

职位描述 1. 制定区域市场营销战略，构建契合公司品牌定位与市场需求的销售运营管理体系并推动执行； 2. 策划所辖门店年度、半年度及季度营销方案，制定激励政策并分解落实业绩目标； 3. 监督区域内各店铺执行公司销售策略，对整体业绩结果负责，并对区域负责人开展绩效评估与工作指导； 4. 统筹管理区域门店运营，指导店长及团队开展销售推进、计划实施、任务追踪及人员管理等工作； 5. 组织开展区域内员工培训，涵盖产品知识、陈列规范、品牌传播、销售技能、商品运营及VIP客户维护等内容； 6. 依据公司下达的区域销售预算，确保销售任务达成并实现既定经营目标； 7. 主导门店加盟拓展相关工作的对接执行，维护重点客户合作关系； 8. 跟踪服装鞋服行业流行趋势，分析竞品品牌产品动态、上市节奏与市场表现，定期提交市场调研报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上知名服装品牌销售运营管理实战经验者优先； 3. 熟悉服装品牌终端形象建设、门店营运流程及品牌形象推广策略； 4. 具备较强的培训授课能力，数据敏感度高，能通过数据分析驱动销售改进； 5. 拥有良好的资源统筹、团队搭建与决策判断能力； 6. 优秀的沟通表达、组织协调、执行落地及抗压能力，富有团队协作精神。 职位福利：高绩效奖金，年终分红，全勤奖，带薪年假，社保

核心职责：做一方市场的“增长引擎” 执掌区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌全盘运营，主导业务战略规划与落地执行； 优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务运转效率与用户满意度； 构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军： 培育优秀店长，搭建人才储备体系，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆： 冲刺高增长业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户认知。 寻觅这样的领军者： 区域操盘老手： ≥3年实战经验，熟悉本地化生活服务/社区商业运作逻辑； 商业开拓先锋： 具备创业者 mindset，有从0到1突破区域市场、打造闭环模式的成功经历； 资源整合专家： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能实践经验，资源统筹能力突出； 绿色经济布道者： 认同环保与循环发展理念，价值取向高度一致； 高绩效斗士： 适应快节奏发展环境，结果导向明确，持续追求卓越表现。 黄金赛道： 国家战略赛道： 把握政策风口，切入万亿级循环经济蓝海市场（全国布局，潜力广阔）； 顶尖平台： 知名品牌支持 + 强大供应链保障 + 完善培训机制 = 轻资产启动区域事业； 精英成长生态： 直通行业前沿峰会，享 资深导师1v1辅导 + 体系化进阶培训，加速能力跃迁； 高价值回报机制： 达成目标即获 3丰厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/区域管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

岗位职责： 1. 我们专注的赛道非常稳健——聚焦私域运营与银发经济，服务中老年群体在健康、品质类商品的消费需求。这一人群消费意愿强，复购率高，通过私域长期维护，减少持续拓新的压力，稳定客源带来可持续收益。 2. 客户拓展无需担忧，我们已沉淀成熟的社群裂变模式。通过老客户带动新客户入群，双方均可获得实用福利，激发老用户主动分享，吸引新用户加入，实现社群人数持续增长，资源不断累积。具体操作方法会在培训中详细讲解。 3. 群内产生的商品销售业绩将为你带来直接分红，非简单利润分成。例如月销售额在5万元以内，可享8%分红；若单月超过5万元，超出部分按10%分红，业绩越高，收益越多。 任职要求： 性格积极乐观，具备较强的抗压能力

大型喷粉涂装线电气安装承揽公告 一、项目基本信息 项目名称：喷粉线配电安装工程 项目地点：河南省郑州市新郑市大马乡灵润路庙陈村南105米郑州比亚迪港区七期 项目概况：本项目涉及配电系统安装，包括电缆铺设、配电箱安装、接地系统安装等。 二、承揽要求 资质要求： 承揽方必须注册公司并有效存续的企业法人，具备独立承担民事责任的能力。 承揽方应具备相应的电气安装资质。 技术要求： 承揽方应熟悉喷粉线的配电系统安装要求，具备相关安装、调试经验。 承揽方应提供详细的施工方案和进度计划，确保项目按时按质完成。 业绩要求： 承揽方应具有类似项目业绩，优先提供喷粉线或类似涂装生产线配电安装的成功案例。 承揽方应提供相关业绩证明材料，如合同关键页扫描件等。 三、报名要求 ： 承揽方应提交有效的《营业执照》副本复印件。 承揽方应提交公司简介、主营业务及生产能力说明。 承揽方应提交其他相关资质证明文件，如电气安装资质证书等。 四、注意事项 安装工具（包含不限于：液压钳、电钻、电焊机等）、安装耗材（包含不限于：焊条、钻头等）、；同时安装过程中涉及的机械，如脚手架、升降车、吊车等由乙方提供。 安装期间为保证项目相关施工人员的生命和财产安全，乙方负责对全部项目相关施工人员购买社保/商业险（保额不低于120万）、工程或项目相关的车辆购买交强险/第三方责任险。 根据施工需要须配备相关人员。如现场负责人、电工、焊工等；电工、焊工、高空作业人员等特殊工种必须持证上岗。 五、预计工程量 序号 货品名称 单位 数量 规格 1 电缆线 米 1100 RVV 2*0.75 米 200 RVV 2*1.5 米 100 RVV 3*1.5 米 400 RVV 4*0.5 米 200 RVV 4*1.5 米 100 RVV 4*2.5 米 400 RVV 4*4 米 300 RVV 4*6 米 50 RVV 5*6 米 200 3*10+1*6 米 800 RVVP 3*0.5 屏蔽 米 30 5*50mm² 米 10 3*90+2*50mm² 米 10 5*16mm² 米 10 5*25mm² 米 30 3*50+2*25mm² 米 70 3*25+2*16mm² 2 镀锌线槽 米 100 400*200 米 200 200*100 米 200 100*50 米 100 50*50

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招聘：会计【印刷行业】 要求：大专以上学历，熟练使用办公软件和财务软件，有2年以上会计从业经验，能独立胜任会计工作。年龄不限，工资按时，可包吃住。有印刷包装行业经验者优先。 薪资：4000-6000 社保： 地址：新郑市和庄镇 联系人：赵女士，（微信同号）

河南郑州招聘B，证驾驶员2名，要求驾龄满3年，能吃苦耐劳，跑京东，郑州周边，有快递物流经验者优先。工作地点:郑州京东。靠谱的联系，有意向，联系电话:

河南郑州招聘A2司机多名山西正大中宇，建邦郑州电话同步

岗位职责： (1)负责公司核心产品的市场拓展与落地执行，推动5G业务、绿色双碳、感知云、云芯AI模组等产品线在重庆区域的实施与应用； (2)配合开展物联网领域面向专业销售及行业销售团队的培训支持、能力提升及相关认证工作； (3)协助收集并整理行业市场动态、客户潜在需求以及重大商业机会信息； (4)参与公司产品推广、交付实施、运维支持及典型标杆项目的总结提炼与规模化复制推广； (5)协同重点省市公司开展重要客户的开发、对接、关系维护及运营支撑工作。 岗位要求： (1)本科及以上学历，计算机、通信等相关IT专业背景优先考虑。 (2)熟练掌握Office办公工具，具备良好文字表达能力，可独立完成方案撰写及主题汇报，有市场营销活动组织经验者优先。 (3)了解重庆本地运营商生态，熟悉重庆地区物联网与5G产业链者优先；具备物联网、5G专网项目商务、管理、交付或运营实践经验者优先。 备注：该岗位签署广东邮电外包劳动合同，五险一金齐全，属于性质稳定岗位。

【薪资福利待遇】 1、底薪5-2万+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪20万-50万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、社保+意外险 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、开展泸州老窖百调啤酒的招商拓展工作，积极开拓新客户资源，助力公司业务增长； 2、接受任务安排，高效执行上级交办的各项工作内容 【任职要求】 1、年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽，具备丰富客户资源及良好客情关系，历史销售业绩突出； 2、思维条理清楚，表达流畅，沟通能力出色，逻辑思考能力强； 3、拥有较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力；具备良好的人际交往、协调沟通技巧；富有创业激情，态度端正、进取心强、勇于创新、抗压能力佳； 4、掌握一定高端白酒及高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 工作地址：全国就近分配

岗位职责： 1、依据销售目标与规划，拓展区域内的销售渠道，达成既定销售任务； 2、组织开展区域内核心连锁门店的日常运营维护（包括补货、陈列、店员培训及沟通）； 3、负责新品入场、铺市管理及终端库存的监控与调控； 4、对接并推动区域KA连锁活动方案及培训工作的落地实施； 5、组织执行区域内连锁终端的促销或集中爆破活动； 6、核对所辖区域及渠道的产品动销流向，保障终端销售数据的真实准确； 7、跟进区域渠道客户的销售对账及回款进度，确保款项及时回收； 8、负责区域团队成员的日常管理与业务带教； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先，具备3年以上相同岗位销售经验； 2、熟悉中小连锁渠道开拓流程，具有活动策划与执行经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及应变处理能力。

岗位职责： 1. 统筹管理辖区内多家门店的日常运营及业绩目标达成； 2. 带领团队实现销售任务，组织策划并落地执行各类营销活动； 3. 监督门店在服务规范、操作流程、设备使用及客户关系维护等方面执行情况，持续提升客户满意度； 4. 负责团队人员培训与激励机制建设，推动打造高效能工作团队； 5. 结合中医养生理念，优化服务动线与产品搭配方案。 任职要求： 1. 具备养生、理疗、美容或大健康领域区域运营管理经验； 2. 拥有出色的销售推动力与团队领导能力； 3. 具备中医相关专业背景或服务中老年客群经验者优先考虑； 4. 熟悉门店标准化运作模式，能胜任多店巡回管理要求。 薪资待遇： 综合薪资面议（底薪+高提成+管理奖金），购买五险。

1、负责大区稻米油、花生油及菜籽油产品的销售目标达成 2、为大区内稻米专员的团购业务提供日常支持，实施辅导与带教 3、统筹经销商团队推进稻米油与胡姬花花生油的消费者教育推广活动 4、拓展区域特殊渠道客户，挖掘新增销售场景与业务增长机会 工作经验要求： ①具备快消品行业从业背景者优先考虑 ②具有管理5人以上团队的实际经验 ③在入职地拥有3年以上工作经历，熟悉当地市场环境与特性 ④具备良好的沟通谈判技巧、经销商客户管理能力及团队协作执行力

1、无责底薪+行业顶尖提成56%+开单奖励+多重奖金+国内外旅游福利，月综合收入2万以上 2、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠，员工权益有保障 3、工作时段：9:00-18:00，每月固定休息4天，调休可自主安排 4、职业发展：公司提供清晰晋升路径，支持快速晋升，能力突出者优先提拔 5、带薪专项培训：商学院系统化培训，涵盖业务技能与管理能力双重提升 6、工作模式轻松，无需外出奔波，避免风吹日晒，公司统一提供购车客户资源 7、每月组织团队活动，每季度安排团队出游，团队以90后、00后为主，氛围融洽、积极有活力 职位详情： 1、制定并分解部门销售目标，跟进执行过程，确保目标达成 2、指导新员工工作，开展业务带教与实操辅导 3、协助团队成员完成车辆销售谈判及风险管控工作 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可放宽），认同汽车行业发展前景 2、具备汽车销售或地产/保险/金融贷款等相关领域管理经验 3、具备强烈进取心，愿意与企业长期共同发展 4、拥有良好的团队管理能力 5、管理经验尚浅或对公司业务不熟悉的候选人，需经历15-30天储备部门经理阶段，全面了解运营模式，掌握团队搭建与管理方法，通过科学管理推动销售业绩增长，提升团队作战能力，实现公司效益最大化

【工作职责】 1，核对生产计划并合理分配生产任务，跟进生产进度，确保生产任务按期完成； 2，指导并监督车间工艺优化与改进工作，提高产品品质，降低制造成本； 3，全面掌握车间设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护及保养工作； 4，统筹管理车间现场6S执行情况，确保作业环境规范有序； 5，严格执行生产过程中质量控制措施，保障产品质量，预防质量与安全事故发生； 6，负责团队人员日常管理及岗位培训工作； 7，及时识别生产过程中的异常问题，并主动提出有效的改善建议； 8，完成领导交办的其他相关工作。 【任职条件】 1，大专及以上学历，机械、生物或管理类相关专业优先； 2，具备食品、医疗器械等制造行业车间管理或设备调试相关经验； 3，踏实肯干，具有较强的责任意识； 4，具备良好的人际沟通能力与协调能力，自我推动力强； 5，作风细致严谨，富有团队合作精神。

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并形成报告，研判市场动向与客户需求，合理规划销售方案与费用预算。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过30岁。 2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；条件优异的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向与团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

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工作职责： 1、负责地区教育商户开发，完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 3、负责市场、竞争对手信息收集； 4、负责处理现场客户风险识别； 5、完成上级交派的其他工作。 任职资格： 1、专科或以上学历，一年以上工作经验； 2、对销售工作有较高的热情，有独立完成工作能力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、教育行业经验优先考虑。 负责城市：郑州、武汉、长沙、成都、广州

岗位职责： 1、配合生产主管开展各环节的协调工作，保障生产计划有序执行； 2、带领本组成员按计划推进生产任务，持续提升作业效率； 3、及时组织相关人员处理突发异常情况，并向生产主管汇报进展； 4、落实生产设备的日常维护与保养工作； 5、协同生产主管开展本组人员的技术评估及培训实施； 6、推进车间“6S”管理工作的落实； 7、关注员工情绪状态，激发团队工作热情； 8、每日整理并填写生产日报表，向上级反馈当日生产情况； 9、执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，其中1年以上基层管理经历； 4、有包装相关经验者优先，具备化妆品行业背景者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通能力及独立解决问题的能力。

1、根据公司战略规划，分解并落地本区域销售目标，协同经销商及团队明确目标方向，整合资源推进渠道拓展与日常运营，确保业绩达成； 2、系统开展经销商业务团队的培训与带教，持续提升其专业能力，助力销售任务顺利完成； 3、敏锐应对市场动态，及时调整执行策略，制定有效方案以适应环境变化。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、年龄35岁以下； 3、能适应长期出差安排

了解公司业务，通过电话或地推等形式进行拓客，公司也会分配客户资源，协助客户经理创造业绩。底薪+提成，专职兼职皆可！只要努力，就有回报。欢迎你的加入！

岗位职责: 1.初期参与产品推广，快速掌握并熟悉业务运作流程。 2.开展市场调研工作，进行策划与分析，达成公司下达的销售目标。 3.负责新员工培训、业务团队任务分配及团队日常运营管理。 职位要求: 1.工作态度踏实认真，能承受工作压力，具备积极稳定的心态。 2.具备团队协作精神，善于沟通配合。 3.执行能力突出，有较强的学习主动性。 4.有管理意愿或市场管理相关经验者优先考虑。 晋升方向 新人~市场主管~职业经理人 薪资待遇 4000无责任底薪+业绩提成+新人奖+免费旅游+人才杰出奖+良好晋升平台

岗位职责： 1.制定并落实公司招商规划，拓展新兴市场，引进优质合作资源； 2.策划并参与各类招商推广活动，增强品牌知名度，提升市场份额； 3.维护并优化现有合作渠道，保障合作协议高效落地执行； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上招商或销售领域工作经验，有成功招商项目经验者优先； 3.具备优秀的商务沟通与谈判能力，能独立推进招商任务； 福利待遇： 1、无责底薪+提成（业内高水平）+绩效奖金+销售奖金+全勤奖+五险+超长带薪年假， 2、生日礼金、节日福利、团队建设活动、工作氛围融洽…… 3、开单奖励、新人激励、周冠军、月冠军、季度及年度大奖不断 ps：公司配备工作电脑、工作手机及电话卡（无需个人承担费用）， 提供冰箱、微波炉、日常小零食等便利设施。 多渠道客户推广支持，精准客户资源导入，新老客户双份提成， 系统化培训机制，晋升路径公开透明，行业健康可持续发展。 成立18年的实力企业，全国自建4家工厂，资质证件齐全， 诚邀追求稳定发展与长期成长机会的你加入我们！