必须具备280Ah或314Ah电池班长相关工作经验！ 1、负责管辖班组的现场管理提升，制定作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案与规范，并监督班组成员落实执行 2、推进所辖班组人才梯队搭建，组织实施多技能员工的培养与发展 3、管控所负责生产线的成本支出，主导生产辅料发放、主材料领取、数据统计、废料处理，并在每月末完成物料盘点及原材料使用分析 4、保障生产现场“人、财、物”的安全运行，定期对班组成员开展安全教育，强化安全意识与行为要求 5、确保产品质量达标及产品交付周期的按时达成

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、发货、盘点及库存管理工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、上架、拣选与包装，提升出入库效率 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施 4.使用ERP或WMS系统准确录入和更新库存数据，及时反馈异常情况 5. 配合财务、采购及物流部门完成相关单据交接与信息同步 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 熟悉常用办公软件，会操作仓储管理系统者更佳 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

1. 负责协调喷塑车间的日常运作，确保生产任务按时完成 2. 监督生产过程，保证产品质量符合标准 3. 指导和培训团队成员，提升工作效率和团队协作能力 4. 此岗位要求上岗喷塑（半脱产，能根据生产进度要求上设备操作） 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2. 具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 3. 拥有持续改进工作方法的能力，能够在工作中不断学习和成长 4. 喷塑枪手操作5年以上，带团队管理经验不低于2年

本公司直接招聘挤压班长1名： 1.因业务发展需要，公司招聘挤压车间班长一名。年龄50岁以下。 2.有挤压班长经验5年以上。 3.人在四川的较为合适。 4.可以及时上班。可、电话直接联系我。 5.请朋友们相互转告一下这个招聘信息，非常感谢（四川圣曜铝业有限公司，人事部王先生）

岗位职责： 1、负责监管产业作业运行，维护现场生产秩序，确保所辖区域生产任务按时交付； 2、统筹管理生产领班及小组组长，推动各项生产目标有效落实； 3、搭建班组人才发展体系，组织实施员工技能提升培训； 4、关注生产成本控制，掌握物料使用动态，及时汇报异常并提出优化建议； 5、依据月度订单波动，协同相关部门沟通协调，灵活补充人力或调整工时安排； 6、跨部门协作联动，围绕设备稼动率提升提供可行性改进建议； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造管理相关工作经验； 2、有LCD模组行业制造管理经历者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，能适应夜班工作，接受倒班并随线作业； 4、至少掌握一种人员培训方法（如TWI等），具备良好的带教能力； 职位福利：五险一金、包住、餐补、高温补贴、周末双休、年底双薪、过节费

生产管理:根据计划合理安排生产,确保按时、保质、保量完成任务。这包括物料准备、人员调度和设备检查 ·质量管理:监督生产过程中的产品质量,及时发现并解决异常,是保证产品合格率的关键。 ·设备与物料:负责设备的日常点检、保养和维修,确保设备良好运行。同时要掌握物料状况,避免因缺料影响生产。 ● 团队管理:对新员工进行岗前培训,监督员工遵守劳动纪律,处理员工间的协调问题。 ·安全管理:严格执行安全操作规程,指导员 工应对突发异常,确保生产安全。 ● 现场管理:负责管辖区域的"5S"(整理、整 顿、清扫、清洁、素养)工作,保持生产现场整洁有序。

【岗位职责】 - 负责生产线上的日常操作工作 - 按要求完成生产任务，保证产品质量 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，零基础可上岗 - 做五休二/做六休一/短期工/小时工/正式工均可选 - 无需穿防尘服，不看显微镜，坐班制 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6500-8500元 - 五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪 - 周末双休

工作目标：配合负责人与技术专员完成中试车间的现场运行管理及生产任务的实施。 岗位要求： 1、具备5年以上生物发酵、化工合成领域一线生产及班组管理经历，具有加氢装置操作背景者优先； 2、掌握化工或生物发酵设备特性、工艺流程及相关技术环节，熟练掌握加氢装置的操作规范； 3、了解HSE管理体系，熟悉班组建设与日常管理要求； 4、面对突发情况能冷静判断，明确事故处理原则与流程，具备较强的应急处置能力； 5、具备良好的职业道德和责任意识，品行端正，勤于学习，思路清晰，严格遵守公司各项规章制度及技术保密要求； 6、具备扎实的理论基础和持续学习能力，能够承担新员工培训工作； 7、拥有较强的沟通协调能力，具备一定团队组织与管理经验。 岗位职责： 1、落实中试生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成； 2、负责生产设备的日常巡检、维护、安装调试及故障排除； 3、执行生产车间现场管理工作，包括文件执行监督与人员行为规范管理； 4、及时上报现场异常问题，并提出可行的改进建议； 5、参与技改项目方案的具体实施与过程监督； 6、完成上级主管交办的临时性工作任务。 工作环境： 工作地点：成都青白江文澜智谷中试基地 工作时间：每日工作时长不超过8小时（具体作息依据公司生产管理制度安排） 薪资待遇： 1、岗位薪资：月薪6000-8000元； 2、岗位福利：五险一金 3、职业发展：公司致力于为每一位员工提供卓越的职业发展平台，帮助你实现自我价值，成就非凡职业生涯。

锂电池产线 工作内容 1. 负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3. 快速处理产线异常，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求 1. 具备良好的体能条件及健康状态； 2. 作风踏实，能适应一定强度的工作压力； 3. 具有团队协作意识，沟通协调能力良好。

成都新津招二保焊/气焊

入职可以预支500-800元，不拖欠工资 随走随结 本地水表电表厂能做到30天以上的来，260一天，包吃住 当天进厂，当天分住宿，第二天上班 工资发放：工资一周一结，剩下的工资人走清账 招聘岗位：要包装工，组装工，质检员，扫码员，贴标签员，都是手上活 年龄要求：22-48岁，22-45岁，男女不限，不限学历，不限经验 工资待遇：26/小时，一天十个小时，实际到手260一天 吃住情况：包吃包住一分钱不花 上班时间：8.00-17.00，没有产量要求，自愿加班

只配送超市的单子，取货地点固定的，不会跑来跑去取货，轻松好上手，对小白友好。 入职不需要费用，0元入职提供住宿和电瓶车，面试了就可以上班 【薪资待遇】 综合单价6~12元/一天最少40-50单，上不封顶 综合7000-12000，单量稳定多劳多得，上不封顶。 工作时间 10：30-13：30；15：00-17：00；17：00-20：00（一天8小时） 会骑车，会看导航，没有案底，当天可安排住宿，安排车子，当天就可入职跑单。

明天需要3个师傅6.10机头集合上车6个半小时不晒太阳下班拿钱

新厂新能源包吃包住年龄16-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊]优先录用!!! 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地址江苏苏州

武汉黄陂武湖房建项目招栋号长，8000一月包吃住，工资月发。 要求：会仪器懂图纸，工作认真负责，有一定管理能力。做过铝膜爬架的优先，试用期一个月，需现场面试。

宝鸡陈仓区5栋17层铝模，车库，大量招直属木工，栋号长2人、财富密码李

招聘土建栋号长。薪资为8千至1万。岗位职责包括：认真审核工程所需资料，并对进场材料的质量严格把关；对施工现场进行监督管理，遇到质量、安全问题及时会同有关部门解决；督促施工材料、设备按时进场，并确保其处于合格状态，以保证工程顺利进行；要求懂施工图，掌握测量技能。

劳务公司找房建栋号长1人，要求15年以上工作经验，有劳务工作经验及有二级建造师优先考虑。项目在广州。年龄50岁以下

3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 4. 能适应工地环境，服从项目统一调度与管理 5. 持有施工员、安全员等岗位职责岗位证书者优先： 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业，落实技术交底与工序衔接 3. 检查验收分部分项工程，及时整改质量问题并反馈至项目部 4. 编制日/周施工计划，动态跟踪资源投入与现场实际完成情况 5. 配合项目经理开展成本管控、资料整理及甲方、监理对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关工作经验，熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及现场实测实量方法 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 4. 能适应工地环境，服从项目统一管理与调度 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

岗位内容： 1、气举管理： 1）负责公司现场天然气气举作业队伍的日常生产组织、施工组织、人员调配、安全监督及技能提升等工作，保障现场施工作业有序开展。 2）组织制定施工环节的操作规程、设备维护保养指南及相关执行细则，确保设备在施工期间稳定运行。 3）编制天然气压缩机气举与气井药剂加注施工的技术指导文件、施工方案及应急处置预案等资料。 2、压缩机运行维保管理： 1）牵头组建各项目维修团队，组织实施设备检修任务，满足现场设备维护需求。 2）编制泵类、压缩机等设备的维修、调试、保养、整改以及备件工具管理等相关技术手册，并对操作人员开展维修技能培训。 3）对管辖范围内设备的安全稳定运行全面负责，及时处理设备运行过程中出现的各种问题，包括但不限于密封更换、设备检修、故障诊断与排除等。 4）负责项目所有生产设备的拆装与性能测试，依据拆解结果提交拆解分析报告和专业故障诊断报告，提出零部件更换建议及后续使用优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 5年以上压缩机设备管理经验，有石油行业背景者优先； 3. 具备团队搭建、人员管理、设备运维及成本管控能力； 4. 高级管理岗位，能适应出差及非固定作息工作安排。

岗位职责： 1. 负责本部门项目资料的汇总、分类、归档、存储及日常管理工作； 2. 负责技术文档在本部门与相关单位之间的流转（包括发放、回收、更新、废止等）； 3. 承担本部门ERP与PLM系统中文件的上传及维护任务； 4. 传达部门负责人下达的工作指令，跟进执行情况并及时汇总汇报进展； 5. 组织安排部门会议，编写会议记录，完成签批流程及档案留存； 6. 处理部门日常行政事务（如办公用品申领、保管；6S管理；考勤检查等）； 7. 配合推进本部门与其他职能部门的工作对接与协作； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 机械、自动化等相关专业背景，有非标自动化行业从业经历者优先； 3. 应届毕业生如有参赛经验或制图基础可酌情考虑；具有一年以上文职类工作经验，有设备制造企业同类岗位经历者更佳； 4. 熟悉OFFICE办公套件操作，能熟练使用各类办公设备； 5. 具备较强的文字表达能力，可独立撰写会议纪要及其他文书材料； 6. 掌握基本的文件管理流程与规范； 7. 沟通协调能力良好，学习能力强，工作认真负责。 备注： 8:30-18:00 双休 购买五险一金 年终奖

岗位职责： 1. 负责产品开发项目中的变更流程管理，组织变更评审会议，跟进并落实评审结果；审核变更执行过程，监督实施进度，并定期编制变更汇总报告； 2. 协助各项目经理推进项目运行，跟踪各项任务进展；配合完成研发设备、材料、样机等的采购申请及报销相关事务； 3. 统筹安排部门内部会议，推动会议决议事项的执行与闭环； 4. 完成上级主管交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有变更管理相关背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够准确识别问题并有效推动解决； 3. 性格细致稳重，具备较强的抗压能力与责任心； 4. 熟练使用OFFICE办公软件及绘图工具，有PLM系统操作经验者优先。

彭镇，光友路86号，招上案库房一名，熟手优先，联系电话：

一、岗位职责 1. 负责特种气体系统的日常运维、巡检、故障排查与维修，保障特气系统稳定、安全运行，及时处理气体输送、压力控制等设备异常问题。 2. 参与特气设备的安装、调试、验收工作，协助完成特气管道、阀门、检测仪等相关设备的校准与维护。 3. 严格按照行业安全规范及公司操作规程进行特气相关作业，落实安全防护措施，杜绝安全隐患，做好相关安全操作记录。 4. 负责特气使用数据记录、耗材更换、设备保养台账整理，配合完成特气系统的日常检测与合规检查。 5. 协助处理特气相关应急事件，参与岗位安全培训与技术交流，提升自身及团队特气作业专业能力。 6. 完成上级安排的其他特气工程相关工作。 二、专业技能（核心能力） 1. 核心设计能力：熟练使用 AutoCAD，会 Plant 3D、Solidworks、BIM 等三维软件者加分，能独立绘制 PID 图、施工图和竣工图 。 2. 材料选型：熟悉 EP/BA 级不锈钢管、阀门、接头的选型，了解氦检漏（泄漏率 ≤1×10⁻⁹ mbar·L/s）、ppb 级颗粒物测试等验收标准 。 3. 规范标准：熟悉 GC2 压力管道相关规范、ASME B31.3（工艺管道）、GB 50160/50016（防火规范）及 SEMI 标准 。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，化工工程、应用化工、机电一体化、机械工程、气体工程等相关专业优先。 2. 经验要求：1-3年及以上特气工程师相关工作经验，熟悉特种气体（如高纯气体、特种工艺气体）系统运维、设备操作经验者优先。 3. 熟悉特气系统原理、各类特气设备（气体柜、减压阀、净化器等）性能，掌握特气管道安装、故障处理基本技能。 4. 了解特气行业安全操作规范，具备较强的安全意识，能严格遵守各项安全生产规章制度。 5. 工作认真负责、动手能力强，具备良好的问题解决能力、沟通协调能力，能适应岗位日常运维工作需求。 6. 持有特种作业相关证书（如压力容器、危化品操作证书）中级工程师证等优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪10-20k，根据个人经验、能力面议，每年享有调薪机会。 2. 基础福利：缴纳五险。 3. 其他福利：完善的岗前培训、技能培训、晋升通道，包住宿。 五、工作地点：随项目地驻扎现场。

招聘一位印刷厂的办公室文员。需要熟练运用PS，AI，cdr等绘图设计软件，以及wps等办公软件。平常的工作就是与客户沟通，文件设计与更改，与客户友好沟通，和下单文件的整理排版与出版。 每个星期休一天，可自主调休。公司补贴两百一个月房租包中晚两餐。试用期一个月。

招聘仓管助手，薪资为20.0元/小时。

岗位职责： 1、根据质量管理体系中关于设备管理相关的要求，及时/如实完成设备管理活动相关的体系记录； 2、监控生产/测试相关的设备、设施及仪器仪表的运行状态，统计分析设备完好率、故障停机时间等设备管理运行指标； 3、制定设备日常点检及维护保养计划，监督并指导实施，对相关记录表单的及时性/正确性负责； 4、负责生产/测试相关的设备、设施及仪器仪表的设备故障原因定位、故障排除，确保设备、设施及仪器仪表正常运行，对设备维修的及时性及有效性负责； 5、参与设备、设施及仪器仪表的验收工作，确保其状态合格、资料及相关附件齐全； 6、完成上级交办的其他工作，并对交办工作完成结果负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械/电气类相关专业； 2、三年以上相关岗位工作经验； 3、熟练享握质量管理体系中关于设备/工装管理的相关流程； 4、熟练使用万用表、钳形电流表等工具； 5、能熟练使用AutoCAD、3D 模型结构等绘图软件，掌握Office 办公软件； 6、熟悉设备设施电气图纸，有 PLC编程及实践经验优先； 7、良好的沟通能力及团队协作能力； 8、强烈的敬业精神与责任感。 入职购买五险一金，住宿补贴，年度体检、节假日福利，年度绩效奖金

，但具体工作地点base四川德阳/南充。 职责： 1、负责根据事业部的月度计划分解车间/班组各流程的生产安排调度； 2、负责车间/班组的人员管理； 3、负责车间/班组的现场6S、质量、浪费、设备等管理； 4、负责车间/班组的创新管理与组织； 5、负责车间/班组的氛围和归属感的管理； 6、上级交代的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上制造业管理经验； 2、具有电子行业、封装行业、通信行业等相关知识或经验； 3、具有较强的责任心和执行力； 4、具有较强的逻辑性和沟通协调能力； 5、能从一线开始做起，有一定的抗压能力；

职位描述： 1、开展抗体药物细胞培养工艺的开发工作，参与细胞培养工艺从中试阶段向工业化生产的转化； 2、参与细胞培养工艺的放大研究，包括工艺验证、放大实验设计及工艺优化，保障生产工艺在大规模生产中的顺利实施； 3、负责细胞培养相关标准操作规程（SOP）及批生产记录的编写与更新； 4、参与BLA申报材料的整理及相关注册支持工作，承担细胞培养生产环节的技术研究与支持任务，如培养基储存条件评估、工艺变更分析及技术改进等。 职位要求： 1、生物工程、制药等相关专业本科及以上学历； 2、必须具备不锈钢生产线建设经验并拥有实际生产经历； 3、具备3年以上细胞培养工作经验，具有大规模细胞培养实操背景； 4、掌握细胞培养的基本原理与操作技能，熟悉常用细胞培养设备的操作及日常维护； 5、了解细胞培养工艺的技术流程，熟悉药品生产质量管理规范，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的组织、沟通、协调与问题解决能力。

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，合理组织与调度生产班组开展作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与能力建设，包含岗位培训、绩效辅导与团队建设，激发员工积极性，提升整体履职水平，确保团队持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作，实施6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化与精细化运营，围绕精益生产理念制定措施，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，精密机械、生产管理或相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，熟练使用办公软件； 4、责任心强，具有良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。