重庆九龙坡区急招聘：钢筋工2名，支木工2名，工地重庆，包接包送

【岗位职责】 1. 内部成本管控、损益目标达成。 2. 生产毛利确保、生产费用关费管控。 3. 协助食安、研发做好产品安全及品质。 4. 年度预算计划。 5. 各岗位做好SOP执行监管、确保质量安全。 6. 人员发展规划、人员配置合理性、人员教育训练等监督执行。 7. 定期组织安全培训和检查，安全事故检讨，跟踪隐患改善。 8. 生产日报检讨，每人KPI追踪。 【岗位要求】 1. 食品工程、机械、食品加工等专业要求。 2. 5年以上食品行业从业经历，具集团年资3年（含）以上者，视同专业符合。 3. 专科及以上学历。

岗位职责： 1、依据公司下达的月度外呼任务，制定切实可行的部门电话拨打工作规划； 2、科学分解外呼指标，监督执行过程，确保团队按时保质完成既定目标； 3、协同综合部开展招聘工作，筛选符合外呼岗位需求的合适人员； 4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升； 5、将团队整体目标合理拆解至每位成员，并制定明确的日/周跟进计划； 6、通过实时督导、日会/周会等方式，动态掌握个人与小组进度，及时预警并调整策略； 7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程； 8、每日定点抽查组员通话录音（不少于2-3人），评估沟通质量并给予反馈； 9、主持每日晨会，部署当日重点任务，提振团队状态；召开夕会，复盘当日工作，解决实际问题； 10、管理团队出勤与工作表现，保障高效通话时长和有效拨打数量； 11、按日、周统计分析关键数据（如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等），识别薄弱环节并推动改进。 任职要求： · 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性； · 拥有较强的表达能力和团队辅导经验； · 数据敏感，具备问题分析与解决能力； · 责任心强，目标感明确，注重结果交付； · 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。 薪资标准： 1、试用期三个月，试用期月薪4000元，转正后月薪5000元； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、绩效提成具体面议。

【岗位职责】 1. 生产执行 1.1 按生产计划组织班组生产，确保按时、保质、保量完成。 1.2 负责产线开线、换型、收线等日常安排，减少停机等待。 1.3 监控生产节拍，提升线平衡率，推动小改小革。 2. 现场管理 2.1 严格执行5S标准，保持工位整洁、物料摆放有序。 2.2 落实安全生产规范，杜绝违章操作。 2.3 管理工装夹具、辅料、在制品，控制物料损耗。 3. 质量与异常处理 3.1 执行首件检验、过程抽检，发现异常及时停线并上报。 3.2 配合工艺/质量人员分析。

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岗位职责： 1.负责室内装修中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作 2. 按照施工图纸和工艺标准进行精准测量、放线、下料及组装，确保尺寸准确、结构牢固 3.配合项目经理及其他工种（如水电、油漆）协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对木制品进行打磨、修边、收口及基础饰面处理，提升成品美观度与实用性 5.做好现场材料管理与余料归整，遵守安全操作规程，杜绝违规作业 任职要求： 1.具备装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目 2.熟练使用电圆锯、气钉枪、曲线锯等常用木工工具，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，注重细节与施工品质 4.无学历硬性要求，有中专/技校相关专业背景或学徒经历者优先 5.持有木工职业资格证或上岗证者优先

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岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.编制并动态更新栋号施工计划，及时反馈进度偏差并提出纠偏措施 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境并承担阶段性加班任务 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

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一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向及市场动态，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径与核心技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，提升组织效能，保障研发任务高效达成。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的启动、执行与落地，把控进度、质量与风险，确保各环节协同推进。 4、 知识产权管理：组织开展专利申报、技术成果保护及相关管理工作，维护企业核心技术资产安全。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合研发，引入先进技术和创新资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费规划、资源配置优化及成本管控，保障研发投入的合理性与持续性。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景。 2、 拥有扎实的研发团队领导经历及重大项目实施经验。 3、 熟知产品研发全周期流程、质量管理体系及项目管理方法论。 4、 具备出色的跨部门沟通能力与团队协作意识。 5、 富有技术创新意识和技术预判能力，能有效驱动业绩提升与技术革新。 6、 具备3-8年研发团队管理经验，曾参与大型企业上市过程者优先，具有规范化研发管理体系实践经验者更佳。

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