
建筑木工钢筋绑扎框架楼钢筋工综合承包长期
本处甘肃嘉峪关工地 大型厂房框架楼大量要木工和钢筋工绑扎人员 包工为主 点工也可以 工期两年以上,不缺活儿,欢迎大家加入
水电工综合承包泥瓦工钢筋工土建班组建筑木工3-6个月1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
标题】广安常年招自建房土建班组(包工,长期有活)
内容:
广安及周边乡镇长期有农村砖混自建房项目,诚招成熟施工班组,分项包工合作。
招聘班组:泥工(砌砖抹灰)、木工支模、钢筋班组、水电预埋班组
项目:两层/三层农村自建房、砖混主体施工,孔桩、圈梁构造柱现浇
要求:
1.带班师傅看得懂建房图纸,施工规范,不偷工减料;
2.班组人员稳定,有广安本地自建房施工经验;
3.重视安全,服从现场管理,高空作业规范施工。
结算方式:,资金稳、不拖欠工程款;
合作模式:单项包工,整栋土建大包均可面谈。
诚心长期合作,二把刀队伍勿扰,有意班组带班直接电话联系!
工作范围:广安全区县(广安区、岳池、武胜、邻水、华蓥、前锋)微信
成型班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1、落实工段内的生产计划实施及工艺参数的监控与调整。
2、统筹工段内人员出勤安排及相关培训工作的组织与开展。
3、执行设备日常点检及基础维护保养工作。
4、推进并落实工段范围内的6S现场管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,无机非金属材料、电气、机械类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上成型生产管理相关岗位工作经验
木模建筑木工11-20人
本月20号左右去河北省衡水市武邑县干建筑木工、木模的没有?一层地下室上面11层,要11/13人做一幢,想去的微信联系我
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1、负责班组日常运作管理,统筹人员培训与绩效考核工作。
2、根据生产计划安排,组织并落实各项生产任务的实施。
3、组织推进物料出入库流程的相关作业,确保账物一致。
4、落实生产现场质量合规管理,保障产品品质符合既定标准。
5、组织车间设备的基础维护与定期保养工作的开展。
6、协助完成厂房设施及生产设备的安装与调试支持工作。
7、全面开展班组EHS管理工作,执行岗位安全管控责任。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,药学类相关专业背景。
2、具有三年以上制药行业生产岗位工作经验。
3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求,熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化相关知识与基本原理。
兼职日结
绿源东方时代店,招聘长期兼职:待遇:120/天工作时间:周六七!早高峰8:30-11:30,晚高峰:下午3:30-8:30年龄要求:30-53岁。工作要求:主做冻品区鸡扒类产品,要求能说会道,主动积极,会和陌生人聊天[握手]联系人:刘先生
夜宵店服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程顺畅
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升客户满意度
4. 协助完成开市、收市准备工作,配合团队完成日常运营任务
5. 遵守食品安全与服务规范,落实门店各项标准操作要求
任职要求:
1. 无经验要求,欢迎应届生及转行人员加入
2. 初中及以上学历,身体健康,仪表端正
3. 性格开朗,具备良好的沟通能力和服务意识
4. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5. 有餐饮服务经验者优先,接受岗前带教培训
服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2.工作认真负责,具备基本应变能力和团队协作精神
3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.遵守职业规范,服从管理,认同企业服务文化
栋号长月结
工程招聘信息:职位:栋号长工作内容:总承包住宅楼工程,刚开工,负责挖土、测量放线、楼栋质量全过程管理薪资:8k+工作地点:莱山区泰和府4期(烟台文登整骨医院正南面)联系电话:
安全员栋号长
总包直营单位招聘。浙江上虞项目招聘栋号长,需负责放线和楼栋管理,年龄40岁以下;安全员岗位,年龄45岁以下;驻项目行政,年龄50岁以下。浙江宁波项目招聘栋号长,需会放线并负责放线和楼栋管理,年龄40岁以下。以上项目均为住宅项目,要求有住宅项目相关工作经验,有绿城、万科、华润项目经验者优先。有意者请联系,电话较多,请尽量联系。
土建栋号长
7000-8000元/月
栋号长1-2人中级职称
岗位职责:
1.负责单栋或多个楼栋的施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合设计与规范要求
3. 协调各专业工种交叉作业,及时解决现场技术与管理问题
4. 编制并落实栋号施工计划,定期向项目部汇报进度与风险情况
5.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工流程与标准
2. 有较强现场组织能力与沟通协调能力,能独立处理突发问题
3.责任心强,具备良好的安全意识和质量管控意识
4.持有中级职称证书者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,在福建地区做过完整项目,会测量放线!图纸精通,基础阶段独立施工,待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
研发文员
4000-6000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责:
1. 负责本部门项目资料的汇总、分类、归档、存储及日常管理工作;
2. 负责技术文档在本部门与相关单位之间的流转(包括发放、回收、更新、废止等);
3. 承担本部门ERP与PLM系统中文件的上传及维护任务;
4. 传达部门负责人下达的工作指令,跟进执行情况并及时汇总汇报进展;
5. 组织安排部门会议,编写会议记录,完成签批流程及档案留存;
6. 处理部门日常行政事务(如办公用品申领、保管;6S管理;考勤检查等);
7. 配合推进本部门与其他职能部门的工作对接与协作;
8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1. 具备大专或以上学历;
2. 机械、自动化等相关专业背景,有非标自动化行业从业经历者优先;
3. 应届毕业生如有参赛经验或制图基础可酌情考虑;具有一年以上文职类工作经验,有设备制造企业同类岗位经历者更佳;
4. 熟悉OFFICE办公套件操作,能熟练使用各类办公设备;
5. 具备较强的文字表达能力,可独立撰写会议纪要及其他文书材料;
6. 掌握基本的文件管理流程与规范;
7. 沟通协调能力良好,学习能力强,工作认真负责。
备注:
8:30-18:00 双休 购买五险一金 年终奖
特气技术员
1-1.5万元/月
厂务1-3年大专
一、岗位职责
1. 特气&化学 偏向机电工程:特气二次配扩建项目 需持二级建造师机电专业及以上资格证书(能独立承担二次配施工全流程工作,包括技术文件编制、图纸审核、答疑、开标、招标、施工过程管理及竣工验收等环节的全面管控)
2. 负责特种气体系统日常运行维护、定期巡检、故障诊断与修复,确保系统安全稳定运行,及时解决气体输送、压力调节等设备异常情况
3. 参与特气装置的安装、调试与验收,配合完成管道系统、阀门组件、检测仪表等设备的校验与维护工作
4. 严格执行行业安全标准及公司作业规程开展特气相关操作,落实各项安全防护措施,消除潜在风险,规范填写安全作业记录
5. 负责特气使用数据统计、耗材更换记录、设备维保台账归集,协助完成系统的日常检测及合规性审查工作
6. 协助应对特气突发状况,参与安全培训和技术研讨,持续提升个人及团队在特气作业方面的专业水平
7. 完成上级交办的其他与特气工程相关的任务
二、专业技能(核心能力)
1. 核心设计能力:熟练使
生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专机械设备/机电/重工库存/仓储管理
1.生产设备调试及生产
2.服从上级安排工作
3.身体健康.吃苦耐劳,要有较强的团队协作能力,较强的学习能力
车间主管(化工领域)
8000-10000元/月
车间主任免费培训1-3年中专/中技现场管理质量管理人员管理安全管理
岗位职责:
1. 生产统筹管理:全面负责车间日常生产运营,依据生产计划科学调配班组人员、安排生产排程及资源调度,确保每日、每周及月度生产任务按时、保质、保量完成。
2. 现场5S管理:落实车间现场秩序、环境卫生、物料与设备摆放规范及区域划分等5S管理工作,保持生产现场整洁、有序、高效运行。
3. 质量管控:监督各工序工艺执行情况,严格把控产品质量,通过巡检及时发现不良品、工艺偏差及操作不规范现象,组织整改闭环,降低返工与报废比例。
4. 设备与安全管理:督促设备日常点检、维护与保养工作,保障设备稳定运行;严格执行安全生产制度,排查治理安全隐患,杜绝违规作业,实现车间零安全事故目标。
5. 人员与班组管理:负责员工排班、考勤管理、岗前培训及日常行为管理,调动团队积极性,协调处理员工问题与班组内部矛盾,增强团队协作与凝聚力。
6. 效率与成本管控:合理控制物料消耗、人工效率及能源使用,持续优化生产流程,提升产出效率,降低制造成本,达成公司设定的各项生产指标。
7. 数据与报表管理:每日汇总产量数据、损耗情况、出勤信息及异常事件,按时提报生产日报、周报与月报,真实反映生产进展与存在问题。
8. 对接沟通工作:协同生产部、品质部、仓储、采购等相关单位,跟进物料供应、品质反馈及订单变动情况,确保生产衔接顺畅;落实公司各项制度、通知及改进要求。
9. 完成上级交办的其他生产相关管理工作。
任职要求
1. 身体健康,能适应制造业现场管理的工作节奏与环境。
2. 经验要求:具备2年以上制造业车间主任或主管实际管理经验,熟悉流水线运作模式、现场管控及质量控制流程;有五金、塑胶、电子、机械、包装等行业背景之一者均可。
3. 能力要求:掌握生产排程、人员调配、现场监管、效率改善及异常应对技能;具备较强的执行力、组织协调能力与抗压能力。
4. 基本条件:可进行基础电脑操作,能制作简单数据报表;具备良好沟通表达能力,能够公正公平地开展人员管理。
5. 素质要求:责任心强、坚持原则、吃苦耐劳、作风踏实稳定,具备安全、质量与成本控制意识。
6. 优先条件:具有大型企业规范化管理经验,具备团队带领能力、现场改善能力及产能提升实绩者优先考虑。
岗位福利
五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、技术晋升通道、稳定大厂环境
调试助理工程师(内江)
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专半导体设备测试半导体设备安装调试测试设备集成装备
该岗位工作地内江,介意者请勿投递
岗位职责:
1. 根据调试标准及规范执行分选设备的现场调试任务;
2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作;
3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时,及时向主管或主管工程师汇报,协助推动产品品质优化;
4. 编写并推广调试相关的技术文档与操作资料;
5. 负责生产车间日常6S管理,确保质量体系要求有效落地执行。
招聘要求:
1. 大专及以上学历,机电一体化、机械类、自动化等相关专业;
2. 具备2年以上自动化设备维护或调试实际工作经验;
3. 熟悉半导体封测设备运行原理,掌握各类传感器的工作机制,了解电机运行及气缸调节方法,具备快速排查故障的能力;
4. 熟练操作常用办公软件,能够识读专业技术图纸;
5. 具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。
食品质量控制主管
5000-7000元/月
厂长/主管3-5年大专QC来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)食品安全管理体系现场品控
【岗位职责】
一、来料检验
1. 负责对原辅料及包装材料到货时进行抽样检测(包括感官、理化指标、包装状况等),并完成记录与样品留存。
2. 对检验不合格的物料进行标识与隔离处理,出具不合格报告,并跟踪供应商整改落实情况。
二、制程监控
1. 按规定频次对生产过程中的关键控制点开展巡检和取样检测。
2. 发现质量异常立即叫停生产,推动纠正措施执行,避免不合格品成批产生。
3. 监督生产车间6S管理及卫生规范的执行落实情况。
三、成品检验与入库抽查
1. 负责成品出库前的抽样检验及放行审核,确保出厂产品质量达标。
2. 对已入库成品实施随机抽检,杜绝不合格产品混入仓库。
3. 定期整理成品质量数据,编制月度/季度质量分析报告。
四、品控工作标准与流程建设
1. 编制并维护原辅料、包材、半成品及成品的检验标准与抽样方案。
2. 制定质量检验相关作业指导书(SOP)、操作规程及质量记录表单等文件。
3. 结合实际检验反馈持续优化检验作业流程。
4. 建立健全质量问题响应与处理机制。
【任职要求】
1. 教育背景:大专及以上学历,食品科学、食品质量与安全、生物工程、化学分析等相关专业。
2. 工作经验:具备3年以上食品行业品质管理工作经验。
3. 专业技能:
(1)熟悉来料、制程、成品及入库环节的质量控制全流程;
(2)掌握食品常规理化项目(如水分、酸价、过氧化值等)检测方法,能熟练操作常用检测设备;
(3)熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成数据统计与分析报告撰写。
4. 综合素质:
(1)具备一定组织协调能力与团队合作意识,能够指导他人并实现跨部门沟通协作;
(2)坚持原则,严守质量底线,抗压能力强;
(3)具备较强的质量问题分析、处理及改善推动力。
储备管理岗(润滑油业务)
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科销售方向市场营销方向运营方向
该岗位为润滑油业务方向的储备管理岗,旨在为公司储备未来中高层管理力量。前期将在营销体系内学习销售实战技能;中期逐步掌握团队、区域及项目管理方法;后期依据个人发展情况,独立负责区域运营、品牌推广或专项项目推进。
岗位职责:
1. 完成上级布置的阶段性学习与实践任务目标;
2. 销售执行——推动各品牌轮胎销售目标落地,维护客户关系,开展市场信息收集与分析;
3. 团队协作——进行团队销售数据整理与分析,促进团队融合,协助人员日常管理;
4. 区域运营——结合公司整体战略,制定所辖区域的发展规划与运营方案,跟踪执行进度并开展效果评估;
5. 品牌建设——维护公司在所在区域的品牌形象,营造积极的销售环境,夯实市场品牌认知基础。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销或管理相关专业优先,毕业三年内者优先考虑;
2. 外形端正,品行诚实,具备较强的沟通表达能力;
3. 具备良好的组织协调能力,心理素质好,能适应高强度工作节奏;
4. 可接受长期在省内频繁出差。
福利:
五险一金、年度体检、带薪年假、团队活动、不定期绩效奖金、节日福利、快速晋升通道等。
栏目概述
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