嘿！我们正在寻找一位积极向上、擅长人际互动的客户经理伙伴，共同开拓市场、赢得客户信赖！ 你的职责将包括进行市场分析、开发新客户资源、维护现有客户关系，并深入理解客户需求以提供针对性解决方案。 让我们携手并进，达成业绩目标，书写出色成绩！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先（表现优异的应届生亦可考虑）； 具备良好的沟通能力、谈判技巧及关系搭建能力； 有责任心，具备较强的自我推动力； 乐于与人交流，对销售工作充满热情，享受与客户互动的过程。 我们期待你的到来，一同闯荡市场，成就非凡！

岗位职责： 1、负责网约车销售与租赁业务的拓展，维护存量客户关系，挖掘新客户资源，减少车辆空置时间，提升车辆整体运营收益。 2、制定并落实网约车租赁销售方案，达成每月及每季度的租赁业绩指标。 3、开展网约车司机招募及相关日常管理，搭建并持续更新司机资源库，保障司机供给稳定充足。 4、建立并管理车辆档案信息，确保所有资料真实完整；统筹车辆整备、维保及资产处置工作，提升使用效率；处理交通违章、事故事宜及保险理赔，协调GPS设备安装与运行监控，确保运营安全可控。 5、编制并执行车辆使用预算，有效管控维修、燃油等运营支出；监督车辆资产安全状况，及时应对事故、盗抢等突发情况，尽可能降低公司损失。 6、对接交管部门、保险公司及维修服务单位，保障运营合规性；快速响应业务需求，整合内外部资源，提高整体运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上车辆运营管理经验，拥有稳定的网约车车源和司机资源，有平台合作经历及客户积累者优先考虑。 2、掌握扎实的销售技能，具备较强的客户开拓能力，了解网约车行业相关政策法规及市场发展趋势。 3、具备良好的职业操守，责任心强，勇于承担责任，抗压能力佳；拥有出色的沟通协调与推动执行能力，熟练操作各类办公软件； 4、技能要求：精通Excel等常用办公工具，具备基础数据处理与沟通表达能力； 5、需持有有效驾照并能熟练驾驶，具备5年以上实际驾驶经验者优先。 薪资结构：固薪+提成方式 面试地点：新华科技大厦A座1710 上班地点：褡裢坡

职位详情 我们专注于高端养老服务，涵盖生命全周期的医疗健康与文娱配套服务，拥有全国连锁运营的实体养老社区。在人口老龄化与少子化趋势持续发展的背景下，致力于为中高净值人群量身打造高品质的养老定制解决方案。 1.工作内容：依据客户需求，制定覆盖全生命周期的个性化养老规划方案。 2.任务要求：专注深耕一项事业，以真诚与责任心提供优质服务体验。 3.工作模式：入职后由公司分配客户资源，配备导师指导及团队协作支持；前期通过电话沟通筛选意向客户，邀请其参与公司组织的活动或实地参观社区，在充分展示项目优势的基础上，协助客户匹配适配服务并推动签约达成。 工作流程： 一、协调意向客户预约活动时间及参与人数 二、在活动场地（项目现场或产品发布会）接待客户，完成现场转化与成交跟进 薪资待遇： 底薪（16-40k有责）+提成20%+奖励方案15-25%+季度奖14%+年终奖9%+长期服务奖4-6% 工作时间：早九晚六，中午休息两小时，每月出勤满16天即可达标 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45周岁 3.具备销售或管理经验者优先，亦欢迎具备良好服务意识的专业人才加入 4.学习能力突出，目标导向明确，具备良好的团队协作精神 5.诚实守信，恪守承诺！（如后续发现诚信问题将立即终止合作） 从业背景：具有金融、地产、养老、教育及相关领域工作经验者优先，有客户对接与销售经历者更受青睐 公司团队专业高效，由销冠级成员带队，内部氛围积极融洽、真诚互助、轻松有爱，诚邀优秀的你携手同行！ 员工福利 保底工资＋提成＋年终奖＋绩效奖金

集团为世界500强企业，有着国内独一档的养老机构和医疗生态体系。目前全国40个城市50个养老社区，五大医学中心，医教研一体化，以CCRC持续照护模式为核心，打造医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区。 岗位职责: 1.公司提供客户数据资源，以线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，参加公司组织的讲座、论坛、旅游、手工活动，通过深度实体感受促成业务； 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍； 3.贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作； 4.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-50周岁，个别优秀者年龄和学历可以适当放宽； 2.两年以上销售工作经验者优先； 3.学习能力强，主观能动性强，有一定的抗压力； 4.对工作热情，有一定目标感和事业心。

公司诚信直聘  北京航天朗旭食品店 招聘:宣传推广，客户专员 ，客户经理（储备干部） 工作区域：北京市西城区菜市口中信城底商（北京市中心） 职位性质：全职  21岁-40岁 21岁-40岁） 2: 热爱销售行业 愿意挑战高薪 3:干净.卫生. 性格开朗 4:工资待遇:试用期无责任底薪4500元提成（6000元-8000元）。 转正后:底薪＋提成（9000元—13000元） 公司每月15号准时发工资（工作 轻松 自由 ） 5:一金 6:公司提供免费住宿 联系电话:（石经理）微信同号 感兴趣可加微信私聊或来公司面谈（面试地址:北京市丰台区北滨河路2号院梧桐空间第三创业园7号楼312 “航天东方红朗旭市场部”）

客情建设和商机拓展 •深入洞察客户所处行业的最新动态，精准把握客户核心诉求。 •梳理客户内部决策流程，锁定关键影响人，搭建多层级、多触点的沟通网络。 •通过策划关键节点事件、开展商务对话、组织实地拜访等方式，与客户建立深度互动，赢得信任，识别潜在业务机会。 •与客户CXO或其直属团队建立长期稳定的合作关系，在项目推进中获取战略性支持。 产品和技术价值传递 •全面掌握混合云解决方案，涵盖软件、硬件、网络、安全等多维度集成能力，并结合客户实际业务场景深入分析。 •结合行业趋势与客户痛点，清晰阐述飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云核心技术的产品优势，突出与竞争对手的差异化价值，强化阿里云作为首选合作伙伴的定位。 需求匹配和商机转化 •联动SA、产研及生态伙伴资源，制定清晰的销售策略与解决方案路径，推动方案落地执行。 •基于对客户业务的深刻理解，结合阿里云标准化可复制的解决方案，输出定制化建议，回应客户关于产品与方案的常见疑问。 •运用沟通技巧、影响力及商务报价等销售手段，推进商机闭环，实现业绩目标。 •收集并反馈客户在使用过程中影响体验的关键问题，推动内部优化产品、完善解决方案与流程机制。 商务运作和业务支持 •遵循阿里云与客户的商务规范，主导招投标流程及合同签署工作。 •实时跟进客户需求变动，推动合同条款调整与变更。 •协同产研、交付团队及生态伙伴，及时识别并解决项目实施中的障碍，保障客户业务目标顺利达成。 •支持复杂混合云项目的整体运作，参与招投标管理、项目执行、风险控制，统筹内外部资源协同。 •3年以上云计算领域工作经验，具备ToB/G方向销售或售前背景 •具备软硬件产品销售经历，有政企大客户开拓实操经验 •熟悉项目全流程运作，拥有招投标、风险管控等相关实践经验 •能够有效掌控谈判进程，达成预期项目结果

双休！！ 工作时间：8:30-5:00 学历：大专及以上学历，学信网可查 年龄：25-45岁 岗位职责： 1. 梳理客户保障需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业解答及全流程售后服务支持。 3. 协助开展保险产品的宣传与市场推广工作。 4. 具备良好表达能力与主动服务意识。 5. 工作积极负责，能妥善应对客户疑问与需求。 6. 注重团队协作，恪守职业规范，具备市场营销或销售背景者优先。 7. 参与公司组织的系统化培训，熟悉整体业务流程； 8. 定期与管理层互动，提升管理认知与综合能力； 9. 协同完成项目分工或团队任务，积累实操经验；

【职责介绍】 1. 渠道关系：开拓并维护与合作银行网点的业务协作关系，定期评估网点运营情况，促进业务高效推进。 2. 客户服务：深入掌握大都会人寿银保产品体系，协助银行精准识别高净值客户群体，提供个性化服务支持。 3. 资产配置方案：为客户设计合理的资产配置策略，持续优化客户体验，巩固长期合作关系。 4. 培训辅导：完成公司及合作渠道规定的培训任务与认证考核，确保业务操作合规合法；定期组织网点培训与业务指导。 5. 业务推动：依据既定业务目标，宣导并执行激励政策，组织开展日常营销活动，助力网点实现业绩达成。 6. 私人财富管理规划：系统研习财富管理相关专业知识，涵盖法律、税务、财务、信托及资产配置等领域，协同银行为高净值客户提供一站式综合金融服务。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，金融或销售领域表现突出者可适度放宽条件。 2. 具备一线销售实战经验，有银行保险或财富管理从业背景者优先考虑。 3. 富有团队协作意识，具备积极进取的精神和强烈的学习意愿。 4. 工作态度主动认真，责任心强，能适应一定工作压力。 5. 形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力。 【职位待遇】 1. 提供宽广的职业发展平台，晋升路径清晰透明，多元成长方向（如培训讲师、业务拓展经理、大客户专家、管理岗位等）。 2. 拥有多元化的收入结构（含基本津贴、岗位津贴、服务津贴、专业津贴等）。 3. 享受全面的个人保障计划，包含年度保险、带薪年假、员工旅游等福利项目。 4. 配备系统化、专业化培训体系，助力快速融入岗位，全面提升职业素养与综合能力。

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性，在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次开发； 2.邀约客户参加公司组织的各项活动，通过客户活动开拓新客户； 3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单），月薪2W以上; 五险一金； 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

[庆祝][烟花]党史馆附近商场直招：技工1名50岁以下须持有高或低压电工证，班次上一休一。身体健康，服从管理有工作经验管吃12小时8:00-20：00薪资4600～4800元，五险，五险一金。联系电话：不要兼职。

北京怀柔区龙山新新小镇天玑坊：本周上户，薪资6000-6500月休4天，不休滚动工资。爷爷88，奶奶85，需要陪伴老人到云南旅居生活，要能稳定长期工作，家里无负担的阿姨。能接的：

丰台马家堡远洋自然9号楼临时3天下午小时工16：30-19：30，做饭家务，40每小时，

有专业做勾缝的吗？勾缝剂

招聘招聘招聘??岗位：安检类安检员安保类厂区类普工技术工餐饮类传菜服务员岗位多样任你选工资：5000-12000??（日结/月结）。日工资平均280?工作地点：北京天津石家庄保定邯郸唐山张家口廊坊等等地区要求：16-55岁学生工社会工长期工短期工都可以接受招聘热线（同）全年

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持； 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

急聘 面试通过即可入职！！！！欢迎零基础无经验者加入！ 来北京想赚钱的，大胆前来，今年过个安心年。公司今年年收入40万员工占比60%，已有纯新手在带薪培训期间就成功签单，入职第八天连开2单！ 新组建团队当月入职6人，5人实现开单破零！ 战绩真实可查！！！只要你想挣钱，这里就是起点！ 【职位亮点】 薪资无忧：7000+35％～50％高提成（单笔佣金超20万） 每月5号准时发薪！雷打不动！！！ 保障升级：试用期底薪全额发放，永久保留底薪待遇，入职即缴纳北京六险 超长假期：14天带薪年假+3-7天专属福利假，工作生活高效平衡 安居无忧：配备精品员工宿舍（家电齐全/独立卫浴），9大商圈就近安排入住 快速成长：金牌经理一对一指导，从客户沟通到后续维护全程实战带教 【岗位职责】 1、负责全北京范围一手、二手及商业地产的买卖与租赁业务／公司资源丰富，无需自拓客源 2、维护现有客户信息，精准对接客户需求 3、完成带看房、商务谈判、合同签署全流程服务（经理全程协助谈单，提成不分摊） 4、意向客户由经理全程跟进协助签约，新人无压力上手 5、公司深耕新媒体获客领域，小红书、视频号均有稳定出单记录，转化效果显著。入职后系统培训新媒体运营技能 【任职要求】 1、年龄20-45岁，热爱销售岗位，有相关经验者优先（无经验提供全面培训） 2、具备良好的表达能力和抗压能力 3、目标明确，追求高收入发展机会 对自媒体运营有兴趣，熟悉小红书、抖音、视频号等平台获客方式者优先考虑 【公司专属福利】 1、当月开单奖励+季度冲刺奖金+年度超额分红 2、晋升机制公开透明（销售顾问→主管→店长→区域总监），已有同事入职7个月晋升为经理 3、定期举办行业专家讲座+销冠专项训练营 4、团队享有国内外团建旅游+节日礼品关怀 5、共享客户流量池超20万＋ 安居客＋58同城线上端口＋新媒体IP打造支持（公司设有专业运营团队助力） 6、员工内部租房免中介费，购房享专属折扣优惠 7、提供配套齐全员工宿舍，全北京范围内就近分配 加入我们，你将拥有： 不只是普通的销售岗位，而是通往北京地产行业的职业跳板！ 不只是冰冷的业绩指标，而是温暖陪伴的成长伙伴！ 不只是独自拼搏的战场，而是资源共享的精英作战团队！ 【快速应聘通道】 点击立即沟通，开启你的地产精英生涯！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 【薪资结构】=底薪+浮动薪资+提成+其它奖金，只要你肯坚持努力，每月到手工资拿到手软噢，年入百万不是梦！ 【公费出差】：入职即安排北京总部培训，包吃包住包来回机票，集团每年在全国各地举办上千场线下企业盛典，只要邀约上会达标，免费出差当旅游！

电销行业经验优先！！！ 福利待遇： 1、底薪7000+提成通提+奖金＋不定期奖励（欢迎打假） 2、工作时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时，带薪年假以及每年国内外旅游； 工作内容： 1、专业引导客户，抛出更多的产品吸引点，实现产品需求扩大化； 2、不用盲打电话筛选，都是精准客户群体； 任职要求： 1、有销售经验的优先，能力优异者可放宽学历、年龄要求； 2、具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强； 公司优势： 1、缴纳五险 2、公司提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 3、公司提供电话卡，电话费报销， 4、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品，电话卡外呼系统全都公司提供，费用公司全额承担

来到这里请不要跟我谈理想，我知道你的理想是不上班，我们只认可你对金钱的渴望度，年薪目标30万以下的，请不要打扰我们！！！ 不打扰原因如下： 1、没有赚钱的欲望，您继续月光！ 2、没有梦想的咸鱼，您继续躺平！ 3、已经实现财富自由的，请给别人一点机会！ 新人收店1-3家，月薪1-3万 稍微努力3-8家，月薪3-8万 加大努力8-15家，月薪8-15万 拼命努力15-30家，月薪15-30万+ 做个人业绩的，月薪最高8-15万 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 行业经验： 公司的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，大家都是在同一零起跑线上！ 不靠关系，不靠人脉，所有同事从基层做起，能力突出者，可以自己开分公司，集团投资大头拿小头，你投资小头拿大头，今年又成功晋级两名同事出去开分公司！！！ 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 公司简介： 1、我们公司2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、公司目前拥有全国5大运营中心，20+商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松) 3、全国400多个城市，2000多个县城，现在美业店数量600万家以上，并且平均每天新开美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大) 4、目前有3000+同事，其中包括商务开发团队2000+人。主营品项本公司联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年，临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1：一线影视巨星温碧霞携手合作 2：CCTV品牌中国栏目推广 3：中国人保承保1000万 4：国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好 必定成为未来3-5年美业的引领者。 行业机遇 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决。优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店，公司眼部抗衰2024年5月正式推向市场，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速晋级美业市场。 工作内容： 通过公司提供的客户资源『美业老板的号码』我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品+仪器，和等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老扳谈合作，老板0负担容易接受！ 薪资待遇： 薪资方案：2.58万加盟提8500元/店，卡提40元/张，后期返单奖励40% 北京商务部800+在职同事，平均月达到23000以上。工作内容简单，开单成交轻松！ 事实如此，经得起实地验证！因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高新，等你来公司考察验证。 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 岗位要求 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁（大于45岁勿扰） 2、早上9:00-下午18:00 3、周末单休

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一、岗位职责 1.1 战略规划与目标管理 · 负责制定并落地公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹调配资源保障业绩达成。 · 结合市场变化及时调整销售方向，优化产品结构与价格策略，增强市场占有率与竞争优势。 1.2 市场开发与渠道管理 · 牵头推进全国范围内的市场拓展，聚焦工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，发掘潜在客户与核心行业资源。 · 建设并维护代理商和经销商体系，深化合作关系，提升渠道覆盖广度与运营效率。 1.3 大客户与项目管理 · 重点维护战略客户关系，主导重大项目的商务洽谈、合同签署及回款全过程管理。 · 联动研发、技术等内部团队，提供定制化解决方案，确保客户需求高效响应与实施。 1.4 团队建设与绩效管理 · 组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过培训与激励手段持续提升团队战斗力。 · 推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与质量。 1.5 行业分析与风险控制 · 定期开展竞争对手、行业趋势及政策环境分析，为产品升级与市场布局提供决策依据。 · 严格管控应收账款与销售成本预算，保障业务财务安全与合规运行。 二、任职要求 2.1 教育背景与经验 · 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 · 具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功操盘全国市场案例者优先。 2.2 专业能力要求 · 熟悉传感器、仪器仪表及工业自动化应用者优先。 · 具备较强的市场判断力，能独立策划并执行销售方案，擅长商务谈判与复杂项目运作。 2.3 软性素质要求 · 认同企业价值观，具备良好的职业道德与敬业精神，责任心强。 · 出色的跨部门协同能力与资源整合能力，可顺畅对接技术、生产等职能板块。 · 承压能力强，能适应频繁出差，具备客户为中心的服务意识与长期合作思维。

【岗位职责】 - 通过电话方式联系客户，推广金融产品服务 - 完成公司下达的销售任务目标 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 经验：无经验也可，公司提供培训 - 技能：会使用手机和电脑，有基本沟通能力 - 其他：能接受电话销售工作模式 【工作时间】 - 具体时间班次面议，不需出差、不出外勤 【薪资福利】 - 综合薪资：8000-20000元/月，多劳多得 - 福利：五险一金、包住、饭补、学历提升、国内外旅游等等超多福利等您来了解。

一、 统筹团队达成公司制定的各项销售业绩目标：合理分解指标，实施过程管控； 二、 结合业务发展需要，开展人员招聘、培养及团队组织建设工作，提升团队凝聚力、积极性与归属感； 三、 区域内医院资源的统筹管理：完善基础医疗信息，明确区域销售对医院的划分、分配、调整及日常维护； 四、 区域销售人员的日常运营监管： 1. 客户拜访执行监督（打卡、日报、计划执行），每周一核查销售经理前一周的工作计划、日报与考勤记录，并进行沟通反馈； 2. 出差事务管理：审核出差申请、审批流程、行程安排合理性检查及差旅费用报销审核； 3. 对表 2《目标意向表》实施进度跟踪，每月末或月初与每位销售经理完成一次项目进展盘点； 4. 对表 3《跟单进度管理表》每两周至少开展一次重点意向客户订单推进情况检查； 5. 新入职销售人员每日工作复盘与辅导支持。 五、 重点标杆客户与核心资源管理： 1. 推进各产品线标杆医院及临床培训基地的合作建设； 2. 建立并维护关键客户与专家关系，持续开发和维系讲者资源； 六、 会议组织与执行管理：依据区域销售目标及公司部署，科学规划各类会议安排： 1. 销售管理类会议：月度会、季度会、半年度会、年度大会等整体协调与落实； 2. 学术交流会议：全国及区域范围内的皮肤科、整形科、妇产科、妇幼健康领域学术活动统筹； 3. 自主举办学术活动：包括产品认证发布会、老客户座谈会、培训学习班、新品上市会等组织实施。 七、 区域分销体系运营管理：负责渠道的开拓、日常运作与关系维护： 1. 按皮肤、整形、妇产、妇幼产品线分别拓展代理商与经销商资源； 2. 规划区域内渠道商的数量布局、区域分布，并组织实施培训与管理机制； 3. 组织召开渠道商业务月度例会； 4. 围绕销售目标，持续优化渠道结构与运营效能。 八、 其他职责： 1. 应收账款管理：定期监督、提醒并适时介入催收； 2. 样机使用管理：审批启用、跟踪使用效果、确保按时回收及使用安全； 3. 落实公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，形象端正，具备较强的责任心； 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神； 3. 职业素养优良，熟悉基本商务礼仪规范； 4. 5年以上销售管理岗位工作经验； 5. 具备数据分析、电子商务、财务或医学相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势与竞品动态，撰写营销策略方案及推广计划 3.负责社交媒体、官网、短视频等渠道的内容策划与传播落地 4.协同销售、产品等部门推进项目落地，跟踪效果并优化策略 5.管理营销预算，评估投放ROI，定期输出数据分析报告 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，熟悉策划全流程 2.具备优秀的文案撰写、创意策划及PPT提案能力 3. 熟悉主流数字营销平台（如微信、抖音、小红书、信息流广告等） 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel、数据分析工具者优先 5.学习能力强，具备跨部门协作意识与项目推动力

年龄20~35岁。有销售经验，或者客服经验优先，做过酒店前台，酒店服务人员，有一定协调沟通能力。接受偶尔出差，男女不限， 工作地点：北京、天津 待遇优厚，时间自由，可远程办公。

工作职责： 1、负责综合业务部机械设备与农资领域广告客户的开发及关系维护，深化企业合作模式，推进快手信息流广告投放及磁力金牛直播营销业务落地； 2、具备基础优化策略能力，可提供客户投放建议与产品使用规划，对广告消耗和营收结果承担责任，聚焦重点行业如农资与机械设备类客户； 3、持续跟踪市场竞争格局与行业趋势，挖掘潜在市场机会与增长空间，并统筹协调内外部资源，保障广告投放时效性及资源高效配置与拓展； 4、高效达成个人及团队销售指标，积极推动部门整体完成公司下达的广告销售任务与经营目标。 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有1-5年互联网广告客户销售经验，有媒体垂直行业销售背景者优先，本地代理从业经历亦可（视资源情况评估）； 3、熟悉工农业、机械设备等行业运作模式，掌握相关赛道知识与产品特点，具备一定行业人脉积累和客户资源储备； 4、抗压能力强，富有责任感，勇于迎接挑战，能接受一定程度的出差安排； 5、目标导向明确，沟通表达出色，具备优秀的客户开拓与服务能力，以及销售谈判和营销方案呈现技巧