一、岗位要求： 2、年龄：35-45岁 3、性别：不限 4、学历：财务类相关专业，大专及以上学历 5、行业经验：具备8年以上制造业财务主管岗位工作经验 6、其他要求： （1）持有中级会计师职称者优先； （2）熟练掌握会计理论知识、国家财经法律法规及税务政策； （3）具有资本运作经验或上市公司财务管理背景者优先。 二、岗位职责： 1、统筹财务部门的日常运营、税务规划及其他相关管理工作； 2、能够独立处理全套账务流程，并完成总账、明细账与原始凭证等资料的核对工作； 3、主导构建财务合规监管体系，准确识别并解读外部监管要求，推动内部制度落地与优化； 4、负责公司整体销售数据的汇总统计，以及逾期回款项目的跟踪与数据分析； 5、定期监控应付及预付账款动态，科学管控应付账款周期与风险； 6、牵头开展成本管理体系建设，组织实施成本预测、控制、核算及分析工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责酒店日常财务运营工作，包括账务核算、财务报表的编制与整理； 2、监督酒店各项收支情况，开展成本分析与管控，为管理决策提供财务依据； 3、参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，适时优化财务方案； 4、配合内外部审计工作，保障财务数据的真实性与合规性； 5、负责税务相关事务，如税务申报、筹划安排及涉税风险防范。 任职要求： 1、掌握系统的财务会计理论，了解酒店业财务管理特点； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件； 3、具备较强的财务数据分析能力，能有效实施成本控制与财务评估； 4、具备良好的沟通协调素质，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 5、持有会计类职业资格证书，有同类行业工作经验者优先考虑。

1．制定并落实财务流程，通过精细化财务管理助力企业降本增效 2．具备外贸行业相关工作经验 3．具备良好的职业道德与专业能力 4．积极进取，具备团队管理与带领能力

一、岗位职责 1. 报表管理 组织公司财务报表的编制工作，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据准确、报送及时、内容完整，为管理层决策提供有力的财务支持。 依据国家法律法规及公司内部管理制度，按时完成各项财务报表的对外申报，包括向税务机关、监管单位提交资料，同时满足公司内部管理层面的数据需求。 2. 全盘账务管理 全面统筹公司日常账务处理流程，涵盖凭证录入、账目审核、月度结账等环节，保障账务操作规范、结果精准、进度可控。 优化并健全企业会计核算体系，制定统一的核算标准与操作流程，推动会计工作的标准化建设，提升财务信息的一致性与可比性。 3. 税务管理 主导公司整体税务规划，科学设计税务方案，在合法合规基础上有效控制税负成本，实现税务效益最大化。 持续跟踪国家税收政策动态，深入理解最新法规与优惠措施，结合企业实际运营情况，及时调整应对策略，确保企业充分适用相关政策红利。 4. 专项管理 协同外部审计机构完成年度财务审计工作，主导研发费用归集整理、专项审计材料准备及高新技术企业认定相关财务事项的推进与落实。 5. 团队管理 带领财务核算团队高效执行各项工作任务，合理安排分工，指导并监督成员作业过程，持续提升团队整体工作效率与成果质量。 组织开展团队成员的专业培训与职业发展辅导，增强其专业水平与综合能力，致力于打造一支专业化、高绩效的财务队伍。 二、任职要求 1. 基础条件：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有中级或以上会计职称者优先，具备5年以上财务核算领域工作经验。 2. 技能要求：精通国家财务、税务相关法律法规及政策要求，熟练掌握财务报表编制、税务筹划及全盘账务处理全流程；具备较强的财务分析、数据处理与书面表达能力；能熟练操作财务软件及各类办公软件。 3. 职业态度：责任心强，富有进取心和团队协作意识；具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；能够在高强度工作环境下稳定高效履职。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作

电商财务主管 薪资范围：15K-20K，单休 汇报对象：财务经理 入职购买社保 跟法定放假 【核心职责】 1.利润分析与预警： 按月编制SKU维度的盈利报表（分平台、分店铺），识别亏损商品及广告投入产出异常情况； 搭建动态成本追踪机制（如海运价格变动对毛利率的影响、亚马逊长期仓储费用提醒）。 2.精细化核算： 负责企业全盘账务处理（收入确认、费用分配、存货计价）； 设计符合电商特性的管理报表（如退货率、周转率、推广费ROI可视化看板）。 3.跨部门协作： 协同运营团队制定产品定价方案（结合成本加成、竞品利润对比）； 每月向管理层提交资金流预判报告（重点关注平台回款周期、库存占款风险）。 【硬性要求】 1.具备3年以上电商财务工作背景，熟练运用Excel及PowerBI或Tableau制作利润分析图表； 2.熟悉天猫/京东/抖音等平台账单结构，可高效排查异常扣费（如服务费计算偏差）； 3.拥有总账实操经验，掌握用友U8/金蝶KIS系统进行账务操作。

岗位职责： 1、负责公司投融资项目的财务相关工作，按时完成各类财务报表、会计报表及财务分析报告的编制，确保提供准确且具有参考价值的财务数据与专业建议。 2、依据项目计划进行深入分析，提出独立、客观的判断意见和可行性建议。 3、及时与企业沟通项目推进情况，维护与融资方及资金方的良好合作关系，保障融资流程顺利实施。 4、统筹公司内部财务事务及外部项目的财务分析与尽职调查工作，配合相关部门推进投融资体系的搭建与优化。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，财会类专业优先，年龄在26至40周岁之间，具备驾驶能力。 2、具备至少3年财务工作经验，有融资项目操作或审计背景者优先考虑。 3、形象良好，责任心强，具备较强的适应能力和学习意识。 4、沟通协调能力强，执行力高，逻辑清晰，善于灵活应对问题并提出解决方案。 薪资待遇： 1、综合月薪8k-1.5W，项目提成比例为4%-5%，另享有项目资料补贴 2、周末双休，节假日按国家规定休假，享受带薪年假 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 4、办公氛围融洽，定期组织下午茶活动，员工生日发放红包，节日派发福利礼品

必备：具备3年以上制造企业财务管理经验，快消品制造业背景者优先 岗位职责： 1. 制定财务战略规划，完善财务与经营管理制度、会计核算体系及内部控制流程，优化财务管理规范，保障运作合规且高效。 2. 主导预算管理与成本控制，组织年度预算编制并监督执行（含印尼公司），协调各部门预算资源配置，实施成本分析与降本增效措施，确保经营成本处于合理区间。 3. 统筹资金运营，科学安排资金调配，满足公司日常经营资金需求，提升资金使用效率。 4. 监督并指导会计核算工作，确保账务处理规范、准确，审核各类财务报表，保障财务数据真实、完整。 5. 按时完成财务报告编制，开展深度财务分析，为管理层提供有效的决策支持依据。 6. 统筹税务管理工作（包括海关相关涉税事项），实施税务筹划，合理降低税负，确保纳税申报依法合规；熟悉退税政策，及时完成退税办理；建立财务风险预警机制，防范税务、内控及舞弊风险。 7. 熟悉ERP系统操作，推进财务信息化建设，提高财务数据处理效率与管理水平，保障财务信息的安全性与准确性。 8. 负责固定资产的盘点、核算与全流程管理，规范资产采购与处置程序，确保资产安全、完整并高效利用。 9. 对接内外部审计机构及外部监管单位，落实财务及相关经营管理事项的检查整改工作。 10. 加强经营数据的分析应用，提出切实可行的优化建议，支持管理决策；参与重大投资项目财务可行性研究、风险评估及决策支撑工作。 11. 组织开展公司年度经营目标的分解与绩效考核实施。 12. 协调内外部资源，对接业务部门提供专业财务支持，促进业财融合，保障经营活动顺利推进。 13. 负责财务团队人员配置，明确岗位分工，组织实施培训与绩效考评，提升团队专业能力与服务意识。 14. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历 2. 具备约10年工作经验 3. 拥有团队管理经历（团队规模16人） 4. 具备英文阅读能力 5. 有3年及以上制造企业财务管理经验，快消品制造业优先

我们是谁？ 中国皮肤无创检测设备TOP级玩家 专注【皮肤超声检测｜皮肤生理指标检测｜皮肤图像AI分析】三大赛道 合作客户：三甲医院皮肤科｜顶级检测机构｜高端医美连锁 岗位核心价值 本岗位是公司财务体系的核心负责人，承担以下三大战略角色： 业务赋能者：通过财务分析支持业务战略落地，助力资源高效配置； 合规守护者：构建稳健的财务内控与税务合规体系； 管理提升者：推动财务流程优化与数字化转型，提升组织运营效率。 关键职责 财务战略与预算管理 参与制定公司年度经营计划，负责全面预算编制、执行跟踪与滚动预测； 构建财务分析模型，为业务决策与成本优化提供数据支持。 账务核算与报表管控 优化核算流程，确保账务准确合规； 统筹月度及年度财务报表编制，编制管理层经营分析报告； 配合内外部审计、税务稽查等相关工作。 资金与税务管理 负责资金计划、调度与使用效率提升； 统筹增值税、企业所得税等全税种申报与税务筹划，防控税务风险。 财务制度与流程建设（约占15%） 建立健全财务制度、审批流程及内部控制体系； 推动财务数字化工具落地，提升运营效率。 跨部门协作与业务支持 为业务部门提供财务数据支持与培训； 参与合同评审、项目测算等协作事务。 任职资格画像 硬性条件（必须满足） 统招本科及以上学历，财会、审计、金融等相关专业； 3年以上企业财务全盘管理经验，有中级会计师职称优先； 精通企业会计准则、税法及财务内控规范； 熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel高级功能。 核心能力要求 系统思维与业务洞察：能理解业务逻辑，将财务数据转化为经营建议； 风险管控与合规意识：对财税风险敏感，能建立预防性管控机制； 流程优化与执行力：善于梳理并改进工作流程，推动落地见效； 沟通协调能力：能跨部门清晰传递财务要求，协同推进目标。 性格与文化适配度 严谨务实，对数据敏感，有“细节控”特质； 主动担当，不回避问题，能在快速发展环境中保持稳健输出； 持续学习意愿强，愿意接受新工具、新理念，适应科技型组织节奏。 期待与您携手，在财务稳健的基础上，共同推动科技赋能健康的使命。 职位名称：财务经理 汇报对象：总经理 下属团队：财务部 工作地点：广州 海珠区 交通指引：三号线大塘站B出口走路600米到公司

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

边赚钱边学技术升职空间大28元/时，保底8k 人事直招全程免费入职，如有发现有，请面试人员积极举报当场奖励500元现金！！！ 重要备注：入职当天可以先去看工作环境和2-4人间公寓宿舍，合适再办理入职；较少做10天欢迎长期做工资会更高，辞职提前3-7天即可，离职当天结清所有工资 1.新员工福利：满7天奖励1000元，做满一个月又额外奖励1000元，后面两个月在职每月奖励1000元，总4000元奖励 2.新员工福利：入职， 3.入职当天奖励100-300元 4.内部推荐500元/人 280-320元/天，每周可以预支500-700元 男女不限，16-45岁 1、产品的组装，品检，质检，CNC、包装、上架，打包，分拣，物料等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手入职后有老员工带。 公寓宿舍拎包入住，2-4人一间宿舍，有空调热水器。 【郑重声明】：人事直招，全程免费入职，如有发现有，请面试人员积极举报当场奖励500元现金

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岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹总账、应收应付、税务等模块的核算与对账工作 3. 编制月度、季度、年度财务报告及管理分析报表 4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升财务信息质量与效率 双休，法定节假日休息，五险，团建 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税法规 3.熟练使用财务软件及Excel函数与数据透视功能 4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及高度责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

岗位职责： 1. 参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套执行细则。 2. 构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3. 主持财务报表与财务预决算的编制工作，及时提供有效财务分析支持经营决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4. 编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理人员提供财务决策依据和改进建议。 5. 对销售合同履约过程实施动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变动，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。 6. 负责公司资金运作与资产管理，组织开展债权债务的核对与清理工作。 7. 维护与财政、税务、银行等相关职能部门以及会计师事务所等第三方机构的良好协作关系，推动财务条线内外部沟通协调顺畅进行。 8. 统筹规划公司整体税务安排，协同审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估工作的配合任务。 9. 为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务支持。 10. 严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、原始凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1. 教育背景：会计、财务或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上会计专业技术资格； 2. 工作背景：具有五年以上财务领域实际工作经验，具备海外上市企业从业经历者优先考虑； 3. 熟练使用各类办公软件及财务信息系统；熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及银行结算流程； 4. 具备较强的工作计划制定与落地执行能力； 5. 性格亲和，富有责任心与职业使命感； 6. 具备优秀的团队管理、激励与领导才能，拥有良好的沟通协调能力和组织协作意识，团队合作精神突出。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的财税咨询与解决方案，涵盖税务筹划、账务处理及财务优化等领域 2. 深入了解客户业务模式与经营现状，定制个性化财税服务方案并持续跟踪落地效果 3. 协助客户完成纳税申报、年度汇算、税务稽查应对等关键事项，确保全流程合规高效 4. 定期开展财税政策解读与风险提示，帮助客户规避潜在财税风险 5. 配合团队推进项目交付，参与客户培训、方案汇报及跨部门协同工作 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及实务操作，具备扎实的会计、税务专业知识基础 2. 具备良好的客户沟通与需求分析能力，能独立完成方案设计与汇报 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 持有初级/中级会计职称、税务师或注册会计师资格者优先 5. 具备财税咨询、企业服务或事务所相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1. 负责中心及公库的介绍讲解工作，传递品牌与业务信息； 2. 协助新人培训全流程：承担课后复盘演练组织、验收考核执行、反馈意见收集等工作； 3. 维护培训资料体系：定期更新培训素材、设计文档资料、建立新人档案； 4. 支持项目输出：协助整理专业工具包及相关文件资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学专业，具有2年以上相关工作经验 2.擅长文案编辑，会常用办公软件和PPT制作 3.良好职业形象、性格开朗，具备良好的沟通和团队协作能力 4.有美业或大健康相关经验优先录用

1、招聘：负责渠道运营与维护，开展简历甄别、面试协调及招聘流程跟踪，持续完善招聘机制。 2、员工关系：办理员工入职、离职、转正、晋升及岗位调整等手续，落实劳动合同签署，统筹人事档案与企业文化建设工作。 3、薪酬福利：执行每月薪资核算，确保各项员工福利政策在公司内部有效实施。 4、培训：构建企业内部培训机制，支持员工职业成长与发展。 5、绩效：建立并优化绩效管理体系，推动组织效能提升。 6、人力资源配置：组织实施人才盘点、岗位价值评估及人才梯队建设等相关项目。 7、行政：负责固定资产管控，优化各类办公流程。 8、人力资源部交办的其他相关事务。 9、统筹全公司办公人员（含各部门）考勤管理，办公耗材采购，以及办公区域和生产厂区的绿植养护与清洁卫生监督。 10、承担文件打印、复印服务，收发文件处理，资料整理及文档分类归档工作。 11、负责面试接待，日常办公物资采买，固定资产登记与盘点等事务。

岗位职责: 1、负责园区新员工入、转、调、离，以及现场接待面试日常规则流程和培训宣导; 2、负责日常考勤、报销、加班等相关数据核对，定期输出相关数据; 3、日常开展员工访谈(如试用期跟进、稳定性沟通等)掌握员工动态和个人需求，并根据员工问题提出合理解决方案; 4、配合交付经理做好现场人员管理工作、做好员工和客户方与公司的衔接; 任职要求: 1、可以接受无经验，年龄26-38，会开车优先 2、性格好，情绪稳定，抗压能力强 具有良好的业务理解力和洞察 力，能跟员工沟通 3、需要人选稳定性好，能适应重复性的工作， 4、有较强的沟通协调和关系建立能力， 5、会电脑基础办公软件， 薪资待遇： 底薪4千+提成月综合7K-9K。每天上班5-6小时弹性上班，购买广州社保

岗位概述 本岗位作为高级HR业务合作伙伴，将深度嵌入所负责的业务单元/业务线，提供战略性人力资源解决方案。其核心职责在于系统性构建面向未来的人才梯队，并主动塑造、驱动和落地与业务战略高度契合的组织文化，确保组织具备持续竞争力与活力。该角色需具备强大的业务理解力、前瞻性的人才战略思维、深厚的文化影响力以及卓越的变革推动能力。 核心职责 1、战略性人才梯队建设 (核心)：​​ ​​（1）诊断与规划： 深度洞察业务战略、组织能力短板及未来人才需求，主导制定与业务战略高度匹配的中长期人才梯队建设规划。 ​​（2）体系构建与优化：设计、搭建并持续优化涵盖人才标准、人才识别、人才发展及人才任用的端到端人才梯队管理体系。 ​​（3）人才盘点驱动：主导或深度参与组织人才盘点，确保盘点过程科学、结果有效，基于盘点结果制定精准的人才保留、发展和填补策略，并推动落地执行。 ​​（4）继任者管理：推动并管理关键岗位的继任者计划，确保关键岗位拥有足够数量且达标的Ready Now或Ready Future的继任人选。 ​​（5）高潜人才培养：策划、实施并管理高潜人才（Hi-Po）专项发展项目，加速关键人才成长。 ​​（6）内部人才流动：建立和推动有效的内部人才流动机制，激活组织活力，最大化人才价值。 ​​（7）数据驱动洞察：运用人才数据分析工具，监控梯队健康状况、评估发展项目有效性，并据此调整优化策略。 2、组织文化塑造与落地 (核心)：​​ ​​（1）文化诊断与定位：作为组织的“文化医生”，诊断当前文化现状，识别与业务战略和文化期望的差距，明确需要倡导或重塑的文化要素。 ​​（2）文化战略制定：与业务领导层紧密合作，共同定义并清晰阐述与业务目标相辅相成的、独特的组织文化价值观与行为准则。 ​​（3）文化落地与整合：设计并主导推动文化落地项目，将文化价值观深度融入人才管理的全流程，确保言行一致。 ​​（4）文化传播与倡导者：成为组织文化的布道者和守护者，通过各种渠道持续传播文化理念，提升全员认知度和认同感。 ​​（5）驱动文化行为：设计并实施针对性的项目，引导和强化期望的文化行为在组织中生根发芽。 ​​（6）文化氛围监控与干预：建立文化健康度监测机制，及时识别文化风险点或冲突，提出并推动有效干预措施。 ​​（7）支撑组织变革：在业务转型、重组、并购等变革时期，扮演关键角色，通过文化引导助力变革成功落地，降低变革阻力，保持组织韧性。 ​3、深度业务伙伴支持：​​ ​​（1）战略级HR建议：参与业务单元的战略规划讨论，从人才和文化视角提供前瞻性洞见和风险提示。 ​​（2）组织效能提升：与业务领导者合作，诊断组织结构和流程对人才和文化的影响，提出优化建议，提升组织整体效能。 ​​（3）关键人才议题解决：针对业务单元面临的关键人才挑战，提供基于数据和专业视角的解决方案并推动实施。 ​​（4）赋能管理层：作为管理者在人才管理和文化领导力方面的教练和顾问，提升管理团队在识人、用人、育人、留人及文化建设方面的能力。 任职资格 ​​1、学历：​​ 人力资源管理、工商管理、心理学或相关领域本科及以上学历。 ​​2、经验：​​8年以上多元化人力资源工作经验，其中至少5年作为HRBP角色深度支持业务单元的经验。 3、​​成功主导过​​大型或复杂组织中系统性人才梯队建设项目的全流程。 4、​​拥有丰富的组织文化建设实操经验​​，主导或核心参与过文化诊断、价值观定义、落地推广或文化变革项目，并有可衡量的成果。 ​​

懂中通系统优先、

该岗位需坐前台，介意者勿投 岗位职责： 1、根据公司各岗位用人需求，通过多渠道寻访匹配候选人，并组织面试邀约； 2、维护招聘平台信息，及时发布与更新岗位内容； 3、完成每日、每周、每月招聘数据的统计与汇总，具备基础招聘数据分析及总结能力； 4、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，落实入离职面谈工作； 5、配合开展新员工入职培训，推进培训计划实施，并跟进培训效果与反馈情况； 岗位要求： 1、有化妆品行业招聘从业经历者优先考虑； 2、积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与人际感知力，可接受高频电话沟通； 3、1年以上相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4、了解劳动法、合同法等相关法律法规，能有效防范用工风险； （无相关经验者请勿投递） 上班时间： 朝九晚六，周日单休，月末双休，节假日按国家规定正常休假；

岗位职责： 1、配合完成招聘流程中的简历筛选、面试安排、录用沟通及入离职手续办理等工作； 2、负责每月考勤数据汇总，以及人事资料和员工档案的整理与维护； 3、日常接待面试人员，及时通知相关人员并准确完成来访登记； 4、执行办公用品的比价采购，以及领用登记和库存管理； 5、落实上级安排的其他与岗位相关的行政及事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、工作主动性强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、性格乐观开朗，有较强的文字表达及文书处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。 8:30-18:00 大小周

岗位职责： 1、深度了解客户业务逻辑与财务现状，定期输出具备前瞻性的税务规划、财务效能提升及风险防控等个性化专业方案。 2、敏锐洞察客户需求，精准推荐公司高价值产品与服务（如税收优惠地布局、股权结构设计、集团化财税合规体系建设、跨境税务咨询等），达成客户复购与续费指标。 3、紧密跟踪财税法规变化与行业趋势，定期向客户提供专业洞察报告或组织专题分享会，强化专业顾问定位。 任职要求： 1、财会、税务等相关专业大专及以上学历。 2、3年以上企业财税服务、会计师事务所或相似岗位从业经历。 3、具备优秀的客户沟通能力与关系运营意识，能与企业决策层建立长期信赖关系。 4、结果导向，拥有较强的自我驱动力和良好的抗压素质。 5、持有初级/中级会计职称者优先。 员工福利： 1.薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金 2.社会保险：入职购买广州市五险一金。 3.休假制度：周末双休 4.技能培训：入职提供全额带薪培训 5.带薪年假：每年5天，全额带薪。 6.晋升空间：员工平均晋升时间为4个月。 公司介绍： 企财盈集团（以下简称“企财盈”，公司官网：https://ews168.com/） 企财盈2015年创立，总部位于深圳宝安，原名金信恒。迄今为止，企财盈已为超过30万中小企业提供各类服务，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、香港等城市。2019年，公司成立香港公司，迄今为止，为超过2万国内企业提供了香港和海外公司服务。2020年，企财盈组建团队研发系统，并于2021年上线，目前经营管理初步实现标准化、流程化、数字化，业财融合也已初步完成。预计2025年上线企业内训+人力资源系统。到2028年，企财盈将在10个国家设立分支机构，为中小企业出海创业保驾护航。

岗位职责： 1. 负责公司IT外包团队的搭建与日常管理，推动外包服务流程的规范化与系统化建设，提升团队整体人效； 2. 主导人力外包项目的招聘实施及运营优化，持续改进工作流程，积累项目知识经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行策略； 3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求； 4. 熟练运用各类招聘筛选工具与方法，高效解决招聘过程中的难点问题，并对团队招聘成果承担责任； 5. 制定并落实招聘执行方案，带领团队推进工作进度，指导成员达成既定目标； 6. 主动搜寻匹配候选人，通过简历筛选、面试评估等方式实现人岗适配，为客户提供全流程跟进服务； 7. 能独立完成候选人初面评估，推荐合适人选至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节； 8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力及招聘渠道拓展能力； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上IT外包行业招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟知招聘作业流程及多渠道资源运作，具备较强的洞察判断力，拥有良好的招聘交付执行力，并对团队绩效结果负责； 4. 具备优秀的表达与人际互动能力，富有亲和力，执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力； 5. 掌握扎实的人力资源专业知识体系，具备良好的职业操守和职业敏锐度； 6. 熟练操作计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力

一、[岗位职责] 1. 负责企业整体账务处理，搭建并优化各项目财务核算体系及内部控制流程；统计运营支出，核算企业盈利情况，构建完整的成本核算、分析与管控机制； 2. 熟悉主流电商平台（如天猫、京东、唯品会、小红书、抖音等）后台数据逻辑，核对营收明细并合理归集与分摊相关费用，按月编制各线上平台专项财务报表； 3. 统计各平台销售订单及交易金额，管理发票开具、账户支付审核工作，包括平台退款、支付宝往来、资金划拨、推广渠道充值等操作； 4. 编制每月财务分析与经营状况报告，并对采购环节及库存变动进行风险提示； 5. 日常审核出纳付款单据，完成财务记账、会计凭证录入、费用报销票据管理及相关审批流程； 6. 制定和优化公司财务管理规范与业务流程，并推动落地实施； 7. 办理员工社会保险及住房公积金相关事务 8. 负责日常发票的开具与管理 9. 处理工商注册、变更及海关对接等相关事宜 10. 完成上级安排的其他工作任务 二、福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+激励奖金+全勤奖励+年终奖+各类补贴（工龄/出差/通讯）+节日福利（礼品等） 2、工作时间：上午9:00-下午18:00（含1.5小时午休） 3、带薪休假：法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假、病假等均按标准享受 4、员工福利：依法缴纳五险一金，提供下午茶点，定期组织年度旅游、部门团建、外部交流、户外拓展、周年庆典、生日会、年终联欢等丰富活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 5、培训发展：公司设有完善的外部培训支持体系与专业内训讲师团队，持续开展技术、管理、专业技能及职业素养等多维度培训，长期投入员工成长，助力职业能力提升 三、基本信息 1、办公地址：广州市荔湾区西湾路152号越秀财富大厦401室 2、地铁出行：5号线西村站C口出，步行约10-15分钟 　　　　　　8号线鹅掌坦站A口出，步行约10-15分钟 3、公交站点：西湾路（唐宁花园）站