岗位职责： 1.负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。 3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。 4.项目财务管理：组织开展项目财务管理，参与项目“四算”，即概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况。 5.税务筹划：负责规划当地税负，合理把控税务风险。 6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害。 7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 8.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系。 9.积极领会集团财务政策，并贯彻执行。 10.领导交代的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中级以上会计职称，注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；十年以上财务工作经验，且至少五年以上财务总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。 4.熟悉高新技术企业、制造业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。 5.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。

会计主管岗位 岗位职责： 1.依据国家会计制度，审核并监督公司日常财务核算及经济活动，确保账务处理的真实性、准确性和时效性； 2.在公司运营初期，承担会计核算工作，完成记账、复核、报账等流程，做到凭证齐全、数据无误、账目清晰，并按时提交财务报告； 3.负责编制公司各类管理用财务报表及相关附注说明； 4.组织开展月度、季度财务报表编制及财务分析工作； 5.根据内部管理需求，设计并优化各类财务分析模型与模板； 6.编制年度决算报表，协同会计师事务所开展年度审计，配合税务师事务所完成年度税务审查； 7.遵循经济核算原则，定期检查和分析财务状况、成本水平及盈利情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率； 8.协同其他职能部门，提供所需的财务数据支持与分析资料； 9.完成总经理或财务总监安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业； 2.具备企业方财务核算模块主管工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责酒店日常财务运营工作，包括账务核算、财务报表的编制与整理； 2、监督酒店各项收支情况，开展成本分析与管控，为管理决策提供财务依据； 3、参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，适时优化财务方案； 4、配合内外部审计工作，保障财务数据的真实性与合规性； 5、负责税务相关事务，如税务申报、筹划安排及涉税风险防范。 任职要求： 1、掌握系统的财务会计理论，了解酒店业财务管理特点； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件； 3、具备较强的财务数据分析能力，能有效实施成本控制与财务评估； 4、具备良好的沟通协调素质，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 5、持有会计类职业资格证书，有同类行业工作经验者优先考虑。

做过生产工作经验着优先

岗位职责： 1、统筹财务团队工作，制定财务战略规划及年度预算方案，确保财务方向与企业整体发展目标相匹配； 2、全面监管日常财务运作，涵盖账务管理、财务报表编制、成本管控及税务筹划，保障财务信息的准确性与合规性； 3、持续优化财务管理流程，提升财务运营效率与风险防控能力，推进财务信息化建设； 4、组织协调内外部审计事务，对接监管单位，维护公司在财务合规方面的良好运作； 5、深度参与公司重大投资事项，提供专业的财务评估与决策支持，助力业务可持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备中级会计师职称； 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少3-5年在财务经理或类似管理岗位任职； 3、精通国家财经政策、税收法规及会计准则，具有较强的财务分析与战略决策能力； 4、具备优秀的团队管理能力，善于引导和激发团队潜力，推动团队绩效提升； 5、具备良好的沟通协作与应变能力，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出； 6.掌握跨境电商领域财务全链条操作，有生物医疗行业财务实战经验者优先。

一、岗位职责： 1.依据公司发展战略，统筹财务规划与管理工作，保障各项财务运作合法合规； 2.落实预算管控，强化现金流管理，实现资金流的健康与有序运行； 3.监督日常财务运作，确保财务信息的真实性和准确性； 4.参与企业经营数据分析，为管理层决策提供有力支持； 5.持续优化财务流程与内控机制，提升整体工作效率； 6.统筹总公司、投资公司及下属分公司的全面财务工作规划与执行； 7.负责税务筹划及相关管理工作； 8.带领并培养财务团队，增强团队专业水平与服务效能。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，持有中级职称证书，具备扎实的财务专业知识和丰富的管理实践经验； 2.熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 3.能独立开展财务分析工作，为企业战略发展提供有效财务支撑； 4.具备出色的组织协调与团队领导能力，能够高效管理财务团队； 5.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级人员顺畅交流； 6.具备制造业、投资公司及多实体财务管理经验者优先，有医疗器械或电子元器件行业财务背景者更佳。

一、岗位基本信息 职位名称：财务主管 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理 岗位定位： 作为财务团队中层管理者，负责独立模块的财务运营、数据分析及流程优化，支持部门战略目标达成，同时承担初级财务人员的指导与培养职责。 二、核心职责 【1】财务核算与报告 ①主导全渠道经营贡献利润报表编制，确保数据准确性与合规性； ②审核原始凭证及账务处理，识别并纠正异常数据，优化核算流程； ③定期输出经营分析报告，为管理层提供经营决策支持（如成本分析、预算执行差异等）； 【2】预算管理与成本控制 ①协助制定部门年度预算，监控预算执行情况，提出调整建议； ②分析成本结构，识别节约空间，推动降本增效项目落地（如供应链成本优化）； ③参与业务部门项目财务评估，提供ROI分析及风险预警； 【3】税务与合规管理 ①跟进税务政策变化，确保公司税务申报、缴纳及筹划合规； ②协调年度审计、税务稽查工作，准备相关财务资料； ③完善内控制度，防范财务风险（如资金安全、资产盘点等）； 【4】团队管理与协作 ①指导初级会计人员完成日常核算工作，提升团队效率； ②跨部门协作，支持业务部门财务需求（如与运营、仓库、客服部门对接，解决订单异常、售后退款等财务问题等）； ③参与财务系统升级或优化项目，推动数字化工具落地； 技能要求 ①精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）、财务软件（如SAP、用友）； ②熟悉税务申报流程及财务分析工具（如PowerBI、Tableau）； ③2年以上电商财务经验，熟悉至少2个主流电商平台财务规则； ④具备强数据敏感度，能通过财务数据发现业务问题并提出解决方案；

岗位职责： 1.财务体系的建立与持续优化：涵盖经营数据分析、资金预算与决算管理、财务制度完善、资产与资金安全保障、应收应付账款的催收与清理，以及公司ERP系统中财务模块的实施与维护； 2.负责公司收入、成本及费用项目的核查，审定财务报表，真实准确地反映企业经营情况、成果及资金流动状况，定期向管理层提交各类财务报告及必要的分析材料，提出改进经营管理的可行性建议，并维护公司财务管理制度的有效执行； 3.审核年度预算及月度资金使用计划，并结合实际执行情况进行比对分析；审核成本支出，参与成本预测、控制、核算、分析与考核工作，保障公司利润目标的实现； 4.审核出口退税相关数据、报表及操作流程：包括申报资料整理、出口退税系统的全流程操作、退税款项追踪、备案单证归集存档、出口退税财务处理，以及电子口岸和外汇监管系统的操作； 5.协助并配合税务、审计等监管部门的检查与监督工作，及时准确提供所需资料，保持与外部机构的良好沟通与协调； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、税务类专业优先；具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2.熟悉国家财税法规政策及相关内部控制流程； 3.熟悉出口退税及出口收汇结汇业务操作流程； 4.能熟练使用各类财务软件系统； 5.具备较强的财务分析能力、逻辑思维清晰、沟通协调能力强，能承受一定工作压力； 6.工作细致严谨、责任心强、保密意识高，具有良好的职业道德素养；

岗位职责： 1、熟悉国家及地方税收法律法规及政策，统筹企业税务管理工作，确保企业税务工作合规开展。 2、建立企业税务风险防控体系，识别、评估企业经营活动中可能存在的税务风险，制定风险防控措施，定期开展税务自查工作，及时发现并整改税务风险隐患。 3、负责公司及各项业务单元的财务报表编制工作，确保报表数据符合合并要求； 4、指导各业务单元开展预算编制工作，审核各部门上报的预算，结合企业财务状况及经营需求，进行预算汇总、平衡与调整，形成企业年度预算方案，上报管理层审批；并督导预算的执行落地； 5、负责公司资金预算的编制与执行，合理预测资金需求，统筹规划资金来源，优化资金配置，平衡资金收支，防范资金短缺或闲置风险； 6、定期编制财务分析报告，针对分析中发现的问题，提出切实可行的改进建议及措施，推动企业经营管理水平提升； 7、结合公司业务特点，深入挖掘财务数据与业务数据之间的关联，分析业务活动对财务指标的影响，为业务部门优化经营策略提供财务支持； 8、负责日常账务处理工作，定期对财务核算数据进行核查与分析，发现核算问题及时督促整改，保障财务数据的真实性、准确性和完整性； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务专业，具备扎实的财务专业知识，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先； 2、具有5年以上财务工作经验，其中包含财务全盘实操经验，熟悉财务预算核算、税务筹划等全流程工作；同行业经验优先（物业、产业园）。 3、熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备较强的财务风险识别与防控能力。 4、具备较强的责任心及抗压能力； 5、具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告； 3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴； 4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度； 7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作； 8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密； 9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求； 任职要求 1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。

广州市海珠区招弱电/安防，大工2名，小工2名，自带工具

南洋大道6号，岁岁服饰一手货源， 压棉马甲，薄连衣服，衬衣 裁片，招成件车位，400包天，合适的人联系

招聘：电工 薪资：5500元以上/月 有餐饮经验，有电工证

广州市黄埔区招腻子/大白/墙漆，有几个小面积做普通艺术漆

广州市黄埔区招不锈钢专业安装师傅，小区大门入口门楼。

岗位职责: 1、独立完成企业财务记录的维护和管理。 2、分析和优化财务流程，提高财务效率。 3、监督和管理日常账务操作，确保财务数据的准确性。 4、与企业管理层合作，提供财务报告和建议。 5、协同跨部对接，提供财税专业支撑。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2、3年财务或代理记账行业管理经验。 3、具备出色的财务知识和管理能力。 4、能够独立处理和解决财务中的问题。 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 福利待遇： 1、优厚的福利待遇。 2、朝九晚六，六日双休。 3、法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、员工陪产假等。 4、我们为员工提供专业的培训指导，以及业务推广支持。 5、团建聚餐、户外拓展等。

一、岗位职责： 1、负责公司的财务管理工作，建立、健全公司内部财务管理制度并组织施行，确保公司财务体系的高效运转: 2、搭建适合创业公司的财务核算体系 ，制定预算管理制度，动态监控业务部门费用执行与ROI分析。 3、负责年度资金计划，月底资金计划的汇总和编制工作，合理安排公司资金的使用，提前做好相关筹划，防范资金挪用及税务风险； 4、主管公司税收筹划及日常税务管理相关工作。做出最有利于公司的税收筹划，提高公司盈利能力； 5、负责公司经营活动的风险评估，指导，跟踪和合理财务风险控制； 6、参与公司重大经济活动，提供财务相关分析及决策建议； 7、负责政府，税务，银行关系的维护，为公司的发展创造有利的外部条件。 二、任职要求： 1、学历与资质：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有注册会计师（CPA）、高级会计师专业资质优先。 2、经验要求：5年以上财务管理经验，2年以上中介/房地产行业财务总监岗位经验，熟悉商铺交易全流程财务处理规则。 3、能力要求：具备极强的资金管控能力、税务筹划能力、风险预判能力；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件；具备优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力。 4、素质要求：严格遵守财务职业道德，原则性强；认同公司“家庭、军队、学校”的企业文化，具备高度的责任心和抗压能力。

岗位是单双休，单双休。 无试岗期，只有试用期，入职购买五险一金。 岗位职责 1、处理公司全盘账务事项，报税，内部人员及流程管理工作。 2、编制公司各类报表。 3、制定及实施公司各项财务制度，建立财务管理体系，统筹公司财务发展。 任职要求 1、全日制本科会计专业，在批发零售行业有财务相关工作经验3年级以上。 2、有全盘处理的经验。 3、熟练使用财务软件及办公软件，公司财务软件为用友，需要你对这个比较熟练。 4、有财务经理或者总监的经验优先。 福利：购买五险一金 节假日按国家法定放假。 春节放假15-20天左右。

岗位职责： 1，负责会计团队的管理与指导，确保财务工作的顺利进行； 2，审核公司财务报表，进行财务分析，为决策层提供财务支持； 3，监督和控制公司各项财务活动，包括但不限于成本核算，收入确认，税务筹划等； 4，协调内外部审计，处理税务申报及税务关系维护； 5，优化财务流程，提升财务管理效率和质量。 任职要求： 1，具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务，税务相关法律法规； 2，具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成财务目标； 3，良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 4，熟练使用财务软件及办公自动化软件，具备较强的数据分析能力； 5，具有中级会计师及以上职称，有建筑工程行业工作经验者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

主要用线上渠道进行招聘邀约求职者面试

岗位职责： 1.主导招聘工作：统筹管理人事招聘团队，全面开展公司人才引进工作，制定并落实招聘策略，保障各部门人员需求及时满足。 2.优化人力流程：梳理现行人力资源运作流程，推动流程精简与标准化，提升工作效率与执行规范性。 3.员工关系管理：负责员工日常关系维护，牵头组织沟通机制、矛盾协调及劳动风险防范，确保用工合规合法。 4.薪酬绩效管理：推进绩效管理体系的完善与实施，参与薪酬结构优化，强化激励机制的有效性。 5.团队建设：负责下属（人事专员及招聘成员）的管理与培养，提升团队专业素养与协作效率。 6.协同支持：主动对接业务部门及其他职能单位，提供专业人力资源建议与解决方案，助力业务发展。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上人力资源全流程管理经验，有销售导向型企业工作经验者优先。 2.熟练掌握招聘、员工关系、绩效考核、薪酬管理等模块操作，了解《劳动合同法》等相关法律法规。 3.具备带领3人以上人事团队的实际经验，擅长团队激励与目标达成推进。 4.承压能力强，能适应销售型组织快节奏、人员流动频繁的工作特点。 5.沟通协调能力突出，具备良好的跨部门协作意识与实战能力。 6.以结果为导向，乐于挑战，具备主动识别问题并推动解决的能力。 7.注重流程建设，持续关注组织运行效率的提升。 期待与您携手共进~

岗位职责: 1.负责新能源4S店的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2.参与制定和执行财务政策和程序，优化财务流程，提高工作效率。 3.与团队成员合作，完成财务报告和分析，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作。 2.具备较强的财务知识和技能，熟悉新能源行业的财务管理。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够适应快速变化的工作环境。

1、负责审核原始单据并完成凭证填制与结转工作； 2、全面管理财务账务，整理各类明细账（包括应收应付、出入库等），编制财务报表及经营分析报表； 3、定期核对公司往来款项，确保账目清晰准确； 4、按规定采购、保管及存放发票、支票、现金等票据，按时盘点登记，确保账实相符、账证一致； 5、负责增值税、个人所得税及统计局月度报表等相关申报事项； 6、对接税务、银行等外部单位，协助完成年度汇算清缴、年度审计等专项事务； 要求 1、有汽车销售或维修行业经验者优先； 2、财会相关专业，持有初级会计职称者优先； 3、熟练使用开票系统、税务平台、金蝶软件等财务工具； 4、掌握常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 5、具备良好沟通意识，工作细致主动，能及时复盘优化流程； 6、接受单休工作安排。

职位描述 1、协助业务线开展HRBP相关工作，参与业务管理会议，协同完成团队成员沟通访谈及入转调离等支持事务； 2、配合推进业务线招聘任务，参与销售专员岗位的全流程招聘，包括面试邀约、面试安排、结果跟进以及录用沟通与薪酬洽谈； 3、协助推动公司人力资源相关政策在业务团队中的传达与落地执行； 职位要求 1、2026届或27届在校生，本科及以上学历； 2、有志于未来从事业务团队BP方向者优先考虑； 3、具备良好的组织、协调与管理能力，在校期间担任学生干部或获得奖学金者优先； 4、性格外向，善于沟通，积极主动，执行力强，自律性高者优先； 5、可保证连续实习三个月以上者优先。

【岗位职责】 1.主要承担招聘项目的执行与落实，配合HRBP高效达成业务团队的用人需求； 2.精准甄选简历，开展电话沟通与候选人意向交流，增强雇主品牌形象并提高邀约成功率； 3.组织安排面试接待及后续跟进，优化候选人在招聘流程中的体验感受； 4.汇总整理招聘数据并完成周报输出，结合数据反馈提出效率提升建议； 5.协同HRBP推进人力资源各模块相关工作的落地与实施。 【任职要求】 1.26届在读本科生或研究生，专业不限，具备招聘实习经历或参与过批量交付项目者优先； 2.熟练操作Office办公工具，具备较强的计划协调能力和基础数据分析能力； 3.具备良好的语言表达能力、灵活应对问题的能力以及较强的抗压性； 4.责任意识强，执行力高，注重目标达成与工作成果输出； 5.可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4天的在校学生优先考虑。

任职要求： 1、本科及以上学历，持有注册会计师执业资格； 2、具备10年以上会计师事务所审计工作经验，其中至少5年项目管理经历； 3、曾签署过上市公司或国有企业年度审计报告，熟悉大型集团合并报表工作； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、出色的团队领导及项目统筹能力； 6、具有一定市场拓展及客户维护经验，能协助合伙人开展业务拓展工作； 7、责任心强，富有进取心，具备良好的协作意识与团队精神。

【招聘岗位】 面部抗衰品牌总部·招聘主管（市场高端人才方向） 【岗位职责】 1.依据公司年度市场规划，制定并落实“面部市场专家/大区总监/美导老师”三级人才引进方案，保障编制及时补齐； 2.搭建并运营高端美业人才储备体系，持续拓展并维护专家、大区及美导类候选人资源池，支持高效推荐与内推裂变； 3.优化招聘全流程管理机制（需求分析-寻源-面试-背景调查-OFFER-入职），形成标准化可复用的操作规范； 4.联动总经办，参与拟定市场团队考勤、差旅、激励政策及行为准则，并协助推进各区域执行落地； 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2.具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦于面部护理、医美或生活美容领域高端岗位，拥有扎实的人才地图绘制能力； 3.手持可快速对接的面部市场专家、大区总监、美导老师等人脉资源，了解行业薪资水平与核心人才分布情况； 4.目标驱动，承压能力强，能在较短时间内达成规模化到岗任务； 5.熟悉主流招聘渠道与数据分析工具，具备制度文档撰写及多部门协作推进经验。 【我们提供】 -处于快速增长阶段的面部抗衰领域，获行业权威专家与科研团队支持； -充足的招聘投入与团队支持，职业发展空间无上限； -总部关键岗位配置，直接向总经办汇报，深度参与战略性人才布局决策。

工作内容: 协助发布招聘信息，筛选简历以及沟通 远程办公/时间自由 任职要求: 良好的沟通协调能力，细致耐心，有责任心 时间灵活，能按需兼职工作

熟悉盈亏相关的财务报表处理，具备良好的分析能力，工作认真负责，注重细节，责任心强……