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酒店财务人员
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、负责酒店日常财务运营工作,包括账务核算、财务报表的编制与整理; 2、监督酒店各项收支情况,开展成本分析与管控,为管理决策提供财务依据; 3、参与年度预算制定,跟踪预算执行进度,适时优化财务方案; 4、配合内外部审计工作,保障财务数据的真实性与合规性; 5、负责税务相关事务,如税务申报、筹划安排及涉税风险防范。 任职要求: 1、掌握系统的财务会计理论,了解酒店业财务管理特点; 2、熟练操作财务系统及常用办公软件; 3、具备较强的财务数据分析能力,能有效实施成本控制与财务评估; 4、具备良好的沟通协调素质,可与内部部门及外部单位顺畅对接; 5、持有会计类职业资格证书,有同类行业工作经验者优先考虑。
外贸财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年中专及以上财务综合管理电商国内院校优先团队搭建经验
【主要工作职责】 团队与账务管理: 1.领导小型财务团队(会计/出纳),负责日常工作的分配、指导与复核。 2.审核全部记账凭证、账簿及财务报表,确保账务处理的及时性、准确性与合规性。 3.组织并完成月度、年度的结账与关账工作。 税务与退税管理: 统筹管理公司出口退税事务,负责退税资料的最终审核、系统申报统筹,并确保退税款及时到账。 负责公司的各项税务申报审核工作,合理进行税务筹划,控制税务风险。 作为主要联系人,应对税务局、审计机构的日常沟通与检查。 流程与内控建设: 梳理并优化财务相关业务流程(如应收应付、费用报销、存货核算等),提升效率。 协助建立健全公司内部控制制度,并监督执行。 可能导完成新公司的账套设立与初期财务搭建工作。 【我们期待您具备】 必备条件: 财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有初级会计师或以上职称。 3年以上外贸企业财务工作经验,其中至少1年具备团队管理或账务审核职责。 必须精通出口退税政策及全流程操作,并能进行审核与管理。 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,Excel操作熟练。 具备良好的沟通能力、团队管理意识和强烈的责任心。 优先考虑条件: 有舞台灯光、电子、制造业等行业成本核算经验者优先。 有参与过财务流程优化或新公司账务搭建经验者优先。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上团队搭建经验生活服务制造业总账核算资金管理税务管理
财务主管(佛山) 一、职位要求: 1.学历背景:大专及以上学历,财务管理类专业优先,需具备初级会计职称,持有中级职称者优先考虑; 2.工作经验:需具备5-8年以上财务领域工作经验,其中包含3-5年以上财务管理岗位实际履职经历; 3.专业技能:熟练掌握高新技术企业账务处理流程,熟悉国家会计准则及相关财税政策,具备税务筹划实践经验,能有效进行企业税负优化与风险管控; 4.能力要求:拥有较强的财务分析与税务专业能力,具备团队管理与组织协调能力,沟通顺畅,可高效协同各部门推进财务工作; 5.其他要求:责任心强,恪守职业规范与职业道德,对敏感数据具备保密意识,有汽修行业财务工作背景者优先录用。 二、岗位职责: 1.统筹公司日常财务核算及审核事务,并开展相关管理工作; 2.负责会计凭证审核与税务申报复核,落实企业税务筹划方案的执行; 3.组织研发费用归集台账建立及相关内外部对接工作; 4.监督公司资金运行情况,保障资金使用安全与合规; 5.确保每月按时、保质完成集团所需各类报表报送,协调跨部门财务协作事项; 6.负责与税务机关及银行的日常业务沟通与对接; 7.完成部门负责人交办的临时性工作任务。 三、我们提供以下待遇 1、转正综合薪资:底薪6-7K+餐补400+房补800+全勤奖100+加班费2-500=8-9K,月休6天调休制、年度奖金、节假日福利、评优奖品等; 2.工作氛围好,团队互相协作,完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假等; 3.良好的职业发展空间和培训机会。 8:30-12:00,13:30-18:00. 本岗位属于代招:工作地点:佛山市南海区桂城街道海八西路
财务主管/经理
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理总账核算资金管理财务综合管理固定资
【岗位职责】 √:全盘账务统筹管理 1、全面负责公司总账管理工作,复核日常费用报销,指导并审核费用会计的账务处理,主导固定资产全周期管理; 2、复核整体账务流程、财务报表编制及税务相关事项,保障账务处理的合规性与准确性。 √:税务与社保公积金管理 3、牵头开展税务筹划工作,有效管控税务风险,办理税务登记、申报及后续日常维护; 4、负责五险一金账户开设、申报缴纳、信息变更等全流程操作,确保社保公积金合规执行; 5、完成残保金申报,参与投资尽职调查、年度内外部审计及所得税汇算清缴,推进问题整改落实。 √:制度流程优化 6、制定和完善财务管理制度,持续优化财务作业流程,针对潜在风险提出改进方案并推动实施。 √:核算与档案管理 7、复核各运营平台提成、员工提成及薪资表单,保证薪酬计算准确无误; 8、统筹财务证照的申办、变更、注销及保管,规范管理会计凭证、重要档案资料及印章使用。 √:其他事项 9、完成领导安排的临时性工作及其他财务相关事宜。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具备中级会计职称,有服装行业从业背景者优先考虑; 2、5年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事账务处理及财务主管岗位,具有从0到1搭建电商财务体系的实际经验; 3、熟练掌握财税专业理论与实务,能独立应对复杂财务操作问题,熟悉预算管理、资金运作、结算流程等核心环节; 4、具备较强的财务管理素养,拥有良好的组织执行、沟通协调能力,思维条理清晰,判断分析能力强; 5、善于独立思考并解决专业难题,具备团队合作精神,严格遵守保密规定。
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计师税务管理互联网房地产/建筑
一、岗位职责 1.报表管理 组织公司财务报表的编制工作,涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等,确保数据准确、报送及时、内容完整,为管理层决策提供有力的财务依据。 依据国家法律法规及企业内部管理规定,按时完成各类财务报表的对外申报,包括税务机关、监管单位及相关内部部门的数据提交任务。 2.全盘账务管理 全面负责公司整体账务处理流程,涵盖凭证录入、账目审核、月度结账等环节,保障账务操作规范、精准且高效。 优化并健全账务核算体系,制定统一的会计核算标准与操作流程,推动会计工作的标准化建设,提升财务信息的一致性与可比性。 3.税务管理 主导公司税务筹划方案设计,依法合规降低税负成本,实现税务结构的合理化与最优化。 持续跟踪国家税收政策动态,深入解读最新法规与优惠措施,结合企业实际制定落地策略,确保企业充分获取政策红利。 4.专项管理 协同外部会计师事务所开展年度审计工作,主导研发费用归集、专项审计及高新技术企业认定等相关事务的统筹执行。 5.团队管理 带领财务核算团队有序运作,科学分配工作任务,指导并监督成员履职情况,持续提升团队整体工作效率与成果质量。 组织实施团队成员的专业培训与能力发展计划,增强业务水平与综合素质,建设专业化、高绩效的财务队伍。 二、任职要求 1.基础条件:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有中级或以上会计职称者优先,具备5年以上财务核算领域工作经验。 2.技能要求:精通国家财务、税务相关政策法规,熟练掌握财务报表编制、税务规划及全流程账务处理;具备较强的财务分析、数据处理与书面表达能力;熟练操作财务系统及常用办公软件。 3.职业态度:责任心强,富有进取意识和团队协作精神;具备良好的沟通协调、组织管理和问题应对能力;能适应一定强度的工作节奏。
财务经理/主管3-5年大专及以上预算财务分析餐饮酒店物流总账资金管理
工作内容: 1、负责团餐事业部(食材配送)各项目点的财务管理工作,定期分析项目点每日毛利率情况; 2、参与项目点经营合同的审核工作,确保条款合规合理; 3、审核项目点各项费用报销,确保支出真实、合法、有效; 4、编制并提交部门经营分析报告,提供数据支持决策; 5、承担内部审计职责,并形成相应的财务审计报告; 6、办理项目点发票开具事宜,跟踪回款进度,保障资金及时到账; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历; 2、具有2-5年相关工作经验; 3、熟练掌握Office办公软件,能够熟练使用金蝶系统进行操作; 4、工作认真细致,责任心强,踏实肯干,具备一定的管理能力
跨境电商财务主管
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上跨境电商财务分析ODI中级会计师出口退税资金管理
【海麦优势】 海麦是跨境电商摩托车配件领域的领先企业,拥有从研发、生产到销售的全链条能力,采用精品化运营模式,自有品牌与工厂布局完善,产品深受海外摩托车爱好者的青睐。创始人具备高学历背景且务实进取,注重组织效率与人才成长,坚持稳健发展策略,公司连续多年实现业绩翻倍增长。目前已成功跨越初创阶段,户外箱包类产品线和家居风格灯具系列均已步入正轨,正处于高速发展阶段,现诚邀关键岗位优秀人才加入,共同分享成长红利,当前为加入公司的最佳时机! 【岗位职责】 1、统筹年度财务预算与资金规划,编制月度、季度及年度财务报告,深入分析成本构成,为管理决策提供数据支持; 2、负责资金统一调配,监控现金流状况,参与投资评估,持续优化资金配置结构; 3、开展税务筹划工作,合理优化税负结构,保障各运营区域税务合规性; 4、制定财务风险应对方案,健全内部控制体系,监督制度执行,保障财务运作安全; 5、配合经营分析,论证重大决策可行性,提出有助于业务提升的专业建议; 6、主导财务团队建设,指导并监督下属工作,对部门整体工作成果承担责任。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历,财务管理相关专业,持有财会类专业资格证书; 2、具备至少两个完整财年跨境电商财务管理工作经验,熟悉外贸流程及出口退税操作; 3、掌握系统的财务理论知识与实操经验,了解国家金融政策,精通财税法规; 4、具备出色的成本管控、财务风险识别与分析能力,工作严谨,原则性强。 【海麦福利】 1、薪酬奖金:提供行业具竞争力的薪资待遇,涵盖多项月度激励、年度调薪机制,年终奖可达13-14薪; 2、贴心保障:依法缴纳五险一金,享有婚假、产检假、产假、陪产假及带薪年休假; 3、温馨福利:提供午餐补贴、下午茶点、员工生日会、节日礼金礼品、贺金、年度集体旅游; 4、培训晋升:双通道晋升机制(P线/M线),个性化职业发展规划,配备在职学习与晋升专项培训; 5、文化氛围:团队年轻有活力,95后占比达75%,定期开展羽毛球活动,设立专属团建基金。
负责酒楼进出账。人工工资报表报税。
5000-8000元/月
财务经理1-3年中专及以上
负责整个酒楼进出账单
财务
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总,预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历,2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程,精通相关财税法律法规(公司为一般纳税人); 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力,能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书(硬性要求)
财务经理
8000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理房地产/建筑物流国内院校优先
懂得报税,统筹兼顾供应链。
月嫂月结
招聘:月嫂 薪资:10000-30000元/月 小学(含)以上学历,有健康证,持有月嫂、母婴证,有照顾产妇及新生儿的经验。
广州
1月27日 12:28拨打电话
广州增城区招腻子/大白/墙漆旧房翻新需要找一个师傅面积不大
翻新腻子工大白工1-2人
广州市增城区招腻子/大白/墙漆 旧房翻新 需要找一个师傅面积不大
广州 增城区
1月27日 12:28拨打电话
保姆月结
招聘:钟点工 薪资:2500-5000元/月 小学(含)以上学历,有健康证,会做饭及简单家务,有一定的服务意识,喜欢小孩子,吃苦耐劳。
广州
1月27日 12:28拨打电话
绿化月结
,因公司扩展业务需,越秀区环市中路电视台招绿化员工数名,,工资3600元,高温补300元,加班另计,月休四天,8小时的班,有意者联系:
广州 越秀区
1月27日 12:28拨打电话
广州荔湾区招贴砖
8000-9000元/月
贴砖长期1-2人月结专业师傅
广州市荔湾区招贴砖
广州 荔湾区 多宝
1月27日 12:28拨打电话
会计主管
7000-15000元/月
会计主管5-10年本科及以上财务综合管理财务分析风险控制
岗位职责: 1、独立完成企业财务记录的维护和管理。 2、分析和优化财务流程,提高财务效率。 3、监督和管理日常账务操作,确保财务数据的准确性。 4、与企业管理层合作,提供财务报告和建议。 5、协同跨部对接,提供财税专业支撑。 任职要求: 1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2、3年财务或代理记账行业管理经验。 3、具备出色的财务知识和管理能力。 4、能够独立处理和解决财务中的问题。 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 福利待遇: 1、优厚的福利待遇。 2、朝九晚六,六日双休。 3、法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、员工陪产假等。 4、我们为员工提供专业的培训指导,以及业务推广支持。 5、团建聚餐、户外拓展等。
财务经理10年以上本科及以上
一、岗位职责: 1、负责公司的财务管理工作,建立、健全公司内部财务管理制度并组织施行,确保公司财务体系的高效运转: 2、搭建适合创业公司的财务核算体系 ,制定预算管理制度,动态监控业务部门费用执行与ROI分析。 3、负责年度资金计划,月底资金计划的汇总和编制工作,合理安排公司资金的使用,提前做好相关筹划,防范资金挪用及税务风险; 4、主管公司税收筹划及日常税务管理相关工作。做出最有利于公司的税收筹划,提高公司盈利能力; 5、负责公司经营活动的风险评估,指导,跟踪和合理财务风险控制; 6、参与公司重大经济活动,提供财务相关分析及决策建议; 7、负责政府,税务,银行关系的维护,为公司的发展创造有利的外部条件。 二、任职要求: 1、学历与资质:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有注册会计师(CPA)、高级会计师专业资质优先。 2、经验要求:5年以上财务管理经验,2年以上中介/房地产行业财务总监岗位经验,熟悉商铺交易全流程财务处理规则。 3、能力要求:具备极强的资金管控能力、税务筹划能力、风险预判能力;熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件;具备优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力。 4、素质要求:严格遵守财务职业道德,原则性强;认同公司“家庭、军队、学校”的企业文化,具备高度的责任心和抗压能力。
财务经理
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位是单双休,单双休。 无试岗期,只有试用期,入职购买五险一金。 岗位职责 1、处理公司全盘账务事项,报税,内部人员及流程管理工作。 2、编制公司各类报表。 3、制定及实施公司各项财务制度,建立财务管理体系,统筹公司财务发展。 任职要求 1、全日制本科会计专业,在批发零售行业有财务相关工作经验3年级以上。 2、有全盘处理的经验。 3、熟练使用财务软件及办公软件,公司财务软件为用友,需要你对这个比较熟练。 4、有财务经理或者总监的经验优先。 福利:购买五险一金 节假日按国家法定放假。 春节放假15-20天左右。
财务经理
岗位职责: 1,负责会计团队的管理与指导,确保财务工作的顺利进行; 2,审核公司财务报表,进行财务分析,为决策层提供财务支持; 3,监督和控制公司各项财务活动,包括但不限于成本核算,收入确认,税务筹划等; 4,协调内外部审计,处理税务申报及税务关系维护; 5,优化财务流程,提升财务管理效率和质量。 任职要求: 1,具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财务,税务相关法律法规; 2,具有较强的团队管理能力,能够带领团队完成财务目标; 3,良好的沟通协调能力,能够有效处理内外部关系; 4,熟练使用财务软件及办公自动化软件,具备较强的数据分析能力; 5,具有中级会计师及以上职称,有建筑工程行业工作经验者优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
招聘主管
7000-10000元/月
招聘3-5年本科及以上不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验
招聘主管 1、参与招聘体系的建设与优化,持续完善招聘相关制度规范,包括制定招聘流程、岗位职责说明、人才选拔标准及胜任力模型等基础性文件; 2、统筹招聘需求管理,组织收集各部门人力需求信息,开展需求合理性分析,协助制定科学合理的招聘计划; 3、负责招聘团队日常管理与疑难问题解决,定期追踪团队工作进展与目标完成情况,进行招聘数据整理与分析,针对关键瓶颈提供解决方案,并组织实施团队培训,提升整体专业能力; 4、主导公司各岗位人才引进工作,构建并持续更新人才储备池,维护现有招聘渠道,积极开拓新的招聘资源; 5、密切关注行业人才动态,结合岗位任职资格与用人标准,通过多元渠道挖掘、筛选及储备优质候选人,强化人才供应链建设。 技能要求: 1、本科及以上学历; 2、具备3年以上猎头或全职招聘工作经验,有电商、跨境业务、快消品或化妆品领域背景者优先; 3、精通招聘全流程操作,擅长招聘需求研判、策略规划、人才画像构建、岗位说明书编制及胜任力模型设计,具备中高端岗位实操经验; 4、具有3人及以上团队管理经历; 5、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,以结果为导向,抗压性强。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
因业务发展需要,现招聘大量招聘专员,驻厂等有意向者随时欢迎各位领导到公司实地考察,薪资待遇面谈
电商财务专员
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析电商会计
岗位职责 1.负责相关店铺的日(月)报编制、单品数据分析、毛利及利润等核心财务指标核算,确保数据报送及时且准确无误; 2.归集与整理国内电商平台后台每月销售及售后相关数据,完成系统化汇总与分析; 3.全面统筹资金安排,核对总账与明细账,确保账账一致、账实相符、账表统一,并完成工资核算与结算工作; 4.审核各部门提交的报销单据,办理纳税申报、社保缴纳等税务事项,落实各项账务处理,开展税务合规筹划及发票开具工作; 5.准确及时登记公司各项业务往来,核算各店铺收入、成本及运营生产费用,计算店铺盈利情况,编制电商经营报表; 6.处理销售合同及相关款项事宜,保障回款流程顺畅; 7.完成上级交办的其他工作任务; 岗位要求: 1.需具备2年以上财务工作经验,有电商领域(如淘宝、得物、京东、拼多多等)财务实操经验者优先考虑; 2.能独立完成账务处理,具备全盘账操作能力者更佳; 3.熟悉国家财经、税收政策及相关法律法规,熟练使用财务软件及常用办公软件; 4.工作严谨细致,具备独立思考能力,专业素养良好,恪守职业道德; 待遇: 1、提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖励机制 2、福利保障:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 3、作息时间:9:00-18:00,每日工作7.5小时 4、拥有完善的职业成长路径与内部培训晋升机会 5、假期福利:享受带薪法定节假日、婚假、产假/陪产假、病假、年假等各类休假权益 6、礼金礼品:发放生日礼物、入职周年纪念、传统节日福利品/礼金、结婚贺金、生育红包等 员工活动:每周提供下午茶,定期组织节日庆祝活动及部门团建经费支持
会计1-3年本科及以上集团公司不可兼职应收应付电商
工作职责: 1.独立对接外部供应商及内部费用相关团队,高效推进账单审核工作(包括核对重量、费用等数据的准确性),并按时完成报账与请款流程; 2.在执行过程中,通过核查往来账目异常情况,定位问题根源,推动账单异常事项的有效解决; 3.完成上级交办的临时性任务或其他相关工作。 任职资格: 1.具备1-2年对账、核算或相近领域的工作经验; 2.统招本科及以上学历,财务、会计、数理统计、物流、计算机等相关专业背景优先; 3.熟练掌握各类财务函数,能够完成复杂数据运算,或具备财务分析类软件的系统应用能力;有TMS系统操作经验者优先; 4.性格细致认真,责任心强,工作态度严谨,具备良好的问题识别能力、原则性、执行力,以及较强的保密意识与风险防控意识。 公司基本信息: 1.上班时间:9:00-18:20(午休1h20min),周末双休,国家法定节假日正常休息; 2.福利待遇:入职即缴纳六险一金;不定期提供下午茶福利;
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘数据管理HRBP企业文化建设
岗位职责: 1、开展招聘全流程工作,包含招聘渠道管理、简历甄选、面试安排及初面实施; 2、承担BP相关职能:推进试用期员工跟进、定期组织员工访谈,助力业务部门提升人员留存与工作满意度;贴近业务运作,快速响应需求,及时识别问题并有效沟通反馈; 3、完成招聘数据、业绩数据等相关统计汇总,输出可视化报表支持决策; 4、办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同签署、变更等人事手续; 5、策划并执行各类员工关怀活动,如茶歇、团队建设、年度旅游、年会等; 6、兼顾部分行政事务,包括办公用品采购、日常办公室运营管理等。 任职资格: 1、本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专;具备1-3年人力资源或行政工作经验,有招聘实操经验者优先; 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件; 3、具备良好的沟通协调能力、责任意识、执行能力和应对压力的能力; 4、逻辑思维清晰,对数据具有敏感度。
猎头合伙人
6000-9000元/月
猎头顾问经验不限中专及以上无管理性质人力岗
岗位职责】: 1、负责招聘、邀约面试,完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公,须外勤,有专业主管前期培训上岗 【任职资格】: 1、对电脑会基本打字,35岁内,有经验亦可!性格开朗,良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神; 2、需任何销售,全天办公室办公,需外出+手机/电脑办公,微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务,只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇】:6000-12000上不封顶 +招1个人有500~2000元的分成,月综合薪资:8000~15000,上不封顶。 上班时间:9:00~12:00,15-18.0019-20.30不用外出。公寓宿舍 办公环境:写字楼、产业园区办公室,独立卡座,配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等
猎头顾问本科及以上
我们正在寻找:猎头顾问 加入我们,您将获得: 1、清晰、公平的晋升和分配机制; 2、五险一金+商业险+带薪年休假+带薪病假+年度体检+节假日福利+不定期五星级酒店聚餐团建+国内外旅游等。(试用期即购买社保公积金,商业险) 3、薪资组成含:无责底薪(6k-9k)+绩效奖金+推荐量奖金+月度提成+季度奖金+年终奖。(具体面议) 4、上班时间:9:30-18:30(中间休息1.5小时)、周末双休、法定节假日放假 5、地点:天河北路大都会广场2501-2503(市长大厦旁边,地铁林和西A口) 工作内容: 1、分析客户需求,确定人才寻访方案,通过公司数据库、各类招聘软件、社交网络等途径,展开人才搜寻工作; 2、与候选人进行有目的的高效沟通,获取所需信息,评估收集信息,达成共识; 3、进行人才市场信息调研,制作行业人才地图,为客户提供用人建议,为候选人提供专业的职业发展意见; 4、跟进候选人面试流程,包括但不限于推荐报告的制作、候选人面试辅导、薪资谈判、背景调查、离职辅导和入职跟进等。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、渴望在人力资源行业发展,善于并乐于与人打交道,具有良好的沟通表达能力和谈判能力; 3、逻辑清晰,情绪稳定,耐挫性强,具备较强的自我驱动力和学习能力,喜欢接受挑战; 4、踏实务实勤奋,具备较强的责任感和良好的抗压性。 具体面议,欢迎加入!!!
总账财务
9000-11000元/月
总账会计3-5年本科及以上会计体系搭建经验国际类会计资格CPA高级会计师制造业中级会计师初级会计师
此岗位招的是工业会计,负责工厂全盘总账 岗位职责: 1、财务体系搭建与管理:建立与完善公司财务管理制度(如预算管理、资金管理、费用报销、内控流程),明确财务部门的工作标准、工作规范、高效运转。 2、负责全盘账务处理:根据公司实际情况和相关规定,审核原始凭证(如采购发票、生产费用单据、销售凭证)的合法性与完整性,准确编制记账凭证,登记总账与明细账。 3、日常记账:负责公司日常的财务记录,包括支出、收入、应收应付账款等,。 4、财务报表与分析:编制公司财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保数据真实,分析经营情况(如成本控制效果、盈利能力),形成财务分析报告,分析差异原因并及时反馈,提供经营决策的财务支持。 5、成本费用支出管理:负责成本支出的执行与核算,每月/每季度对成本费用实际支出与预算的差异进行分析,及时提出整改建议。 6、对公司资金安全的管控:定期分析及汇报资金状况,确保流程规范、全程痕迹可溯,动态风险预警。 7、 出口退税管理:负责公司出口退税全流程工作,包括整理出口退税所需单据(如报关单、进项发票等)、准确计算退税金额、及时完成退税申报,确保退税款项顺利到账,合规处理退税相关账务。 任职要求: 1、财务相关专业,统招本科及以上学历,具有中级会计师证书者优先; 2、熟悉工厂会计准则,2年以上全盘账务处理的工作经验,有0-1的搭建经验; 3、能独立处理一般纳税人账务,并且熟悉行业相关财政政策和税收法规; 4、具备较强的沟通能力、和抗压能力,具备良好的团队合作精神; 5、具备较强的责任心和职业道德; 6、熟练操作财务软件、办公软件(Excel函数公式等)及常用会计软件。 公司福利: 1、上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00; 2、购买社会保险; 3、提供专业培训; 4、员工关怀:生日及传统节假日(妇女节、端午、中秋、春节等)发放礼品;并不定期提供下午茶(小吃、零食、水果、饮料); 5、带薪假期:国家规定法定假日及年假(工作满1年可享受春节超长年假); 6、每年至少调薪1次; 7、其它福利:优秀员工年底发放丰厚奖金; *上班地址:广州白云区石井格溪工业大街3号2楼光悦LED(可直接导航光悦LED) 地铁:8号线小坪地铁站 公交:265路,830路,831路,982路,126路254路,280路,425路,519路,556路等。
人事专员经验不限学历不限
岗位内容: 1.负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动,并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求: 1.人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力
HRBP3-5年大专及以上招聘人才发展团队搭建经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
岗位职责: 1、深入理解公司战略方向与业务需求,为团队人才结构建设提供可行性建议与规划,助力业务实现业绩目标; 2、具备优秀的团队组建能力,通过分析组织现状,提出人员配置与架构优化方案,并推动落地执行,高效完成人岗匹配; 3、参与激励机制的设计与推行,持续跟踪实施效果,并根据反馈进行迭代优化; 4、定期开展组织盘点,在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务单元提供系统性支持并推动执行; 5、主导组织文化落地,打造积极进取的团队氛围,保障组织可持续发展。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,具备猎头背景或服装、快消、电商行业HRBP主管/经理、大BP经验者优先; 2、熟悉人力资源管理体系,擅长招聘模块,具有较强的行业洞察力与业务理解力; 3、逻辑思维清晰,沟通协调能力强,能够有效推动跨部门协作与业务进展。
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