1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标车商网点资料，积极拓展新增合作网点； 3、组织开展对车商网点的业务培训，传达并解读总分部相关政策措施； 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系。 5、受理车辆抵押贷款申请并进行初步审核。

工作内容 1、负责热情接待到访客户，做好客户引导与服务，包括安排座位、提供茶水、收集客户信息，并及时将客户来访情况汇报主管进行后续安排；确保沟通表达清晰、态度友善、举止得体、应变灵活，同时详细记录客户来源渠道及相关信息； 2、与客户保持良好互动，精准把握客户需求，协助确定装修风格方向，完成初步预算测算，讲解公司施工工艺与活动方案，确保信息传达准确无误，耐心回应客户各类咨询，并依照公司流程规范签订施工合同； 3、根据公司标准达成个人月度业绩指标，积极配合团队推进整体任务进度，实现既定工作目标； 4、具备较强的综合素质，拥有良好的服务意识、销售技巧及内外部协调能力； 5、具有较强的学习意愿和进取心，职业发展方向明确，愿意持续提升专业能力。 任职要求： 1、性别不限，年龄******； 2、仪态端正、形象良好，语言表达流畅，思维敏捷，反应迅速； 3、熟悉市场运作与销售逻辑，具备出色的分析判断力、市场洞察力以及业务拓展能力； 4、工作踏实认真，积极主动，富有工作热忱，责任心强，具备良好的服务观念和团队协作精神

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规范完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心以及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

薪资详情 薪资范围：15000-70000元/月，无责底薪5000元/月。 职位详情 无责底薪5000贷款销售 公司提供精准渠道资源，专注服务意向客户，客户均有明确需求，无需主动推销。 工作内容 1·与银行合作，协助意向客户进行沟通； 2·分析客户状况与实际需求，匹配合适方案； 3·邀约客户到店面谈，推进后续服务流程； 4·办公室固定办公，无需外出奔波，专注于为客户解决资金问题； 福利待遇 1·无责底薪5000（真实发放）+高额提成15%-40%+成单奖励+阶段性奖金（最低3000起）；平均月薪1w-3w，表现优异者可达3-6w（每月均有员工达成） 2·入职满3个月且符合晋升标准，可逐级晋升为组长-主管-区长 3·组织拓展旅游、团队活动、生日聚会，年度优秀员工享海外游机会 4·公司定期安排下午茶，每周灵活开展小型团建活动 职位亮点 1·成长速度远超同龄人，金融领域一年经验，相当于其他行业三年积累 2·实现远高于普通同龄人的收入水平，是普通人实现突破的重要路径 3·对接各类高端优质资源，拓宽视野格局，积累属于自己的高质量人脉圈 4·团队年轻有活力，工作氛围轻松，不压抑不紧张，工作间隙可与同事交流放松 5·核心优势：能赚钱，能赚钱，能赚钱。 选择决定方向，欢迎有目标、有野心的你加入我们！！！

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险评估，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级工作安排与管理 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行信贷岗位或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.开拓新客户，维护老客户关系 3.完成个人销售指标，积极开发潜在客户资源 4.收集市场信息和客户意见，及时反馈市场动态 任职要求： 1.年龄20-40岁，学历大专及以上 2.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3.有销售工作经验者优先考虑 4.性格开朗，吃苦耐劳，能承受一定工作压力 薪资待遇：底薪2410加提成，缴纳5险

接受无经验小白!接受应届毕业生!无学历专业要求! 不外出!不外出!不外出!我们的岗位优势: 简单粗暴:工资高!工资高!工资高! 轻松简单的工作氛围全是00后年轻人没有任何勾心斗角! 全是与气质颜值俱佳的同事共事免费提供专业的岗位技能培训。 公司提供优质客户资源公司配发工作手机。 一、福利待遇 1、1.本科无责6000,专科无责5500十高额提成十奖金 2、五险 3、下午茶，团建，生日会，节假日礼品 4、带薪年假、国家节假日放假 二、岗位职责 1、与目标客户进行有效沟通，客户全部都是意向精准客户。 2、实时详细解答微信中客户疑问解决客户资金需求 3、帮助客户匹配合适的产品

【岗位职责】 1. 负责会员体系的整体规划及全周期运营管理，对会员数量增长、活跃水平、复购表现等关键指标承担直接责任。 2. 主导会员等级架构、权益设计、积分机制的构建与优化，制定激励策略，提升高价值会员的消费贡献。 3. 策划并执行线上线下结合的会员专属活动，包括会员沙龙、培训课程、节日促销等，推动消费转化与推荐引流。 4. 搭建会员社群运营体系，借助内容输出、互动运营与传播裂变手段，实现会员规模扩展与持续活跃。 5. 建立完善的会员数据管理机制，实施会员分层分类与用户画像分析，推进精准化触达，提高运营效能。 6. 统筹会员运营团队日常管理，设定工作目标与考核标准，促进团队能力提升与高效执行。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄30岁以下，具备3年以上直销或零售领域会员运营或团队管理经验，有从零搭建会员体系或主导大型项目落地的成功经历。 2. 熟悉会员运营逻辑，掌握社群运作、活动执行、用户裂变及价值转化的实操方法。 3. 具备数据分析思维，能基于数据做出运营决策，熟练运用主流数据分析工具。 4. 拥有良好的跨部门协作能力、资源协调能力及项目推进能力，可高效推动复杂项目的实施。 5. 沟通表达能力强，服务意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏、高频互动的工作氛围。

加入阿里巴巴，成为跨境贸易的“核心推动者”！ 我们是阿里巴巴国际站中供铁军，专注于助力中国外贸企业扬帆出海。如果你志在参与全球商业变革，以实战销售能力赋能万千中小企业出海突围，这里将是你职业跃迁的理想起点！ *职位亮点* *高薪回报*：底薪+提成无上限（平均月收入20k-40k），餐补、交通补贴、年终奖金全面覆盖！ *资源支持*：平台海量跨境客户资源+行业趋势数据+生态协同网络，助你高效转化成单！ *晋升清晰*：公开透明的晋升路径（客户经理→区域主管→大区负责人） *专业培养*：阿里铁军专属销售训练+跨境电商实战课程，零基础也能快速蜕变为业务骨干！ *你的职责* - 深耕外贸领域，洞察浙江地区企业需求，提供涵盖信息展示、金融支持与物流服务的一站式出海解决方案； - 通过实地拜访、展会接洽等多种方式拓展客户，推广阿里巴巴国际站核心产品（如关键词推广、信用保障服务等）； - 针对客户经营难点，量身定制数字化出海策略，推动企业交易额提升与品牌国际化进程； - 整合阿里体系内物流、支付、人才等生态资源，构建可持续客户服务体系，促进高价值客户持续合作与推荐传播。 我们需要这样的你（硬性要求） 本科及以上学历，具备1-3年B2B直销经验，有外贸/供应链/物流相关背景者优先； 销售成果突出：曾独立达成年度200万以上销售额，或在顾问式销售中位列前20%； 抗压能力强，目标导向明确，渴望用业绩证明个人价值！ 加分项（满足其一即可） 了解跨境贸易全流程（如报关、信用证操作、国际货运）； 拥有外贸企业实操经验，能精准识别并解决客户运营痛点； 英语能力优秀，可与海外采购商及供应链伙伴深入交流。 为什么选择我们？ *行业领军*：全球领先的B2B跨境电商平台，服务超200万家企业，业务遍及100多个国家和地区； *拼搏文化*：月度销冠奖励、季度海外研学、年度战神榜单，用成绩赢得尊重与荣誉！ *长远激励*：表现优异者可纳入期权计划、合伙人机制，与公司共同成长、共享成果！ *立即申请* 投递简历至：****************-inc.com（邮件标题：姓名+国际站客户经理+城市） 咨询电话：***********（工作日9:00-18:00） 附：薪资构成详情面议

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届、2026届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划 （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

招 19 号生态会议中心搭建兼职 8 人，， 工作内容:主要负责搬搬抬抬打下手，体力活。 工作要求:160cm以上，年龄25-52岁，服从安排，无犯罪记录，不要学生，身体健康，吃得苦的，能熬夜的，精神状态好的，要求加班必须配合加班，力气大的。 工作时间:下午（待定） 工资9小时内150 包吃，超过9小时算加班，，需要加班必须配合加班，，。 人数有限，定人。 联系人: ，发名字电话身份证号加生态会议中心搭建19 号 联系人：，发名字电话年龄加身高

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有相关领域从业经历者优先

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

招聘全屋定制客户经理，试用期3000，试用期一个月，工作经验3-5年，有客户资源优先考虑可免试用，正常工资3500+2%订单提成，业绩超过20万，有享油补，话补，每月休息4天，上班时间9点至下午6点，中间休息2小时，每月能谈下客户带来订单且超过50万业绩，老板给你拎包，给你开车，能力决定收入，装修旺季即将到来，实力工厂给你托底，设计，安装，售后不用你担心，你只需要给客户实事求是的吹牛皮，喝茶，即可

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，反馈业务优化建议 5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！ 为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！ 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 岗位职责： 1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略； 2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队； 3、维护并提升品牌形象与公司形象； 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！ 职位要求： 1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。 2、具有良好的口才和语言表达能力。 3、有良好的团队合作精神。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

职位描述： 1. 开拓新市场，维护和发展客户关系，与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系； 2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标，随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向； 3. 监控市场动态，提出销售改进建议； 4. 具有领导销售团队的能力，达成销售目标。 任职要求： 1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验； 2. 具备出色的沟通和谈判技巧； 3. 有较强的市场分析和判断能力； 4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神； 5. 对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识； 6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。 提成方式：按销售额 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase 招聘区域：贵州、海南、福建、湖南、湖北

工作内容：主要通过电脑微信与客户沟通，运用我们的专业能力和服务促成客户成交，无需电话联系，也无需外出跑业务，全程在办公室使用电脑办公 不限经验 不限学历 新员工入职后由专人带教 团队提供免费培训支持 更注重工作态度

本公司主要从事空气压缩机、潜孔钻机、凿岩台车等矿山成套设备的销售、租赁、维修、置换、回收、钻孔施工等综合服务。 岗位职责： 1、独立开展客户开发与拓展工作，达成既定销售任务； 2、负责现有客户的维护，促进客户转介绍； 3、跟进自有客户的应收账款催收工作； 4、及时向销售主管反馈准确的市场动态与销售信息。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、持有C1及以上驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验，能适应高频次出差； 3、具备一定的市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识、团队协作精神及积极的工作态度，抗压能力强，具有责任心和吃苦耐劳品质； 4、具备独立分析并解决实际问题的能力，擅长市场开拓，能够有效开发并维系新客户，推动新客户向长期客户转化； 5、性格坦率，自信积极，乐观向上，沟通能力强，工作主动热情，有志于长期发展销售事业，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值 教育背景： 1、中专及以上学历； 2、机电一体化或相关专业优先 行业经验： 1、具备两年以上机械设备类销售工作经验； 2、有矿山机械、工程机械、机电设备等相关领域销售经历者优先 岗位福利： 五险一金+出差补贴+话费补贴+员工宿舍+传统节日慰问等 底薪4000元起 月休四天，支持灵活调休 夏季工作时间【4月1日—9月30日】 08:40—18:00 {中午用餐休息时间为12:00-13:30} 冬季工作时间【10月1日—3月31日】 09:00—17:30 {中午用餐休息时间为12:00-13:00}

优质8090后的最后机遇 未来三年的行业红利，错过不再 平均月薪2W+，未达1W将进入淘汰序列 工作内容: 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作； 3、统筹协调商户与达人资源，保障后续服务落地。 薪酬待遇: 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+分公司股权激励 2、人均月收入2W-4W，历史最高月薪突破10W+ 应聘要求: 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿与执行力，目标薪资低于2W者勿扰； 2、【发展追求】看好短视频团购发展方向，有长远事业规划，短期套现心态者不匹配； 3、【销售潜能】需具备TOP级销售经历（行业不限），销售冠军或具备冠军潜力者优先考虑 公司介绍: 宁盟文化，位于风景秀丽的一线城市——深圳。公司自22年起布局抖音本地生活团购领域，是一家涵盖品牌项目策划、视觉设计、流量运营、数据管理于一体的全链条传媒企业。宁盟文化坚持“内容连接用户”、以“营销打通客户”的核心理念，汇聚多元化、专业化的内容创作团队与全方位营销队伍，打造市场导向、用户驱动的内容IP生态，搭建整合型营销传播体系，为品牌客户提供全流程、一体化的营销解决方案。

1. 主要经营内容：我们是一家第三方助贷服务机构，专注于对接正规银行贷款业务，邀请客户到公司面谈，后续由专业的产品经理负责完成放款流程。 2. 薪资结构：无责任底薪3000元+绩效奖金1000元+阶梯式提成（全面保障员工日常开支，涵盖租房、交通及基本生活所需）。 3. 提成比例：按回款金额的12%—35%计提，团队平均月薪约9000元，表现优异者月收入接近3万元。 4. 工作时间：每日工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息一个半小时； 周末双休，国家法定节假日正常休假。 5. 真正的双休制度，真正的双休，真正的双休，重要事项强调三遍，法定节假日按规定休息。 6. 当前月均收入在9000元左右，最高可达3万，但属于个别情况，大多数人员收入稳定在9000至10000元区间。 5.6为关键说明：贷款业务整体较为顺畅，毕竟属于资金支持类服务，但无法实现快速致富，核心仍在于个人努力与持续投入。

岗位职责： 1. 通过电话及微信渠道开展白酒产品精准营销与客户开发 2. 按公司标准流程完成客户信息录入、跟进及数据反馈 3. 在公司办公场所完成日常坐班工作，确保数据准确性和时效性 4. 参与团队销售目标达成，配合完成阶段性推广任务 5. 遵守公司管理制度，积极参与团队协作与业务学习 模式；微信销售为主，电话为辅，每月电话要求， 公司提供手机、卡、设备，微信（300~500顾客） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3. 工作认真负责，能适应坐班节奏与数据化工作方式 4. 对白酒行业有兴趣，有销售意愿和成长动力 5. 性格开朗，具备基础电脑操作能力

预泊优选【贵阳】，专注为餐饮商户供应生鲜食材。销售岗位主要负责向商家推广“预泊优选”APP采购平台。（公司提供部分现有客户资源） 工作地点：观山湖/白云/清镇/花溪/小河/云岩/南明/乌当区域（根据居住地就近分配） 【福利待遇】 1、底薪3500元+餐补15元/天+绩效2000元+提成 2、健全的师徒指导与培训机制，具备竞争力的职业晋升路径＋互联网领域学习提升、成长与发展机会。 【工作职责】 1、负责区域内中小型餐饮商户的拜访、开发与维护（包括外卖店、炒菜馆、串串店、面馆、米粉店等），推动其通过“预泊优选”APP完成食材采购下单。 2、协助处理配送相关事宜及商户售后问题。 3、达成公司下达的月度销售任务指标。 【职位要求】 1、年龄******，学历中专及以上，认可销售岗位性质，具备同行业从业经验者优先考虑。 2、执行力强，能适应一定工作压力，具备积极进取的工作态度。

岗位职责 1、负责指定区域渠道的销售工作； 2、拓展并维护各类业务合作渠道（包括学校、培训机构、眼镜店、医疗机构等），保持良好的客户互动关系； 3、参与校园体检等相关活动 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备基础的销售管理知识； 2、目标意识强，具备良好的团队协作精神和执行力，工作认真负责，拥有坚持不懈的意志与耐心； 3、有新客户开拓及客户维护经验者优先考虑 岗位福利：五险一金、学历补贴、工龄工资、带薪年假、每年4次晋升调薪机会、团队建设活动、优秀导师指导、旅游假期 工作地点： 1.贵阳市南明区贵惠路康桥水乡惠民生鲜超市旁 2.贵阳市观山湖区碧海乾图兴筑路地铁2号线D出口

一、存量水站精耕与客情维护 1.负责辖区内所有现有水站的日常关系维护与管理，建立并定期更新水站档案，确保高水平的客户满意度。 2.定期拜访核心水站，深入了解其经营痛点与需求，建立稳固、互信的长期合作伙伴关系。 3.及时、有效地处理水站的重大投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 二、水站赋能与业绩提升 1.分析各水站经营数据，识别增长机会与风险点，为水站提供个性化的经营指导与解决方案。 2.组织并实施针对水站的培训项目，内容包括但不限于：销售技巧、客户服务标准、产品知识、数字化工具使用等。 3.协助水站优化配送路线、库存管理和市场营销活动，提升其整体运营效率与盈利能力。 三、新品推广 1.执行公司新产品的上市推广计划，确保新品在水站网络中的快速渗透与动销。 2.策划并落地针对水站和终端消费者的市场推广活动，以驱动销售增长。 四、客户留存与服务体验管理 1.建立客户留存监控机制，分析流失原因，并制定有效的留存策略与干预措施。 2.推动并监督水站执行统一的服务标准，持续提升终端消费者的送水服务体验。 3.收集市场与终端用户反馈，驱动内部在产品与服务上的持续改进。 五、团队管理与市场分析 1.领导和管理城市销售，设定明确目标，并辅导团队成员成长。 2.负责本城市的销售预测、预算控制和费用管理。 3.深入分析市场竞争格局、渠道动态和消费者趋势，为公司的区域决策提供精准依据。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.精通客情维护之道，具备出色的沟通、谈判与冲突解决能力，能够与不同类型的水站老板建立深度信任。 3.能够熟练运用销售数据进行分析，洞察业务问题，并制定有效的行动策略。 4.拥有5年及以上快速消费品或连锁零售行业经验，2年及以上团队管理经验。 5.负责兴义或贵阳市场