职位名称：区域经理 所属部门：营运部/销售部 工作地点：郑州/巩义 汇报对象：总经理/老板 下属团队：管辖区域内所有门店店长及店员 --- 一、岗位核心价值 作为公司业务在指定区域的“CEO”，您将全面负责区域内多家门店的运营管理、业务增长和品牌建设。通过战略规划、精细化运营和卓越的团队领导，确保区域整体达成业绩目标，提升市场占有率，并传承公司的品牌文化与服务标准。 二、主要职责与工作内容 1.区域业务战略与业绩管理 ·制定并执行区域的年度、季度、月度业务发展战略、销售目标及预算。 ·深度分析区域销售数据、市场趋势及竞争对手动态，及时调整经营策略，抓住市场机会。 ·负责区域整体P&L（利润与亏损），对区域的销售额、利润、成本等核心财务指标负责。 ·主导区域内新店开业、老店升级的筹备与运营工作。 2.多店运营标准化与优化 ·建立、推行并监督执行统一的店铺运营标准流程，涵盖服务、形象、货品、安全等各个环节。 ·定期巡店，进行运营审计，确保各门店严格遵守公司标准，并及时发现并解决运营瓶颈。 ·推动区域内运营流程的优化与创新，提升整体运营效率。 3.团队建设与人才梯队发展 ·负责选拔、培养、激励及考核所辖区域的店长团队。 ·构建区域人才梯队，制定并实施店长及核心骨干的培训与发展计划，为公司储备管理人才。 ·营造区域内的良性竞争和共同成长的文化氛围，提升团队凝聚力与战斗力。 4.商品管理与视觉营销区域策略 ·监督区域内各店的库存结构、库存周转及货品调配，优化区域整体库存水平。 ·分析区域内商品动销数据，为总部的商品企划和采购提供精准的区域市场反馈。 ·确保区域内各门店的视觉陈列符合品牌标准，并能结合本地市场特点进行策略性调整。 5.客户关系与品牌声誉管理 ·监督区域内客户服务标准的执行，确保高端服务体验的一致性。 ·处理区域内的重大客户投诉或公关事件，维护品牌在区域的良好声誉。 ·指导店长团队开展高净值客户的维护与开发工作，提升区域客户忠诚度。 6.市场洞察与业务拓展 ·深入调研本地市场，洞察消费者需求变化，为公司的市场策略提供决策依据。 ·评估区域内新的市场机会和潜在门店位置，协助公司完成网络规划与拓展。 三、任职资格要求 1.硬性条件 ·学历：学历不限，大专及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先。 ·经验：8年以上零售行业工作经验，其中至少5年以上珠宝、腕表或奢侈品行业多店运营管理经验（至少管理3家或以上门店）。 ·业绩：拥有带领区域团队达成显著业绩增长、成功开设新店或扭亏为盈的过往成功案例。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据分析。 2.核心能力与素质 ·战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为可执行的区域计划，并具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。 ·卓越的领导与影响力：具备领导和管理跨门店、多层次团队的能力，能激发他人潜能。 ·系统性运营管理能力：擅长建立标准和系统，并能通过流程优化提升多店运营效率。 ·出色的沟通与协调能力：能够高效地与总部、门店及外部合作伙伴进行沟通协作。 ·解决问题的能力与韧性：能从容应对复杂的业务挑战和突发状况，抗压性强。 ·决策力与担当：能在授权范围内做出果断决策，并勇于承担责任。 ·诚信与职业操守：具备极高的职业道德，是公司文化与价值观的坚定捍卫者。

岗位内容： 1. 负责省内销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的组建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务增长 任职要求： 1. 有区域经理岗位经验或具备烘焙行业从业背景 2. 熟知销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平与信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧和执行力

招聘区域销售经理底薪2000+提成上不封顶 1男女不限，有销售经验优先 2吃苦耐劳，给年轻人一个机会 3能力越强你的收入越多 4期待你的加入，

岗位职责： 1、制定并执行辖区内的市场发展策略，提升品牌在本地市场的知名度与行业影响力； 2、统筹管理区域销售团队，优化人员配置，推动团队整体绩效持续提升； 3、跟踪市场发展趋势，调研竞争格局，为产品布局和推广方案提供决策支持； 4、拓展并维系核心客户资源，保障客户服务质量与长期合作满意度； 5、管控区域销售运营成本，提升工作效率与业务盈利水平。 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员完成既定销售任务； 2、具有扎实的市场研判与战略规划能力，可独立完成市场策略设计； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，善于应对复杂客户关系及市场挑战； 4、富有创新意识和市场洞察力，能及时捕捉并响应市场变动； 5、具备成功运作区域市场的实战经验，有能力带领团队实现业绩稳步增长。

岗位职责： 1、区域合伙人培训与指导：负责制定并持续优化所辖区域内签约城市合伙人的专项培训内容，确保培训体系契合当地市场特征；对新加入的城市合伙人在区域市场的启动支持方案进行系统化打磨与动态更新，帮助其高效开拓本地市场。 2、区域市场策略制定：结合区域市场实际状况与需求，设计符合地方特点的城市合伙人增长路径，策划并落地具有地域特色的营销活动，切实提升区域市场占有率及品牌认知度。 3、团队协作与支持：赋能运营专员提升协助合伙人开展区域市场拓展的专业能力与执行效率，助力区域业绩加速增长；与技术、品牌等部门保持高效协同，基于区域特性为合伙人提供定制化、全流程的运营支持。 4、产品运营与反馈：围绕区域市场实际需要，规划并迭代新产品功能在本区域的模块化落地策略；主动收集城市合伙人的使用反馈与业务建议，快速传递至相关职能部门，推动产品与服务持续改进。 任职要求： 1、行业经验：具有2-3年互联网领域工作经验，取得过显著工作成果者优先。 2、市场经验：精通互联网项目在区域市场的开拓与运营管理，掌握区域市场发展趋势及渠道合作资源。 3、出差适应：能接受区域内频繁出差的工作安排，保障对合伙人的现场支持与响应时效。 4、沟通能力：具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力，可高效推进区域业务目标达成。 5、分析能力：具备扎实的市场洞察力与问题应对能力，可根据市场变化及时调整运营策略。

对写字楼熟悉

洁尔阴”私密健康管理事业部致力于“洁尔阴”私密健康产品在全国范围内的运营，专注于为中国女性提供私密健康管理的整体解决方案。目前合作网络覆盖全国中高端日化店、美容院、母婴连锁、医疗美容机构，拥有上万家合作加盟店及数百家合作代理商。 （培训岗位） 工作内容： 1. 负责河南、湖北、安徽、江苏等地区域内所有门店的运营管理，传达并落实公司各项活动政策。 2. 面向代理商及加盟店开展产品知识、操作技能等相关专业内容的培训指导。 3. 组织并推进加盟店营销活动执行，提升终端销售表现。 4. 涉及渠道包括日化店、美容院、母婴连锁、医疗美容机构（根据实际需求分配至对应部门） 职位要求： 1. 形象良好，气质出众，普通话流利，具备优秀的表达与授课能力 2. 热爱培训工作，勇于接受挑战，对女性私密健康领域有浓厚兴趣，具备较强抗压能力 3. 有私密项目培训或管理经验者优先考虑 4. 公司提供系统化岗前培训支持 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪+培训提成+绩效奖金+门店销售提成+出差补贴+综合福利 2. 社保缴纳+节日福利+生日关怀+话费补贴+高温津贴 3. 定期组织专业知识与技能培训提升 4. 提供广阔的职业发展通道与晋升机会 5. 公司统一安排住宿 薪资范畴：8000-12000 加分项 具备以下行业背景者优先：保健养生·美容护肤·医美服务

一、岗位职责 1．负责巩义区域内客户统筹管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力交易方案，并落实签约执行与后续服务对接； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化及行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅津贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

开发维护餐饮客户

开发新客户维护老客户

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

初六上户 航海路附近急招住家阿姨，四口之家，大宝幼儿园，主带4月宝宝不带睡，要求50岁以下带小宝宝有经验，干净利落，性格好，做家常饭菜，6000单休，接单联系郑州好消息月嫂公司王老师同步

招聘，招聘， 过了年想上班的看过来。 老郑州餐饮店 招聘以下员工： 经理一名：工资6000一8000元 主管二名：工资5000一/6000元 服务：五名4000一5000元 收银员：4200一5500元 电话：

郑州招聘 市区优质店面，业绩好、顾客质量好！ ✅ 总监2名 ✅优秀店长 3名 销售 3名 半销 2名 ✅大销 6名 ✅半销 6名 ✅前台 2名 只要来上班！业绩不用愁！ 想成长、想学习、想赚高工资，来了就能让你实现！ 电话☎：龚 同步 所有店面郑圳富人区域位置！上班方便顾客消费高 混工资者绕行。好朋友介绍优先。 人品一定要好。只要你有能力。工资不是问题。

疏通下水道谁去。

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

一：工作内容： 1：负责开拓渠道市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务；
2：针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售； 3：建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长 二：任职资格 1、学历和年龄：大专以上学历；40岁以下，男女不限； 2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，具有较强的客户资源和渠道资源； 3、个性特征：人品好，真诚，良好的职业操守； 4、基本技能和素质：较强的渠道管理及销售能力；良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开发能力； 5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；在行业内持续深耕，拥有较广的客户和渠道资源； 年薪面议， 企业优势： 加入十大理由 01.薪资超行业30% 薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高! 02.老板会放权，更会分钱 老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多! 03.无内卷，互帮互助 团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱! 04.人人都是创造者 人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延! 05.完善的培训体系 公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶! 06.广阔的晋升空间 内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力! 07.凭本事，自由选岗 凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板! 08.共享平台发展红利 跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报! 09.专属成长路径 入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想! 10.试错不追责，复盘就进步 公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可! 河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

岗位职责： 1.按照月度及年度销售目标推动销售订单的完成 2.负责所辖区域经销商与分销商的开拓及关系维护 3.协助并指导经销商开展渠道拓展与日常运营维护 4.落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行 5.完成公司及上级交办的其他日常工作任务 岗位要求： 1.具备快消品行业销售相关工作经验； 2.具有良好的沟通协调、谈判能力及执行力，能适应出差； 3.拥有乳品或饮品领域渠道资源者优先录用。

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队，确保完成公司下达的销售任务。 2. 策划并实施切实可行的销售方案，提升市场整体业绩表现。 3. 持续维护及拓展客户资源，保障客户满意与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和高效的团队协作管理经验。 2. 掌握扎实的商务沟通能力及客户关系运营技巧。 3. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与判断决策能力。

工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司销售目标顺利实现 2、负责区域内的客户开发、关系维护及销量提升工作 3、搭建并维系与核心合作伙伴的良好协作，挖掘潜在业务增长点 4、保持积极的工作态度，具备出色的职业操守和团队协作能力 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通技巧和客户服务意识 2、适应高强度工作节奏，拥有良好的压力应对能力 3、认同豆制品行业价值，有志于在该领域长期发展 4、具备豆制品行业客户资源并成功转化者优先考虑 5、熟悉胖东来、永辉、丹尼斯、华豫佰佳、鲜风生活等商超系统入场运作，具备实操经验且能高效转化者优先录用 6、目标感强，注重结果交付

没有平台、能力无足轻重，一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、开展财税咨询服务的销售工作，达成既定业绩目标； 2、持续维护客户关系，提供专业化的财税问题解答与支持； 3、参与团队协作与管理，协同推进销售项目的落地执行； 4、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式回访客户，挖掘潜在合作机会； 5、公司配备精准客资，无需自行开发客户； 6、采用电销、面销及网络营销等多种方式推广公司财税类产品； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备同行业管理经验者优先考虑； 2、拥有优秀的沟通表达能力和商务谈判水平； 3、能独立完成销售指标，具备较强的市场洞察力，积极主动， 适应快节奏工作环境并高效产出成果； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，热爱销售事业； 5、抗压能力强，工作富有激情，进取心强，有强烈收入提升意愿，目标明确，富有集体荣誉感，心怀梦想，愿意拼搏奋斗； 6、渴望挑战高收入者优先，有房贷、车贷负担者优先录用！ 发展前景： 1、服务对象为优质中小型企业家群体，有助于拓展个人高端人脉圈层； 2、晋升路径清晰：专员-组长-主管-经理-总监； 3、职业发展广阔，团队年轻有活力，晋升机制公开透明； 4、办公氛围融洽，管理模式扁平，层级简洁高效； 5、实行老员工带新人的一对一辅导机制，提供带薪岗前培训。 薪资福利： 正常干8000---13000元／月 努力干13000---30000元／月 拼命干30000---80000元／月 【销售产品】代理记账，经营帐，合规账，公司注册，商标，资质等； 工作时间： 夏季8:30-12:00 13:30-18:00 冬季8:30-12:00 13:00-17:30 岗位福利： 1、底薪＋高额提成（收入无上限，潜力全靠自己激发）＋多项激励奖金（收获名与利） 2、月薪过万并非遥不可及，但坚持“付出与回报成正比”的原则，高薪需用努力换取； 3、社保：公司依法缴纳五险； 4、每月10日准时发放薪资，配备舒适办公环境与积极向上的团队氛围，汇聚一群卓越的90后精英，期待你的加入！ 5、5A级写字楼办公，地铁五号线陇海西路站A口直达

根据公司战略制定年度及月度市场营销计划，并推动执行；定期开展分析与优化，确保目标达成 1.统筹销售系统的整体运营与业务发展方向，主导团队搭建与管理 2.编制市场经营远景规划，组织落实市场布局与设计工作 3.推动企业品牌形象建设与传播 4.制定并落实产品策略及相关政策，对产品价格调整提出可行性建议 5.组织市场信息收集，开展深度分析，输出具有指导意义的市场运作建议 6.结合公司整体战略，牵头制定营销战略方案，组织实施全国范围的市场推广活动 7.围绕公司销售总目标，拟定销售计划，全程监督执行过程，确保任务达成 8.控制市场营销相关总体费用支出 9.持续推进销售管理体系的规范化、科学化建设与升级 10.负责下属绩效考核，组织市场营销人员培训，打造高效专业的营销团队并指导其完成既定目标 11.具备食品配料、调味品行业背景者优先

1、要求统招大专及以上学历，理工科背景优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销经验（TOB模式，类似水泵、阀门类产品经验亦可），有3年及以上区域销售团队管理经历者优先考虑； 3、执行力强，具备良好的沟通技巧与学习能力； 4、需自备交通工具，能适应区域内出差。 工作地点：南京、苏州（江苏）、郑州（河南） 薪资待遇：年薪30万（具体可面议）+业绩提成 福利保障：五险一金 周末双休 弹性工作制 年终奖金

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体作战能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立开展业务拓展 5.工作地点灵活，能适应短期出差

月入十万，年入百万。先做出成果再合作，当前最易成单的风口项目！ 新员工入职3-7天内即可成单，月均成交3-8单。 【岗位职责】： 依托公司提供的精准客户资源，通过电话与微信进行沟通；无需外出跑动。介绍公司项目及合作模式，帮助美容院老板实现零投入、零风险启动项目。由下店专员携带仪器和产品，先行协助美容院开展拓客活动，让客户先体验项目效果，再助力门店提升业绩。最终以实际业绩为基础达成合作，全程无压力、无风险，效果可见后再决定是否合作。 管理岗还需负责：团队招募、组织建设、人员培训与日常管理。 二、【福利待遇】：提成当日结算 1、底薪：8000元 2、拓客奖励：2000元—20000元/家门店 3、加盟提成：9500元—45000元/单 4、业绩分成：40%—60% 5、推荐奖：每成功推荐一人开单，奖励2000-5000元 6、管理激励：团队成员每成交一单，提成3000—6000元 7、复购奖励：40%—60% 8、年终奖金、绩效奖金、工龄补贴、手机、电脑、旅游、游轮、BBA级汽车等多重奖励 9、提供住宿 10、定期组织团建与聚餐活动 三、【公司介绍】： 优仙集团创立于2008年，是一家集研发、生产、销售、运营、服务与售后于一体的全链条美业集团。在全国设有北京、广州、深圳、郑州、重庆、成都、长沙、武汉等共21家分公司，拥有两座生产基地，面积分别为1万平方米和4千平方米，设立6大售后运营中心。集团现有销售与服务团队超4000人，合作门店超过3万家。 携手荷兰Fotona公司，共同研发出全球唯一无需手术即可实现类手术效果的美容设备与配套产品，效果显著、安全无副作用、无需恢复期，填补美业市场30年技术空白。 品牌由一线明星温碧霞代言，获CCTV重点推荐，中国人保承保1000万元，央行授予3A级诚信企业称号，持有30余项国家发明专利。 四、【晋升机制】： 业务员—经理—总监—董事总裁—分公司总经理 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息 选择大于努力

岗位职责： 1.团队管理：负责达人分销团队的搭建与日常管理，涵盖成员培训、绩效评估及激励机制的实施。 2.策略制定：结合公司整体发展方向，规划并执行达人分销团队的营销策略与行动方案，保障团队目标顺利达成。 3.业绩监控：持续追踪和分析团队销售数据，动态优化策略与执行路径，确保各项业绩指标有效完成。 4.客户关系维护：与达人分销商建立稳定合作关系，定期开展沟通与回访，及时协助解决销售过程中的各类问题。 5.市场调研：组织实施市场调研工作，掌握行业变化、竞品动向及用户需求，为团队决策提供可靠的数据支撑。 6.创新与优化：倡导团队内部创新意识，推动流程改进与效率提升，持续优化运营模式和协作方式。 任职要求： 1.工作经验：具备市场营销或销售管理相关工作经验，通常需1-3年及以上从业经历。 2.团队管理能力：具备扎实的团队管理经验，熟悉团队建设、培训发展、绩效考核及激励体系运作。 3.市场洞察力：对市场变化具有敏锐感知，能准确判断行业趋势、用户需求及竞争格局。 4.数据分析能力：具备较强的数据分析技能，能够通过数据反馈指导策略制定与执行调整。 5.沟通协调能力：具备优秀的沟通与跨部门协作能力，能高效对接团队、上级及合作方等多方资源。 6.创新与解决问题能力：具备创新思维和实际问题解决能力，能在复杂环境中提出可行解决方案。