招聘面试团队搭建考勤管理

人力资源主管作为企业人力资源管理的核心岗位，其工作内容和职责涵盖人力资源全流程管理，主要包括以下方面： 一、核心工作职责 ‌招聘与配置‌ 制定招聘计划并实施，包括简历筛选、面试组织及录用决策‌ 分析岗位需求，建立人才储备库，优化人员结构‌ 管理劳动合同签订、档案维护及用工风险防控‌ ‌培训与发展‌ 设计培训体系，组织员工技能提升及职业规划指导‌ 评估培训效果，推动企业文化落地‌ ‌绩效与薪酬管理‌ 制定绩效考核方案，监督执行并优化激励体系‌ 核算薪资福利，确保合规发放及成本控制‌ ‌员工关系与企业文化‌ 处理劳资纠纷，维护员工稳定性‌ 组织员工活动，强化企业价值观宣导‌ 二、辅助管理职能 ‌制度优化‌：起草人力资源政策，完善人事流程‌ ‌数据统计‌：分析人力成本及报表，支持决策‌ ‌跨部门协作‌：配合业务部门需求，提供HR解决方案‌

湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘 招聘岗位：人事经理 薪资：8K-10K 工作时间：上午10点-下午18:30，周末双休 福利：五险、生日福利、节日福利 工作地址：长沙市开福区马栏山兴旺V视界 任职要求： 1、性别：，年龄28-40岁（形象气质佳，沟通表达流畅）； 2、工作经验：3年以上人事经理岗位工作经验，必须具备新媒体公司从业经历，熟悉新媒体行业人力资源管理特点，拒绝行业新手及无管理经验者； 3、专业能力：精通薪酬核算、社保公积金操作流程，熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法，具备扎实的人力资源六大模块专业知识； 4、综合素养：具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力，原则性强，责任心强，能承受一定工作压力； 5、其他：熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。 联系人：章先生

岗位职责： 1、制定并落实岳阳易租公寓管理公司的人力资源战略，确保人力政策与企业经营目标协同发展； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，建立高效的人才引进体系； 3、策划并推行员工培训与职业发展项目，促进团队能力提升与个人成长通道建设； 4、统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造积极稳定的工作环境与企业文化； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据，提升人效配置水平。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2、具备至少3年人力资源领域工作经验，有公寓运营或服务行业经验者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、具备出色的组织协调与问题应对能力，能适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，富有创新意识，可推动人力资源工作的持续优化与升级。 工作时间： 早上9:00-12:00；13:30-18:00周日休息，节假日正常休息 员工福利： 1、享受带薪年假、法定节假日休假及节日关怀福利； 2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动及团队聚餐，增强团队凝聚力

岗位内容： 1、负责区域内子公司人员需求规划及空缺岗位的招聘实施； 2、统筹区域团队能力发展，组织开展赋能培训与人才发展项目； 3、推进区域绩效与薪酬体系落地，实施人效分析及人力成本管控； 4、推动区域人才梯队搭建，参与干部选拔、调配及岗位适配工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验（有HRBP经验者优先），能接受省内短期出差。 3.具备较强的逻辑思维能力和数据处理分析能力。 4.具备优秀的沟通协调能力及组织推动力。

二、岗位职责 1. 统筹人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）工作，结合业务目标制定并落地年度人力资源规划。 ​ 2. 主导核心岗位招聘全流程，搭建人才储备库，优化招聘渠道，控制招聘成本，保障关键岗位人才及时到位。 ​ 3. 设计并推行适配公司发展的绩效考核体系，联动业务部门优化考核指标，推动绩效结果在薪酬调整、晋升中的应用。 ​ 4. 负责薪酬福利体系的搭建与维护，结合行业薪酬数据制定合理薪酬策略，确保薪酬的竞争力与内部公平性。 ​ 5. 统筹员工关系管理，处理劳动纠纷与员工投诉，组织员工关怀活动，营造积极健康的组织氛围，降低核心员工流失率。 ​ 6. 推动组织能力提升，主导部门架构优化、人才梯队建设及管理者能力培训项目，助力员工与企业共同成长。 三、任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源管理、等相关专业，[2年及以上]人力资源管理经验，[2年及以上]同岗位管理经验，有[行业名称，如：互联网/制造业/服务业]从业经验者优先。 ​ 2. 精通人力资源各模块实操，尤其擅长招聘配置、绩效管理与薪酬体系设计，能独立搭建并落地人力资源制度流程。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备处理劳动争议、规避用工风险的实战经验。 ​ 4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门需求，推动跨部门协作。 ​ 5. 拥有较强的抗压能力与战略思维，能结合企业发展阶段制定针对性人力资源解决方案，兼具执行力与创新性。

岗位职责： 负责全公司各岗位的人才引进与人员调配，重点保障业务团队的高效招聘与人力部署，支持公司在多城市的持续扩展需求。 协助搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程的标准化建设。 统筹管理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进和谐稳定的劳动关系。 配合开展新员工岗前培训工作，推动企业文化传播与执行落地，协助设计员工成长与发展通道。 定期完成人力资源相关数据的整理与分析，形成有效报告，为管理决策提供客观依据。 与各区域负责人及部门主管保持紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。 任职要求： 1、年龄30-40岁左右，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁、销售类或连锁型、跨区域运营企业HR管理经验者优先考虑。 3、具有较强的沟通协调能力、计划组织能力以及应对高强度工作的抗压能力。 4、责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。 知识技能： 精通人力资源各职能模块，尤其在人才招聘方面拥有扎实的实战经验。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。 具备优秀的数据处理与文字表达能力，熟练操作Office办公软件。

公司描述: 互联网朝阳行业(风口、蓝海)，发展前景广，公司发展快、晋升空间大，每年都有加薪机会，明确的晋升培养路径，扁平化管理，团队年轻化，工作氛围好 岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.管理招聘流程，包括人才招聘、筛选及评估，以满足组织需求(主要招募公司全职的运营，推广牛人，同时负责搭建全国技师招募团队) 3.搭建员工培训计划，萃取制定各项人力SOP，确保培训内容与公司业务目标相符，确保培训质量和效率。 4.设计和实施薪酬体系，确保薪酬政策的公平性和竞争力。 5.擅于调节公司氛围，践行公司倡导的文化价值观。 任职要求 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2.拥有良好的分析和判断能力，能够准确评估和解决问题。 3.具备优秀的组织和计划能力，能够管理多个任务和项日。 4.熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。 5.能够根据组织需求，设计和实施有效的人力资源解决方茶。 福利待遇: 1、上班时间朝九晚六，中午休息1.5小时，目前是固定休周日，会逐步调整 2、可享受婚假、丧假、产假、节假日福利+生日福利+社保+带薪团建+带薪年假等假期 3、底薪无责5-6K+绩效3-4K+提成，综合8K+ 4、发薪日:每月20号

岗位职责： 1、结合公司整体发展战略、市场环境变化及行业发展趋势，规划并实施匹配的人力资源战略； 2、优化人才招聘体系，拓展创新招聘渠道，构建人才储备库，持续维护潜在候选人关系，实现高效人才匹配； 3、健全绩效管理机制，定期组织绩效沟通与辅导，设计多元化激励方案，包括弹性薪酬体系与个性化福利措施，全面激发员工积极性； 4、强化劳动风险防范机制，定期开展用工合规检查，完善重大劳动纠纷预警与应对流程； 5、构建多层次培训体系，系统化支持员工能力提升，聚焦核心人才发展，打造可持续发展的梯队结构； 6、建设与迭代人力资源数据系统，生成数据分析报告，动态优化管理策略，为组织决策提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，精通人力资源六大模块，熟知劳动法律法规； 2、8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任人力资源管理岗位，有中大型建工企业工作背景（电力或新能源领域优先），了解行业运作特点； 3、具备扎实的文书撰写与数据处理能力，优秀的沟通协调及团队领导能力，能有效推进跨部门协作； 4、具有战略视野、创新思维与实际问题解决能力，面对复杂情境可快速形成解决方案； 5、责任心强，职业态度端正，具备良好的职业道德与敬业精神，适应高强度工作压力； 6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师（人力方向）证书者优先。

具备3至5年相关工作经验，要求大专及以上学历

湖南跃瑞科技有限公司 1、机械制作铆工：会识阅产品制作、工艺图，会使用产品制作机械设备设施，懂现场机械产品制作专业技术，有制药专用设备不锈钢产品制作经验者优先；年龄在55岁以下，待遇从优面谈；同时招录有志之士来司培训学徒； 2、机械制作焊工：会氩弧焊、手工焊、气保焊等，有不锈钢产品制作氩弧焊经验者优先；年龄在45岁以下，待遇从优面谈‘；同时招录有志之士来司培训学徒； 3、抛光打磨工：会使用打磨、抛光手动工具和机械设备，有不锈钢产品制作抛光打磨经验者优先，年龄在55岁以下，待遇从优面谈；同时招录有志之士来司培训学徒； 4、机械设计：公司诚招机械设计人员（含大专以上学历往应届毕业生）； 5、销售人员：诚邀制药、生物、食品、化工等行业之销售精英来司业务冾谈，合作共赢，待遇从优面谈。 联系人彭先生

嘉禾一方下午玻璃有干的吗

明天招塔司带班一天，请联系李

实习生，10 3000-5000 元 / 月 有相关工作经验优先 18 岁 - 45 岁

天裕纺织厂招聘信息： 急招：车间扫地工，1名，年龄60岁以下，两班倒，不抽烟，服从安排、吃苦耐劳者优先考虑。待遇面谈。 1、粗纱挡车，并条挡车，细纱挡车，自络挡车（挡车生、熟手均可）：各2名，两班倒，工资4500-7500元/月。 2、品管员：1名，，55岁以内，三班倒8小时，待遇面谈。 3、蒸纱工: 1名，，两班倒，做事有责任心，不抽烟，待遇面谈。 4、细纱洗车工:1名，，长白班8小时，月休2天，待遇面谈。 地址：临澧县工业园(车管所正对面) 联系电话：

开展新媒体招聘业务

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位职责： 1.依据企业战略目标进行分解，制定相应的人力资源发展规划； 2.负责企业人力资源与日常行政事务管理，推动各项制度规范的有效落地执行； 3.设计并优化契合公司实际运营情况的人力资源体系架构及人事管理制度（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬激励及员工职业发展等模块的系统化建设）； 4.深入掌握业务动态与团队现状，结合业务增长需求，通过外部引进等方式整合人才资源，提供专业HR支持，并在团队组建过程中给予建设性指导建议； 5.推进业务侧人才发展路径的设计与完善，借助人才盘点、核心人才培养、继任者计划等手段，助力组织实现人才选拔、培育与保留；协同业务部门开展团队规划与文化塑造，维护积极的员工关系，统筹员工活动策划与实施； 6.搭建匹配企业文化特点的薪酬绩效机制，设定各部门绩效考核标准，参与绩效评定过程，分析考核数据，并基于结果制定切实可行的绩效提升方案； 7.向管理层提供有关人力配置、机制优化等方面的专业建议，持续提升企业管理效能，及时应对重大人力资源事项，有效管控人力投入成本； 8.组织、策划并落实各类员工关怀与团队活动； 9.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务，有跨境电商行业人力资源管理经验者优先； 3.精通人力资源各职能模块运作，能为业务单元提供专业化的人力资源解决方案与政策支持； 4.性格亲和，细致认真，富有责任心，具备出色的执行力和良好的职业道德； 5.认同公司使命与价值观，愿意与企业共同发展成长。 【公司上班时间】 上班时间： 夏令时8：30--18：00中午休息1.5个小时，大小周 冬令时9：00--18：00中午休息1个小时，大小周 【公司福利待遇】 1、薪资待遇：为优秀的你提供最具有竞争力的薪资待遇。 2、社保保险：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。 3、带薪假期：年假、病假，法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等。 4、员工活动：大型的外出旅游团建、下午茶、部门聚餐、生日会福利、节日活动福利、社团活动等，活动丰富多彩，充盈大家的业余生活。 5、晋升机制：晋升空间大，多层次的职业发展方向，每年的调薪机会更是多多！！！ 6、培训提升：培训体系完善，提供最好的平台资源帮助提升个人能力。 7、办公环境：舒适的办公环境，办公室生活区设备齐全，人性化的管理模式，工作氛围非常融洽。 【公司办公地址】 深圳总部地址：深圳市龙岗区平湖街道宝能智创谷B栋6A21 长沙开福区地址：长沙市开福区伍家岭街道凯乐微谷1栋C座717，北辰三角洲/四方坪/雅雀湖地铁站 长沙岳麓区地址：长沙市岳麓区西中心T2-1003，望城坡地铁站 长沙雨花区地址：长沙市雨花区鑫融国际广场2518，涂家冲地铁站

岗位职责： 1.统筹料场日常生产运营管理，根据公司生产计划制定料场详细生产方案，合理调配人力、物力、财力等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2.负责生产过程的全面管控，监督原料进场验收、堆放、加工、转运等各环节工作，严格执行生产工艺标准和质量控制要求，及时发现并解决生产过程中出现的问题，保障产品质量符合规定。 3.建立健全料场生产管理制度和操作规程，优化生产流程，推动生产工艺改进，提高生产效率，降低生产成本，提升料场整体运营效益。 4.全面负责料场安全生产管理工作，落实安全生产责任制，组织开展安全生产教育培训、安全隐患排查与整改工作，确保生产过程符合安全规范，杜绝安全事故发生。 5.负责料场生产团队的建设与管理，包括人员招聘、调配、考核、激励及培养等工作，提升团队整体素质和业务能力，营造积极向上的团队氛围。 6.加强与采购、销售、仓储、设备维修等相关部门的沟通协调，保障原料供应、成品出库等环节的顺畅衔接，确保生产运营的连续性。 7.负责料场生产设备的管理工作，组织制定设备维护保养计划并监督执行，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间。 8、监督设备操作规范执行情况，杜绝违章操作，保障设备安全运行；组织开展设备操作技能培训，提升操作人员专业水平。 9.负责生产数据的统计与分析工作，定期编制生产报表，及时向公司管理层汇报生产情况、存在的问题及改进建议，为公司决策提供数据支持。 10应对生产过程中的突发情况，制定应急预案并组织实施，保障生产运营的稳定有序。 11、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，矿业工程、材料科学与工程、工业管理等相关专业优先。 2.3年及以上施工单位料场生产管理、采石厂、搅拌厂、砖厂等相关领域管理工作经验，具备独立统筹料场全流程生产管理的能力，熟悉料场生产运营流程、生产工艺及设备管理知识，有料场生产团队管理经验者优先。 3.具备扎实的生产管理理论知识和实践经验，能够独立制定生产计划、优化生产流程、降低生产成本；熟悉安全生产法律法规及相关标准，具备较强的安全管理能力；掌握生产数据统计与分析方法，能够运用数据分析指导生产管理工作；具备良好的设备管理知识，能够有效组织设备维护保养工作。 4.具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；熟练使用办公软件及生产管理相关系统，能完成生产报表编制、工作总结等工作。 5.身体健康，能够适应料场现场工作环境；无不良职业记录。

及时传达上级有关文件规定,带头执行公司各项规章制度; 根据生产计划通知单监督和指导生产车间班组长做好人员配置,确保生产计划及时完成,按生产计划向仓库限额领用原辅材料,并对其进行检查审批; 每天对车间各道工序的生产过程、原辅材料消耗进行有效控制,并做好各项记录; .严格实施5s现场管理,定编、定岗、定设备,做到安全生产,文明生产,做到车间生产条理清楚,井然有序; 监督班组长、质检员如实记录,准确填写生产质量数据和各种统计表格,交接班完成时,及时上报有关部门; 及时掌握设备运行情况,发现问题及时处理,准确填写停机或修理时间,并挂牌操作; 及时处理生产运行中的各种问题,确保生产的正常运行; 确保完成生产任务,最大限度发挥设备能力,围绕降低生产成本、提高产品质量进行一切工作; 加强对操作技能的培训,不违章操作; 加强对生产成本控制； 认真执行仓库物资核算制度,对属于车间应填的票据保证监督准确及时的填写清楚。 任职要求： ，50岁以下，制造业、钣金车间管理经验5年以上。 工作地点：株洲云龙示范区

岗位职责： 一、岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及员工入职、离职手续办理等全流程事务。 2.负责员工日常考勤的统计与管理。 3.协调处理员工关系，及时回应并解决人事相关咨询。 4.配合完成领导安排的其他临时性工作。 5.策划并组织实施企业文化活动，如员工生日会、团队建设、年度晚会等。 二、任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 2.工作认真细致，有较强的责任意识和团队协作精神。 3.有人力资源相关工作经验者优先；具备贷款行业招聘背景者更佳。 岗位福利： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金，综合收入4-6k，具体可面谈 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责底薪＋全勤＋绩效＋提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、提供生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日按规定休假； ps：本岗位为真实招聘需求，请仔细阅读岗位说明，确认意向后再进行沟通。希望您是真正有求职意愿的人，对待工作认真负责、不随意应付。任何疑问欢迎交流，但请在约定面试后遵守时间，如无法到场请提前告知。期待彼此保持基本的职业尊重！

岗位职责： 1.初期主要负责根据公司用人需求推进招聘工作（招聘岗位包括导演、剪辑师、摄像、制片、演员、商务、编剧等）； 2.后期有机会向BP方向发展，晋升通道畅通，可接触并学习其他业务模块，成长空间广阔。 任职要求： 1、本科及以上学历（具备相关行业经验者学历可适当放宽），1年以上互联网或MCN领域招聘经验，能独立完成中高端岗位寻访，抗压能力佳； 2、性格外向，工作积极主动，责任心强，富有进取心，具备良好的沟通表达与协调能力； 3、发展空间大，未来可拓展至其他业务方向； 薪资待遇： 底薪4-7K（面试定薪）+200全勤奖+招聘提成+五险一金 上班时间： 9:00-18:20大小周休息 福利待遇： 1.五险一金 2.带薪年休假 3.节假日礼品等 【我们在组队】： 秦九网络科技有限公司成立于2015年，专注于原创内容生产，业务覆盖小说、有声书、漫画、影视等多个领域，旗下拥有“阅庭文学”、“闲逸有声”、“阅庭漫画”、“剧秦”、“阅剧场”、“古言剧场”等原创内容品牌。2021年起，公司将各项业务整合为集内容创作、影视制作、版权运营、流量投放与用户增值为一体的综合性平台。其中，“阅庭”小说品牌位列华南地区小说行业第一；“古言”短剧品牌位居华南短剧行业榜首，全国排名前十。

招聘人事招聘，负责招聘月嫂保姆护工培训

岗位职责： 1.负责非标自动化设备的电气系统设计，涵盖电气方案制定、图纸绘制、元器件选型、程序开发及现场调试等环节。 2.熟练掌握西门子、三菱、汇川等国内外主流品牌PLC的编程与调试工作——为主要工作内容。 3.具备ABB/KUKA/FANUC/YASKAWA/UR等知名机器人品牌的编程与调试经验。 4.熟悉上位机软件的设计与程序开发工作。 任职要求： 1.电气类相关专业，本科及以上学历。 2.具备3年以上非标自动化领域工作经验。 3.熟练操作Office办公软件及Eplan/CAD等制图工具。 4.精通Labview平台进行上位机开发。 5.工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，能够积极推动项目进展

1、开发及拓展企业客户，了解企业客户潜在人才需求； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，寻找建筑类企业进行洽谈提供咨询服务任职资格； 1、有销售和相关经验者优先（接受应届生）； 2、工作态度积极，责任心强，认真细致； 3、良好的学习和沟通能力，性格外向； 4、有良好的抗压能力； 5、优秀者经验也可，公司提供一对一带教培训责任底薪 公司福利： 1、责底薪＋各种补贴＋18%-36%高提成＋年终奖+个人奖＋团队奖，上不封顶 2、夏季：9:00-6:00，午休两小时，冬季：9:00-5： 30，午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息 3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。 4、强制任务。 5、了解其他详情，欢迎投递简历。

岗位职责: 1.负责机械加工环节的组织与监管，以及相关人员的统筹管理 2.保障加工进度按计划推进，满足质量与生产效率标准 3.与团队协同配合，确保各工序高效衔接、流程稳定运行 4.熟练掌握mastercam、ug、solidworks、powermill等软件，具备3D绘图能力，有3年以上独立编程经历 5.直接向总经理汇报工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能合理调配相关资源 2.工作自主性强，责任心突出，执行能力扎实 3.具有良好的团队意识，能迅速融入团队协作环境

机械加工钻工。车间主任。