职位详情
工作职责:
1、统筹公司人力资源系统的整体规划,推动HR系统各业务模块功能的落地实施;
2、主导考勤、薪酬、招聘、coreHR等人力模块的数字化建设,覆盖从需求调研到上线运营的全流程,确保HR数字化进程紧密围绕组织战略目标,按优先级有序上线;
3、协同公司人力资源相关政策与流程执行,保障人力资源系统在跨部门协作中的高效流转与稳定运行;
4、承担人力资源系统日常运营管理,持续收集用户反馈与运行数据,识别关键问题与核心使用痛点,挖掘客户价值,推动系统优化迭代;
5、持续优化HRIS相关运营机制,完善知识管理体系,建立HRIS运营指标体系,全面提升内部HR系统的运营效能;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2、具备1-3年大中型企业在HR系统模块实施与运维经验,有蓝领人群考勤、薪酬、绩效等模块从0到1建设经验者优先;
3、具备出色的口头表达与书面沟通能力,良好的团队协作意识,工作积极主动,富有创新思维,善于洞察并提炼业务需求本质;
4、具备系统化运营思维,能从业务系统运营角度出发推动项目落地与持续改进;
1、统筹公司人力资源系统的整体规划,推动HR系统各业务模块功能的落地实施;
2、主导考勤、薪酬、招聘、coreHR等人力模块的数字化建设,覆盖从需求调研到上线运营的全流程,确保HR数字化进程紧密围绕组织战略目标,按优先级有序上线;
3、协同公司人力资源相关政策与流程执行,保障人力资源系统在跨部门协作中的高效流转与稳定运行;
4、承担人力资源系统日常运营管理,持续收集用户反馈与运行数据,识别关键问题与核心使用痛点,挖掘客户价值,推动系统优化迭代;
5、持续优化HRIS相关运营机制,完善知识管理体系,建立HRIS运营指标体系,全面提升内部HR系统的运营效能;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2、具备1-3年大中型企业在HR系统模块实施与运维经验,有蓝领人群考勤、薪酬、绩效等模块从0到1建设经验者优先;
3、具备出色的口头表达与书面沟通能力,良好的团队协作意识,工作积极主动,富有创新思维,善于洞察并提炼业务需求本质;
4、具备系统化运营思维,能从业务系统运营角度出发推动项目落地与持续改进;
2025-12-16 22:11
IP属地:湖南长沙
职位福利
本科3-5年擅长数据分析劳动关系办理人事档案管理

长沙虎家食品科技有限公司
B轮 · 1000-9999人

工作地址

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