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厂长/主管
8000-13000元/月
厂长主管3-5年大专有生产管理经验自动化设备经验注塑工艺经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控 3.建立健全质量管理体系,监督执行工艺标准与检验规范,持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与隐患排查,落实EHS责任制,杜绝重大安全事故发生 5.带领团队优化流程、降本增效,推动精益生产与数字化管理落地 任职要求: 1.具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及行业技术标准 4.责任心强,抗压能力好,具备解决复杂问题的实战经验 5.学历不限,有大专及以上学历者优先
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科机械设备/机电/重工
工作内容: 1. 负责生产流程的管控,保障产品品质与生产效率; 2. 编制并落实生产计划,持续改进生产工艺; 3. 组织团队运作,开展员工培训,解决质量相关问题。 岗位要求: 生产管理或相近专业本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验。掌握生产管理常用工具与方法,拥有较强的组织协调与沟通技巧,具有团队管理及领导才能。
机修主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专AutoCAD药机维修
【岗位职责】 1. 负责设备部维修班组人员的合理化工作分配与安排; 2. 负责组织实施公司日常各项维护维修需求; 3. 负责设备委外维修和零件委外加工的计划实施; 4. 负责公司设备的安装就位,以及厂房、设施整改项目的组织实施; 5. 负责公司厂房、设备设施的预防性维护维修的组织实施; 6. 负责培训并监督指导设备操作人员的日常维护保养工作; 7. 负责公司厂房、设备设施的日常巡检工作; 8. 负责机械和电气维修的技能提升培训工作; 9. 完成上级交付的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,自动化或机械专业; 2. 5年以上制药设备维修经验; 3. 专业基础知识扎实,熟悉CAD制图,有一定文案编写能力,懂GMP关于厂房设施与设备的法规要求。 【福利待遇】 1. 休假政策:依法享有带薪假(法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、陪护假),特别享有资格、职称等带薪考试假。 2. 社会保险:购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。 3. 培训学习:不定期组织内部或外派培训,与高校合作为员工提供在职学历教育。 4. 后勤保障:技术类岗位提供免费早、中、晚营养餐或餐费补助和良好的住宿条件(空调、网络、全天24小时热水供应),每天有通勤班车往返长沙市、星沙接送员工上下班。 5. 员工活动:设有各类娱乐设施,成立各类员工协会,工作之余不定期组织丰富多彩的员工活动。 6. 其他福利:定期健康体检及其他各项节假日福利齐全。
生产计划主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 计划制定与排产:根据销售订单、市场预测及公司产能,编制年度、月度、周度及日度生产计划。 2. 物料需求与库存管控:审核铝棒、模具、化工原料等关键物料的采购计划,并管理坯料(含不合格品),确保生产不停顿。同时需要定期分析呆滞库存原因,制定消耗处理计划。 3. 进度监控与异常处理:实时跟踪生产进度,定期组织召开产销协调会。 4. 数据分析与系统优化:收集并分析计划达成率、产能利用率、准时交付率等核心数据。
仓库主管
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验接受出差团队搭建/管理
【岗位要求】 1. 大专及以上学历; 2. 有三年以上的制造业仓储管理经验; 3. 无违法犯罪前科。 【岗位职责】 1. 持续抓好库存管理,确保不断货、不过多积压物料,对物料储存区进行规划,实行“定点、定量、定位”的管理及标识工作,确保现场物料数量与系统数据一致; 2. 确保仓库安装、配货、售后服务、装卸、对接工作按时、保质保量完成; 3. 对本仓人员做好团队管理工作,激发出高效的团队效能; 4. 主动与上级对接工作进展、反馈工作问题,积极配合跨部门、跨岗位协作,确保信息传递畅通; 5. 管理好仓库的相关台账,确保资料完整、可追溯; 6. 及时发现工作中出现的问题,主动分析原因并提出解决方案,无法解决的要及时上报; 7. 严格执行上级交办的各项临时性工作任务,确保任务落地见效,并及时反馈执行结果,做好工作的闭环; 8. 严格遵守公司财务、行政、安全等各项规章制度,自觉维护公司秩序与形象。
厂长/主管3-5年大专自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验双休五险一金装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验停车免费
一、岗位核心职责 1. 生产交付管理:全面统筹假肢生产全流程管控,严格把控生产进度,全力保障产品按时、保质、保量完成交付,确保生产计划高效落地,满足客户及市场需求。 2. 6S现场管理:主导生产部门6S管理工作的全面推进、日常监督与长效落地,规范生产现场布局、物料分类摆放、生产设备维护、作业环境卫生及安全管控,打造标准化、有序化、安全化的生产作业环境,持续提升生产现场管理水平。 3. 生产工艺优化:负责假肢生产全流程工艺梳理、优化与升级,结合生产实际痛点、质量问题及效率需求,改进生产流程、规范操作标准、降低生产损耗,持续提升生产效率与产品工艺质量。 4. 部门员工管理:统筹部门员工日常管理、工作统筹安排、岗位合理调配及团队建设,做好员工沟通激励、日常督导与职业引导,提升团队凝聚力、执行力与专业度,保障部门工作高效运转。 5. 产品品质管理:全程把控假肢生产各环节品质管控,建立并落实生产全流程品质管控流程,监督员工规范操作,落实各工序质量检验,及时排查、处理生产过程中的品质问题,杜绝质量事故,保障产品合格率达标。 二、具体工作范围 6. 负责生产所需原材料的请购、审核、跟进与管控,保障物料及时足额供应,避免物料短缺、积压影响生产进度。 7. 统筹生产环节机加工全流程管理,管控机加工工序、设备运行、作业质量与操作安全,确保机加工环节符合生产工艺与质量要求。 8. 负责部门员工绩效管理全流程工作,制定适配的考核方案、落实日常考核执行、核算月度考核结果,开展绩效沟通与改进辅导。 9. 全面负责假肢产品组装加工管理,制定组装操作标准、把控组装生产进度、监督工序作业质量,协调解决组装过程各类问题。 10. 统筹部门整体绩效管理,优化绩效考核机制,将生产交付、产品质量、现场管理、效率提升等核心目标纳入考核,推动部门绩效持续提升。 四、工作时间 工作时段:08:30 - 17:30 休息安排:根据生产计划调整。双休制(严格遵守国家法定节假日),加班可调休。 五、薪资福利 固定底薪:7000(5000元/月 + 绩效奖金:2000元/月)+ 组装交货数量10-30/件,综合薪资9000+,优秀者薪资可面议。 交货提成:按当月实际合格交货数量计提(多劳多得)。 基础福利:入职即缴五险一金、节日福利、年度健康体检、带薪年假、免费停车位、年终奖金、定期团队建设。
生产主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责生产部门的日常运营管理,确保生产效率和产品质量; 2.根据生产计划调度资源,确保订单按时交付,同时优化生产流程; 3. 监督生产过程中的工艺、质量及设备运行,确保符合安全及质量标准; 4. 组建并领导团队,进行员工培训,提升团队整体效能; 5. 监控生产成本,实施成本控制措施,推动持续改进; 6. 与技术部门协作,参与新产品的研发与现有产品的优化; 7. 确保生产活动遵守相关法律法规及行业标准; 8. 应对生产中的紧急情况,制定有效的应急处理方案; 9. 维护客户关系,处理客户反馈,提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备丰富的生产管理经验,熟悉机械制造行业; 2. 能够独立解决生产过程中的技术难题,具备良好的问题解决能力; 3. 优秀的团队领导能力,能够有效激励团队达成目标; 4. 熟练掌握生产设备的操作与维护,有成本控制和效率提升的实践经验; 5. 良好的沟通协调能力,能够跨部门高效合作; 6. 对生产流程有深刻理解,能够推动持续改进和创新; 7. 强烈的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持冷静。
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限食品海带有生产管理经验休闲食品经验降本增效绝味精益改善经验麻辣食品/饮料/烟酒经验
岗位描述 1. 负责工厂的日常运营统筹,涵盖品质管控与团队人员管理等相关工作。 2. 依据公司整体战略部署,拟定并实施生产方案,保障产品品质与产出达标。 3. 有效管控生产支出,优化成本结构,提升整体盈利水平。 4. 组织编制员工培训方案,对生产流程进行技术指导与过程监督,持续提升员工业务熟练度。 5. 定期开展厂内巡查,发现问题及时整改,并针对异常状况制定改进对策。 6. 主导生产设备的维护保养事务,建立并完善设备台账及档案管理体系。 7. 牵头制定安全生产相关管理制度,并监督执行情况,确保各项规定落实到位。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过45岁,具备较强的团队管理能力、执行推动能力及组织协调能力。 2、具备出色的管理规划能力,良好的沟通技巧和协作精神,能适应高强度工作节奏。 3、有食品行业从业背景者优先考虑。
招聘主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年本科HRBP社会招聘校园招聘内部招聘
【岗位要求】 1. 具备招聘工作经验,熟悉招聘全流程,能独立完成招聘板块工作,确保招聘率; 2. 适应性强,能够快速掌握招聘需求,全面开展招聘工作; 3. 理解能力强,能够结合人才画像,初步完成简历筛选和面试预约; 4. 执行力强,能够完成每日简历筛选及阅读量,实现百里挑一选人理念; 5. 主动性强,能够主动开展各项工作,并形成闭环; 6. 抗压性强,情绪稳定,勇于挑战。
湖南岳阳招聘多名边锅师傅只要会翻锅就行工资6500.月休四天周厨
厨师
招聘多名边锅师傅只要会翻锅就行工资6500.月休四天周厨
岳阳
9月14日 04:47拨打电话
湖南长沙明天拆扒工作,需要两名力工,薪资200元,提供早餐。工作时间为六点到六点,地点在五
力工拆除
明天拆扒工作,需要两名力工,薪资200元,提供早餐。工作时间为六点到六点,地点在五一广场。
长沙
9月14日 04:42拨打电话
益阳赫山区招原位固化挖机司机,要求经验丰富,懂维修。
8000-12000元/月
挖机司机固化长期3-5人月结
益阳市赫山区招原位固化挖机司机,要求经验丰富,懂维修。
益阳 赫山区
9月14日 04:39拨打电话
湖南株洲5点后河西明珠壹号洗油烟机120,有时间熟手联系。
清洗油烟机
5点后河西明珠壹号洗油烟机120,有时间熟手联系。
株洲
9月14日 04:37拨打电话
湖南岳阳奇家岭下午五点一位保洁做2小时到手80接单速度联系。
保洁开荒保洁1-4天1-2人
奇家岭下午五点一位保洁做2小时到手80接单速度联系。
岳阳
9月14日 04:32拨打电话
生产主管
8000-10000元/月
主管5-10年大专统筹管理,全面推进有生产管理经验机电设备经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
车间主管,熟悉整机厂包括机械加工、焊接钣金、组装装配等工艺流程,注重现场管理、品质管控、具备统筹规划安排生产等能力
招聘驻厂管理员
6000-7000元/月
主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
1.岗位职责:管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇:底薪6000+ 3.福利待遇:包吃包住五险带薪年假 任职要求:活泼开朗.老实可靠.无经验可实习
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
主管3-5年大专安全管理人力管理生产管理员工关怀有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验电子电器经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验汽车经验仪器仪表经验质量管理经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
主管经验不限学历不限聚餐
职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作,统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理,严格对标高端精品毛呢服装的品质标准,保障产品交期、品质与生产效率,支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求,制定后道工序日 / 周生产排程,合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源,确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度,实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题,对接前道车间保障裁片供应顺畅,确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度,保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范,针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形,以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书(SOP)并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样,全程巡检各工序作业质量,重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节,杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题,制定整改方案并跟踪落实,持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作,确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核,建立公平合理的计件 / 计时考核机制,调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训,重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教,提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定,处理员工日常工作问题,营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准,保持作业区域整洁有序,匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养,保障设备正常运行,降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范,定期排查后道工序安全隐患,杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材(如衬布、缝线、包装材料等)的使用,减少不必要浪费,控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程,改进作业方法,提升人均产出效率,缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历,服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验,2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验,熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺,熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点,掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准(,能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸,可独立编排后道工序流程,具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范,具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力,能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力,善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心,注重细节,对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏,抗压能力强。
操作工普工免费培训包吃有提成高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时, 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
普工/操作工
310-320元/天
操作工普工包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !
生产设备管理员月结5-10年大专饲料设备
工作职责: 1、设备全生命周期管理:制定并落实公司设备的年度、季度及月度维护保养方案 2、维修管理与故障控制:统筹基地设备运行管理,保障设备安全稳定运转 3、团队建设与安全管理:负责机修团队日常管理,杜绝重大设备事故发生 4、成本与预算控制:编制并执行部门年度维修费用、备件采购及能耗支出预算 5、跨部门协作:与生产、品控、采购、财务等部门密切配合,依据生产安排组织设备检修,确保设备满足生产需求,协同处理各类设备相关问题 任职资格: 1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、农业机械化等相关专业 2、5年以上饲料行业或相近领域(如粮油加工、食品制造)设备管理经验,具备至少3年设备主管、车间主任或同等管理岗位经历 3、有独立带领团队完成大型设备安装、大修或重要技术改造项目的成功实践 4、精通饲料生产核心设备(如粉碎机、制粒机、膨化机、混合机、输送设备、自动化控制系统)的构造原理及维护关键点
长白班普工包吃社保11-20人
长白班,包餐 【岗位要求】:年龄18-45 岁 ,服从工作安排,身体健康,无色盲,要有三个月内的。 【薪资待遇】:长白班,购买五险,;月休2-4天 【上班时间】:8:00-17:30,加班需要20点下班,不需要倒班,统一周日休息 【面试时间】:周一至周五上午10;30,统一带身份证面试。
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:18-48周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【临时工,长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,,随走随结,入职7天可预支, 包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限, 早 报名早赚钱 G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴 标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
贴标签免费培训包吃包住11-20人月结可预支
新厂普工28/小时包吃住 7000‑8500元/月 长沙|经验不限|学历不限 有空调,缴纳社保,三餐免费,4‑6人间宿舍,坐班,月结工资,不穿无尘服,体检免费,水电全免 职位描述: 【薪资待遇】 1、短期工28-300元/天,每周可预支工资500,人走账清 2、长期综合工资7000‑8500 【招聘要求】16‑45周岁,经验学历不限,身体健康无传染性疾病 【工作岗位】商品包装、质检、贴标、分拣、品检,岗位简单易上手 【工作时间】8点‑20点,中间休息2小时,上六休一,可调休,坐班,无需穿无尘服 【福利待遇】免费早中晚三餐;4‑6人间宿舍,配空调、洗衣机、独立卫生间;包吃包住,水电平摊
其他生产营运人员5-10年大专液压设计安装/调试液压设备液压系统
1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化,针对老旧设备的液压设计提出改进方案,推动工艺动作的升级与完善; 2、开展设备液压系统爆炸图的搭建工作,并依据爆炸图编制维修保养及故障处理手册,助力实现MTTR/MTBF指标提升; 3、对基地内设备运维人员实施技术培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养水平,牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善,支撑可靠性目标达成; 4、推进AI智能体的应用建设,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
研发助理
90-110元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科通信相关专业PCB设计经验AD9/AD10电子/自动化相关专业
工作地点:长沙望城区金荣同心国际工业园B1栋5楼 工作时间:9:00-18:00,月休6天 岗位须知:该岗位招聘对象为27届本科在校生,需全职实习;优先附近5公里以内同学。实习待遇:实习补贴2000,可提供转正。 【岗位职责】 1. 参与产品硬件解决方案评估,器件选型。 2. 负责电路原理图修改,BOM编写。 3. 对接采购,完成电路板电子元器件的采购。 4. 负责相关电路板的清料和外协焊接工作。 5. 对产品硬件进行测试,并配合相关其他专业工程师进行产品联调。 6. 对接生产工艺工程师,协助编写产品生产工艺文件。 7. 负责产品电磁兼容试验和环境试验等相关工作。 8. 负责旧产品硬件的维护和测试等工作。 9. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 工作态度端正,积极,听从领导工作安排。 2. 扎实的数电、模电基础知识,能独立进行较复杂系统的硬件设计,熟悉单片机和可编程逻辑器件。 3. 有较强的学习能力、逻辑思维能力,良好的钻研精神、沟通协调和团队协作能力,能够承受一定的工作压力。 4. 有各类电子信息类省赛、国赛经验优先。
粘棒工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责粘棒工序的工艺参数制定、调试与优化,确保粘接质量稳定。 2. 对粘棒良率、掉片率、偏移等不良进行监控与改善,针对不同产品、尺寸制定差异化粘接方案。 3. 负责粘棒工序日常巡检、点检与设备保养,确保粘棒设备正常运行。 4. 熟悉粘棒设备操作与常见缺陷(错位、气泡等)分析,解决粘接不良、掉棒等质量问题。 5. 参与新粘棒设备、新胶材、新治具的验证试验及量产导入。 6. 负责粘棒作业指导书的编制、更新及人员培训。
研发部副部长
1-2万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容: 1. 统筹并指导各项目团队推进产品售前、研发及交付全流程工作。 2. 搭建并优化跨部门协作机制,保障项目高效协同与顺利实施。 3. 参与质量管理体系建设,制定测试策略与规范,推动流程持续改进。 4. 定期开展团队绩效考核,并提供针对性培训与发展指导。 任职要求: 1. 本科及以上学历,优先理工科背景,其他专业亦可考虑。 2. 具备5年以上研发工作经验,其中至少3年团队管理经历。 3. 熟悉软件开发全周期流程,具备扎实的技术架构设计与解决方案能力。 4. 在团队搭建、人员发展及项目协调方面具有突出的组织与沟通能力。
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