负责客户售后问题咨询与处理 · 完成电话回访及客户关系维护 · 协助完成保单服务跟进与满意度提升 【职位要求】 · 大专及以上学历，有1-3年相关经验 · 有销售、市场或电话销售经验者优先 · 熟悉保险行业者优先，具备良好沟通能力 【工作时间】 · 周末双休，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-4500元/月 · 福利：周末双休

工作职责 1. 负责客户售后服务体验的全程管理，定期组织满意度调查，收集并分析客户意见，推动服务流程持续改进。 2. 结合客户需求及公司产品优势，积极识别二次销售机会，配合销售团队推进转化落地。 3. 担任客户与技术部门之间的沟通桥梁，实时追踪售后问题处理进度，并及时向客户反馈最新情况。 4. 统筹协调跨部门售后事项，确保客户问题得到快速响应与闭环解决。 5. 承担售后相关数据的整理与统计工作，按时生成报表，为团队决策提供有效数据支持。 6. 熟练运用售后管理系统，准确完成客户资料、服务记录等信息的录入与日常维护。 7. 参与客服岗位轮岗实践，全面掌握客户服务流程，提升综合服务能力与业务理解。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备客服相关工作经验者优先考虑。 2. 具有良好的沟通与协调能力，能够耐心倾听客户诉求，高效调动资源解决实际问题。 3. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据汇总与分析能力。 4. 有制造业或专用设备领域售后经验者优先，能较快掌握产品技术要点。 5. 具备较强的服务意识和责任担当，能够在压力下稳定开展工作。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期汇总分析售后数据，识别共性问题并向上反馈，助力产品质量与服务提升 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能妥善处理客户异议与突发情况 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备客户服务意识，有售后客服、电商客服等相关经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训

一、岗位职责1. 通过电话、在线客服等方式，及时响应客户售后咨询与投诉，妥善处理产品使用疑问、退换货跟进等事宜，确保问题高效闭环； 2. 汇总客户反馈内容，形成标准化记录，并准确传递至销售及其他关联部门，助力产品优化与服务流程改进； 3. 持续跟进售后服务进展，主动向客户通报处理结果，提升客户满意度，促进长期客户关系维护； 4. 归纳总结常见售后问题，协助完善处理方案及沟通话术，推动团队服务效率持续提升； 二、任职要求 1. 学历与经验：年龄23-35岁，大专及以上学历，有1-2年客服或售后工作经验者优先；（无相关经验但沟通能力强、服务意识佳者，可参与培训后上岗。） 2. 能力要求：具备良好的表达与倾听能力，能快速捕捉客户需求；具备较强的应变与问题处理能力，能从容应对突发售后状况； 3. 素质要求：工作细致负责，富有耐心与同理心，重视客户感受；熟练操作Office办公软件及常用在线沟通工具； 4. 具备较强的责任意识，服从管理安排，心态积极，具备良好的协作精神； 三、薪资福利 上班时间：10:00——19:00，12:00——21:00 薪资：月薪5K-1万，含提成奖金，表现优异者薪资可上调； 福利：包吃包住（水电费均摊）、五险、节日福利、生日会、定期团建、内部培训及晋升机会

【岗位职责】 -提供售前、售后客服服务，解答客户咨询 -熟练操作电商后台系统，处理订单及客户问题 -主要平台包括拼多多、抖音等 【职位要求】 -会使用办公软件，熟悉电商流程 -接受白班或夜班安排 学历不限，熟手 【工作时间】 白班时间：08:00-18:00 晚班时间：13:00-23:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-5000元 -包吃

工作内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：理赔、资料变更、续费，生日问候，活动参与等） 2、公司会分配老客户名单，工作简单容易上手。公司会提供优质的客户资源给到你，可通过微信及电话的方式邀约上门洽谈。 3、多元化销售模式，对接银保协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务。 职位要求 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，高中及以上学历，有经验者优先。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 4、无犯罪记录、无不良征信记录 薪酬待遇 1、服务津贴＋首年展业津贴＋续年展业津贴＋展业达成奖＋培训津贴＋复效奖＋推荐奖 5000元以上，综合8000以上，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各种培训，广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！ 4、上班时间：早上8:30-12:00，下午14:30-16:30 周末双休，法定节假日休息.

薪资待遇:月薪8000+，薪资稳定，包吃住 工作内容: 1.熟练操作Excel、Word等办公软件，熟悉ERP系统 2.接单、核对数量、报价、纸箱规格、材质、安排生产，并跟踪生产进度直到发货交付 3.语言表达清晰，能高效对接客户和生产部门责任心强、细心，能适应快节奏和一定抗压

岗位：全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工.。 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】有长白班/两班倒，%90坐班） 【体检】需体检，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同 【面试】：四肢健全即可（查案底，简单面试，禁大面积明显纹身） 此岗位招聘不收取任何费用！！

恵州三创科技  新开厂区 岗位：全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工.。 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】有长白班/两班倒，%90坐班） 【体检】需体检，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同 【面试】：四肢健全即可（查案底，简单面试，禁大面积明显纹身） [工资结算] 正式工无人走账清离职对好考勤，15号结清上月工资，一定要员工办理离职。 【面试准备】：参加面试员工需准备身份证复印件 2 张，照片 1张、黑色水性笔一支

岗位：风扇/水冷/热管车间普工 男女不限，初中及以上学历，带身份证原件+1寸照片2张 空调车间，坐班，劳动强度小 薪资：底薪2300，综合6400-8300元/月 津贴丰厚：重点岗位津贴400-1400、稳岗津贴1200、全勤300，夜班补贴10元/晚，加班另算 福利： 购买社保 宿舍40元/月，有餐厅、电梯 婚假、年假等各类假期，节日福利、年终奖 提示：稳岗津贴入职满1个月发放，离职不享有。

东莞招聘25吨伸缩臂司机。

： 保险公司售后客服岗招聘简章 一 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二 工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三 职位要求： 1、26-49周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，形象气质好，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、底薪6000+绩效2850+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制

文职10086移动人工售后客服 工作内容：负责接听移动用户来电，在线解答客户问题， 处理投诉。 （工作内容简单易懂，不要求工作经验， 有人教） 8小时候排班制上四天 休息一天 综合薪资在4000-8000元

负责接听客户报修电话，然后分配给师傅，负责跟进维修状态

【岗位职责】 作为售后客服，您需要通过电话、在线聊天或电子邮件与客户沟通，提供专业、高效的服务，确保客户满意度。此外，您还需要收集并分析客户反馈，以提升产品质量和服务流程。 【任职要求】 1.学历:大专及以上学历，专业不限。 2技能:具备良好的沟通能力、解决问题的能力及客户服务意识;熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3.证件:普通话标准流利，有相关客服工作经验者优先。 4.性格:耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。[福利待遇] 1.培训:提供培训及定期的专业技能培训。 2.工作时间:周末双休，法定节假日正常休息。 3.福利:节日礼物、年度旅游等。 【工作时间】 8.30-11.30，2.00-5.30，周末双休，法定节假日休息。

工作岗位：售后客服 1.(不需要推销保险)要求良好的粤语/普通话沟通能力 2.帮客户变更录入资料，协助领取生存金，红利分红维系客户的保单情况 3.提醒通知保单续费不含销售性质行政办公室办公 4.周六下午休息周日固定休息1.5天 5.优先录用23岁以上高中以上学历 6.薪酬：3500元月薪 上班时间：上午8点半~11点 下午3点~5点 7.工作地点：盈信广场写字楼12楼

1、联系各地职校，对接匹配生源。沟通合作。 2、有强烈销售意愿，愿意接受培训，并且从事电话销售岗位 3、最低学历要求高中

岗位职责： 1.负责环保园区招商工作，对接目标企业，挖掘潜在客户资源 2. 开展项目推介、政策解读及商务洽谈，推动意向客户落地签约 3. 维护现有客户关系，跟进入驻企业需求，提升园区服务满意度 4.协同相关部门完成企业入驻流程，协调解决落地过程中的实际问题 5. 定期整理招商数据，分析市场动态，提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳 2. 有招商、销售或产业园区相关工作经验者优先 3.目标导向强，具备较强的市场开拓意识和抗压能力 4.熟悉环保产业政策或有相关行业资源者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，执行力强 25-35 岁

招聘 电商客服 要求：打字快、反应灵活、能抗压，负责3C数码售前+常规售后 薪资：底薪5000，提成1%（3c客单价高）包午膳 班次：上六休一，10h两班倒 早8:00-18:00 / 晚13:00-23:00 地点：碧桂园豪园6栋

我们中科律服专注于债务、债权领域的法律咨询公司。服务债务人的主要是帮助债务人与债权机构协商还款，目前我们全国各地有30家分公司。 因为给的是精准的意向客户，所以成单还是比较容易的。一个月可以做10-40单不等。当然开单越多收入也越高。基本工资3000，综合收入还是挺可观的。正常一个月赚个一万还是可以的。再优秀点，可以拿到2万，甚至3万多。 如果你以前做过业务，想拿高薪你可以来面试下，试试看。确实综合收入还是不错的。 我们底薪3000加提成，根据单量的，有保底，综合7K到20K 我们这边上班时间是早九晚六，中午午休一个半小时，周日单休，不加班的

岗位要求： 1、 利用线上工具开发客户（企查查、探迹、微信公众号、抖音等工具） 2、 了解客户需求，进一步达成邀约客户拜访（只需成功邀约到客户，拜访促成由专业销售经理负责） 任职要求： 1、不限学历及工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员加入； 2、擅长与人沟通（包含电话沟通，微信沟通和新媒体沟通等线上沟通） 3、工作积极主动，具备较强的抗压能力和学习能力，坚韧有耐性。 4、有销售经验者优先，但非必需条件。

岗位职责: 1. 通过国外通信软件与客户沟通，解答产品、价格、物流等问题； 2. 引导客户下单，跟进付款与发货进度； 3. 维护客户关系，促进复购与长期合作； 4. 反馈客户需求，协助优化话术与产品信息； 5. 完成日常客户统计与工作报告。 任职要求: 1. 打字速度快，思维敏捷，表达清晰；具备出色的沟通技巧，能够准确理解并满足客户需求 2. 有一定的销售意识，善于引导客户，目标导向强； 3. 不需要会外语，但是会西班牙语优先 4. 具备一定的销售技巧优先； 5. 工作积极主动，服务意识强，抗压能力好，有耐心。

负责东莞南城区域电信业务拓展与客户维护。负责宽带，光纤，全屋WIFI，智能设备安装调试与维护，上门服务，解决网络问题。

主要约单跟单处理异常做报表和通报一娄的文件

销售大排量机车配件业务员

岗位职责： 客户接待与引导：负责迎接到访客户，进行礼貌问候与有序引导，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得热情、高效的接待，体现企业专业形象； 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，迅速掌握客户的实际需要及潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支持； 熟悉公司车辆的各项功能与操作方式，深入理解企业服务理念，致力于为用户提供“无忧”出行体验； 确认用户的维保需求，并结合实际情况制定最优服务方案； 维护良好的用户关系，确保每位客户均能享受到专业且贴心的售后支持； 全程跟进车辆维修进度，协调维修环节中的用户沟通工作，保障维修时效、质量达标、交付规范及整体服务满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，持有有效驾照； 2、具备1年以上客户接待或客户服务相关工作经验；

1、从事自媒体行业经验的优选， 2、做过公域转私域获客的优选， 3、做过前端流量团队的优先。 4、有梦想、对赚钱欲望强烈的优选 5、有一定的逻辑思维能力的优选 6、有创业的愿望（只想赚死工资的建议应聘其它岗位） 7、属于长期项目，寻找志同道合者，共谋趋势 8、感兴趣的可以先咨询了解，聊天不要钱不是 … 我们提供： 1、有竞争力的薪酬：高额业绩提成，收入上不封顶。 2、完善的赋能体系：系统化的岗前培训、持续的产品更新培训、专业的销售工具与话术支持。 3、清晰的职业路径，享受团队管理激励。 加分项： 1、有连接人的能力或意愿：身边有想搞副业的上班族、高知退休人员（老师、医生）、过带货，知识付费分享。如果你有这样的人脉资源或社群积累，这将是你巨大的优势。 2、有极强的学习力和行动力。 3、如果做过带货，知识付费分享的就最优。

岗位职责： 1. 接待客户咨询与投诉，挖掘客户真实需求，及时回应并解决客户提出的问题。 2. 负责设备相关配件及维保服务的询价、报价、收款、订单处理、物流跟进、发货安排、对账结算及发票开具等工作。 3. 整理售后服务数据，归纳常见售后问题及其处理情况，并提交至部门用于分析改进。 4. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，专业不限，具备2年以上相关工作经验，能使用英语进行日常工作交流。 2. 工作踏实负责，具有良好的职业素养，能承受一定工作压力，做事细致严谨。 3. 熟悉Office、WPS等常用办公软件操作，具备较强的客户服务意识、沟通协调能力及团队协作精神。 4. 有销售助理、客户服务、订单跟进等相关岗位经验者优先考虑。

我们是一家为布行提供色卡管理配套服务的企业，主要通过线下销售方式开展业务。朝九晚六，双休制，平均到手收入6-8k，职业成长空间广阔。 【岗位亮点】 1、激励强：业绩奖金无上限，表现越突出，收入越高。 2、底薪活：底薪随业绩动态调整，业绩提升则底薪同步上涨，兼顾高收入与稳定性。 3、晋升快：晋升路径清晰透明，客户开发达到标准后，公司将配备专属销售助理协助拓展与维护客户。 4、节奏稳：无需坐班，也无需全天外出，采用顾问式销售模式，上午沟通客户，下午集中拜访或邀约洽谈（客户区域集中）。 【你的职责】 1、全面掌握公司产品的核心优势，准确传递给客户，推动合作落地。 2、运用多种方式开拓新客户，如面访、线上推广及客户引荐等。 3、独立承担重点客户的开发与长期维护，深入理解需求，提供个性化服务方案。 4、定期开展市场调研，收集行业动态，及时应对市场变化。 【我们期待你具备】 1、出色的客户开拓能力与良好的沟通协调能力。 2、踏实肯干，具备自主规划工作时间与达成销售目标的执行力。 3、热爱销售工作，有强烈的目标感和自我成长意愿。 4、重视团队协作，积极主动，乐于分享经验并带动他人共同进步。 【我们的支持】 1、薪酬福利优厚：无责任底薪+绩效提成+社保+餐补；每月8日准时发薪。 2、作息规律：9:00-18:00，轮休双休（固定周五周六或周日周一），享带薪法定假日，春节享有14天带薪长假。 3、新人有帮带：资深同事一对一指导，助你快速融入工作节奏。 4、培训体系完善：涵盖产品知识、销售技巧及综合素养提升课程。 5、晋升通道明确：开放专业序列与管理序列双通道发展机会。 本岗位销售发展潜力大，可持续性强，强调客户深耕运营而非短期成交，作业模式更像“耕种”，而非“狩猎”。工作虽不轻松，但前景可观；团队不打鸡血，但目标清晰。适合希望在销售及销售管理方向长期发展的职场人，也适合认同稳步积累、持续创收理念的实干型人才。