岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新意向客户表，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

- 工作地点：东莞·华南摩尔（近1号线坝头地铁站） - 薪资范围：8000-13000元/月（标注15薪） - 学历要求：大专及以上（30岁以上可放宽至高中） - 工作经验：3-5年（招聘页标注）/ 不限（岗位详情说明） - 关键词标签：含有销售的客服工作、接受居家办公、正常工作制   薪资详情 - 薪资结构：底薪+销售额提成+话补+绩效奖金+工龄奖+年终奖 - 新人薪酬方案： 4.5K定岗底薪 + 方案津贴 + 首年/续年展业津贴 + 展业达成奖 + 训练津贴 + 服务津贴 + 增才奖 + 复效奖，综合最高可达15000元/月，上不封顶   工作内容 1. 响应国家第三支柱养老政策，推广个人养老金及商业养老金产品（含社保个人养老金推广） 2. 维护公司已参保老客户，跟进续保、资料变更、客养礼品旅游对接、理赔、广发银行业务等全流程服务 3. 公司提供客户名单，无需自行拓客（标注“维持考核无压力”） 4. 客户售后服务活动，协助主管人力招聘管理 5. 进驻社区、企业，宣讲与推广个人储蓄性养老保险、商业养老保险 6. 集团企业广发银行业务的开拓与宣导   岗位要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历；30岁以上可放宽至高中学历 2. 征信良好，无犯罪记录 3. 过往从业经验不限；中共党员、退伍军人优先录用 4. 有保险行业或相关业务经历者为佳   工作时间 - 上午：08:30-12:00 - 下午：14:00-16:30（下午时间偏自由） - 休息：周末双休（偶尔需半天参加活动/参会），国家法定节假日休息 - 额外福利：每月1天无理由休假   员工福利 生日福利、节日福利、通讯补贴、有无线网、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、底薪加提成   晋升与发展 - 终身享受中国人寿公开透明的晋升制度，有能力者可短期内快速晋升 - 完善的新人津贴、展业津贴、业绩奖励体系

1、负责跟新客户的商务谈判， 2、根据客户需求制定报价，方案， 3、跟客户签定合同， 4、在公司提供资源的基础上开发新客户， 任职要求: 1、有三年以上业务谈单经验， 2、有服务业相应的从业经验， 3、有驾照，有车优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

负责东莞南城区域电信业务拓展与客户维护。负责宽带，光纤，全屋WIFI，智能设备安装调试与维护，上门服务，解决网络问题。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

一、岗位职责： 1.在招商银行分支行网点，协助客户取号办业务，协助客户手机银行填写资料，同时负责协助客户办理招行信用卡； 2.协助现场完成客户分流引导(指引自助设备操作，柜台业务办理); 3.解答客户基础业务咨询，收集并反馈客户需求与建议； 4.入职享1-2周带薪培训（包午餐）+1-2个月业务熟悉期（辅导员一对一带教），后续结合居住地址及支行流量分配网点进行驻点(有空缺可分配)。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历(已取得毕业证，学信网可查)，优秀者可放宽至大专； 2.接受含销售性质的工作内容，具备积极的业务拓展意识； 3.乐观外向，善于沟通，责任心强，有良好的服务意识与职业使命感。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+补贴+绩效奖金+业绩提成，团队人员税后平均9-14K/月，收入上不封顶! 符合相关要求后有以下核心补贴： 1.一线补贴：入职满3个月享700元/月； 2.寒暑补贴：1800元/年，300元/月，覆盖冬夏季节； 3.季度津贴：6000元/年，1500/季度，分季度发放； 4.工龄奖金：入职满1年150元/月，2年300元/月，3年500元/月。 福利： 1.六险一金，保障无忧，（按照实际收入缴纳，保证员工福利）； 2.转正后免费定制西服衬衫行服，打造专业形象； 3.每年度免费全身体检，注重员工身体健康； 4.带薪培训体系包午餐（入职培训，在职培训，一对一辅导员指导，不定期的讲师专项培训）； 5.优于国家法定休假规定的带薪休假，包括带薪年假、假，职工陪产假，哺乳假，育儿假等等； 6.节假日慰问礼品，员工活动丰富等。 四、发展晋升 1.纵向晋升(管理岗-正式行员编制) 客户经理-辅导员-三委员-业务主任-科室经理-总经理，清晰职业阶梯； 2.横向发展 可内推至分支行任职大堂客户经理，市场专员，柜员等核心岗位； 3.内部转岗 正式任职满9个月，符合要求可转岗至市场商务，汽车分期，人事行政，培训等多个科室。 4.异地晋升/调动 正式任职满9个月，全国范围内可以晋升，转岗，调任等，根据个人的意愿，可转调至户籍所在地城市，只要是工作认真，晋升机会人人都有。 银行工作真实可靠，平台发展空间大，期待你的加入！

工资待遇：5000-13000 上不封顶多劳多得 由于不同岗位不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，工作比较自由，待遇人优，偶尔出差，提成不封顶，想挑战崭新的白己可以咨询!可兼职或全职。 销售员，3名，有责任心，执行力强。 市场跟单2名，勤快，细心，有责任心 售后维护1名，要细心，有耐心。 年龄25岁以上，人品第一，能力第二有经验者优先.没经验者可以手把手教。 上班时间：上午9点30到下午6点，单双休 任职要求：人品好，有责任心，能吃苦耐劳，稳重。 工作地址：广州海珠区，白云区，天河区，越秀区，番禺，荔湾可以就近安排 工作内容：负责维护订单处理与客户管理，及时跟进反馈，发货，做好售后服务。跟进订单物流情况。 任职要求：人品好，有责任心，能吃苦耐劳，不限学历经验。 招聘年龄：35～55岁

东莞市招腻子/大白/墙漆2名

日常工作就是在各大招聘平台发帖招人，主要负责骑手招聘； 打电话联系求职者，邀约过来面试； 接待上门人员、登记信息，工作简单稳定，内容轻松。 要求18-30岁，男女不限，必须做过招聘、有经验； 性格开朗会聊天，沟通没问题，做事认真不敷衍； 勤快主动、有责任心，能接受日常琐碎工作； 谈吐正常、思维灵活，有服务意识、想稳定长期干。

东莞常平田尾招电梯司机顶班170一天，9小时加班20，顶3至5天，开始，顶完人走帐清，

东莞市招泥瓦工，做包工，可以公司长期合作，工装+家装，高于40/平方勿扰

东莞市招彩钢板安装，室内隔断拆装60平米，包工点工都可。联系申话

岗位定位 战略型资源整合者，负责链接医疗/金融/教育等机构，驱动B端合作生态构建。 核心职责 1.拓展医院/高校/金融机构等战略渠道，建立深度合作关系 2.定制弹性员工福利保障方案，实现客户降本增效与员工获得感双提升 3.全周期维护重点客户，确保合作可持续产出 硬性要求 统招本科，5-10年G端/B端资源开拓经验(医疗/金融/教育领域优先) 具备可验证的行业资源池(决策层对接案例为佳)抗压能力极强，适应高频商务场景 战略价值 激励设计： 首年合作项目享有阶梯分润比例开发客户终身绑定产能分成机制 发展空间： 直接参与银发经济顶层业务设计 我们承诺 对标互联网大厂的薪酬包(固薪+超额激励+长期收入) 战略级客户配备专属服务团队 拒绝短视KPI，支持3-5年长线客户培育

中国人寿保险 客户经理（深圳/宝安通用）职位描述 急招！给你一个创业舞台，一起实现百万千万年薪！等一个不甘心平凡的你，加入我们团队，一起实现自我价值！ 一、岗位职责（核心） 1. 客户开发与维护 • 挖掘/拓展个人/家庭/企业客户，建立客户档案 • 公司分配部分存量/区域客资，跟进转化 • 定期回访、保单年检、续期提醒、生日/节日关怀 • 处理保单变更、复效、退保、理赔协助等全流程售后 2. 需求分析与方案定制 • 评估客户财务、家庭结构、风险缺口 • 推荐：寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金/养老险、理财险 • 讲解条款、核保、投保、承保全流程 3. 销售与业绩达成 • 完成保费、件数、续保率等考核指标 • 参与公司产说会、沙龙、社区推广等活动 • 合规展业，杜绝销售误导、返佣、非法集资 4. 学习与团队 • 参加早会、产品/销售/合规培训 • 考取保险从业资格，持续专业提升 • 团队协作、协助新人、参与团队管理（晋升方向） 二、任职要求（深圳地区） • 年龄：22–45周岁 • 学历：大专及以上（学信网可查，优秀可放宽） • 资质：无不良征信、无行业违规、能考取从业证 • 能力：沟通强、抗压、目标感、服务意识、学习力 • 优先：金融/销售/医卫/法律/教师/创业/同业经验 三、薪酬福利（深圳标准） • 收入结构：责任底薪（4500–6500）+ 佣金 + 新人津贴 + 月度/季度/年终奖金 + 方案奖励 • 新人：前6–12个月专属津贴、培训支持、客资支持 • 保障：商业意外/医疗/重疾、养老补贴 • 时间：弹性工作制，早8：30打卡开会到10点后自助安排学习、工作计划，周末双休 • 晋升：客户经理 → 组经理 → 高级组经理 → 处经理 → 区经理 四、工作特点 • 模式：70%服务+30%销售，以老带新、转介绍为主 • 支持：系统培训、师傅带教、团队协作、客户资源 • 性质：外勤销售岗，多劳多得、上不封顶 挑战年薪200万

营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源: 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、一年以上企业家客户营销工作纪验，且业绩优异。 2、大专及以上学历。 3、年龄:25-40岁。 4、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 特色福利：1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20 项特色福利。) 职位类别:电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历:大专;经验:1年以上 工作地址:广州珠江新城高德置地春广场A座14楼 薪资范围:底薪6000～12000+餐补+提成5%～20%，年薪30—50W的超过50%，100W以上超过20%，目前在职的老员工，10以上的165人，5年以上的300人。欢迎新伙伴加入，推荐优秀人才有奖[礼物][礼物]

岗位职责： 1. 开拓对公客户资源，通过园区陌拜、渠道转介、行业协会及展会拓展、电话邀约等方式达成季度放款目标 2. 针对企业设备类型、账期安排及现金流状况，定制直租、回租、保理等多元化融资解决方案 3. 独立开展尽职调查，收集企业三表、银行流水、纳税凭证、设备发票等材料，完成现场尽调、中登网登记及征信核查，并撰写规范《尽调报告》 4. 主导商务谈判与合同签署全流程，确保项目高效合规落地 5. 持续维护客户关系，挖掘二次合作机会，提升客户生命周期价值 任职要求： 1. 全日制统招大专及以上学历 2. 1年以上零售金融或小微金融业务拓展经验优先，无金融经验但具备销售背景、认同金融行业并愿长期发展者亦欢迎 3. 具备出色的沟通表达、谈判协商及人际影响力，能快速建立客户信任 4. 目标导向强，抗压能力佳，适应阶段性业绩挑战 5. 责任心强，逻辑清晰，具备基础财务分析意识和风控敏感度

岗位职责： 客户开发：通过园区陌拜、渠道转介绍、协会/展会、电话邀约等方式，完成季度放款额指标； 方案设计：根据设备类型、账期、客户现金流，设计直租、回租、保理等资金解决方案。 尽调与风控：收集企业三表、流水、税票、设备发票，完成现场拍照、中登网登记、征信查询，撰写《尽调报告》并提交评审； 合同落地：主导商务谈判、签约； 任职要求： 1.统招大专起； 2.有一年及以上银行、保理、大客户、C端B端客户及客户开发经验优先； 3.能够接受外勤拜访客户。 岗位福利： 1.公司入职就签署劳动合同和缴纳六险一金，助您稳稳起步； 2.公司会提供车补、话补、高温等相关补贴； 3.节假日福利及礼品。

在线兼职|居家办公|时间自由|无需经验|手机操作 岗位职责： 1.通过抖音、小红书在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备普通话基础，手机语音打字速度不低于20字/分钟 5.学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责: 1. 负责电镀、电泳相关原材料的销售及技术支持工作 2. 与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供专业解决方案 3. 协助完成产品推广、市场开拓及订单跟进等工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能适应一定频率的客户拜访 2、有较强的学习能力，愿意了解和掌握电镀电泳行业的相关知识 3、具备团队协作精神，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位：工程业务员 岗位职责 1. 负责工程类项目市场开拓、客户开发与维护，拓展渠道资源； 2. 对接建筑、工装办公楼装修、机电厂房等相关项目洽谈、报价、跟进； 3. 跟进项目全流程，商务谈判、合同对接、回款跟进； 4. 收集市场行情、竞品信息，完成销售目标。 任职要求 1. 年龄22-45岁，有无工程行业经验均可，有工程、建材、土建、市政相关经验优先； 2. 具备良好沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，能接受短途出差； 3. 有责任心、目标感强，善于资源整合与客情维护； 4. 不用自己找客户、不用从零跑资源！公司现成客户资源直接分配，平台客源稳定给到个人，只管专心做业务出单，入职就有资源扶持，轻松上手不用开荒～ 5.自带行业资源、本地工程人脉者优先录用。 薪资福利 • 薪资：面谈 • 福利：社保、节日福利

我们中科律服专注于债务、债权领域的法律咨询公司。服务债务人的主要是帮助债务人与债权机构协商还款，目前我们全国各地有30家分公司。 因为给的是精准的意向客户，所以成单还是比较容易的。一个月可以做10-40单不等。当然开单越多收入也越高。基本工资3000，综合收入还是挺可观的。正常一个月赚个一万还是可以的。再优秀点，可以拿到2万，甚至3万多。 如果你以前做过业务，想拿高薪你可以来面试下，试试看。确实综合收入还是不错的。 我们底薪3000加提成，根据单量的，有保底，综合7K到20K 我们这边上班时间是早九晚六，中午午休一个半小时，周日单休，不加班的

自媒体客服，工作内容，回复客户，维护客户关系，会操作智能手机，日结100-300

职位标题：直招销售经理无责4500+包吃住+高提成+五险 职位详情：一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 二、薪酬福利： 销售部门：试用期底薪4500+提成+奖金+包吃包住， 转正：综合工资7000～30000 工作内容：负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 年龄要求-40岁内 工作时间：8.00--17.30 工作氛围：同事团结和谐，激情活跃，开心工作开心赚钱 三、晋升空间： 全部内部选拔！升职没有资历限制，全凭能力和绩效！ 销售代表-准主管-主管-队长-副经理-经理手把手教 专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 前期对市场业务不熟悉的新同事，公司将安排有经验的同事导，直至能独立工作。 工资是几千还是几万，您自己说了算！ 只要你满足以上条件，可以到公司参加面试 面试时间：10：30---12：00 14：30-17：00 面试地点：东莞市常平镇土塘第一工业区44号，致博塑胶

1. 年满18周岁，学历不限，熟悉智能手机； 2. 沟通耐心温和、有责任心，做事细心； 3. 无经验可带，做事认真、踏实稳定； 4.服从公司工作安排，遵守线上工作规章制度。

1、年龄18–35岁，持有驾照优先，熟悉基础电脑打字操作，熟练使用办公软件； 2、可接受早晚班轮班制度，服从门店及团队排班安排； 3、具备良好的学习能力，上手速度快，愿意主动学习电商平台规则、产品知识及销售技巧； 4、工作认真负责、有责任心和上进心，抗压能力良好，沟通谈吐得体，耐心对待每一位客户； 5、有无相关经验均可，公司提供完整岗前培训，优秀应届生、转行新手均可应聘。

1. 试用期4000无责底薪底薪+2％提成、懂业务沟通技巧，沟通能力强。 2.广告发光字，微信加客户，跟客户沟通，报价下单对接，熟悉广告标识行业者，有销售经验优先。 3.处理客户询单，并完成报价。 4.有极强的事业心、责任心，能顺利开展工作。 5.入职公司会分配资源，包吃住 具有竞争力的薪资体系：4000无责底薪+业绩提成+奖金+补贴+年终奖。 月休、带薪培训（培新制度完善）、婚假、产假等

岗位职责： 1.负责客户开发新客户与维护已有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度，二次转化销售机会； 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成； 3.协调内外部资源，为客户提供专业系统集成网络解决方案、技术服务反感、维保服务方案，及全流程服务支持； 4. 定期分析客户数据与市场动态，优化服务策略与业务流程； 5. 及时响应客户咨询与反馈， 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强； 2.有系统集成网络客户服务、销售或商务对接相关经验者优先； 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识； 4.熟练使用办公软件，情商高有较好的分析能力，和应变处理能力； 5. 大专以上学历，专业不限，有集成行业/网络设备行业1-3年经验，有资源可适当放宽条件。