岗位职责： 1、根据客户的资产配置需求，提供专业化的资产配置方案 2、根据公司任务拓展客户渠道，达成个人要求指标； 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培训活动，拓展人脉资源，有效开拓目标客户；4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备： 2、年龄21-35岁之间，有2年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先； 3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源； 4、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度： 5、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。

此岗位热招中 【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的日常维护，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案管理； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极向上，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资范围8000-13000元，上不封顶；满半年后一次性发放奖励3000元； 2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展集团范围内的晋升专项培训； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 岗位职责：

【招聘销售精英|加入我们，一起“卖”向未来！】 想挑战高薪？想突破自我？想和一群有激情的伙伴并肩作战？机会来了！ 我们需要这样的你： 1. 热爱销售，有强烈的赚钱欲望和目标感； ​ 2. 沟通能力强，能快速与客户建立信任； ​ 3. 抗压能力MAX，越挫越勇，不服输； ​ 4. 有团队合作精神，愿意分享经验共同成长。 你将获得： 无责底薪+高额提成（上不封顶），业绩突出者月薪轻松过万； ​ 完善的培训体系，从新手到销售大神的快速通道； ​ 舒适的办公环境+年轻有活力的团队氛围； ​ 广阔的晋升空间，销售主管、经理等你来挑战！ 我们的优势： 行业领先的产品，市场认可度高，客户需求旺盛； ​ 专业的后端支持，让你专注销售无后顾之忧； ​ 定期团队活动，工作之余也能享受生活！ 如果你自信能胜任，欢迎投递简历或直接联系

一、工作内容 1.负责重点客户（如合作高校或政府部门）的客户关系维护与日常管理； 2.高效对接客户与公司内部项目团队，确保沟通顺畅，满足客户全流程服务需求； 3.深入挖掘存量客户的潜在需求，推动现有合作基础上的项目增量与订单拓展； 4.定期开展客户回访，持续巩固并提升客户合作关系； 5.通过老客户推荐等渠道，积极开拓新客户资源。 二、项目类型 1.高校合作：线上就业平台运营、数据研究（含人才需求分析、就业质量评估等）、校园招聘活动、线上线下招聘会及企业宣讲会； 2.政府合作：线上就业系统应用、人才推广活动、人才引进项目、线上线下招聘活动组织。 三、任职要求 1.具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立良好互动； 2.具有客户关系维护相关经验，有一年以上对接高校或政府单位经历者优先； 3.具备较强的销售意识，能基于现有客户深挖合作机会，或通过转介绍拓展新客户； 4.责任心强，具备良好的职业素养、学习能力，抗压能力佳，工作态度积极主动。 四、公司亮点 行业风口赛道团队年轻化市场份额领先创始团队背景强现金流稳定社会价值显著

薪资待遇 1.底薪1w-1w15＋140%提成＋开单奖励＋绩效奖金＋团队激励＋工龄补贴，综合收入3w-5w左右；平均月薪达3.5万，包含新人在内，晋升机制公开透明。 用心拼搏，有成功先例，新人同样可冲刺销冠（月入六位数）！！！ 基础岗位起步月薪2w无压力。 2.入职即配备专人经理全程带教，享受全额带薪培训支持。 3.依法享有各类法定假期。含带薪年假、产假、婚假、丧假、陪产假等，五险齐全；不必担忧追逐事业而牺牲生活品质！ 4.每周固定安排下午茶＋零食＋水果＋每月生日庆祝＋季度外出旅游与团队峰会 5.每日工作时长6-8小时。 6.带薪年假超过15天。 工作内容： 依托公司分配的意向客户资源，以电话沟通方式完成邀约任务为主。 任职资格 1、中专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），年龄20-32岁； 2、具备良好的表达与执行能力，敢于冲刺业绩指标，追求高收入目标； 3、工作态度端正，积极主动，具备较强责任心及职业素养。 4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳。只要肯付出，我们提供超出预期的发展机会。 公司福利 绩效奖金、年度旅游活动、生日会、团队聚餐、节日礼品、节日购物卡。福利优厚，带薪休假完善。

【工作内容】 1、通过实地走访客户，收集用户对产品的使用反馈及最新需求信息； 2、根据客户实际需要，开展产品使用相关的培训与指导，提升客户操作熟练度； 3、持续维护客户关系，保持高效顺畅的沟通互动； 4、及时响应并解决客户在产品使用过程中出现的各类问题。 【岗位要求】 1、全日制应届本科毕业生，金融学、证券投资学、保险学、金融工程学、金融数学类专业； 2、思维灵活，形象良好，具备较强的沟通表达能力。

无责底薪9000，无需完成业绩指标，办公环境优越！！！！找工作如同交友，沟通才能了解彼此是否契合，团队成员多为90后至00后。办公室氛围极佳！！！ ［职位详情］ 法定节假日正常休息！！！！年终奖金年底双薪室内工作不加班无考核 工作内容简单易于掌握不限制学历背景 只要你有积极进取的赚钱心态，我们愿为你提供发展平台！！ ［上班时间］ 午间休息2-3小时，保障充足放松时间，提供下午茶、零食，定期组织团建、生日聚会及集体活动，享有年终奖！！如此轻松且待遇不错的岗位已不多见，速来加入~~~

人力资源产品的销售

1.3年以上第三方支付或跨境支付行业经验，对国际主流支付方式或支付渠道，以及行业生态有深入了解，有相应客户资源和行业背景 2.较强的商业意识，能深刻理解客户业务需求，并形成综合解决方案 3.能够自我驱动、积极的态度和团队合作精神，能够在快节奏的环境中适应不确定性和变化。 4.具有创业精神，积极乐观，热诚开朗，善于跟客户交流，执行力强，具备优秀的组织协调和商业判断能力; 5.有泛娱乐相关资源优先。

*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、推进并落地医疗领域相关业务布局与战略规划，开展所辖区域医疗类客户的市场拓展，保障业务目标顺利实现； 2、负责所辖客户关系的持续维护，根据客户需求设计多元化的交易方案及产品组合，提升服务匹配度； 3、基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务新机会，并完成相应项目的执行与落地； 4、对区域内现有资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系管理及维护工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构同业客户经理从业经历，具备医院等医疗行业客户融资租赁营销背景，熟悉医疗产业链，或曾在供应链核心企业从事渠道管理，拥有丰富市场营销经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业的市场动态与发展走向，具备扎实的行业洞察力和金融专业知识。 4、核心能力： 具备优秀的市场开拓与客户开发能力； 具备较强的信息整合与问题研判能力，项目推动、组织协调能力突出； 掌握基础财务知识，风险防控意识强； 工作积极主动，品行端正、责任心强，具备良好的自我驱动力与管理能力。

陆家嘴地铁附近需要沙皮打磨小工2人，做事踏实晚班10.-4.30工资240联系

上海上市公司诚聘二名B2驾驶员 工作时间：上午8:00上班，6-7小时（送完下班） 工作内容：驾驶5.2冷藏车配送门店（4到6家），需自装车，车尾交接； 吃住：抵达门店有工作餐，住处自理 要求：可靠稳重有责任心，长期稳定，22–42岁，有无资格证均可。 薪资：面议； 福利：（做满一年）每年年终奖6000+，平均月工资8千左右； 上班地址:上海市嘉定区楼塘镇 联系电话：王经理

招聘清洁工最好就是东城新天地附近的。活轻松不累，包含清扫楼道，门口清雪，联系电话 工资面议

上海连锁餐饮招聘： 尾灶一名1名7000-8000 打荷1名5000-5500 注: 现在公司快速发展中，晋升空间很大。欢迎加入。（过年不回家） 以上岗位具备团队合作精神，有责任心。提供食宿，宿舍公寓配专有空调，洗衣机，热水器，月休4天.联系电话党师傅（同步） 地址：北外滩来福士2楼醉舍

保安公司直招工地保安，54岁以下要有上海保安证，身高1.68以上，打包工资5100，包住不包吃，过年不**家的，不符合要求的不要打扰，电话同号，有意联系张队

客户经理

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 （结构：底薪+提成） 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

公司扩张 招募家政公司合伙人 包吃住，激励+高额提成，综合收入10000/月起，想要高工资，沟通能力好，喜欢拍抖音！做过销售，生意的优先，免费教你做短视频做直播。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

来上海无需担忧住宿问题，面试当天即出结果，通过后可立即安排入住，提供单间或合租选项，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪八千元，公司实力雄厚可查，放心投递简历！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 大专毕业学信网可查——无责底薪6000元 未毕业在读实习生——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，真实透明无套路。 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力员工长期稳定成长！ 综合收入=8000元无责底薪+15%~64%提成+奖金，月均收入可达19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：公司统一提供员工宿舍，步行10分钟可达办公地点，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； ③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受现金奖励； ④福利补贴：交通费、通信费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训制度，实行一对一导师带教，每月组织3至4次系统学习； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升评估；过程公平公正公开，坚持内部提拔，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻才，能力导向，年薪30万+发展空间广阔； ⑦专业赋能：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标的员工将定期获得公司奖励，包含奖金及实物奖励，单笔奖金通常约为5000元； 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场31年，客户认可度高，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达行业第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产行业的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 其实选择进入房地产行业的人，主要出于两种原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锻炼个人综合能力。 若这两点都不符合你当前需求，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职资格】： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科毕业生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升原则 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层成长起来，不看资历、不限学历，唯能力与贡献论发展； 2.职业成长路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

我们公司专注于助贷领域，涵盖个人信贷、企业贷款、抵押贷款等业务，客户来源为纯直客模式 【工作内容】： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户沟通，提供专业的资金解决方案咨询，为客户匹配合适的金融产品。重点说明：无数据费用负担 2、负责客户邀约、面谈沟通、合同签署，并独立跟进后续手续办理流程（实操自主完成） 3、全程提供高质量的贷前、贷中及贷后服务，维护稳定客户关系，推动持续合作与复购（注重长期发展） 【任职要求】： 学历、性别、年龄均不设限；只要具备拼搏意识，50岁以内均可加入！ 只要你对销售有热情，具备一定的管理潜质，或拥有半年以上贷款行业经验，均可获得系统培训并晋升为专业管理者！！！ 【薪资待遇】 采用55起提模式，即入职即享50%固定比例提成，表现优异者可提升至60%档位，无需阶梯考核 1.提供持续优质培训，成长速度快（一年历练，胜过外界三年积累） 2.发展通道畅通，在行业内位居前列！！！ 3.团队理念简单直接——专注赚钱，拒绝复杂内耗……

主要负责门店自营品牌酒水销售，有无责底薪，提成高

1:要有企业客户资源 2.非管理岗，作为一线销售根据企业经营目标制定营销计划，努力完成销售任务与目标 3.负责对企业工商办理，代理记账，资质办理，财务外包，人事外包等项目推广及业务洽谈 4.拓展业务渠道，根据公司在当地各类税务法规及政策的掌握和分析，掌握客户目标需求，为客户选择合适的产品服务方案 5.负责业务合同的谈判，签订及后续等协调工作，确保合同的顺利执行 6.维护及巩固老客户，定期回访，在已签约客户基础上进行新需求的引导和拓展，承接增值服务；与各地税务局，客户保持良好的沟通 任职要求： 1:大专以上学历，市场营销，财会，工商管理等相关专业 2:有2年以上B端企业服务，财税行业，人力资源服务领域的销售工作经验 3:有工商注册，代理记账，事务所工作经验优先考虑 4.有创业孵化器，园区，税务局等人脉渠道资源佳 5:有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，热爱销售行业，乐于挑战自己 其他：年假10天，带薪病假3天

咱们这个岗位是信贷客服，来面试会安排专人接待，全程详细沟通，确保面试过程轻松顺畅 无通话时长和次数考核，入职即购社保，年底发放13薪，工资不拖欠，当月薪资当月发放！ 《薪资》 底薪8000+（15-40%）提成+（3000-10000+）奖金，月均收入28000-35000，公司为每位员工配备工作手机+电脑，并报销话费（500-28000），在这里月入2-3万很常见，能赚多少，全凭自己努力！ 《福利》 入职即缴纳上海当地社保，满足上海各区购房、子女就学条件 另有带薪年假、病假、夏季高温补贴、年底十三薪、国内外团建旅游、节假日礼品等多重福利！ 《工作时间》 朝九晚六，单休制，法定节假日按国家规定带薪休假，放假天数与国家同步，无需加班 《任职要求》 1.年龄*******，具备良好语言表达能力，接受应届生或实习生 2.不限学历，更看重实际能力 3.有热情、责任心强、敢于冲击高收入的伙伴欢迎加入！ 《发展空间》 入职提供专业带薪培训，每三个月开放一次晋升通道，表现优异者可优先晋升管理岗 联系我，马上为你安排面试！

招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，欢迎带领团队加入！ 工作职责： 1、统筹管理团队成员，达成团队销售业绩目标 2、组织开展团队业务技能培训与日常辅导 3、协助成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户及学员信息库 4、根据客户需求制定匹配方案，推动签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件） 2、1年以上金融贷款销售行业经验，有5人以上团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力及良好的组织协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000元+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年终分红+月度奖金。综合收入20K-80K。 诚邀渴望高收入的你加入！如果你志在挑战高薪，欢迎携手共创佳绩！

头条：18平台已助力多位基层顾问实现年薪百万，更有基层顾问单月收入突破80万+！！！ 岗位职责（仅招两名，先到先得） 1.接收客户通过线上渠道自主提交的申请信息。（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户资质与需求，定制个性化融资解决方案。（无需迎合客户） 3.完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并协助后续流程推进。（无需看人脸色） 4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度并推动复购转化。（告别盲目拓客） 任职资格 1.大专及以上学历（能力优异者可适当放宽学历限制）。 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3.工作主动性强，责任心强，具备良好的职业道德； 4.特别优秀者学历可适当放宽。 薪资待遇 1.融资顾问：底薪7000元起+50%提成+年终奖30000元+季度奖金，新人均薪达3.5万元/月； 2.团队主管：打破传统雇员模式，依托平台自主创业，以合伙人机制参与分配，月均收入6万元以上； 3.团队区长：摆脱打工模式，平台支持自主创业，按合伙人机制收益，月均收入10万元以上； 4.遵照国家规定享受法定节假日及带薪年休假； 5.新入职员工享有系统化岗前培训、专业课程辅导及营销技能提升课程，助力快速成长； 6.公司为表现突出者提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） pS：若你渴望一单圆梦购房，此类成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！！！

岗位职责: 1.结合公司战略规划，开展大客户日常开发、商务洽谈及关系维护工作，覆盖范围包括经销商、代理商、分销商、中大型KA餐饮与零售连锁品牌、企事业单位以及食品原料加工厂等； 2.精通传统礼品卡券、员工福利等特殊销售渠道，具备成熟且稳定的客户资源基础； 3.熟悉生鲜食品领域，尤其掌握冷冻榴莲及其系列产品的供应链体系与市场动态，能精准把握客户需求并制定相应销售方案，达成既定业绩目标； 4.统筹协调内部资源，推动产品试吃活动、品牌推广宣讲及营销策略落地执行； 5.跟踪收集竞品信息，研判市场趋势，灵活优化销售策略，持续提升销售成果； 6.负责客户合同签署、费用结算、账款跟进及发票处理等相关事务管理。 任职资格: 1.高中及以上学历，年龄不超过45岁，需具备至少5年食品行业大客户销售经验，有冻品榴莲及衍生品类产品销售背景者优先考虑； 2.拥有中大型商超、连锁便利店、代理经销等渠道的客户开拓与长期维护实操经验； 3.具备良好的职业操守和抗压能力，拥有敏锐的市场感知力和积极的团队协作精神； 4.持有冷冻食品（如榴莲类）相关领域的潜在或深度合作客户资源者优先录用。 说明：此岗位实行单休制（每周日固定休息） 必须项： 面试前请务必自行了解我司当前在售产品情况

负责指定小区的驻点推广，通过上门拜访、现场设展等形式触达业主、设计师、工长等目标客户群体，发掘潜在核心用户。 搭建小区业主社群（微信群/公众号），策划并执行线上互动活动（如家装知识分享、抽奖活动、局部改造估价），增强社群活跃度与用户黏性。 搜集客户具体需求，识别高意向客户并引导至展厅实地体验，推动销售闭环达成。 社群运营与用户裂变 持续运营小区社群，制定内容推送计划（如环保理念普及、实际案例展示），保障每周不少于3次高质量互动（如问题解答、福利派送）。 发展并管理“社群推荐官”（如物业人员、有影响力的业主），借助裂变工具（如转盘抽奖、专属优惠券）激励其带动邻里入群，实现精准拉新。 跟踪社群关键数据（发言频次、参与比例、转化效果），动态调整运营方案，确保社群留存率不低于60%、转化率不低于15%。 渠道合作与资源协同 对接本地装修公司、建材销售商，建立稳定合作关系，促进批量成单。 联合物业单位、业主委员会组织线下主题活动（如地板体验会），推动整盘或整区集中成交。

1.为客户解答问题；负责回复客户咨询，促使成交； 2.售前支持：产品介绍，根据客户需求达成交易； 3.售中跟踪：客户订单确认，发货物流状态跟进； 4.上级主管安排的其他任务； 任职要求： 1.有电话销售经验者优先； 2.普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 3.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 4.洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意识； 5.工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。