
行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织
招聘行政与安全高级经理1人
具体要求:
1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向;
3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同岗位职务满2年以上。
2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。
3、熟练掌握各类公文撰写,动手能力强,具备出色的沟通表达与执行能力。
4、具有较强的成本意识,恪守职业道德,无不良生活习惯。
5、统招专科及以上学历。
行政总监
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理人事管理会议组织员工关系管理
1、统筹规划人力资源与行政管理工作,制定相关实施方案并监督执行落地;
2、协调各部门落实公司既定计划,确保各项任务高质量按时完成;
3、对接政府相关部门,协助公司争取地方政府支持政策;
4、统一管理人力及后勤事务,营造积极和谐的工作环境;
5、推动企业文化建设,塑造积极向上的组织氛围;
6、联络分公司及外部资源方,助力公司获取资本合作机会;
7、监督公司经营管理工作,检查各项细节工作的执行情况;
8、组织召开公司会议,并跟踪各项计划的推进与实施;
9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作;
10、复核业务合同,审核其他各类合同文件。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块,具备8年以上工作经验,其中3年以上担任行政经理或总监岗位。
2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力;文字功底扎实,语言表达清晰,擅长协调沟通与问题解决;
3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系,掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识;
4、了解物流管理相关业务流程;
5、品行端正,诚实守信,忠诚敬业,工作严谨细致,心态开放包容,具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进;结合效率提升与服务质量优化目标,持续改进现有行政管理规范与规划方案,并监督各项内部流程的执行落实情况;
2、推进行政信息化建设工作;主导行政类信息化项目进程,协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接;
3、统筹办公事务运营;全面管理行政办公模块事务,涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实;
4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运营,协同厨房主管制定可行性优化措施,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑;
2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力,能有效推动内部团队协作,主动发起跨部门联动,助力业务问题解决;持续自我提升并带动团队成长;
4、项目经历(需满足以下三项中至少一项)
①参与过行政信息化系统建设项目
②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目
③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。
2、曾负责大型企业的车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关事务,有实际运作经验。
3、熟练掌握各类公文撰写,实践操作能力突出,具备优秀的沟通协调与执行推进能力。
4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。
5、大专及以上学历,统招全日制毕业。
行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断
招聘行政与安全高级主管1人
具体要求:
1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向;
3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
人事行政主管【蔬菜加工厂】
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、依据公司战略规划,制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程,制定人力资源工作计划和编制人事费用预算,并贯彻实施;
2、制订和完善各类人事规章制度和流程,并推动落实;
3、制订年度招聘计划,深入挖掘招聘渠道,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施,完善绩效考核体系,根据变化发展趋势,及时调整绩效考核方案及激励政策,跟进绩效实施情况,进行分析和评估;
5、培训管理及企业文化建设;
6、人才培养及晋升管理;
7、公共关系及劳动关系管理,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;
8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查,协助各地工厂负责处理相关人事工作;
9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查,环境卫生的监督管理;
10、负责消防、安全管理和固定资产管理;
11、负责公司行政外联工作、车队管理;
12、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理学专业;快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验,能接受短期出差者优先考虑;
2、熟悉劳动人事政策法律法规,在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验,有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验;
3、熟悉人力资源6大模块,持有相关资格证书者优先考虑;
4、具有良好口语和文字表达能力,熟悉公文写作要求,能独立设计制度和流程体系;
5、具有高度的责任心,工作态度积极乐观,事业心强,能抗压,工作主动。
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
统筹并指导部门完成以下工作:
① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。
② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。
③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。
④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。
⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度,推动制度体系的健全与执行落地。
⑥ 策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。
2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。
3、熟练掌握各类公文撰写规范,实操能力突出,具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。
4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。
5、大专及以上学历,且为国家统招正规教育背景。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行;
2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施;
3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议;
4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务;
5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动;
6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护;
7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
小工11-20人日结
2.19黄江工地杂工15人
日结工资:180元/天
男女不限.年龄18-56岁.
不包吃.清扫.整理材料.
塘厦天桥6:15集合
诸佛岭嘉达6:15集合.
包接送.下班结工资
☎毛哥.
品检工1-2人
本公司专业生产硅胶制品,现招品检两名,长白班,,工资待遇优越,出粮准时,绝不拖欠工资 ,初十开工,有意者请联系黄小姐,地址:东莞黄江
品检工包住包吃11-20人
石排塑胶厂招数员工:
男女不限、18-45岁、
两班倒、会认会写26个字母
发单工价:18.5元/小时、工人17元/小时
工作內容:看自检机、打包装、品检、有坐有站、服从工厂分配
工厂纯包吃住不出水电、离职提前15天写离职申请单、、.
工人缺口20人、联系电话韦生
文员物流叉车工装卸工
【招聘】
东莞市鹏昌物流有限公司,东莞到北京天津专线
1、东莞站点招装卸工3名,(会开叉车的2名,有叉车证优先,码车工1名,承包制,工资:10000+)
天津站点招卸货工2名(会开叉车一名,有叉车证优先)工资面议
,要求:有物流行业装卸经验,年龄55岁以内,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好,服从安排。
2、东莞站点开单客服1名
,年龄22至40岁,熟悉蓝桥系统,要有一定的沟通能力,责任心强,物流专线行业3年以上经验,北京天津专线做过的优先。
3、天津站点分流文员1名,有分流经验,沟通能力强
应聘联系电话:余。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
包装工组装工
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生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营)
管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
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会计业务经理销售专员
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✅岗位
直播主持人
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住19点前下班其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
上班全程坐班,无需打卡,工作轻松自在,公司提供住宿,宿舍环境温馨舒适,团队氛围融洽
木工主管,样品师傅
8000-11000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
木工主管(需有多年从事板式家具行业经验丰富者),样品师傅1名,有丰富的实践经验者
前台录入员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限正常班行政前台收银前台普通话标准熟悉商务礼仪
1.熟悉并能熟练操作各种办公软件
2.工作细心、责任心强
3.沟通能力强,组织语言能力强
4.服从公司安排
5.发布素材,文案,报价
6..排单,推品
5,.主要负责开单,打单
做过跟单工作经验的优先
*****
上班时间:上午8.30-下午6点,中午有休息
工作氛围好,无勾心斗角,相当轻松
设备主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、制定并优化饮料生产线的设备保养方案。
2、负责备品备件的采购流程、安全库存标准设定及日常管控。
3、组织实施设备的日常维护、故障处理及定期大修工作。
4、统筹维修团队的日常管理、技能培训与人员发展。
5、牵头推进车间精益生产、TPM及WCM等持续改进项目。
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上饮料生产线设备运维管理经验,大专及以上学历,持有专业职称或特种作业证书者优先考虑。
2、熟练使用CAD软件绘图,能准确识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。
3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料整线生产工艺特点、运行原理及相关辅助动力系统知识。
4、精通机械设备与电气控制系统的维护技术,具有扎实的现场操作经验。
5、掌握备件管理、预防性维护(PM)体系、ERP系统应用等相关技能。
6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验,拥有良好的沟通协作能力、团队组织能力和主动改善意识,能适应高强度工作压力。
7、认同企业价值观,愿与公司长期共同成长。
外发跟单员
8000-12000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限毛绒玩具外发跟单
岗位职责:
1.确保外发产品按时交付,保障整体生产进度不受影响;
2.监督外发产品的质量达标;
3.合理管控外发成本支出;
4.负责供应商的维护与新资源开发;
5.准确及时完成对账工作,并与相关职能部门有效衔接。
任职要求:
1.了解本行业产品的技术参数、性能指标、加工流程及工艺标准;
2.具备较强的沟通与组织协调能力。
职业技能:
1.掌握计算机操作及常用办公软件使用;
2.普通话表达清晰流畅。
行业经验:
具备2年以上外发跟单相关工作经验。
其它要求:
责任心强、积极进取、具备跨部门协作意识。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1-3年高中及以上全职
岗位职责:
1.根据生产计划,带领生产线员工完成每日生产任务,确保产量、质量达标。
2.负责生产现场的5S、安全、纪律和人员管理。
3.监督生产作业流程,指导员工规范操作,提高生产效率。
4.负责生产线物料领取、使用和损耗控制。
5.填写生产日报表,记录工时、产量、不良品等数据。
6.协助上级对新员工进行岗位技能培训。
任职要求:
1.高中或中专及以上学历,
2.2年以上制造业一线工作经验,至少1年以上带班/组长经验。
3.具备良好的执行力和现场管理能力,能及时发现并处理生产中的异常。
4.有责任心,有担当,能调动员工积极性,有一定的团队领导能力。
打磨主管
8000-12000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年高中及以上全职不限生产计划与物流控制
高中及以上学历,具备5年以上抛光领域管理经验,
熟练掌握锌合金、铜、不锈钢及首饰类产品抛光工艺,
需拥有团队组织、管理及现场协调的实际工作经验。
项目跟进专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住1-3年学历不限新能源机械设备/机电/重工
1.能识读图纸,具备基础的CNC加工与钣金知识,熟练使用卡尺、塞规等检测工具
2.工作态度端正,认真负责,实行月薪制
3.提供食宿
操作工普工
手机号
需求领班2位,技术员6位,操作工6位,实习生6人。开白夜班
正式工,五险一金,薪资待遇行业偏上,包吃包住。
正规公司,制度完善,主管和谐。
调机为主。
二十六天制(调休)
工作地点东莞大朗镇水口村。
招跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结高中及以上全职单休跟单经验文员经验EXCEL经验驾驶证机械加工制造经验建材经验
1,工作地址:东莞中堂
2,,年龄18-30,性格活跃,会操作电脑,熟悉文档及表格编辑。
3,负责打单,跟进订单生产情况,报价。
包吃住,买社保。有经验优先!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞招聘电子厂经理在线招聘信息,主要招聘东莞厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。