
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进;结合效率提升与服务质量优化目标,持续改进现有行政管理规范与规划方案,并监督各项内部流程的执行落实情况;
2、推进行政信息化建设工作;主导行政类信息化项目进程,协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接;
3、统筹办公事务运营;全面管理行政办公模块事务,涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实;
4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运营,协同厨房主管制定可行性优化措施,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑;
2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力,能有效推动内部团队协作,主动发起跨部门联动,助力业务问题解决;持续自我提升并带动团队成长;
4、项目经历(需满足以下三项中至少一项)
①参与过行政信息化系统建设项目
②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目
③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行;
2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施;
3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议;
4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务;
5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动;
6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护;
7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断
招聘行政与安全高级主管1人
具体要求:
1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向;
3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
统筹并指导部门完成以下工作:
① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。
② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。
③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。
④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。
⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度,推动制度体系的健全与执行落地。
⑥ 策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
综合办后勤主管(建筑工地)
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队装修/搬迁经验资产管理建筑施工5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
1、落实并监督后勤管理制度的执行,确保各项制度有效落地;
2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营,保障住宿安全,维护宿舍秩序,监管相关制度与计划的实施情况;
3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式,收集并分析反馈意见,持续优化制度与流程;
4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行;
5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作;
6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务;
7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理;
8、处理项目内外部综合性事务,协调各部门协作及组织接待工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备5年以上同岗位工作经验,有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先;
3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧,性格开朗,理解力强,擅长商务接待;
4、能接受中长期项目外派安排。
人事行政主管【蔬菜加工厂】
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、依据公司战略规划,制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程,制定人力资源工作计划和编制人事费用预算,并贯彻实施;
2、制订和完善各类人事规章制度和流程,并推动落实;
3、制订年度招聘计划,深入挖掘招聘渠道,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施,完善绩效考核体系,根据变化发展趋势,及时调整绩效考核方案及激励政策,跟进绩效实施情况,进行分析和评估;
5、培训管理及企业文化建设;
6、人才培养及晋升管理;
7、公共关系及劳动关系管理,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;
8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查,协助各地工厂负责处理相关人事工作;
9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查,环境卫生的监督管理;
10、负责消防、安全管理和固定资产管理;
11、负责公司行政外联工作、车队管理;
12、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理学专业;快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验,能接受短期出差者优先考虑;
2、熟悉劳动人事政策法律法规,在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验,有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验;
3、熟悉人力资源6大模块,持有相关资格证书者优先考虑;
4、具有良好口语和文字表达能力,熟悉公文写作要求,能独立设计制度和流程体系;
5、具有高度的责任心,工作态度积极乐观,事业心强,能抗压,工作主动。
行政总监
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理人事管理会议组织员工关系管理
1、统筹规划人力资源与行政管理工作,制定相关实施方案并监督执行落地;
2、协调各部门落实公司既定计划,确保各项任务高质量按时完成;
3、对接政府相关部门,协助公司争取地方政府支持政策;
4、统一管理人力及后勤事务,营造积极和谐的工作环境;
5、推动企业文化建设,塑造积极向上的组织氛围;
6、联络分公司及外部资源方,助力公司获取资本合作机会;
7、监督公司经营管理工作,检查各项细节工作的执行情况;
8、组织召开公司会议,并跟踪各项计划的推进与实施;
9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作;
10、复核业务合同,审核其他各类合同文件。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块,具备8年以上工作经验,其中3年以上担任行政经理或总监岗位。
2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力;文字功底扎实,语言表达清晰,擅长协调沟通与问题解决;
3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系,掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识;
4、了解物流管理相关业务流程;
5、品行端正,诚实守信,忠诚敬业,工作严谨细致,心态开放包容,具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。
2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。
3、熟练掌握各类公文撰写规范,实操能力突出,具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。
4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。
5、大专及以上学历,且为国家统招正规教育背景。
行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织
招聘行政与安全高级经理1人
具体要求:
1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向;
3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。
2、曾负责大型企业的车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关事务,有实际运作经验。
3、熟练掌握各类公文撰写,实践操作能力突出,具备优秀的沟通协调与执行推进能力。
4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。
5、大专及以上学历,统招全日制毕业。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
1.根据生产计划落实生产排程,确保产品按时交付。
2.按照标准化规范执行人员纪律、作业流程、设备状况、环境清洁及安全风险的巡查与指导培训,严格落实“5S”管理,保障产线规范运作。
3.及时处理产线发生的质量、安全等突发异常情况,并迅速上报反馈。
4.组织一线员工技能培训及多岗位能力培养,制定并实施培训计划与轮岗方案;推进现场管理后备人才的甄选与培养。
5.负责各类生产与管理数据的统计汇总及按时提交。
6.完成上级交办的其他工作任务。
硬性要求:具备电子厂工作经验
文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上包装/印刷生产员/助理
我是位于虎门镇的一家印刷包装材料公司,订单稳定,现招聘跟单文员,高中或中专及以上学历,男女不限,年龄22~40岁。
工作职责包括制作送货单、对账等日常办公事务,同时需协助安排货物发出,并支援包装组进行打包、贴标签等工作。
每周休息一天,不提供食宿;月薪5500元,包含食宿补贴,每年发放13薪,入职半年后表现优秀者有机会调薪。
上班地址在虎门镇陈村,工作时间为每天10小时,上午8:00~12:00,下午13:30~17:30,晚班18:00~20:00,加班按规定支付加班费。
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上电子/半导体生产计划与物流控制
岗位要求:
1、具备高中或中专及以上学历;
2、工作态度端正,认真负责,能积极配合上级完成各项工作任务;
3、具备良好的抗压能力,适应每月一次的两班倒工作安排。
岗位职责:
1、具备出色的沟通协调能力及现场异常问题分析与处理能力;
2、熟悉制程优化流程,具有较强的成本控制意识;
3、至少两年电池产品生产现场相关工作经验。
文员
4000-9000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上档案管理熟练驾驶车辆供应商管理具备人力经验具备财务经验沟通能力强接待/外联
仓库文员:负责登记货物进出数量,执行货物收发操作,核对物品的数量与质量,并承担仓库日常运营管理工作。
业务助理:协助业务经理开展线上线下的客户拓展工作,维护新老客户关系,处理订单、拟定合同及相关事务性工作。
仓库主管(长白班)
6000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训经验不限中专及以上长白班管理经验助拉多能工
工作内容:
1、对内:达成小组时效指标,保证出货数据准确并实时维护;对外:把控组内出货质量,对接物流(货代)相关事宜
2、组织开展员工岗位技能培训,推动多能工培养与人才梯队建设
3、统筹现场日常运作,包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升,确保现场作业科学高效,且本人现场参与度不低于80%
4、按月组织培训与复盘会议,持续推动团队能力提升与绩效改进
5、确保内外部无有效投诉发生,强化人员安全意识,落实消防安全与规范作业要求
6、重视人才发展,积极推进团队文化建设,提升团队协作与凝聚力
7、严格遵守公司各项管理制度,积极践行企业核心价值观
8、主导部门内的优化创新项目,并取得可量化的改善成果
任职要求:
1、教育背景:高中或中专及以上学历
2、经验要求:具备1年以上相关管理工作经验
3、具备良好的沟通表达与文书处理能力
4、熟练使用Office办公软件及相关设备,掌握常用函数操作
5、具备基本的会议组织与记录能力,如主持晨会、周例会等
6、具有初步管理素养,抗压性强,协调能力好,执行力强,服从工作安排
薪酬:(底薪+加班费)
1、提供具竞争力的薪资待遇,加班费按实际出勤时长核算,付出即有回报,工资准时发放,每年享有1次调薪机会,实行22天工作制,超出部分依国家规定计算加班费
2、试用期:1-3个月,公司重视新人成长,以能力与结果为核心评估标准,支持快速达标,提前转正
3、激励机制:以“能力”为核心定薪标准,不拘资历,提供富有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金
福利:
1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期
2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动
3、依法缴纳社会保险,提供基础保障
4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励
健康保障:
1、公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,食堂与小吃种类多样,就餐便利
2、行政区域配置急救药箱,夏季供应防暑降温饮品
培训机制:
3、实施专人带教制度,针对不同层级与岗位设置专业技能与管理类培训课程,助力提升综合能力,培养独当一面的业务骨干
面试地点:广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司
生产跟单
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中及以上
工作内容
1.负责生产订单的跟踪与落实,管理仓库物料,确保生产进度顺利推进,并协调各相关部门协作配合;
2.负责日常文档的整理、归档及备份等管理工作;
3.配合上级完成其他相关事务性工作。
任职要求
1.具备良好的沟通与协调能力,能与各部门保持高效协作;
2.工作认真细致,具备较强的时间观念,能按时保质完成各项任务;
3.具有较强的责任意识和执行力。
轻松易做全程坐岗前台 包吃住
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
岗位薪资:
底薪3800+全勤200+5%个人充卡提成(非强制)包吃住 可享三天调休
工作时间:
早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00
试岗期:三天
工作内容:接待、收银、核验美团订单
职位描述
一、岗位职责
1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇配备等
2、依照标准服务流程,接待客户并协调采耳师服务安排
3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据整理、会员充值等相关事务
二、任职资格
1、仪表整洁,形象良好,年龄要求18至30岁
2、具备初中或以上文化程度
3、态度积极,学习主动,工作细致踏实,具备良好的沟通与接待素养
4、能适应夜间班次安排
三、岗位优势
1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监;
2、休息灵活,支持连休或调休
3、门店统一安排食宿,定期组织团队聚餐及下午茶活动
招聘压铸领班!
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职
1、年龄45岁以下,工作经验3-5年以上
2、懂五金压铸设备调试
3、人员技术管理,生产安排
4、以厂为家的技术人才为优先录用,薪资面议。
生产主管
7000-9000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上接受无生产管理经验生产组长手袋皮具缝纫
工作内容:
负责生产车间的订单排产、人员调配、生产过程检验,把控产品质量,
并组织产品包装及发货安排。
职位要求:
具备责任心,工作细致认真;
有一年以上生产组长或包装组长等管理岗位工作经验;
有箱包或包装行业经验者优先,也欢迎其他行业管理背景人员应聘。
不提供食宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞招聘电子厂经理在线招聘信息,主要招聘东莞厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。