岗位职责： 1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范， 2. 参与新产品设计方案的TRA评估，识别潜在质量隐患并推动闭环整改， 3. 组织新产品导入关键阶段的质量评审，确保产品达到量产交付标准， 4. 开展问题根因分析与改善，主导设计阶段质量问题的调查，运用8D、5Why、鱼骨图等方法定位根本原因， 5. 推进质量持续提升与文化建设，主导设计质量优化项目（如降低设计缺陷率、压缩验证周期） 任职要求： 1、具备7年以上先进封装制造领域工作经验，具有产品质量管控、设计验证、工艺流程改善、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。 2、掌握产品导入全流程，熟悉产品TRA分析方法。 3、熟练运用各类质量管理工具，包括APQP、FMEA、8D、5Why等。 4、具备优秀的沟通协调能力，可与研发、生产、采购等多部门高效协作，在跨职能项目中推动质量目标落地。 5、能识别产品设计中的潜在质量风险，并提出有效改进建议，具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能够快速锁定问题源头；拥有产品测试与验证实践经验，了解实验室作业流程。 6、具备基本英语读写能力者优先考虑。 7、本科或以上学历。

岗位职责： 1、制定并优化饮料生产线的设备保养方案。 2、负责备品备件的采购流程、安全库存标准设定及日常管控。 3、组织实施设备的日常维护、故障处理及定期大修工作。 4、统筹维修团队的日常管理、技能培训与人员发展。 5、牵头推进车间精益生产、TPM及WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上饮料生产线设备运维管理经验，大专及以上学历，持有专业职称或特种作业证书者优先考虑。 2、熟练使用CAD软件绘图，能准确识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料整线生产工艺特点、运行原理及相关辅助动力系统知识。 4、精通机械设备与电气控制系统的维护技术，具有扎实的现场操作经验。 5、掌握备件管理、预防性维护（PM）体系、ERP系统应用等相关技能。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验，拥有良好的沟通协作能力、团队组织能力和主动改善意识，能适应高强度工作压力。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同成长。

岗位名称：模具厂主管 岗位职责： 1.全面负责模具车间的生产管理，制定生产计划，合理安排生产流程，确保模具生产订单按时、按质完成。 2.统筹模具生产全流程，包括模具设计审核、加工工艺优化、试模调试及交付验收等环节的质量管控。 3.控制生产成本，优化物料领用、设备使用及工时管理，降低生产损耗，提升车间运营效益。 4.维护车间生产设备（如CNC加工中心、铣床、磨床等），制定设备保养计划，确保设备正常运行。 5.建立并完善车间管理制度，规范生产操作流程，落实安全生产要求，杜绝安全事故发生。 6.协调与设计部、销售部、采购部等跨部门工作，及时解决生产过程中的突发问题，保障生产顺畅。

勤奋努力，态度端正，有上进心、责任心，岗位工作经验者优先考虑，工厂包食宿

【岗位职责】 1. 工艺与制程管理：制定移动电源产品生产工艺流程、SOP（标准作业指导书）及关键控制点（CTQ/CTP）；负责电池组焊接、PCBA贴片、组装、老化测试等工序的工艺优化与良率提升；主导新工艺、新设备、新材料的导入验证与量产转化。 2. 质量管理与测试：组织制定移动电源产品的质量标准与检测规范（如充放电性能、转换效率、过充/过放/短路保护、EMC等）；主导工程变更（ECN/ECO）评审及实施跟踪，推动制程异常、客诉问题的根因分析与改善闭环。 3. 团队管理：管理工程团队，制定工作计划与绩效考核；组织技术培训与经验沉淀，提升团队整体技术能力；协调研发、采购、生产、品质等部门，确保项目按时保质交付。 4. 成本与效率优化：推动自动化产线改造与精益生产，提升生产节拍与人均产出。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历； 2. 5年以上消费电子或电源类产品工程经验，其中至少2年工程团队管理经验；有移动电源、储能电源、电池 pack等产品全流程开发经验者优先； 3. 优秀的跨部门沟通协调能力与项目管理能力；

一.岗位职责： 1. 车间日常管理： 负责生产车间整体人员统筹管理，制定车间排班方案，统筹各班组出勤、人员调配、岗位分工；监督各班组现场纪律、5S 卫生、工位及车间整体环境，维护车间整体生产秩序，落实车间各项管理制度，协调处理车间人员异常问题。 2. 生产进度管控： 根据每日生产订单、生产计划，安排班组产能，跟进当日产量完成情况，按时完成生产任务；出现进度滞后及时调整、及时上报； 3. 品质把控： 熟悉皮盒/皮具类产品质量标准，巡检本组产品质量，提前预防批量不良，发现做工问题及时纠正，减少返工、报废，配合质检整改问题； 4. 现场安全管理： 监督员工规范操作，杜绝违规作业，做好设备、工具日常维护，规避安全隐患； 5. 上传下达： 及时传达工厂生产安排、规章制度，反馈员工问题、生产异常，做好员工协调管理。 二.任职要求： 1.年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上皮盒/皮具类带班管理经验； 2.能熟练调试本行业的相关设备：喷胶机、画胶机、过胶机、压唛机、压泡机、双头热压机。 3.看得懂生产单，能独立完成产前样的制做，能合理排线排产，熟悉流水作业各工序的生产工艺，能管控班组产品质量； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，做事有条理。 5.需面试+试样考核。

负责CNC车间生产计划的制定与执行，承担产品加工编程任务。 熟悉CNC加工流程，熟练使用编程软件，具备调机能力，带领2-3名辅助人员完成设备调试。 合理分配团队工作任务，确保生产有序进行。

急招以下职位：计时车位管理人员、尾部杂工（需具备中烫知识）以及质量意识强烈的人才，工作地点位于广东东莞虎门龙底路1路9号盈邦四楼。

岗位职责: 1、配合部门主管达成团队KPI及相关考核目标； 2、指导工程师开展新产品导入工作，核定生产工艺流程； 3、持续改进生产制程工艺； 4、提升产线良品率，降低报废比例； 5、负责新工艺技术的研究与实施导入； 6、对工程师进行培训与工作指导。 任职要求: 1、大专及以上学历，仅限本行业背景（非本行业工艺经验不考虑）； 2、具备中小尺寸LCM工艺工程经验者优先录用； 3、精通LCM全流程工艺技术，具有良率改善项目实操经验； 4、熟悉PFMEA及FA分析方法，具备问题快速响应与异常处理能力；

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

东莞市招腻子/大白/墙漆店铺批灰打磨做油漆，两天左右活350一天带凳子，桶，打灰机，做完拿钱，明天八点开工

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东莞市道滘招批灰，要有吃苦耐劳，要会走人字梯，听从安排，工作八小时，工资320不包吃住，试工1天看，要会走人字梯，做的好可以继续做。

东莞市招石膏线安装有十四套 会做的来，阴角线做人工6块一米

熟食工厂加运营

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

会木作活及全屋家具厂干过，懂图

生产型企业招聘厂长，主要是 焊接 打磨 喷涂，五金制造业 要求: 1.武清常驻人员优先 2.有生产型企业厂长经验，有相当强大的心里素质和管理能力，订单量大，要懂技术，如果不懂，必须要学 3.负责厂区全面管理，人员 生产进度 订单情况 调度 对接 排产 发货 产能 质量 4.需要真有能力 真能解决问题的人，薪资待遇好谈，希望有志之士前来沟通洽谈

封箱打包搬运300一天包吃住可以长期

（正式工）：基本底薪2950-3650，平时加班1.5倍25.73/块，周末2倍34.3/块，假节日3倍51.45/块（购买五险一金社保） 【全勤奖金】：350元/月 【绩效奖金】：800元/月 【岗位津贴】：500元/月 （小时工）：

一、瑞德丰工厂直招、工厂直签劳动合同、入职享五险一金，不体检 二、空调车间可带手机，耳机、入职无任何用、发薪准时，薪资有保障 工厂主要生产新能源电池配件、盖板，外壳，软连接等 三、岗位：组装，包装，外观检查，贴标签等，全自动化生产，简单轻松易上手无需经验。 薪资福利： 1．薪资范围：6500-8000元／月，薪资构成包含：-底薪：2500元／月 加班费：(5天8小时制，超过8小时1.5倍加班，周六日全天2倍工资）平时加班20.34元／小时， 周六日全天27.13元／小时， 法定节假日40.69元／小时 - 补贴：岗位补贴0-500元／月、（不住宿舍）外宿补贴120元／月、夜班补贴300／月 奖金：全勤奖100元／月、绩效奖金0-400元／月、工龄奖金100-300元／月 2．公司提供五险一金，享有国家规定的带薪假期（含节假日、产假、陪产假、婚假、丧假、年休假）;3．住宿免费：配备24小时热水、空调、洗衣机等）, 4．厂内有饭堂，吃饭刷饭卡无需充值，8元／餐，，每月补贴300元（） 4．享有过年家属礼包、车费补贴、返工红包、开工利市、节日礼品、生日会及礼品、在职教育等福利；5．晋升通道： ﹣管理线：员工一班组长一主管一经理 ﹣技术线：员工﹣技术员一工程师一高级工程师 岗位要求：17-47岁，身心健康！无大面积纹身服从安排，能接受两班倒 银行卡可正常收工资 面试带上有效身份证原件、一寸照片1张

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.打印并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 每日汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可

订单接收与处理： 1、负责客户及供应商订单的接收，核实订单内容（如数量、规格、交货时间等）的准确性。 将订单信息准确录入系统，建立订单档案，并及时向生产、仓储等相关职能部门传达订单详情。 2、生产跟进与协调： 跟进生产排程执行情况，确保各环节按计划推进。 协助生产部门应对生产过程中的异常状况，如原材料不足、设备故障等问题，保障生产流程顺畅。 定期向上级及客户汇报生产进展与预计交付时间。 3、物料与库存管控： 配合仓库跟进物料到货进度，预防因物料延迟影响生产运行。 实时监控库存动态，防止库存积压或供应不足的情况发生。 4、品质管理： 协同生产品质管理部门，确保产品满足客户要求及相关行业规范。 针对客户反馈的质量问题，组织调查并落实改进措施。 5、出货组织与物流追踪： 协同仓储团队完成产品打包、装车及发货工作。 持续跟踪物流运输进程，确保货物准时送达客户。 制作出口所需单据，包括发票、装箱单、提单等文件。 6、客户对接与服务： 作为公司与客户的沟通纽带，及时响应客户咨询与需求。 定期收集客户意见，并反馈至相关部门用于服务与产品优化。 7、资料归档与数据统计： 确保订单资料及销售台账的完整与准确。 整理分析销售趋势数据，为管理决策提供有效支持。 按时汇总客户订单信息，合理规划采购安排，督促车间完成物料加工，确保产品按时、按量、按质出库交付，并跟进回款事宜。 8、完成客户与供应商对账工作，以及公司交办的其他相关任务。 具备仓库、采购、生产跟单或业务跟单经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责PCB的CAM处理，包含Gerber数据的导入、优化与输出等工作； 2、熟练运用CAM软件完成线路排布、钻孔及铣槽等工序，保障加工精度； 3、与研发设计团队密切配合，参与产品设计评审，提出可制造性改进建议； 4、依据生产实际需要，制定详尽的工艺指导文件，确保制程顺畅执行； 5、针对生产异常问题进行分析并制定改善对策，提升制程效率与产品品质； 6、关注行业前沿技术动态，持续精进专业能力与作业效率 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备1年以上硬板或软硬结合板菲林制作、钻带处理经验； 3、精通Genesis、CAM350、INCAM等CAM类软件操作； 4、具备良好沟通协调能力，富有团队协作意识 薪资福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，采用宽带薪资体系 2、激励贴心：设立效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本控制奖等多项奖励 3、保障安心：缴纳五险一金、享受带薪假期、年度健康体检、党团组织支持、各类津贴补贴等 4、生活暖心：食堂提供南北风味餐饮、免费入住公寓式宿舍、享有餐补、节日关怀慰问等 5、活动丰富：组织趣味运动会、定期团建活动、文艺汇演、生日庆祝、图书自由订购、文娱休闲活动等 6、免费提供酒店式公寓住宿，配备独立阳台、卫生间、免费WIFI、空调、热水器等设施，居住安全舒适（选择外部租房可领取住房补贴）

广东东莞五金厂招聘二保焊组长一名，有焊工证，包吃住

东莞模压门吸塑门厂，聘请主管一名，年后上班，小型工厂，车间就十号人，要求认真耐心，勤劳朴实，有吸塑厂经验，需要在岗工作，只管理不做事的勿扰，有兴趣的联系，或求推荐。

【工作内容】：简单的打包装，组装，贴标签等 工作，负责蓝牙耳机，数据线，电动牙刷等产 品以及部分电子玩具的包装和组装 【工资待遇】：长白班18两班倒20包吃包住， 月工资5000元-6000元，全勤补贴200/月 【工作时间】：白班坐班为主，上班时间10~11 个小时，工作内容简单轻松，易学易会，两班 倒10个小时 【工作流程】：入职不收取任何费用，统一签订 劳动合同，工资人走账清 【招聘要求】男女不限，身体健康，16-40周岁 优质企业，好岗位，好工作

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保高效稳定运行 2.组织制定并落实年度生产目标、工艺优化方案及团队绩效考核机制 3. 协调采购、仓储、设备、人事等跨部门资源，推动精益生产与持续改进 4. 主导安全生产责任制落实，定期组织安全检查与应急演练，杜绝重大事故 5.培养和管理基层管理团队，提升整体执行力与协作效能 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验，熟悉生产全流程管理 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有中级以上生产管理类职称者优先 3.熟悉ISO质量管理体系、6S现场管理及安全生产法规，具备较强风险预判与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应制造业工作节奏

熟悉机械原理，做简单的技术出图，统计设备合同物料清单，