一、岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，与客户通过电话、企业微信等形式达成合作，并维护老客户关系； 2、了解金融知识，准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务； 3、了解市场信息和客户需求，分析市场动向并向团队经理提交开发建议； 4、根据公司提供的指标模式，教会客户使用软件； 5、完成业绩目标，积极争取公司给予的晋升与培训机会，不断提升自我。 二、岗位要求： 1、有证券从业资格证； 2、年龄要求30岁以内，大专以上学历，应届毕业生优先； 3、热爱互联网行业和金融行业，积极乐观，能承受一定的工作压力； 4、具备敬业精神，愿意挑战自我。 三、公司福利： 1、发展培训：公司为员工提供全套培训，给员工锻炼成长空间，有各个岗位标准，鼓励员工晋升； 2、福利待遇：入职缴纳五险一金、带薪年假； 3、薪资结构：无责底薪+提成+绩效奖金，综合工资，上不封顶； 4、奖励薪酬：年度调薪，项目提成； 5、充满活力积极向上的团队氛围，优越的办公环境； 6、享受国家法定节假日。

岗位职责： （需持有证券从业资格证） 1、办公室内完成工作，无需外出，利用公司提供的优质客户资源开展沟通与服务； 2、通过微信与客户保持联系，全程线上对接，实现远程成交； 3、依据公司设定的操作标准，指导客户熟练使用相关软件工具； 4、为客户解答证券投资相关疑问，公司提供统一话术及专业课程支持，持续维护客户关系，推动业务达成； 5、工作流程清晰简洁，标准化程度高，新入职员工通常一周内即可独立操作； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交往并能有效维系客户关系； 2、年龄在22至40周岁之间，性别不限，经验不限，欢迎有志之士加入； 3、对证券类软件推广有兴趣，渴望获得高收入的求职者优先考虑； 4、具有大专或以上学历，男女不限； 5、热爱金融行业，积极进取，责任心强，有明确的高薪目标，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、公司为新人提供系统化培训，配备完善的职业成长体系，各岗位均有明确晋升路径，支持内部晋升； 2、团队活动多样，定期组织聚餐、户外出行等团建项目； 3、表现优异者可参与专项能力提升培训，全面提升综合素质； 4、设有月度、季度团队与个人奖项，并配套培训激励及优秀员工表彰机制； 5、追求稳定的员工可获得固定岗位保障，有创业意愿者可获得快速晋升通道； 诚聘精英： 1、职业发展路径清晰：员工—主管—部门经理，晋升周期短，发展空间广阔； 2、工作地点位于福田孖岭地铁口新浩e都A座，交通便利，通勤便捷； 3、基础薪酬结构：无责底薪4700元+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金，普通员工月均收入8K-1.2W，组长级别1.5W-2W，主管级别可达3W-4W； 4、广泛吸纳社会人才，携手共创美好未来； 5、具体信息请咨询本集团人事部门。

1.持有证券从业资格及基金从业资格，中专及以上学历要求 2.无需打卡考勤，工作时间自由，客户资源长期归属个人，提成比例阶梯式上不封顶，最高可达70% 3.遵守公司合规培训安排，严格履行法律法规要求

岗位定位 作为公司衍生品业务在目标城市的核心负责人，依托公司成熟的场外个股期权交易平台与合规体系，整合本地资源、拓展业务版图，打造区域标杆性衍生品服务网络，与公司共拓万亿级衍生品赛道蓝海。 核心职责 1.负责目标城市场外个股期权业务的全面拓展，包括渠道开发、高净值客户/机构客户挖掘、合作关系维护，达成区域业绩指标； 2.深度整合本地金融圈、企业圈、投资圈等自有资源，搭建多元化业务渠道（如券商营业部、私募机构、投资社群、企业家协会等），快速打开区域市场； 3.向客户专业解读场外个股期权产品逻辑、交易规则及风险控制体系，结合客户需求提供定制化衍生品配置方案； 4.维护区域客户关系，及时响应客户咨询与业务需求，协调公司总部资源保障交易流程顺畅，提升客户满意度与复购率； 5.收集区域市场动态、竞品信息及客户反馈，优化区域业务策略，推动公司产品与服务的本地化适配。 任职要求 1.3年以上金融行业从业经验，在目标城市拥有丰富的金融资源、企业资源或高净值客户资源，具备资源快速转化能力； 2.对衍生品赛道有强烈兴趣，认可场外个股期权业务模式，有明确意愿深耕衍生品领域，但缺乏成熟平台支撑者优先； 3.熟悉金融市场基本逻辑，了解期权、期货等衍生品基础知识（有无直接从业经验均可，公司提供专业系统化培训）； 4.具备优秀的市场开拓能力、谈判沟通能力及团队协作意识，能独立完成客户开发与业务闭环； 5.具备合规意识，严格遵守行业监管要求及公司业务规范，无不良从业记录； 6.常驻目标城市，愿意投入时间与精力深耕本地市场，有创业心态与结果导向思维。 核心优势（平台支持） 1.成熟合规平台：持有相关业务资质，搭建完善的交易系统与风控体系，解决“有资源无合规平台”的核心痛点； 2.产品与技术支撑：多样化期权产品体系+智能化交易工具，降低业务开展门槛，提升客户服务效率； 3.全周期培训赋能：从衍生品专业知识、产品逻辑到获客技巧、谈判话术，提供一对一系统化培训； 4.灵活激励机制：高额业绩提成+区域分红+团队搭建奖励，收益上不封顶，多劳多得。

正规期货公司，有编制，五险一金 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、客户资料的整理，市场信息的收集； 3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。 岗位要求： 1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限； 2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识； 3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系； 4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。 5、有期货从业资格证

职位描述【招聘要求]25岁以上 有销售经验、地产或有创业合伙想法者优先。公司晋升制度，三个月可晋升一次，只要有能力可以无限晋升。 轻松愉快的工作环境与晋升机制(销售组长-销售主管-销售经理)公司都是一群70、80、90后的有志青年，让您在愉快的工作氛围中实现人生价值! [公司简介] 深圳金韵信息服务有限公司，主要帮客户解决用款急，用款难等痛点。为客户精准匹配银行方案。 [公司福利待遇] 1、福利待遇:主要以高提成为主，上不封顶，多劳多得! 2、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 3、公司活动:定期聚餐活动、旅游; 4、企业培训:一对一专业培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，边学习边实践，具有好的培训和晋升机会; 5、职业晋升:合伙人--团队经理--区域副总经理--总经理;公平、公正、透明的晋升通道(健全良好的职位晋升通 道、广阔的职业发展平台)。团队经理级以上的管理层拥有季度分红，优秀管理者奖励。 工作地址:深圳市宝安区卓越时代广场.前海A座2601(地跌5号线宝华站A2出口) 工作时间:时间自由，双休法休，每周工作5天 [公司主打业务) 房产抵押贷、企业大额对公、企业信用贷(含:全国企业税票贷)、个人信用贷(含:消费贷、月供贷、装修贷、工薪贷、公积金贷、车贷、保单贷等)，市面上所有信用贷。

岗位职责： 1：与客户保持良好沟通，普及证券基础常识，展示软件核心功能； 2：在自主跟进客户的同时，参与公司组织的课程、社群运营及导师协作等联合推广工作； 3：每日完成既定工作任务，即可达成优异业绩，工作节奏相对轻松； 4：以认真细致的态度服务客户，坚持客户优先原则，软件功能全面，市场认可度高，展业无压力； 岗位要求：（须持有证券从业资格证） 1：性格积极外向，具备进取心，敢于面对挑战； 2：富有热情，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3：有证券或金融产品销售经验者优先录用； 4：已取得证券投资从业资格者优先考虑； 薪资待遇： 1、综合收入=4700元底薪+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金； 2、晋升通道顺畅，普通员工月入7-10K，组长级别1.5-2W，经理岗位3-4W； 3：客户资源由公司统一提供，仅需负责沟通与指导，线上成交便捷，出单轻松； 4：员工享有生日会、下午茶点、节日礼品、团队建设等多项人文关怀福利； 关于培训： 1、新入职员工将接受约三天的集中岗前培训，涵盖企业概况、产品知识及业务流程等内容； 2、配备专属带教组长，实行一对一指导，帮助快速适应岗位职责与企业文化； 3、定期举办优秀员工经验分享会，内容覆盖专业技能、团队协作及个人发展等多个维度； 关于晋升： 管理路径：基础员工-储备组长-组长-主管-经理-团队合伙人（配套清晰晋升体系与管理能力培养） 专业路径：基础员工-投资顾问-中级投顾-高级投顾-投研岗位（公司提供丰富专业化成长支持） 启富证券成立于2001年，深耕证券领域20年，为中国证券业协会认证持牌机构，现面向社会广纳贤才，携手共创辉煌未来！

**招聘金融销售** 我们正在寻找充满激情、富有责任感的销售人员加入我们的团队！ **销售内容:** 贷款融资、房产销售，企业管理和财税辅导，共享销售平台。 **岗位职责：** 1. 开展公司产品或服务的推广与销售，达成既定业绩目标； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 3. 深入挖掘客户需求，提供专业、定制化的解决方案，提升客户体验； 4. 推进销售各环节进展，及时响应客户反馈，保障成交顺利进行； 5. 定期提交销售报告，研判市场趋势，提出优化策略建议。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；若具备丰富人脉与资源，学历条件可适当放宽。 2. 1年以上销售工作经验，有金融或相关领域背景者优先；若积极进取、踏实肯干，经验并非硬门槛。 3. 具备出色的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识；若拥有“利他”思维与拼搏精神，技巧可快速掌握。 4. 结果导向，心理素质强，能独立承担销售任务；若有客户资源，团队将全力支持协助。 5. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力；若有充足客源，操作问题有人指导或代为处理。 6. 快乐工作为辅，成长积累为本，业绩开单为王。 **我们提供：** 1. 富有竞争力的薪酬结构（底薪+提成+奖金），收入上不封顶； 2. 系统化的培训机制，全面支持个人能力提升； 3. 广阔的发展通道，优秀人才享有晋升机会； 4. 多样化的团队建设活动及福利安排； 5. 轻松融洽的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。 期待你的加入！

有一定的股票客户资源，能股票交易，我们有稳健的股票策略，可以跟单，收益高，提成高，待遇好

有股票期权的客户资源 辅助询价 下单 平仓 结算

招包款车位，主做中国风，保证品质，毛货勿扰！毛货勿扰！ 地址：南油裕发工业区4栋402 联系电话：

大家新年好 川菜馆.诚聘英才 服务员： 4800-5500元 收银员/迎宾 5000-6000元 传菜员 ：4800-5500元 要求：吃苦耐劳、有责任心、服从管理、有团队精神 待遇优厚，包吃包住，月休4天，晋升空间大 期待踏实肯干的你，欢迎加入我们大家庭！ 联系电话：1 工作地址：_深圳市南山区华侨城

招聘岗位：装配电工技术员（电气设备），有电工证优先。 接受实习生、应届毕业生。 工作地点：深圳。 薪酬学徒工（小工）4700、 中工7000+包住+福利  联系：（蒋）

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本公司新成立，急需大量大宗农产品现货订单交易员。 【行业政策背景】 2025年4月《上海市大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2025-2027年）》发布 2025年11月《浦东新区大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2026-2028年）》发布 目标：打造上海成为大宗商品国际交易中心、国际定价中心！ 【工作内容】 1. 负责金融交易平台的实时操作，确保交易流程高效、准确执行。 2. 研判市场走势及数据变化，优化交易策略与资源配置。 3. 配合实施交易风险控制措施，保障资金运作安全。 【岗位职责】 1. 学习掌握大宗商品现货贸易相关基础知识。 2. 通过电脑在系统内完成商品订单的预购与预售操作，通过买卖差价获取收益。 3. 严格遵循公司技术指导，把握行情波动，达成既定业绩目标。 4. 具备较强的学习能力，独立完成每日工作任务。 5. 遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。 此岗位为固定坐班制，无需外出，不涉及客户开发、沟通洽谈或电话销售。 【工作时间】 上午：9:30-11:30 下午：13:00-15:30 每周日单休，国家法定节假日按规定休息 【任职要求】 1. 高中及以上学历，金融、经济、股票、期货、外汇、虚拟币、数学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上金融交易或互联网金融领域工作经验，熟悉基本交易流程。 3. 具备基础电脑操作技能，乐于学习，思维灵活，具备初步数据分析能力。 4. 具备较强的风险防控意识和责任意识，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 初级订单员：底薪7000元+高提成 中级订单员：底薪11000元+高提成 高级订单员：底薪20000元+高提成 注：我司发布的岗位薪资、上班时间和福利待遇真实有效，若对本工作有兴趣，可到我司来考察面试了解。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行 营销顾问（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 ★待遇 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全。 薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入15000-30000/月。 员工福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 作业模式: 每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。时间自由。 晋升通道: （1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理 （2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。 我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！ 办公地址: 北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任*************

工作时间：早8:50-12:00、下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白没经验也可！！手把手带教！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、沟通并分析客户需求，匹配合适的贷款方案（有稳定渠道，只需邀约到店） 3、协助客户完成审批流程（放款快、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

主要职责： 1. 主动挖掘并联系潜在客户，详细介绍公司POS产品的功能特点、权益说明及操作流程。 2. 协助有意向的客户完成POS机的申请与开通手续。 薪资日结，每成功办理一台POS机可获得200元报酬， 日均收入约300至500元不等。 1. 公司提供客户资源支持，同时也可自主拓展外部客户。 2. 公司安排专业培训，帮助提升产品知识与业务能力。

广东小微集团成立于2013年，在珠三角拥有19家分支机构，员工规模超3000人，是该区域具备较大体量且依法合规运营的金融标杆企业，同时参与了助贷行业标准的制定与编写工作。公司专注于金融信贷服务，与国内多家主流银行保持紧密合作，致力于为中小微企业提供定制化贷款解决方案，缓解企业融资难题，推动企业实现可持续、高质量发展。行业发展潜力大，团队氛围积极向上，充满活力，正处于快速成长期。 工作内容： 1、接收并处理客户的业务申请需求； 2、调研客户实际情况，制定个性化融资方案； 3、开展客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续跟进； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度与粘性。 职位要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职； 2、对销售岗位有热情，具备责任感和强烈收入意愿者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与执行力。 工作时间： 上班时段：8:30-12:00，14:00-18:00； 每月休息6—8天，法定节假日完整休假，保障充足个人时间，兼顾家庭与生活品质。 福利待遇： 1、薪酬结构：业绩提成50%+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+带薪节日假期+月度团建聚餐+各类专项奖励； 月度业绩前三名收入均超5万元，中层人员月入2万至5万，普通员工收入范围8000-20000元，平台透明，收益真实可期。 2、分配机制：公司推行合伙人模式，所有业绩收入与公司五五分成！打破传统阶梯提成，无论业绩高低，统一享受50%提成比例！！！（底薪面议） 3、培训支持：为新入职员工提供为期5天的岗前集训，配套部门专业技能培训与专人指导； 4、晋升通道：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人； 管理层成员中90%由内部员工晋升而来，人人皆有机会走向管理岗位。 办公环境与交通： 1、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，设施完善； 2、地理位置优越，距离地铁站步行仅需五分钟； 3、团队年轻化，氛围轻松融洽，无职场内耗，强调协作互助与正向交流，工作过程如同与伙伴共同成长！ 集团设立专属商学院，已成功培育数百名高级管理人才，致力于打造专业化金融顾问服务平台。（业内率先实现全员考取CFCC金融顾问认证）

1. 负责国内数码喷墨打印/印花/喷花机的客户线索跟进和签单转化； 2.能快速承接公司提供的客户线索（76AI全球工具获客），能通过AI工具（公司提供），抖音、视频号等各大社交媒体等渠道挖掘潜在客户，完成询盘转化、报价谈判、订单签订全流程； 3.本岗位非管理岗位，高底薪+高提成（有能力者面议，不封顶） 4.有包装印刷行业经验者，或熟悉打印机械设备者，优先考虑 深圳易龙三维科技有限公司，国家级专精特新企业，深耕工业打印设备领域25年，专注于工业级彩色喷墨打印机研发、生产与销售。公司主要生产水性墨水、UV墨水打印设备，包括平板打印机，onepass高速打印机等。广泛应用于包装，食品，建材装饰等领域。设备常可用于纸杯片，木浆棉，瓦楞纸，一次性餐盒、包装盒，成品袋（纸袋，无纺布袋等），卷材，膏药贴，木板，饼干、棉花糖食品等材质的图文打印，产品远销100多个国家，现因业务扩张诚邀精英加入，共拓行业新蓝海。

全深圳各区均可就近分配！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询了解！ 【内容】↓↓↓↓↓↓ 接受24届应届生、往届毕业生及零经验新人，入职即可开具实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪资8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科A03最高薪资9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过网络平台发布房源信息并进行推广，日常维护新老客户，接待到店客户，为业主与客户提供专业咨询服务。 2、线上发布宣传内容，线下陪同有需求的客户看房，协助达成交易。 3、线上线下结合办公，日常在门店内处理事务，下午根据业务需要外出作业。 4、工作内容清晰易掌握，快速上手。前三个月无业绩要求，无需加班！！！ 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师一对一指导：每日一训+每日一测，理论与实践结合，全程专业带教 【团队氛围】——由95后与00后组成的纯大学生团队，平均年龄26岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满活力与理想 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体成员开放，70%以上管理者为95后，支持纵向或横向多元成长 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销总监—营销副总裁 2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，三年冲刺营销副总裁。等你来挑战！ 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日大礼包、年度多次调薪、带领团队机会、五险一金、提供住宿、团队协作、定期团建。所有法定节假日均享受带薪休假！ 导师一对一辅导+百万级门店资源支持工作安排

负责公司工程业务的市场拓展与客户开发，通过多渠道收集项目信息、维护客户资源，建立稳定的业务合作关系；熟悉消防备案、小散工程备案、一级备案等相关业务流程，能够为客户提供专业的咨询解答、方案对接与流程跟进服务；积极对接各类客户需求，做好业务洽谈、资料整理、沟通协调等工作，及时反馈市场动态、项目进展及客户意见；配合团队完成日常业务推进，保障各项工作规范、高效落地，提升客户满意度与公司业务口碑。

岗位职责: 1、通过多种渠道拓展客户资源，深入挖掘客户需求并提供匹配方案，推动成交达成 2、负责销售订单全流程跟进与客户服务，完成客户信息的整理与归集 3、为客户制定合理的销售解决方案，精准进行成本核算与报价，完成购销合同签署及相关后续支持工作 4、掌握产品专业知识，熟知门店各项操作流程 任职资格: 1、*******，欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘（公司提供免费带薪岗前培训） 2、具备良好的沟通表达能力，有责任心，积极主动开展工作 3、学习能力强，乐于持续学习与深度思考 福利待遇: 1、底薪+高比例提成+工龄奖励+全勤奖金+满勤补贴+职位晋升机会，有建材行业经验者可享高额无责任底薪（月收入不低于5000元，业绩优异者上不封顶） 2、入职即办理五险缴纳 3、健全的晋升机制：销售管培生→组长→店长→区域店总合伙人→分公司总经理 4、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪加提成模式，表现突出的销售人员年收入可达25-30万元 5、办公环境优越，节日福利齐全，团队活动多样！定期组织月度、季度及年度团建与外出旅游！

1.挖掘新客户商机，增进、维护客户关系，拓展装饰项目业务，引进优质客 户资源。负责客户洽淡、跟踪、签约、服务接待的工作。 2.定期对客户进行回访，告知客户活动项目及市场动态； 3.收集区域市场信息，分析竞争对手，了解市场趋势，为公司决策提供 信息支持。 4.熟练掌握公司产品的知识及话术，为客户提供最具针对性的产品介绍； 5.跟盯设计部人员，协助谈单，提升一见、二见成功率、协议转化率，达成任务目标； 6.负责协助上级实时了解当地家装楼盘市场动态，随时了解房地产楼盘市场发展情况 任职要求： 1.有两年以上的市场经验，思维灵敏，具备良好的沟通协调分析表达能力。 2.熟悉家装市场，具备敏锐的市场洞察力。 3.主观能动性强，责任心强，抗压能力强。 4具备建筑装饰行业商务经验优先。

工作内容： 针对现有客户，通过电话沟通推广我司充电桩服务 客户表达意向后，由专业销售团队接手后续对接工作 每日需完成至少120个有效电话沟通任务 考核指标为每日获取的有效意向客户数量 需具备良好的语言表达与沟通能力 要求： 大专及以上学历，性别不限 仅接受应届毕业生申请实习岗位；如需转为正式员工，请参考公司其他职位——销售专员岗位，以电话销售为主要工作形式 实习期需保证三个月以上，不接受短期兼职安排 备注： 实习生无法缴纳社保，薪资按日计算，非当日结算 达成交易可享受相应提成奖励

店内在职销售人均月薪达1.5万元以上，发展空间广阔，为渴望展现才能的你提供充分施展才华的平台。 1、达成公司制定的销售目标及增值业务任务，积极推介并落实各类营销推广活动； 2、实现展厅接待相关KPI考核指标（如成交率、试驾率等）； 3、准时参加晨会、夕会、周会等各类会议，落实上级主管布置的工作安排； 4、负责展车状态检查、责任区环境整洁、个人形象整理及销售资料包准备等接待前各项准备工作； 5、细致完成客户接待、需求挖掘、车型讲解、试乘试驾、商务洽谈、后续跟进、合同签订与车辆交付等全流程服务，提升客户体验满意度； 6、对已购车客户定期进行回访，通过维护存量客户关系促进转介绍转化； 7、严格遵守公司各项管理规定，主动参与公司组织的产品知识和业务技能学习培训，持续提升专业能力与职业素养。 岗位要求： 1、接受应届毕业生应聘。 2、具备吃苦耐劳精神，沟通能力强，抗压能力好，对销售工作有热情。

工作职责 1. 配合销售经理完成大客户的对接服务，维护并深化客户关系； 2. 跟进客户动态，开展市场需求的收集与分析； 3. 协同销售及市场团队推进各类市场推广活动； 4. 公司提供客户资源，通过电话沟通或线下拜访推动客户成交。 任职资格 1. 大专及以上学历，本科优先，年龄不超过28岁； 2. 形象良好，性格积极，具备主动沟通意识和灵活应变能力； 3. 有销售从业背景者优先，熟悉跨境电商行业者优先考虑。 薪资待遇：试用期6个月，表现优异者可提前转正；底薪6k+提成 公司福利：周六出勤享受双倍底薪，五险一金，定期组织下午茶活动

一、岗位职责及要求： 1、负责客户开发（包括同行物流公司、跨境电商企业、进出口贸易公司等）； 2、市场开发，通过网络、电话、预约上门拜访、展会推广等方式； 3、推广公司优势产品路线（空运/海运/铁路）； 4、收集客户需求，根据需求制定推广方案； 5、维护客户关系，保持客户的长期战略合作计划； 6、具备极强的服从力、执行力、沟通能力、商务谈判能力和应变能力，无不良商业操作行为。 7，不限学历，有相关跨境电商物流销售经验者优先、沟通能力优者优先。 二、薪资福利： 1、底薪+高提成（20%-55%）+月奖金+年终奖； 2、全面，专业的岗前培训，入职后一对一指导； 3、良好的工作环境及氛围，丰盛的下午茶，生日会，节假日福利，公司聚会及旅游拓展，带薪年假等； 4、扁平化管理，90后团队，工作氛围好； 5、地理位置优，上下班交通方便，坂田地铁口步行500米； 三、工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30无加班； 大小周工作制，法定假日固定休息。

岗位职责： 1. 在导师带领下熟悉公司销售流程及产品体系，涵盖锂电非标设备、光伏组件以及氢能技术等相关领域知识。 2. 协同制定销售计划，开展客户开拓与关系维护，配合团队共同完成销售任务。 3. 通过电话、邮件及现场拜访等方式与客户交流，挖掘实际需求，提供针对性的专业解决方案。 4. 参与行业市场调研，整理产业信息，为产品研发与市场布局提供有效参考。 5. 协助制作销售方案材料和报价文件，确保内容规范准确。 6. 跟踪订单执行过程，保障客户服务体验与交付质量。 7. 出席销售会议及行业展会，拓展业务资源，提升专业影响力。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，优先考虑能源工程、材料科学、电气工程等理工科专业背景，1-2年工作经验或应届毕业生。 2. 学业表现突出，具备良好的逻辑分析与问题处理能力。 3. 具备优秀的沟通能力和协作意识，适应多元协作的工作环境。 4. 自我驱动力强，目标明确，能在高强度环境下持续高效输出。 5. 英语能力扎实，可胜任日常听说读写及国际业务沟通。 6. 身心健康，能承受工作中相应的体力与心理负荷。 7. 热衷新能源领域发展，乐于持续学习并掌握前沿技术。