【零经验转行！】工程保函顾问招募！带薪培训+考证补贴+首年保底10万起！大专即可！ 想进入保函领域但缺乏经验？想找一份收入稳定且前景广阔的工作却找不到突破口？机会来了！现面向社会招聘工程保函顾问，提供零基础带薪培训，助你顺利转型！ 没有经验？我们全面培养你！ 完善的带薪培训机制：由行业资深人士亲自带教，涵盖基础知识、保函产品解析及商务沟通技巧，全程手把手指导！ 考证激励政策：支持并补贴工程类或担保类职业资格认证，助力提升专业能力！ 快速掌握“企业现金流优化顾问”核心技能，为客户有效降本（例如：100万保证金仅需1-2万成本即可解决）！ 转行也能拿高薪，保障更安心： 底薪5500元/月+阶梯提成（8%-36%）！ 付出即有回报，收入持续增长！ 首年保底年薪10-20万！（明确写入协议，转行无忧） 新人首年综合月薪8K+轻松实现！保函行业，收益清晰可见！ 福利丰富：六险一金|13薪|带薪年假|业绩奖励（汽车/数码/现金）|年度旅游|节日礼品|下午茶点…… 每月15日准时发薪，绝不拖欠！ 晋升路径清晰，发展可期： 晋升通道明确：顾问（专员）→资深顾问→团队主管→区域经理，成长由你掌控！ 深耕国家政策支持的工程金融赛道，积累行业资源与实战经验，未来空间广阔！ 工作节奏合理，拒绝过度内卷： 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效办公，按时下班！ 休息安排：大小周轮休，保障充足私人时间。 团队氛围：年轻活力、学习型组织，彼此支持，共同进步！ 岗位职责：工程保函解决方案顾问 1.在培训支持下，学习对接工程、施工类企业客户，了解其保函实际需求。 2.在导师指导下，协助分析客户状况，参与定制化方案的沟通与呈现。 3.学习维护客户关系，挖掘潜在合作机会。 4.持续跟进政策动态与产品更新，提升专业素养。 我们期待这样的你： 学历要求：全日制大专及以上（欢迎应届毕业生）！ 核心素质：学习能力强、表达沟通佳、有责任心、积极进取、希望在金融方向长期发展！ 无需相关经验！具备金融、销售或工程背景者优先，但不设硬性门槛！我们更看重你的潜力与态度！ 为何这是你切入ToB领域的理想起点？ 入门友好：大专起步，无需经验，提供带薪培训！ 赛道正热：把握工程保函政策红利，入行即抢占发展先机。 价值突出：成为帮助企业缓解资金压力的专业顾问，职业成就感十足。 告别迷茫，开启新篇章！ 无需经验，我们为你提供入行机会；带薪培训，我们赋予你专业能力；高薪保底，我们给你起步信心！工程金融新蓝海，等你扬帆起航！

岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理综合解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在合作机会，推动重点客户的战略化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门建立并维持良好沟通，拓展行业资源，高效落实大客户运营策略； 5、掌握行业发展趋势及竞品动态，为公司市场布局与业务升级提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB销售背景者优先，有C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业的表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，乐于持续投入以精进专业素养与综合能力。

岗位职责： 1.负责微盟外贸跨境独立站SAAS软件、google推广、海外社媒运营等产品（AI智能建站+AI整合营销+全球商机+CRM私域营销+AI智能体）的线上线下销售工作，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，深入了解市场动态，制定销售计划，达成销售目标。 2.多渠道客户开发和维护：针对企业客户，充分利用电话邀约、拜访、展会、沙龙、转介绍等多元化渠道拓展客户资源；定期回访客户，培育商机，提升转化率； 3.方案定制与谈判促成：提供专业的外贸B2B解决方案；满足客户的需求，引导和完成商务谈判； 4.维护合作客户，对潜在客户进行跟踪回访，建立良好的长期合作关系。 岗位要求 1、专科及以上学历，具备2年以上直客销售（包括电销和面销）的工作经验者优先； 2、熟悉外贸行业，有行业资源者优先； 3、拥有外贸独立站销售经验、熟悉外贸SaaS软件行业、有外贸CRM、外贸ERP、海关数据类软件销售经验者优先。 4、熟悉外贸企业线上营销渠道，如B2B平台、社媒营销、谷歌广告者优先； 5、具备2年以上外贸业务员经历，拥有外贸客户资源，具有独立自主开发外贸客户的经历，如熟悉邮件营销、海关数据、社媒营销等开发方式的优先； 6、熟悉外贸独立站销售全链路，具备良好的销售能力和销售习惯，具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效地与客户进行互动。 7、有强烈的目标导向和自我驱动力，善于学习和适应新挑战，具备自我学习能力和适应能力，能够快速掌握外贸产品知识，应对市场变化。 8、具备良好的抗压能力和团队合作精神，乐于接受挑战，完成销售目标。 岗位福利： 薪资：面议，构成：基本工资+销售提成 薪资范围：5K-10K 社保类型：享受上海社保 提成方式：销售提成、月度绩效奖金、月度激励奖金、各种福利补贴； 工作时间：做五休二、双休，法定节假日按照国家相关规定执行； 相关福利：基本公司福利、项目奖金、带薪年假、拓展旅游、年终奖金等。 公司简介： 上海微盟商远软件科技有限公司是一家深耕软件和信息技术服务业的现代化企业。公司依托微盟集团在SaaS与数字商业领域近十年的技术积累、生态资源与全球化服务能力，现推出外贸出海解决方案，专注于出海数字化赛道，致力于为外贸企业提供涵盖品牌出海、智能营销与客户运营的全链路数智化解决方案。公司以“AI技术+整合营销+多元化服务”的一站式模式，构建企业未来出海新方式。在技术层面，深度融合AI大模型与多语言智能建站系统，提升出海业务智能化水平；在整合营销层面，打通多渠道资源，提供从流量获取、精准触达到转化提升的一体化营销服务，并建立全球商机数据库，帮助企业智能化精准获客；在服务层面，依托专业化团队和AI技术，提供高效智能化SaaS、社媒运营等多元化服务；由微盟强大品牌与行业影响力做支撑，成为中国制造与品牌出海可信赖的合作伙伴。从微小到壮大，初心不改，我们时刻不忘来时的路，从平凡到不凡，锲而不舍，我们永远在前进的路上。从过去到未来，砥砺深耕，我们永远陪伴在您的身边。厚德笃行，诚信为本，选择上海微盟，我们将以竭诚的态度，做您忠实的合作伙伴。

【岗位职责】 1. 团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管控及资产配置规划，协同达成项目目标。 2. 保险服务顾问：深入理解客户实际需求，制定个性化解决方案与产品配置建议，推动客户认可并落地实施。 3. 客户长期伙伴：持续维护客户关系，为合作单位职工提供全流程服务支持，协助完成保全、理赔等操作，建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务机会。 【任职要求】 欢迎来自不同背景的你加入～ “泰康养老上分真诚期待每一位寻求职业突破的伙伴” 但我们希望你具备以下特质： 1、国家承认的本科学历，能力特别突出者可放宽至大专； 2、性格外向、乐于沟通、热爱销售工作，具备强烈自我驱动力与学习意愿； 3、责任感强，具备优秀的团队协作意识和担当精神； 4、拥有良好的沟通谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑。 【泰康养老上分能为你提供什么？】 以下是提升职场幸福感的部分福利清单： 给你“身份”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金第一时间缴纳 给你“保障”：底薪4400+提成奖励+季度奖金+年终奖金，长期积累收获丰厚回报 给你“支持”：导师全程带教，配套线上线下系统化培训，新人成长路径清晰明确 给你“发展”：晋升通道透明，可向项目经理、团队负责人方向发展，努力必被看见 给你“精彩”：别墅派对、徒步旅行、溯溪探险……丰富团建活动仪式感满满（更多惊喜可查看公司主页） 给你“视野”：业绩达标即可参与国内外荣誉之旅，拓宽人生边界 给你“温暖”：生日关怀、节日礼品、年度体检……泰康养老上分也是值得信赖的“第二个家”

1. 客户开发与维护：擅长通过线下社群、转介绍、陌拜等多种渠道拓展客户资源，具备完善的客户档案管理与长期跟进能力。 2. 产品讲解与方案设计：能够快速吃透各类寿险、医疗险、意外险等产品条款，结合客户庭结构、收入状况定制个性化保障方案。 3. 沟通谈判能力：善于倾听客户需求，精准把握客户心理，运用专业知识化解客户疑虑，促成签单转化。 4. 学习与抗压能力：适应保险行业快节奏工作模式，能够快速学习新政策、新产品知识，面对业绩压力具备积极的调整能力。 5.定期复盘客户沟通案例，总结成交经验与未成交原因，形成个人销售方法论，有效提升后续签单效率。

1.热爱工业品销售，有MRO销售经验优先录用。 2.对成功有强烈的愿望，目标感要强。 3.有吃苦耐劳，积极向上的品质。 4.良好的品德修养，有利他的思维。 5.坚强的意志力，敢于直面挑战。 6.有集体荣誉感，有团队合作意识。 7.持续的学习能力，热爱读书，公司每天读书。 8.公司提供公平发展机会，高提成的服务平台。优秀员工参与公司分红机制。 上海德越供应链管理有限公司，秉承“德以立身，越而胜己”理念，坚持“敬天爱人，止于至善”的核心思想成就员工，落实“以心为本，共创共赢”做法，打造一支优秀的销售精英团队。欢迎对销售工作抱有极大热情的有志之士加入！ 公司使命：全员物心双幸福，为社会发展做贡献！ 公司价值观：爱、真诚、和谐、利他、自主创新！

岗位职责： 1、负责维护现有客户关系，确保客户满意度； 2、开发新客户，拓展业务范围，完成销售目标； 3、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务方案； 4、协调内部资源，推动项目进展，解决客户问题。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有销售或相关领域实习经验者优先； 3、积极主动，能够独立开展工作，具有较强的市场敏锐度； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 开启预留电话功能，被动收获+100%！ 立

薪资详情 薪资范围:11000-22000元/月底薪:5500元/月社保类型:五险一金 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 1. 新人入职平均月薪2-3万，老员工普遍达到5-8万，业绩前25%的员工月收入稳定在15万以上（实际收入以薪资条为准） 2. 办公场所固定，全程室内作业，无需外勤，自主开发客户并邀约到公司面谈 3. 公司提供线上推广支持，配备实时精准客户数据资源，整体转化率高达85% 4. 零经验可录用，入职即享带薪系统化培训 5. 依法缴纳上海市五险一金 6. 每周享受下午茶福利，每月组织团建活动，包含聚餐、K歌、抽奖及别墅轰趴等丰富形式 7. 全国拥有数十家直营门店，其中上海设6家，深耕本行业多年，具备成熟运营体系、完善团队与优质渠道资源，优秀者最快两个月即可获得晋升机会 8. 本公司直接招聘，不收取任何费用

1. 流程与标准优化 统筹规划全国客服流程标准化方案（覆盖各基地个性化场景）； 构建服务品质评估体系（包含首次解决率、响应时效、投诉比率等指标）。 2. 资源统筹与调配 依据各基地业务波动情况动态配置人力及技术支持资源； 建立跨区域协作支援机制（如业务高峰期间的资源互助）。 3. 数据整合与系统建设 统一数据采集规范，实现各基地系统间数据互通； 推进智能化工具应用落地（如AI质量检测、智能任务分发）。 4. 服务监督与持续提升 定期生成服务质量分析报告，推动问题整改闭环； 开展跨基地技能比拼与最佳实践交流活动。 5. 团队发展与文化塑造 制定中台团队能力建设计划，增强多区域协同作战水平； 搭建激励框架，激发服务模式创新积极性

1.确保有关目标完成 2.在和客户沟通中不断发现客户需求找到业务拓展机会 3.和运营团队一起不断提高客户的履约效率，降低履约成本 4.向上游品牌商及时反馈客户需求及有关信息，和品牌商协同拓展品牌的业务机会

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岗位职责： 1.负责区域内老客户的定期回访与保单年检，确保服务连续性与客户满意度 2.及时、专业地响应客户咨询，提供保险相关问题解答与解决方案 3.主动识别客户潜在需求，协助开展个性化服务与保障规划 4.参与团队协作，配合完成阶段性服务目标与客户关怀活动 5.持续学习公司产品与服务流程，提升专业服务能力与职业素养 任职要求： 1.诚实守信，品行端正，具备良好的职业道德与服务意识 2.时间观念强，责任心强，能高效完成客户服务与事务跟进 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 4.学历不限，有金融、保险或客户服务经验者优先 5.认同长期发展路径，愿意在规范体系中稳步成长

门店客户经理 / 客户专员 【轻松高薪·年轻人优先】 负责门店客户接待、维护、日常沟通， 性格开朗、会聊天、爱交朋友就行。 不用怕没经验，有人带、有人教，上手快。 薪资：底薪+高提成，上不封顶 包吃包住，环境干净舒适 工作氛围轻松，同事都是年轻人 每月准时发薪，不压不拖 能接受晚班、想赚钱、肯努力就来 工作地点：成都市青羊区 有意直接联系，当天可安排面试

薪资范围：5000-12000 奖金补贴：年终奖，服务津贴 岗位职责： 1，负责客户保险相关的投保，续保工作，业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入/变更等； 2，负责公司会员客户的活动通知工作；生日福利，节日福利，旅游福利以及各种客养活动； 3，负责公司会员客户的新单产品介绍，新单办理工作； 4,21周岁以上，大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)，可接受小白，有销售，客服经验者优先考虑。 上班时间：8:30~17:00，工作地点：青岛市李沧区中海国际广场

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

1．底薪9000＋高40％提成＋奖金，新人2-3万，转正5-8万，销冠25w＋只要肯努力，高薪等你拿。 2．面试通过搬公寓，步行五分钟左右到公司。3．带薪培训，一对一指导，接受无经验。4．室内办公无需外出，高规格办公环境。5．工资透明无套路住宿无需押金 6．上海同行业TOP1实时数据开单率高，（新人三天上手） 7．定期团建，生日聚会，节假日礼品．年会送（红包／平板／电脑／小米su7) 8．公司发展迅猛，晋升公开透明，三月一晋升．9.90后同事，公司氛围好，老板多金人性化管理10．下午茶．水果．零食．福利待遇好

工作内容： 1、销售管理：客户运营，销售政策制定，客户账务、进销存管理； 2、销售数据分析、跟踪：定期出具销售分析报告，根据基础数据的分析给出优化建议，销售提升意见，评估销售方案的合理性及执行性，同时跟踪销售方案的执行落地情况； 3、销售检核、评估客户健康度：定期对客户做销售评估检核，客户的健康度调研，执行力及配合度调研，给到合理化建议； 4、日常销售运维：负责销售支持系统的日常运维与优化，推动系统功能迭代，提升系统应用性与销售精准度； 5、销售需求整理：政策方案执行效果评估分析，根据区域及客户的情况以及实际需求制定客户销售方案的建议； 6、团队协同：与销售团队的紧密沟通与协同，收集销售团队的卡点，协同协助销售团队解决问题，赋能一线销售团队。 职位要求： 具备母婴行业销售经验，沟通能力强，精通数据分析，表格处理，责任心强。本岗位需要出差拜访客户。

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，宣传并推广公司产品； 2. 维系现有客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 结合市场动态与客户需求，提供专业建议与定制化解决方案； 4. 协同制定并落实销售计划及相关营销活动； 5. 按时整理行业及市场数据，为优化产品和调整销售策略提供支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判水平； 2. 热爱销售工作，拥有敏锐的市场洞察力和客户服务意识； 3. 能够自主应对工作挑战，具备良好的学习能力与进取心； 4. 富有协作精神，能适应高强度工作节奏与环境变化。

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的制定与执行，确保完成公司下达的销售任务； 2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，提升市场份额； 3、分析市场动态，收集竞争对手信息，为产品策略提供支持； 4、协调内部资源，推动销售流程，提高客户满意度与忠诚度； 5、组织并参与销售会议，培训团队成员，提升整体销售能力。 任职要求： 1、有三年以上的食品行业工作经验； 2、有餐饮、团企、供应链、特殊的客户资源者优先！ 1、具备出色的市场分析、营销及谈判技巧； 2、拥有良好的客户资源和人际网络，能够独立开展业务； 3、具有较强的团队领导能力，能够激励团队达成业绩； 4、熟悉农产品行业，了解行业发展趋势及客户需求； 5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂客户关系。 6、有良好的团队精神！

【薪资待遇】 1、新人综合月薪9000-11000，资深员工月薪普遍达1.5W以上，销售冠军月薪可达15W 2、每月享有丰富多样的月度奖励，奖品与奖金持续发放 3、提供多样下午茶及办公室免费零食 【应聘要求】 1、年龄20-31岁 2、积极进取，自信果敢，具备强烈的目标感和赚钱动力 3、性格外向，沟通自然，具有良好的亲和力 4、踏实肯干，能承受工作压力，适应高强度节奏 【工作内容】 1、在指定网络渠道回复客户咨询，结合需求推荐匹配的产品方案 2、按公司规范发布相关内容，并达成既定销售指标 3、客户资源由公司统一提供（精准、高质量客源） 4、拥有舒适的工作环境与健全的运营体系，助力实现稳定高收入 5、岗位配备系统化新人培训与清晰晋升通道，属在线客服+线上销售类型（无需电话沟通）

工作内容： 1、无需自主开发客户，无需外出拜访，依托公司提供的大量优质客户资源，通过电话进行客户关系的长期维护与深度沟通。 2、为客户提供专业化的数据服务支持，详细讲解数据产品的使用流程与应用场景。 3、负责新老客户的购买、升级及续费等后续服务工作，确保服务过程高效、满意。 任职资格： 1、大专及以上学历，对金融行业有兴趣，愿意在金融方向长期发展，具备良好的语言表达能力。 2、对销售岗位有热情，有相关销售经验者优先考虑。 3、性格积极乐观，自信大方，具备强烈的事业心和收入目标，期望实现月入过万。 薪资福利： 1、无责任底薪7000元/月起+业绩提成+工龄补贴+绩效奖励，2023年员工平均月薪达30000元以上。 2、依法缴纳五险，提供年度健康体检。 3、面试通过后，即使无金融背景也可入职，公司统一安排系统的岗前培训，涵盖专业知识与实操技能。 4、定期组织团队建设活动，设有多种激励机制，包含年终盛典、节目演出、颁奖抽奖、部门团建、体育运动及定期体检等。 职业发展方向： 1、销售专业路径多元晋升：从试用期销售服务顾问起步，可在公司内部向投资顾问、商务谈判顾问、行业营销经理、金融机构渠道经理等多方向发展； 2、管理晋升通道清晰明确：电话销售服务顾问—销售主管—部门经理—业务总监

招聘销售专员1-2个 无责底薪5500，提成1%+奖金，综合收入1-4万 岗位职责： 1.主要通过公司提供的资源开展客户邀约工作，确保沟通高效并维护良好的客户关系。 2.每日接收公司分配的30-50组意向客户，通过电话或微信进行有效对接，清晰介绍公司产品信息。 3.不加班不加班不加班！！！准时下班！！！ 任职要求： 1.性格外向开朗，具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.学习能力强，能快速融入新环境，对销售工作充满热情。 3.有责任心，愿意长期稳定发展者优先。

懂电脑开单。跟踪货物异常处理。语言沟通能力强。男女不限。专线做过的优先。

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【销售顾问】岗位招聘！！不包吃住！！ 办公环境优越：空间开阔，办公室整洁明亮，办公设施配套齐全，业务支持完善。 公司氛围积极：团队成员以80后、90后为主，充满活力，性格开朗，易于沟通，协作默契，团队凝聚力强。 客户资源优质：依托行业知名品牌，平台影响力大，知名度高，资源基础扎实。 2、工作时间： 周一~周五早9：00-晚17：15 周末双休，节假日正常休息，无需加班，无应酬饮酒要求。 3、工作内容：借助公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，邀约客户到访公司，并在交流过程中挖掘销售机会，达成销售目标； 入职初期接受系统化专业培训，全面掌握公司各类产品知识； 结合客户需求，跟进实际情况，为客户匹配最合适的产品与服务方案； 收集市场相关信息，开展产品市场分析，参与营销策略的制定与优化； 严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力与专业素养； 服从上级管理，积极配合并完成交办的各项任务； 新人阶段每月无销售业绩考核压力！！！ 4、员工福利：每月组织一次公司集体出游，入职即缴纳五险一金； 节假日期间享受公司发放的节日福利； 员工结婚、生育可获公司赠送关怀礼品； 定期开展团建活动，小组聚餐、节日小礼物及红包惊喜不断。 应聘要求 （1）年龄满20周岁； （2）具有高中或以上学历； （3）语言表达清晰，普通话流利，沟通顺畅，会上海话者优先录用； （4）具备诚信品质与良好团队协作精神，勇于面对挑战，富有工作热情； （5）性格耐心细致，与客户沟通有条理，具备较强抗压能力。