工作职责： 1、落实公司制定的区域市场拓展方案及业绩目标； 2、对所辖区域内的现有市场、潜在客户及合作渠道进行系统整合，有序开展跟进与开拓工作； 3、负责项目从立项、尽调、授信推进至合同签署各环节的执行，协调并推动内外部流程顺利实施； 4、配合开展现有客户的日常关系维护、租金回收及资产巡查等相关工作。 任职资格： 1、本科或以上学历； 2、具备大客户营销经验者优先，熟悉财务、金融相关知识者更佳； 3、2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析能力，优秀的沟通协调能力、客户对接能力、竞争洞察力、执行力和抗压性； 5、学习能力强，适应性强，能迅速融入新的企业文化环境。

1.依公司经营发展战略的人力需求，开发短.中.长期人力资源，业务的开拓；2.负责校园招聘会.专场招聘会的整体统筹，招聘会的业务开展.相关部门对接；3.负责猎头服务，企业对接，人力资源相关业务，开发与维护；任职要求：1.大专以上学历，有相关工作优先考虑；2.具有人力资源劳务外包或派遣公司客户开发工作经验；3.对人力资源外包.招聘业务流程精通，具有开发客户渠道，拓展客户资源能力

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

楠社是一家专注于智能住宅领域的科技公司，主营业务包括： 一是数字整装服务，面向90平以上、装修预算在50万元以上家庭用户； 二是智能家整体解决方案，提供从交付到入住的一站式服务，依托中央算力实现全屋智能体验，支持全生命周期服务与OTA持续升级。 创始团队来自一线互联网、智能汽车及家装行业，核心成员由资深从业者组成，艺术总监为旅意华人设计师卢志荣（CHIWINGLO）先生，产品设计模板由英国著名设计师KellyHoppen女士等行业权威参与打造。 公司总部设于北京，在上海、常州及美国芝加哥设有研发团队，拥有自建工厂、完整供应链体系和专业的自有产业工人队伍，资金实力雄厚。 团队人才密集，组织氛围积极向上，现正招聘产品专家【客户经理】岗位，期待您的加入！ 岗位职责： 产品专家是公司最关键的一线角色，坚持用心服务用户的原则，通过专业的产品介绍与全面的方案建议，向用户传递企业理念与产品价值，推动销售目标实现。 1.用户接待：主动挖掘并接待对产品和服务有兴趣的潜在客户，负责所有到店用户的接待工作，提供专业讲解，并结合用户需求给出合理建议，清晰传达产品的优势与核心价值； 2.用户跟进与维护：为意向用户提供高品质服务，通过产品亮点展示、需求调研分析、邀请上门勘测等方式推进服务进程，提升转化机会； 3.目标达成：持续跟踪用户动态，激发购买意愿，完成团队设定的销售任务； 4.持续学习：深入掌握公司业务与产品知识，关注行业最新趋势与实践，通过公司组织的各项培训考核，保持能力与岗位要求同步更新； 5.高效协作：与设计、交付、售后等各环节团队紧密配合，快速响应并解决用户问题，优化整体服务流程体验。 职位要求： 1.具备出色的沟通表达能力和逻辑思维，性格自信且富有热情； 2.以价值观为导向，拥有较强的自我驱动力和抗压能力，将销售目标达成作为核心工作导向； 3.熟悉家装基础内容，有家装行业客户经理工作经验者优先考虑； 4.能适应高强度工作，擅长多渠道获取客户资源并有效转化； 5.愿意投身于行业变革之中，主动寻找解决方案而非回避挑战。

工作内容 1. 开拓新客户资源，通过电话联系、实地拜访、行业展会等形式开展招商并促成签约； 2. 对已合作客户进行店铺运营支持，协助打造优质标杆商户； 3. 达成新客户签约、老客户续约及各类生态产品的销售任务指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，愿意从事高收入挑战型销售工作，专业不限； 2. 目标明确、积极乐观，具备良好的表达与人际互动能力； 3. 具备较强的抗压性、逻辑思维和自主学习能力； 4. 年龄在20至30周岁之间； 5. 有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（5000-8000）+ 销售提成（a: 新签18%-28%；b: 续签3%）+ 新签阶梯奖励 + 季度绩效奖金 新员工月均综合收入12k-20k，入职两年后月薪可达3万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专人导师全程指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40开始工作，每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.统筹大型线下及线上会议与活动的整体规划、协调推进、现场执行与全流程把控； 2.跟进新客户资源，完成报价方案、合同起草、签约流程及项目建议书的输出； 3.搭建项目执行团队，组织召开项目会议，并制定各阶段具体实施计划； 4.处理合作过程中各类问题，维护日常沟通机制，及时收集客户动态并反馈相关信息； 任职要求: 1.工作地：上海 2.工作经验：具有一年以上医药企业销售经验或团队管理背景者优先考虑 3.全日制本科及以上学历，医学类相关专业毕业； 4.具备客户开发能力（销售能力），熟悉品牌营销基本理念；有品牌策略、VI设计或包装项目实操经验者优先； 5.具备优秀的提案表达能力和人际沟通技巧，善于跨部门协作，抗压能力强； 6.能精准预判和分析客户需求，面对市场变动具备快速应对能力； 7.熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT的制作与演示技巧； 8.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通素养与持续学习意识。

金融顾问 职位描述： 1.学习并掌握银行相关产品知识（提供带薪培训） 2.为有融资贷款需求的企业及个人客户制定专属贷款方案与规划 3.根据公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通预约客户，评估客户资质，协助解决贷款过程中各类问题 岗位要求： 年龄22岁-32岁，大专及以上学历，语言表达清晰，普通话流利（优秀应届毕业生亦可考虑），无需工作经验，入职前将安排带薪培训 薪资待遇： 1.底薪标准：大专8千，本科9千，本科以上1万元，另加提成与激励奖金，综合月收入可达2万至3万元以上，提成比例区间为10%-50%，属行业较高水平 2.享有法定节假日、带薪年假、事假、婚假、产假、年终奖金及定期组织的公费旅游活动 3.每周享受轻松下午茶，每月组织团队聚餐，不定期开展趣味小游戏活动

核心定位： 为央国企、全球500强等大客户提供工业品（MRO）采购解决方案，通过线上线下融合服务实现供需高效匹配。 岗位职责： 大客户开发与需求洞察 分析客户采购流程与决策链，挖掘非标品选型、库存优化等痛点； 通过有效的客户拜访触达关键决策人，推广公司服务能力，产品解决方案能力。 能专业务实在企业和工厂现场做好使用部门和工程师的服务，帮助使用人员解决问题。 全流程销售与服务 主导从需求分析、方案设计到合同签订的全周期，具备公司资源有效协同能力； 推动客户线上采购渗透率提升，跟进交付异常与售后问题解决。 产品支持与项目管理 对MRO工业品产品有一定了解和认知，对常规的产品知识和问题能提供一定支持； 协同公司运营和采销以及供应商针对客户技术方案和项目落地能做好项目落地和过程管理。 任职要求： 本科及以上学历，机械/自动化/市场营销专业优先； 1年+工业品B2B销售经验，熟悉MRO品类（如工具、劳保）或工业设备。 核心能力： 行业深耕：熟悉目标行业采购标准（如央企集采规则），能快速识别客户隐性需求； 技术销售：能将平台功能转化为降本增效价值点； 项目管理：具备大项目操盘经验，擅长跨部门推动复杂订单交付。

九点半上班八小时工作制 不收手机！！配备前端客服筛选意向客户！ 底薪试用期转正不打折！！！ 底薪试用期转正不打折！！！ ·有半年以上电销经验可免试用期！！！ ·公司有前端客服部开发客户，直接对接业务经理！！！ ·有一年以上电销经验底薪+1000元！！！ 薪资待遇： 底薪7-9k（面试定薪，有丰富经验底薪可谈）+提成+奖金，固定十五号发薪 回佣提成试用期10-40%，转正15-50% 五万奖金2000元，10万奖金10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元封顶

薪资待遇 1. 底薪1w-1w15＋140%提成＋开单奖励＋绩效奖金＋团队激励＋工龄补贴，综合收入3w-5w区间；平均月薪达3.5万，包含新入职员工，晋升机制公开透明。 有目标，有方法，新人同样可冲刺销冠（月入六位数）！！！ 基础岗位月入2w起，轻松达成。 2. 入职即配备主管全程带教，享受全额带薪岗前培训。 3. 依法享有全部法定节假日，带薪年假、产假、婚假、丧假、陪产假等一应俱全，五险齐全；无需担心追逐事业而牺牲生活质量！ 4. 每周定期提供下午茶＋零食＋水果＋每月员工生日会＋每季度团队旅游与高峰会议 5. 每日工作时长6-8小时，高效安排，劳逸结合。 6. 带薪年假15天以上。 工作内容： 依托公司分配的意向客户资源，以电话沟通方式完成邀约任务为主。 任职资格 1、中专或以上学历（能力优异者可适当放宽学历限制），年龄20-32周岁； 2、具备良好的语言表达与执行力，敢于设定并达成业绩指标，追求高收入； 3、工作态度端正，主动性强，具有较强责任心及良好职业道德。 4、渴望获得回报，能承受压力并踏实肯干。只要愿意拼搏，我们提供超乎预期的发展机会。 公司福利 绩效奖金、年度团建旅游、员工生日会、团队聚餐、节日礼品、节日购物卡。福利体系完善，假期待遇优厚。

浦江日结200/天200/天 工资日结干一天两天都可以，下班现场结算工资 工作内容：分拣、扫描、装卸 班次：08:30一20:30点200元（管水饭） 工作地址:三鲁公路地铁站附近

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楼体发光字维修！需要下吊板！有高空证！自带绳子安全带！就一个字的偏旁不亮，应该是线头的问题！能干的联系！一个人就能搞定！

岗位职责: 1. 开拓多元化的客户获取渠道 2. 利用公司提供的资源挖掘新客户需求，匹配适宜的套餐方案，并推动签约达成； 3. 具备良好的售后跟进与客户服务能力； 素质要求: 1. 遵从公司工作安排 2. 按时保质完成既定任务目标 3. 具备较强的服务意识 4. 拥有良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队协同合作，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 任职要求： 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备归零心态和持续学习意识，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有优秀的沟通协调技巧及明确的职业发展追求； 4. 有金融、公共机构、医疗服务等相关行业从业经历者优先考虑。 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责：为合作的党政机关、中大型企事业单位职工提供专业的保险咨询、业务办理及相关售后服务。 任职要求：******，本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），形象良好，具备较强的独立工作能力，有两年以上金融领域从业经验者优先考虑。 我们的优势: 1. 签订正式劳动合同，享有六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）。 2. 基本月薪+项目奖金+年终奖金+服务津贴+定期组织旅游等多重福利待遇。 3. 公司提供充足对公客户资源，服务对象为单位合作客户群体。 4. 工作时间相对灵活，节假日按规定休息，办公环境舒适，团队氛围融洽，协作高效，并提供系统的培训学习机会。 5. 企业实力 集团层面：位列世界500强，国内行业排名前五。 分公司表现：全国系统内员工收入排名第一。 员工收入水平：显著高于国家统计局公布的平均薪资数据。

【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务，内容涵盖重疾险、意外险、年金险及养老社区等（公司提供丰富的企事业单位优质客户资源） 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上与线下相结合的方式提供高效、贴心的售后服务； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历；（需 occasional 出差） 2. 具备归零心态与持续学习意识，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的晋升发展目标； 4. 有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等 世界五百强企业平台，晋升通道清晰，管理体系健全，待遇优厚，每年享有一次省外旅游及一次境外旅游机会，诚邀勇于突破自我的人才加入

诚招行业精英！ 如果你曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予充分的尊重和保留；如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，不用担心！我们会为您提供专业的行业培训，并且将为您配备一位师父，竭尽所能助您早日成为行业精英；我们不会因为您没基础、没人脉、无背景而孤立你、排斥你；给自己一个不一样的人生，团队资金雄厚，晋升条件透明！ Tips:无挑战高薪的欲望，眼高手低者请勿打扰哦～ 我们能为你提供的:丰厚的薪资待遇、全面的团队福利、优质的客户资源、系统的学习培训、透明的晋升通道、高端的办公环境以及温暖的工作氛围。 薪资待遇：无责底薪7000（含300全勤＋400话补，纯无责！无效绩考核）+提成10-40%（最高可达总业绩50%）+季度奖金＋年终奖＋现金奖励3000-30000＋成都市五险一金！综合月收入含新人月均3.5万，销冠月收入15万+；集团一线员工单月月薪记录76万！等你来打破！ 团队福利:基础奖＋上门奖＋开单奖＋层级奖＋各类团建＋节日礼包＋福利红包＋生日会＋下午茶＋超长带薪年假＋带薪婚假＋奢侈品奖励＋高端国内外旅游峰会 客户资源:所有客户都是自己通过公司互联网端口主动提交申请，高精准客群，无需打骚扰电话，无需打白名单，无需外出自己拓客，节省精力助您打破沉淀周期，快速成交。 系统培训：公司提供免费且系统的内训与外训，一对一师徒制辅助，祝您全面提升个人能力（金融知识、银行产品知识、目标管理、商务谈判、自我提升和性格重塑） 晋升通道:学徒—顾问—储备部门主管—正式部门主管—团队经理—储备区域总监—正式区域总监—分公司总经理—城市负责人—集团合伙人（所有管理皆由内部公平选拔晋升，拒绝空降，致力于打造公平公正透明的晋升通道） 办公环境:公司位于成都塔尖级商业高地，超甲级写字楼！楼下配套全面的商业集群和交通枢纽！生活交通十分便利！ 工作氛围:这里没有令人窒息的等级压迫感，无党派之争，无关系户，工作上各自努力，私下里老板和你做兄弟！一群人、一条心、一起了不起！ 我们需要您做什么:以一颗积极向上的心去挑战所有的困难和当下的不可能，向下扎根向上发展，实现自我价值的同时为公司创造价值，相互成就。 工作内容： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转介绍。 工作时间:早九晚六，周日单休，国家法定节假日正常休息。 职位要求： 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 5.有良好的心态和品德，严禁负能量。 行业天花板！不画饼！能力多大舞台就有多大！

需要住宿的话面过当天就可以住宿！ 公司宿舍200m内拎包入住 地铁就在公司楼下非常方便 入职就可享受带薪年假15天 【薪资福利】 1、底薪10000+50%提成（统提，不打折） 业绩奖金：月度奖（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%）大约能拿6万-10万-20万，入职缴纳五险一金（学徒期就缴纳） 2、公司人均工资3-5w，销冠收入30w-50w 3、标杆选手：刚大学毕业的小白入第5月月薪46w，年薪200万+。 注：在公司工作8月的员工，人均年薪60万 4、合规展业，赚安全的钱才是长久之道。 5、人性化管理，不加班，不穷忙，不内耗！ 公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的。 办公环境优质，招的基本都是行业小白，都在公司赚到了自己想要的收入。团队全部都是00后95后气氛超赞每月固定三台苹果16大奖 每周两次固定下午茶星巴克瑞辛霸王茶姬等等！气氛超赞！欢迎来公司了解

招售后客服 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效倾听并理解客户需求； 2．年龄28-54岁，大专及以上学历； 3．具有较强的目标感和执行力；

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，专属亲情假期，助你放松身心、探索生活 5.完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，成长没有上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富员工活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄范围18-40周岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

周休两天纯客服岗位，简单易上手，轻松办公~ 岗位职责（简单易上手） 1，负责给目标客户提供优质服务； 2、对目标客户通过电话线上完成产品服务； 3，负责告知客户新年度的新增服务； 4，如遇到客户投诉或查询超越自己的有关权限时，需及时反馈给所属上司’ 任职要求： 1、普通话纯正，学历不限 2、良好的客户服务意识，工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力，； 3、具备自学能力和基本电脑操作，沟通能力且应变力强优先考虑； 4，有电销客服经验优先考虑。 办公环境：工作氛围轻松融洽，无需外出室内办公。 1，大型节假日提供各种节日福利 2，公司提供完善的晋升及培训体系，能力可以稳步增长 3，公司提供冰箱，微波炉

一、工作内容： 1.电话沟通合作门店入驻平台；（公司提供手机和话费）； 2.指导门店入驻材料提交，日常数据统计； 3.线上微信及时响应线上客户及门店客诉并联系处理； 4.其他门店运营有关的供应链管理运营事宜。 二、工作要求： 1.普通话标准，态度友好礼貌，善于沟通和交际； 2.学历不限，工作细心负责，打字快、基础办公软件word/excel/PPT会使用，尤其是excel擅长者优先。 3.汽车、互联网领域有关专业，或者对汽车后服务市场、互联网方向感兴趣者优先； 4.有过电话销售、电话客服等客服经验优先。 5.接受应届毕业生，入职后有师傅带，有完善培训制度和晋升制度 三、工作待遇 1.创业公司上升期，团队氛围佳，老板亲和大气，不鼓励加班文化，提倡效率优先，汽车市场前景好； 2.工作日（周一至周五）9:00-18:00； 3.公司不定期提供各种员工福利，如节日红包、下午茶、团建、旅游等； 4.提供汽车后服务市场及保险金融领域各类知识学习培训、技能锻炼机会； 5.公司每半年有一次升职加薪机会，工作期间表现突出者，有额外奖励和补贴。

【高薪诚聘销售精英，高中学历起报，退伍军人条件可放宽】 初心不改，砥砺前行 曾经背起行囊，满怀壮志闯荡远方 也曾豪言壮语，誓要成就一番事业 然而 理想总是丰盈动人 现实却常显冷峻无情 或许你曾试图与生活抗衡 最终却选择了妥协 转而投身服务员、普工岗位 并告诉自己：已经尽力…… 既然来到上海这座梦想之城 为何不选择一份收入可观、体面有尊严的工作？ 现在，机会来了——上海太平洋房屋正在招募人才 你，准备好迎接挑战了吗？ 不限专业背景，无需从业经验，接受实习安排、可签三方协议、提供盖章及实习报告，退伍军人优先录用！ 【大平台支撑，职业发展无忧】 作为上海首家成立的房产服务企业，我们位列500强，现有员工超10000人，门店遍布全城达700余家，且持续扩张中。公司在业内属龙头企业，资源丰富，品牌认可度高，业务开展顺畅。加入我们，既能掌握专业技能，又能实现收入跃升。现面向社会诚邀有志之士共谋发展。 一、任职要求 1、年龄19至33周岁，大专及以上学历； 2、专业不限，工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极，心态阳光； 4、做事踏实认真，为人正直真诚；责任心强，具备团队协作精神。 二、薪酬福利体系 1、薪资结构：试用期保障底薪3000-5000元（本科5000元/月；大专3000元/月；高中退伍士兵3000元/月；高中退伍士官3000元/月）+28%-65%提成+住宿补贴+就近分配=月均收入20000元以上（上不封顶） 2、保险支持：完善的社会保障机制，“太平洋基金”为员工提供额外保障； 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多种奖金项目； 4、晋升通道：每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，公平公正； 5、工作氛围：如家般温暖，同事间互助友爱，团结融洽，营造舒适办公环境； 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的价值观。秉持“百善孝为先”，推崇感恩、正向、专注、精进、利他的文化理念，打造有温度的企业家园； 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放神秘礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每位成员感受归属与关怀。 三、岗位职责 1、入职后熟悉所在商圈情况，办公地点即服务区域，无需频繁奔波； 2、接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、参与商务洽谈，推动买卖或租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、温暖的置业服务体验，坚持客户至上原则，赢得口碑传播与老客推荐； 5、践行企业文化，积极参与定期开展的义工公益活动，助力品牌形象建设。 四、培训体系（全程助力成长） 1、入职前：三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容； 2、入职初期：实行师徒制，通过“教、练、扶、送”四阶段帮助快速上手； 3、前三个月：持续开展补充培训与专项技能提升课程； 4、三个月后：针对业绩优异者开设进阶培训、管理晋升专项辅导。 五、晋升路径（全部内部提拔，无空降） 1、晋升机制公开透明，管理层均从基层成长而来，不看资历学历，只看能力贡献； 2、发展路线：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总经理 提供广阔舞台，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 关于面试安排：本次招聘为线下门店直接招录，便于您实地了解工作环境并面对面沟通直属主管。 关于团队氛围：当前门店团队以00后为主，整体氛围轻松活跃，层级关系扁平化，店长更多扮演引导者与支持者的角色。 【求职提醒】本岗位为公司直招，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者放心投递！

【急召】00后集结新团队就差你了！ 我们需要这样的你： 18-28岁，学历不限（实力才是王道） 爱交流善互动（社交达人优先） 对互联网充满探索欲 渴望赚钱！有追求！拒绝佛系！ 为什么加入我们？ **收入可观** 底薪5k+（含1k绩效） 提成上不封顶 **成长加速计划** 总监亲自带教+一对一师徒辅导 **晋升飞速通道** 销售专员→主管助理→主管→经理助理→经理→团队总监，最快2个月实现晋升！ **面试小提醒** 着装随意：自然得体即可 流程清晰：直属负责人一对一沟通 反馈迅速：当天出结果

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，提前做好车险到期客户的提醒工作，向客户详细介绍公司车险产品的价格及服务优势； 2、定期对客户进行回访维护，增强客户粘性，进一步挖掘潜在业务机会； 工作要求： 1. 年龄在20-39岁之间； 2. 普通话标准，性格积极乐观，具备良好的进取意识和职业追求； 3. 能够适应电话沟通形式，接受合理范围内的加班安排，希望通过个人奋斗实现高收入目标； 薪资待遇： 1. 纯室内办公，无需外出开发客户； 2. 底薪（2700-7900）+高额提成+现场激励+奖金，综合月收入约6000—10000元； 3. 依法享有国家规定的各类节假日； 4. 每月组织多样化的团队活动，包括旅游、聚餐等； 5. 入职前安排岗前培训，入职后持续提供各类带薪学习提升机会； 6. 每满三个月进行一次考核，表现优异者可获得调薪或晋升资格； 7. 团队氛围年轻有活力，同事间互助成长，共同冲刺业绩目标； 8. 支持内部竞聘机制，可根据个人发展意愿申请转岗至行政、内勤、财务、文职等岗位。

分期客服专员，意向客户名单公司提供，不用盲打，很好做（系统呼出的工作方式），工作稳定，高收入！！！ 1、接受无经验小白 2、各种法定假日（通通带薪） 3、入职就缴纳七险一金 4、办公室工作,工作简单轻松,包教会! 5、朝九晚七，单双休

【福利待遇】 1、【薪资】新人入职：底薪11000+提成，行业真实高收入（无任何扣罚机制） 2、【提成】实行阶梯式提成，比例区间为10%-80%，按业绩档次核算 3、【住宿】提供住宿，2-3人间，家庭型公寓配置，配备专职保洁人员（面试通过当日即可安排入住） 4、【休息】每月休息7天：每周三固定休假一天，每月初1、2、3号连续休息三天 5、【分配】工作区域涵盖虹口、静安、杨浦，根据住址就近分配 6、【带薪培训】拥有系统的带薪培训流程：即使零基础，只要肯拼，一样能成功；培训期间包食宿 7、【更多】季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等福利丰富，不再一一列举…… 【任职要求】 1、年龄在18-40周岁之间； 2、工作经验不限，欢迎新手加入 3、无论是否有经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、需面谈沟通！！！ 注：以上信息真实有效，企业直招，不收取任何费用！可直接联系