岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

胖大虾火锅串串电话：不要打扰员工顾客地址：渝中区化龙桥雍江悦庭面积 100m²天然气6方大外摆大转角双门头

服务大使，处理差评，处理客诉，

全职：密室场控NPC】 上班时间：12:50～23:30(超过或早于这个时间有加班费) 综合薪资：淡季3500+，旺季4500-7000+ 工作内容：机关道具复位，把控密室节奏，推动密室进度，讲解故事情节，密室内惊吓玩家增加趣味性 招聘要求： 1.全职，住大坪附近优先～ 2.热爱密室，性格开朗，愿意学习沟通； 3.玩过密室不怕黑怕鬼； 4.接受晚场，熬夜，接受有偿加班 5.综合薪资3500-5500 上六休一(周一到周四选休一天，周末不休)公司提供免费培训，上手快，年轻人多工作氛围特别好，有兴趣可以聊聊 其他： 1、最好有玩过密室的经验 2、最好住得近(我们在渝中区大坪时代天街) 不包吃住不招兼职不招寒暑假工

1.项目介绍 给全网最大的网创平台做视频发布，包括但不限于抖音、快手、小红书、视频号等，我们给你剪好素材，你每天花三分钟发布就行，发完工作结束。 只要发就有收益，并且每条作品还有相对应的流量奖励，几个平台的发布收益＋流量奖励＋工龄奖励，单日100＋轻松无压力。 发布的视频保证完全合法合规，不用担心有任何风险。 全程无任何一分费用。适合所有想在正常工作之外增加一份收入的人群。给自己一个机会，联系了解一下不会吃亏。 2.项目要求 无任何要求，有手机就行。当然懒到连花3分钟上传视频都不愿意的，那就别来了吧 3.结算周期 当天结算，日结。尽管放心

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求) 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

可居家图文兼职160/天 日结 （小白也可做） 薪资待遇：40-160元/天，日结，上不封顶； 工作内容：负责品牌种草、切片、漫剧素材的分发转发，无需剪辑处理，手机即可完成作业； 任职要求：有责任心，执行力强，服从安排，短期、长期均可任职； 岗位优势：可居家办公，时间自由，小白也可做； 岗位说明：正规岗位无任何前置收费，薪资准时结算，有意向请联系

负责发布视频，回复信息，提供素材 按任务结算，会使用智能手机，多劳多得 无押金！

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【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音或者小红书账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，次日结！ 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、会议保障等专职驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.礼貌待人，注重服务细节，维护企业形象与客户体验 4.配合完成行程规划、用车调度及临时性公务出行支持 5. 严格遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝违章及安全隐患 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2. 形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，安全意识突出 5.学历不限，退伍军人或有高端商务接待经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰，对自身有发展规划。（ 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病（入职需要办理健康证，过年期间在岗）

全城站点可就近安排，正规直招、无中介费、无套路 岗位职责 负责周边3公里内外卖、餐品、生鲜、鲜花、生活用品配送，系统自动派单，单量稳定。 上班时间 10:00-14:00、17:00-21:00 其余时间自由，月休4天、时间弹性自由 任职要求 18-45周岁，无不良记录，会骑车、会用手机导航。 有无经验均可，新人一对一师傅带教，零基础上岗。 福利待遇 1. 车辆可提供：合规小绿牌，不用驾照 2. 公司提供员工宿舍 3. 入职即买保险，全程安全保障 薪资待遇 底薪3000 + 每单5-10元提成 叠加：早晚班补贴、冲单奖励、新人补贴、超重/大额单补贴 日均40单以上，薪资稳定： - 正常做：6000+ - 认真做：8000+ - 全力做：10000+ 额外福利 节日福利、生日福利、员工聚餐、年终奖 透明晋升：骑手→组长→站长→管理层，可长期稳定发展 就近分配站点，面试上岗快，有意向直接投递！

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

淘宝闪购市场岗招聘啦！！！欢迎各路人才齐聚. 岗位简介 职位月薪：13薪综合月薪9k-12k，无责任底薪+绩效，六险一金（公积金缴纳综合薪资12%）； 工作时间: 周一到周五，周末双休 工作地点：重庆市主城区，区县 工作性质：市场BD 最低学历：本科 晋升空间:BD（区域专员）-BDM（主管）-城市经理-大区经理 职位描述： 1、维护区域现有餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；提供个性化营销方案和到店培训服务，帮助商户运营该店提升营业额； 2、及时处理来自商户的问题、投诉、建议等，提升商户对平台的信任，建立长期稳定的合作关系 3、通过专业诊断，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；从而提升负责网格区域的订单、交易额的稳定增长 4、优秀的谈判能力，配合团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、完成总部的策略项目； 职位要求： 1、热爱销售和运营工作，对地推陌拜等方式有激情，对数据敏感度高，会运营会思考，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力； 3、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作； 4、学历本科及以上，有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 最具竞争力的薪资——干得好拿得多； 2. 良好的福利待遇——六险一金+周末双休＋午餐补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游； 3. 充分的成长空间——带薪培训+团队交流+弹性工作时间；

找人1点~~1:30點板桥镇附近杨套小河口船窝宋庄大小辛庄前后房附近的人（去）玉田联系电话：

临时工5名，男女不限，日结工资，年龄25-40岁，工作轻松，包两餐200元每天，不包餐240元每天，电话:地址:义乌万达金街1-160，西瓜籽童品

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急需安吉短工两人18~45岁，2-3小时短工，90/人工作内容简单，踩点拍照地址:1.安吉商贸广场2.阳光大道与天荒坪北路交叉口附近了解详情：

招聘兼职，上班地址:和平新天地3楼，招熟手，

【聘】金融猎头顾问（银行、券商、金租方向） 金融行业赛道 + 高提成激励，新人最快1个月开单！ 薪酬结构：底薪 6800-10000 元 + 单笔提成高达 50%（百万业绩顾问可享 50% 项目分成，上不封顶） 核心优势 1. 赛道稀缺：专注银行、券商、金租高增长领域，客户需求稳定，成单周期短； 2. 提成顶尖：业内领先的分成机制，多劳多得，收入无上限； 3. 体系完善：成熟的“老带新”辅导机制，配备新人专属成长计划，最快1个月实现首单突破； 4. 晋升清晰：从顾问到组长、总监至合伙人，路径明确，能力达标即可快速晋升。 岗位职责 1. 聚焦银行、券商、金租对公及财富管理方向，通过社交渠道、公司人才库、转介绍等方式挖掘优质人才； 2. 与候选人深入沟通，精准把握岗位匹配度，确认求职意愿与核心需求； 3. 统筹安排候选人与客户面试，跟进反馈进度，协助完成谈薪、背景调查等环节，推动顺利入职； 4. 持续维护候选人关系，构建长期人才储备，提升客户与候选人的双向满意度。 任职要求 1. 具备2-4年猎头顾问经验，熟悉猎头全流程操作； 2. 有银行、券商、金租对公或财富条线猎头背景，或拥有相关行业人才资源者优先； 3. 擅长电话沟通，具备共情能力，能快速建立候选人信任感； 4. 目标导向强，抗压能力强，热爱销售性质工作，追求通过业绩实现高收入。 特别欢迎 1. 招聘专员、电销等岗位中业绩优异，有意转型猎头领域的伙伴； 2. 有招聘实操经验，擅长资源开拓与人脉维护者； 3. 对金融行业有热情，愿意深耕细分赛道并挑战高薪的求职者。 成长支持 1. 实战培训：每周开展话术演练、人才挖掘、薪资谈判等专项技能提升课程； 2. 一对一指导：由资深顾问全程带教，系统掌握行业知识与业务实操技巧； 3. 资源保障：公司提供高质量客户资源与行业人才数据库，助力快速成单； 4. 团队氛围：年轻化团队，定期组织经验分享，拒绝内卷，聚焦结果导向。

重庆市渝中区招工地小工/杂工，钢结构安装/打板

重庆市渝中区招工地学徒工

核电站招工地小工/杂工 一、招聘岗位 钢筋工、普工 二、应聘要求 提供无犯罪记录证明，体检合格 服从管理，年龄55周岁以下 不招短期工 三、薪资福利 需办理中国建设银行卡、工资次月按时发放，260/天，有夜班，夜班1.3倍工资，工资直接打到本人卡上，按时发放工资，包住不包吃。 上下班有班车。 四、工作地点，广东、山东 联系电话：滕先生：（微信）

重庆两江新区招电梯安装工，小工，中工，大工，200—320元每天，月结工资。长期，能吃苦耐劳，服从安排。工作地重庆市主城区内。

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的协助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有热情，工作踏实、认真、富有责任心。 期待与你携手，共同成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责集团员工信息表的核查及各类补贴、扣款项的复核与数据汇总； 2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计，涵盖人员变动、调薪调整、人事动态等信息记录； 3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理，包括节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核等工作； 4、实时监控信息化系统中基础数据的准确性及流程运行状态； 5、负责集团薪酬核算工作，工资条生成，并承担薪酬绩效政策的解释说明与宣导支持； 6、组织实施集团员工绩效考核工作，提供薪酬绩效制度相关的咨询解答服务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作 2、精通Excel操作，熟练使用常用公式与函数进行数据处理 3、工作细致踏实，责任心强，执行力高，积极主动，思维灵活，具备良好的应变能力

全职人事岗位，需具备扎实的从业经历； 双休，试用期3个月，设有KPI考核（个人日均到面不少于5人，或团队日均到面10人）； 试用期薪资6000元+提成（每成功入职1人提成200-500元），转正后8000元+提成。 岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略部署，推进人力资源管理体系的完善与落地； 2、全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与任用流程； 3、策划并执行员工培训及发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规与权益。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有丰富实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、熟悉文化传媒领域业务特点，能结合行业特性开展人力资源相关工作。