岗位职责： 1、负责集团员工信息表的核查及各类补贴、扣款项的复核与数据汇总； 2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计，涵盖人员变动、调薪调整、人事动态等信息记录； 3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理，包括节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核等工作； 4、实时监控信息化系统中基础数据的准确性及流程运行状态； 5、负责集团薪酬核算工作，工资条生成，并承担薪酬绩效政策的解释说明与宣导支持； 6、组织实施集团员工绩效考核工作，提供薪酬绩效制度相关的咨询解答服务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作 2、精通Excel操作，熟练使用常用公式与函数进行数据处理 3、工作细致踏实，责任心强，执行力高，积极主动，思维灵活，具备良好的应变能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作时间 12：30-20：30 包吃住 月休四天 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

重庆江津区招聘风电安装/维修人员，内窥镜巡检24台，海装2.0外包，招人都可以，会的来，24台完后面还有，有意者联系 招聘人数:2.3

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

岗位职责： 1. 负责公司日常文档整理、资料归档、数据录入 2. 协助对接主播与部门，完成行政辅助工作 3. 配合完成基础运营、考勤统计及简单对接事宜 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心 2. 沟通顺畅，执行力强，有传媒/行政经验优先 3. 能稳定到岗，服从工作安排 工作时间：13:00-18:00 休息安排：月休4天 薪资待遇：2000元+提成，上不封顶 工作地点：铜梁区白龙大道38号

无责底薪2100，加高提成，双休 工作时间9 -17.30 工作内容：负责多平台人员招聘，消息回复，工作轻松，公司配备电脑，同事关系融洽，工作氛围好，老板人很好，经常聚餐 无业绩压力，多劳多得

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

重庆市渝中区招铲车/装载机司机，叉车工 岗位职责： 1. 负责铲车、装载机及叉车的安全规范操作，完成物料装卸、堆码与转运任务 2. 按作业指令准确高效搬运货物，确保货品完好与现场整洁有序 3. 日常检查车辆运行状态，及时报告异常并配合基础保养与故障报修 4. 严格遵守仓储/工地安全管理制度，落实防火、防撞、防滑等安全措施 5. 配合仓库或施工团队完成临时性调度安排及协作任务 任职要求： 1. 持有有效特种设备作业人员证（N1/N2类） 2. 熟悉铲车、装载机、叉车任一车型操作，能独立作业 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5. 学历不限，能适应重庆市渝中区工作地点及相应作业环境

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

重庆需要住工地小工打磨50人，年龄不超过五十岁，每天工作8个小时240元，加班另算，包住不包吃，工资月结，干三个月来回，有来的可以与我联系，必须靠谱听话，捣浆糊的忽扰，曹

重庆市渝中区招装修木工专业贴墙板

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

呼和浩特风力发电招聘地面工作人员一名。

风力发电岗位招聘，有视频监控安装经验者优先，无经验者可学习。试用期一个月，试用期薪资300，转正后薪资350。

南宁兴宁区招风电安装，招有高空证和高低压证人员，有无经验均可，入职培训，管吃住，1.8万包月

里有干风电底座的大班组吗？活在滨州

海上风电项目，有懂的人来，需要在北京，懂的人速来，劳务

岗位仅负责邀约面试人员，招聘法律咨询顾问，不参与面试环节，面试由专业讲师进行。 工作轻松，上午10点上班，下午5点下班，中午12点至14点休息两小时。 周末双休，法定节假日正常休假。 薪资为底薪加高额提成，月收入可达5000至8000元以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年HR助理或专员经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 开展招聘工作，完成岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等流程 2. 负责员工的日常人事事务管理，包括入离职手续办理、合同签订与续签等工作 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确性和完整性 4. 配合处理劳动关系相关事宜，支持员工咨询与基础问题解答 5. 协同落实各项人力资源政策在外包人员中的执行 任职要求： 1. 要求1-3年的人事相关经验 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效响应业务需求 3. 熟悉人事基本操作流程，有较强的数据管理和文档整理能力 4. 工作细致认真，具备较强的执行力和责任心 5. 能够适应一定节奏的工作压力，按时完成交办任务 6. 具备团队协作精神，能积极配合跨部门协作，能够根据职位发展需要做好招聘规划

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强且具备服务意识 5.具备良好的学习能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事运营工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关事务 2.协助制定并落实公司人力资源战略，确保人才配置与业务发展目标保持一致 3.构建并维护和谐的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协同各职能部门推进工作 2.具备一定的管理视野与应变能力，可在多变环境中独立判断并解决问题 3.熟悉人力资源各模块运作，能够持续改进并创新人事管理体系 工作时间： 早九晚六

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的协助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有热情，工作踏实、认真、富有责任心。 期待与你携手，共同成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

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利用朋友圈、社群、门店资源推送招聘信息，推荐有意向做联通推广的求职者，对接公司面试。 收益模式：推荐人员成功入职并稳定上岗，一次性拿高额推荐奖励+管道收益，多推多赚，周结佣金。 时间灵活，不用坐班，门店老板、宝妈、社群主、劳务中介均可合作。 优势：免费提供招聘文案、海报素材，专人对接面试与培训，不用自己负责接待。 适合人群：有人脉、本地门店经营者、社群运营、副业创业者。