岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

负责公司人事问题

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，大专 以上 2. 具备人力资源基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?

岗位职责： 1、负责培训需求调研的策划、组织与执行，准确识别员工发展需要并输出培训项目方案； 2、制定年度及月度人才发展计划，构建并持续优化分层级的人才培养管理体系； 3、整合与维护内外部培训资源，推进课程体系搭建、讲师团队建设，并引入外部优质机构，实现内外知识的有效导入与传承； 4、主导内部技术讲师的选拔、培养、赋能及激励管理，促进组织内知识沉淀与经验共享； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上大型企业培训运营相关工作经验，熟悉培训与人才发展全流程； 2、本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先考虑； 3、掌握基础课程开发能力，能独立完成PPT课件优化及授课实施； 4、具备较强的项目推动能力、逻辑分析能力和沟通表达能力，自我驱动且抗压性强。 工作时间：朝九晚六，周末节假日正常休息 工作地点：勤思优才总部（沙坪坝重师老校区校内） 薪资构成：底薪+绩效，综合5-7K（面试定级定薪）

有传媒公司人事经验 工作时间：12-20 试用期一个月3500+300全勤加招聘提成200-1500一个 转正3500+1000全勤加招聘提成200-1500一个 月休4天

来两个人事！！！ 底薪3500+招聘提成 综合收入6000-8000 每天工作刷，聊聊天，早十晚七 主管面试，人事只做招聘，比较简单轻松 提成1-2个500一个3-4个800一个五个以上1000一个

岗位职责： 只需要负责线上做招聘，负责好基本的线上招聘和面试沟通即可， 能够适应线上的工作方式， 可以能及时地沟通到位，对招聘流程有基本了解。 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

工作简单就是在平台上招人 底薪3500+500全勤 月休4天 25号发工资 主播来15天提成500一个人，主播待了30天提成1000kpl是安组完成

有内墙沙灰抹没得。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成工件零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3.负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备稳定运行 4. 填写加工记录表，及时反馈质量异常与设备问题 5.配合质检部门完成首件确认及过程巡检，确保产品符合公差与工艺标准 任职要求： 1.熟悉主流CNC系统（如FANUC、SIEMENS）操作，具备独立加工能力 2. 了解机械制图、公差配合及常用金属材料加工特性 3. 具备基本量具（游标卡尺、千分尺等）使用与读数能力 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班或生产任务调配 5.有CNC操作经验者优先，学历不限

重庆市两江新区招管道铆工，电焊工（带本），小工，要求50岁以下，干活踏实的工人

德感无漆门厂招聘 雕刻 2名 （厂区1.4万平方 量大） 厂长：

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位二：人事助理/招聘专员（急聘5人）可兼职 要求:18-25岁，有招聘经验（优先） 1：薪资待遇：底薪四千＋提成＋奖金（一个月6000以上，能力优越者月薪万元起）。 2：工作内容：负责员工人员招聘，员工入职，，等流程。 3：工作时间：中午11点到下午17点，上5休2。(白班)

人事专员，月薪2800-3500

！！！有助贷行业经验者优先！！！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

重庆市大足区招工地小工/杂工

重庆市九龙坡区招美缝学徒工地学徒工年龄30岁以下

明天来一个临时工16元每小时，工人25-45岁 联系电话

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岗位职责： 1. 配合老板的业务目标，进行人才招募和业绩管理； 2. 培养好的团队文化和氛围，不断提高业绩和能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年HRBP或业务部门支持经验 3. 熟悉HR各模块运作逻辑，具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通影响力、问题分析能力及多任务并行处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

重庆市两江新区招工地小工，做过通风管道的优先

工地小工。。59岁以内。55以内。220一天。200一天

铲墙，铲厕所 备注：没有铲过墙的就不要打电话了

招兼职，简单。。

重庆市招植筋，打孔，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力