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岗位职责:
1、负责培训需求调研的策划、组织与执行,准确识别员工发展需要并输出培训项目方案;
2、制定年度及月度人才发展计划,构建并持续优化分层级的人才培养管理体系;
3、整合与维护内外部培训资源,推进课程体系搭建、讲师团队建设,并引入外部优质机构,实现内外知识的有效导入与传承;
4、主导内部技术讲师的选拔、培养、赋能及激励管理,促进组织内知识沉淀与经验共享;
5、按时完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、具备2年以上大型企业培训运营相关工作经验,熟悉培训与人才发展全流程;
2、本科及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先考虑;
3、掌握基础课程开发能力,能独立完成PPT课件优化及授课实施;
4、具备较强的项目推动能力、逻辑分析能力和沟通表达能力,自我驱动且抗压性强。

工作时间:朝九晚六,周末节假日正常休息
工作地点:勤思优才总部(沙坪坝重师老校区校内)
薪资构成:底薪+绩效,综合5-7K(面试定级定薪)
2026-02-27 14:14
IP属地:重庆

职位福利

本科1-3年拓展培训内部培训
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重庆勤思教育信息咨询有限公司
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