职位描述： 1、招聘与配置：全面负责分公司各岗位的招聘全流程工作，高效推进人员引进，确保业务团队人力需求得到及时满足； 2、绩效管理：指导并推动分公司开展绩效管理工作，包括绩效考核实施、结果反馈及改进方案制定，妥善处理相关咨询与争议； 3、人才梯队建设：定期组织人才盘点，识别高潜力员工，联合业务负责人共同规划个人发展路径，保障人才储备与继任机制； 4、培训管理：策划并执行各类培训项目，全程跟进培训实施，评估培训成效，并组织开展培训考核工作； 5、组织氛围建设：结合业务特点及区域实际情况，策划并落地多样化的文化活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度； 6、员工关系管理：提供沟通协调支持，积极应对员工关系问题，防范并化解劳动争议风险； 7、行政事务：负责分公司固定资产的统筹管理及办公环境5S日常维护； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析判断能力； 3、语言表达能力强，能够独立承担课程讲授任务； 4、抗压能力佳，工作细致认真，富有耐心。

职位要求： 1、具备传媒公司从业经验者优先，能力突出者无经验亦可。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注演艺动态与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，擅长沟通，具备丰富的人际交往技巧。 4、审美在线，紧跟潮流趋势，对流行文化有敏锐感知。 5、恪守职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的开拓与日常维护，精通多平台资源挖掘。 2、开展线下各类风格艺人的招募工作。 3、识别艺人特质，发掘其潜在发展优势并进行培育。 4、依据招募规划，及时发布并定期更新招募信息。 5、主导招募过程中的沟通协调，并跟进后续进展结果。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成，综合收入5k-8k！ 8小时工作制，上班时段可选，工作时间偏晚，适合夜间活跃、早晨难起的伙伴！

岗位职责: 1. 负责传媒领域人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程跟进等工作内容 2. 配合上级推进各项人事工作，保障业务流程高效有序运行 3. 主动参与团队协作，与成员协同推动项目顺利实施 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持良好互动 2. 适应高强度工作节奏，拥有快速学习和应变的能力 3. 对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于迎接挑战，期望在传媒行业长期发展

每天负责日常招聘听领导安排即可，下班结算 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略 2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程 3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题 4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

无责4500人事 工作内容：负责公司人员招聘，熟练使用相关办公软件 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、工作认真负责，态度积极向上 薪资待遇： 1、无责任底薪4500元，入职三个月后平均月薪超8000元，上不封顶，多劳多得； 2、团队成员以95后、00后为主，办公环境轻松，同事关系和谐； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，法定节假日正常休息 员工福利： 生日礼品、节日福利、通讯补贴、免费WiFi、定期团建聚餐、零食下午茶

岗位职责: 1.负责公司各岗位的人才招聘工作； 2.涉及主播类岗位的招募与筛选 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识及独立处理事务的能力； 2.熟悉传媒领域运作模式，能结合行业特性开展人力资源相关规划； 3.有直播类企业人事工作经验者优先考虑 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效考核+提成=综合薪资5K-15K

岗位职责: 1.负责公司各岗位的人才招聘工作； 2.涉及主播类岗位的招募与筛选 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识及独立处理事务的能力； 2.熟悉传媒领域相关特点，能结合行业特性开展人力资源相关规划； 3.有直播类企业人事工作经验者优先考虑 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效考核+提成=综合薪资5K-15K

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，确保岗位及时到岗； 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护员工档案与HR系统数据准确； 3. 支持员工培训组织与实施，配合制定部门培训计划并跟踪效果反馈； 4. 日常处理员工咨询，协调解决基础劳动关系问题，协助营造积极和谐的团队氛围； 5.配合完成考勤统计、社保公积金缴纳、劳动合同管理等基础人事运营工作。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未注明，默认为“不限”）； 2. 具备1年以上HR实务经验者优先，应届毕业生亦可，需责任心强、细致耐心； 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立处理多任务并保持高效； 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳； 5.认同企业文化，学习意愿强，愿在人力资源领域长期发展。

15号中交公园美宸5栋1单元4小时保洁，到手140。

1、鱼嘴 6000-8500 元，红包 100 元， 江北鱼嘴｜凌云工业 ‼‼国企订单稳定、每个月20号发放工资、每周预支堪比周结、、20-45岁、工时相当充足、当天安排住宿、体检入职‼‼ 招聘岗位： 1⃣机器人焊接/装配工（必须具备1年以上汽配厂经验/身高165cm） 25-45岁，计件工资、多劳多得、综合收入6000-8500元/月 2⃣二保焊工（有焊工证且熟手） 25-48岁，计件工资多劳多得、6000-9000 3⃣器具维修工（需持焊工证/物流部/必须具体相关经验会看一点图纸）25-48岁，首月26/h次月同工同酬7000-9000 食宿：包吃工作餐（白班包吃两顿、夜班包一顿）+夜班补贴7元/天、提供住宿150元/月（水电平摊）、每天5/天交通补贴 体检：时创阁（职业健康体检） 面试时间：，江北区鱼嘴 何老师

美团快驴销售招聘 区域：铜梁 工作内容：负责区域商家开发维护 六险一金十三薪 底薪3700+老客提成+新客提成 薪资：6k-12k

招聘：焊工 薪资：4000-6000元 岗位职责： 1.负责识别产品图纸中相关的焊接形式和焊接位置。 2.负责依照将焊接工艺文件的焊接参数设置到数控焊机中。 3.负责依照焊接顺序计划等相关文件，完成并优化数控焊机的编程工作。 4.负责数控焊机的焊接拉伸试验和记录工作。 5.负责依照工艺要求操作数控焊机进行车间正常生产。 6.负责在焊接前后正确填写焊接过程卡片，如实反馈焊机情况。 7.负责将生产过程中数控焊接的存在的问题反馈至技术部门。 8.负责数控焊机的每日点检和记录工作。 9.负责数控焊机及相关工位的日常清洁工作。 10.负责在操作设备情况下本工位的安全责任工作。 职位要求： 1.焊接等相关专业； 2.2－3年以上相关工作经验，能熟练进行焊接操作，有轨道行业相关工作经验或ISO14732相应资质人员优先录用。 4.熟练掌握焊接工艺知识，掌握电焊类作业安全技术操作规程，掌握工、夹、量具的使用和维护方法，掌握设备的性能、操作和使用维护方法 5.具有一定分析问题和解决问题的能力，拥有团队精神 6.能够接受出差。

招聘：电脑技术员/网络工程师 薪资：3000-5000元 招聘电脑技术员/网络工程师/弱电工程师2名，可招收学徒。

职位描述： 1、负责公司业务拓展及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、有过相同岗位工作经验 2、有c1驾驶证并会熟练开车 岗位福利： 1、朝九晚五，中午吃饭一小时 2、月薪3500，可缴纳社保，单双轮休，节假日正常放假，节日福利 3、可提供公寓式单间住宿

负责招聘

档案管理文员(双休不加班) 职位详情 档案管理 五险一金 带薪假期 具备人力经验 活动/会议组织 双休 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：2500-3000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：绩效奖金 有无经验均可，详情可以面谈了解一下： 一，岗位职责： 负责客户的资料整理工作； 确保资料整理的准确性和及时性； 与团队成员协作，完成资料整理任务； 需要有一定的沟通能力；完成相应的售后服务工作； 二，任职要求： 年龄23以上，大专及以上学历(本科优先考虑) 上班时间：上午8:30-10:00，下午14:00-16:00。不加班不加班! 会讲普通话或者粤语，其中一项技能标准都可以接受! 三，福利待遇： 公司有不定时下午茶，节假日带薪休假!工作轻松；工作环境好；不加班；接受无经验；公司有人带新人，有团队，具备良好的沟通能力，能够高效完成工作； 能够快速适应新环境，融入团队。 （全部都是00后 快乐上班无压力） 员工福利： 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 员工旅游 零食下午茶

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

为公司招聘兼职全职人员，儲备人才

大学生宝宝看过来！！！ 有没有非人力资源专业又想从事招聘工作的，或是学的人力资源专业但是因为没有实操经验无法进入大公司平台。 不用担心，在这里，我们将为你提供优质的实习平台！周末双休，双休！双休！ 我司猎头行业知名企业，目前合作主要是各行业的top级名企！ 行业涵盖医疗健康、能源、环保、高端制造（芯片半导体）、快消等领域。 除此之外，我们能为您提供： 1、行业资深大咖亲自带教，公司也有专职培训老师，为你的技能成长助力； 2、公司提供稳定靠谱的客户及职位，您只需要在网站筛筛简历，按照职位要求沟通人员一一核对，后期面试环节推动一下，这个工作就可以啦！ 3、人选入职，，你也能拿到项目提成哟，所以这不单单是个招聘岗位的，也是可以挖到你人生的首桶金哟！ 4、只要你认可我们，你可以一直在这个平台做下去，所以我们不是单纯提供一份实习机会，更是可以优先同学提前找到长足发展的可靠的单位哟！ 5、我们可以提供实习证明及盖章，只要你不是冲着干几天就走的态度来的。

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岗位职责： .人力资源战略规划​ 结合公司发展战略，制定并实施人力资源中长期规划，包括人才招聘、培养、激励、保留等方面的策略，确保人力资源规划与公司战略相匹配。​ 定期对人力资源状况进行分析和评估，根据公司业务发展变化及时调整人力资源策略。​ .组织架构与岗位管理​ 负责公司组织架构的设计、优化和调整，明确各部门的职责权限和岗位设置，提高组织运行效率。​ 建立和完善岗位分析、岗位评价体系，制定清晰的岗位说明书，为招聘、薪酬、绩效等人力资源管理工作提供依据。​ .招聘与配置管理​ 制定部门整体招聘策略和计划，统筹管理部门的招聘工作 拓展和维护多元化的招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量，确保关键岗位人员的及时到位。​ .培训与发展管理​ 建立健全公司培训体系，根据公司发展需求和员工职业发展规划，制定年度培训计划并组织实施。​ 打造核心人才培养体系，包括后备干部选拔、培养和任用机制，为公司储备优秀的管理人才和专业人才。​ 关注员工职业发展，提供职业发展指导和支持，促进员工与公司共同成长。​ .薪酬与绩效管理​ 设计科学的绩效管理体系，包括绩效指标设定、绩效评估、绩效反馈等环节，确保绩效管理有效激励员工提升工作绩效，实现公司目标。​ .员工关系管理​ 建立良好的员工关系，加强与员工的沟通与交流，及时了解员工需求和意见，妥善处理员工投诉和劳动争议。​ 组织开展员工活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 .人力资源制度与流程建设​ 制定和完善人力资源各项管理制度和流程，确保人力资源管理工作规范化、标准化。​ 监督人力资源制度和流程的执行情况，及时发现问题并进行改进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历。人力资源管理、企业管理等相关专业。 2、5年以上互联网、软件、大数据、人工智能、物联网等科技企业全盘人力资源管理岗位经验 3、具备丰富、成熟的人力资源规划、组织诊断、人才发展以及招聘培训与员工关系管理等方面的实操经验，能为管理层提供决策支持并向下赋能。 4、熟悉国家和地方的劳动法律法规，具备处理劳动纠纷和合规问题的能力。 5、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地带领和激励团队，推动各项工作的顺利开展。​ 6、具有战略思维和全局观念，能够从公司的整体战略出发，制定和实施人力资源策略。​

主城大龄工 搬运不要了 //不体检直接入职 包吃，包吃，包吃， 主营：生产汽车座椅海绵泡沫、转盘 招聘岗位：修边工/转盘工 招聘要求：男女不限，搬运，修补， 18-35 岁（聋哑人也可以） 薪资待遇： ①计件制，月保底4500元➕200全勤（26天），计件超过保底工资按计件核算，综合工资5500，模式2:小时工 18/小时含2元绩效工资发薪需在职，（搬运无小时工模式） 员工，离职需提前一个月提离职申请。 【食宿+工作时间】白班午餐3元/餐自费（发工资餐补）；包吃无住宿，白班 6：30-18：30 夜班18：30-6:30 企业优势：大龄工、不体检、近轻轨站旁交通方便； ————面试通知————— ⏰：下午2点准时集合 【导航地址】: 导航重庆新南方工程塑料有限公司 带队老师：秦老师：（） 供应商价格：入职打卡18天 1000➕vip 残疾人入职打卡18天500➕V3

招聘：九龙坡尾翼厂长白班 检验/普工 小时工 薪资：7千-9千 团队氛围好 工作简单轻松 人性化管理 节假日福利 ✅招工要求：18-40岁；男女不限，做事细心耐心，服从工作安排； ✅主要生产：汽车碳纤维尾翼； ??招聘岗位： 长白班: 1⃣检验工（需要有质检经验） 两班倒: 2⃣铺贴普工（无需经验） ??招聘要求: 1⃣男女不限；18-40岁； 2⃣上班时间：8：00—20：00 ??薪资待遇： 1⃣检验工:19元/小时； 2⃣铺贴普工:白班20元/小时；夜班21元/小时； （以上薪资均含2元稳岗补贴） ✅上班时间：8:00-20:00,休息时间1小时50分钟； ✅（三个月内报告可用）； ✅工作餐：，厂区周边有各种餐饮店； ✅提供住宿，水电费均摊（厂外住宿走路15分钟左右）

英业达临时工，今天夜班，明天白夜班，16-45 男女不限， [庆祝]工资结算：160一天，[玫瑰]5天工时结一次，最少做5天以上[玫瑰]，，工资加每周一，周三，周五发放，工人工资由[庆祝][庆祝] 免费包吃，有住宿 自备一寸蓝底证件照一张 集合时间，白班6点30，夜班18点30 曾康街集合 时间：白班6点，夜班18点联系钱老师 白班8：00-20：00，计10.5小时160元；产线安排加班超出的部分按15元/小时加，产线按排下班不足10.5小时的，按实际小时15/小时计算； 夜班20：00-8：00，计10.5小时160元。

新厂区 开年急招包装工 普工 质检员 巡检员 仓库管理员 打包员 全程免费招聘，现在报名每个月还有800元奖励，共补贴两个月。 面试时间：上午9点到下午5点 信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 【薪资待遇】26元/小时，260元一天，月薪6000-7000左右；月6000-7000 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-48，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【招聘岗位】装包、贴标签、打包、组装、质检、巡检员、库管 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间随机匹配，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 3、每月固定10号发放工资，在职满周可预支工资的

来两个人事！！！底薪3500+招聘提成综合收入6000-8000每天工作刷，聊聊天，早十晚七主管面试，人事只做招聘，比较简单轻松提成1-2个500一个3-4个800一个五个以上1000一个

临时工各一个，大溪

岗位职责： ①负责公司各岗位的招聘工作，并做好后续跟进与维护 ②按时完成领导安排的各项任务 ③配合人事团队日常运作，保障团队工作高效推进 ④主动学习公司业务流程及相关知识，持续提升专业能力 任职要求： ①人力资源相关专业背景者优先考虑 ②具备良好的沟通表达能力，学习意愿强 ③熟练操作常用办公软件 ④熟悉小红书、抖音、快手、视频号等渠道，掌握多种沟通与面试技巧 福利待遇： ①薪资：无责底薪3500+500全勤+500奖金+提成 ②休息：月休4天

岗位职责： 1.负责校区人才梯队的搭建与优化，保障业务持续稳定运转； 2.开展人员招聘工作，深入理解业务运作模式，精准把握岗位需求并筛选匹配人选； 3.搭建业务校区与公司COE团队之间的沟通桥梁，推动人力资源政策有效落地并及时响应业务诉求； 4.定期走访校区，为团队提供支持与赋能； 5.维护员工关系，处理相关事务，组织绩效面谈等工作； 6.核对校区月度业绩数据（需熟练使用表格工具，掌握基础公式，具备清晰的数据逻辑）。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备2-5年人力资源领域工作经验； 3.在人事工作中至少有两个模块具备较强实操能力； 4.熟练操作办公软件，尤其精通电子表格应用； 5.态度积极向上，具备良好的职业操守、正确价值观，以及较强的抗压和应急应对能力。

会用手机就行 岗位职责： 负责公司招聘补齐公司所需的员工上手快 薪资待遇： 包吃包住，下班准时，4000-6000元 上下班时间12点到9点