海上风电项目招聘机电/风电专业人员，薪资范围为7000至18000元。要求年龄在22至45岁之间，学历为大专及以上。

重庆江津区招聘风电安装/维修人员，内窥镜巡检24台，海装2.0外包，招人都可以，会的来，24台完后面还有，有意者联系 招聘人数:2.3

招聘地面人员3名，要求服从管理，工作态度端正，不服从管理者不予录用。

重庆市开州区招风电安装

风电安装，光伏安装，需要有低压电工证、登高证，海员证。

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

招聘地面人员3名，要求服从管理，工作态度端正，不服从管理者不予录用。

招一名有电工证的电工，主要是风力发电接电，工地在内蒙古呼和浩特市，工资400元天长期工

风力发电机定检人员 1、职位说明： （1）本职位招聘人员主从事风机定检人员(主要为半年检及全年检 （2）从事登塔作业，有登高证及低压电工证者优先考虑; （3）求职者要求能吃苦耐劳； （4）能够适应风电场工作环境。 2.工作任务； （1）按照机组维护手册，完成风力发电机组连接螺栓力矩年度校验（抽检）或500小时校验（全检）。 （2）完成风力发电机组整机深度清洁，包括：塔筒、机舱、轮毂内各平台、工作区域和设备表面的清理和清洁（含塔基底部、机舱底部、爬梯、偏航制动盘等），达到机组内部无杂物、无油污、无表面灰尘的效果，并满足业主验收要求。 （3）协助现场人员按照甲方机组维护手册，完成风力发电机组设备废油、废脂、废水、废渣等清理。 （4）协助现场人员按照甲方机组维护手册，完成风力发电机组设备新油、新脂、新水（冷却水）的补注。 （5）协助完成风力发电机组发电机对中。 3、基本要求： （1）20-45周岁，风能与动力工程、电气工程及自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业，具备一定的专业基础知识； （5）能适应一年至少10个月的项目出差，具有团队合作精神，沟通能力强，稳重踏实； （6）专业知识扎实，具有主动学习精神，责任心强； （7）需要登高作业，要求身体健康，无恐高症、晕车、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病； （8）要求有高空证、低压电工证，持证可随时上岗。

招钢塔力矩待证2人联系胡

重庆市九龙坡区招电梯安装

重庆市招氩氟焊师傅，不锈钢切，焊，经验丰富技术好，沟通，理解力强，上9小时，500元一天

招聘电工，薪资含税。

明天九龙山镇叉路口需要一名带班人员。 岗位职责： 1. 油污、废件按现场要求放置，不乱丢。 2. 离开驾驶室时不将车辆交给无证人员。 3. 大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离。

招聘现因工作需要招聘临时分拣员数名，男女不限，年龄25-50岁左右，，工作时间22:00到凌晨6点左右，20元/小时，如果能力好学者可为正式员工，地点:礼嘉普洛斯物流园-南门。联系人:朱群

招聘风电基础施工人员，项目位于山东。有意者请联系。

安康市汉滨区招风电安装、光伏安装

河北衡水招聘更换螺栓工作人员，要求持有双证。

新疆三塘湖吊装现场需要地面、力矩、高空等岗位人员数名，工作持续到过年。有意者可报名。

招聘混塔地面人员1名，高空人员2名。工作地点在吉林白城洮南。长期有活，优先考虑有相关工作经验者，东北兄弟优先。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

工作内容： 1、负责人员招聘、入离职手续办理、合同管理及员工信息维护 2、开展运镜师、灯光师、人事专员、主播、团播、带货主播、主持人、运营等岗位的招聘工作 3、完成领导交办的其他相关事务 4、具备同行业同岗位工作经验者优先考虑 工作时间： 1、上午10点至晚上7点，每月休息4天（休假时间可自行安排，支持连休，较单休更灵活） 薪资待遇： 2、底薪5000元+招聘提成（按阶梯标准发放，提成金额为200元、600元、800元、1200元）+奖金（岗位设有晋升空间），综合收入5k以上 3、定期组织团队建设活动，提供生日惊喜、节日福利、不定时下午茶及多种零食供应

根据勘测人员现场测绘草图设计施工图纸

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：负责人员招聘 行业经验：不限 岗位经验：不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

利用朋友圈、社群、门店资源推送招聘信息，推荐有意向做联通推广的求职者，对接公司面试。 收益模式：推荐人员成功入职并稳定上岗，一次性拿高额推荐奖励+管道收益，多推多赚，周结佣金。 时间灵活，不用坐班，门店老板、宝妈、社群主、劳务中介均可合作。 优势：免费提供招聘文案、海报素材，专人对接面试与培训，不用自己负责接待。 适合人群：有人脉、本地门店经营者、社群运营、副业创业者。

岗位职责： 1. 协助贷后团队制定适配的人力资源方案（如招聘规范、绩效激励机制）。 2. 参与业务复盘会议，输出人力数据洞察（如人均产出、离职率与业绩关联性），提升团队人效配置。 3. 负责团队绩效管理与激励机制搭建。 4. 设计贴合行业特性的绩效模式（如阶梯式提成、合规类奖惩机制），兼顾业绩目标与员工动力。 5. 搭建风控岗位人才梯队计划，培养兼具数据分析与应急处置能力的复合型人才。 6. 构建匹配业务节奏的绩效考评体系，依据业务方向动态优化激励政策。 7. 联动各业务单元分析运营数据，识别潜在高风险人群并制定应对措施。 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，本科及以上学历，熟悉人力资源管理体系，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力，有金融行业人力资源BP实践经验。 2. 可独立规划并落地人力资源策略，具备扎实的数据分析能力与决策支撑经验。 3. 具备良好的职业操守与工作责任感，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态。

岗位名称：人事专员/招聘专员 考勤管理 人力资源/管理类专业 薪资待遇：底薪3000元＋绩效＋提成＋500全勤奖 （晋升空间大 办公室办公 公司团队年轻有活力 工作氛围轻松 环境舒适） 岗位职责：负责公司各职位的人才引进，工作态度端正 积极主动，具备良好的协作意识 岗位要求：有相关行业或岗位工作经验者优先，需具备自信心 抗压能力佳，善于沟通，具备良好的人际交往与关系维护能力 工作时间：上午10:00—下午7:00 月休4天 公司直招：流程透明 无任何隐性环节 优联传媒期待优秀人才的加入！！！

任职要求： 接受零经验、性格开朗、外向活泼，具备良好的沟通能力 无试用期，设有一周试岗期，重点考察工作态度 人事岗位不提供食宿！ 工作内容： 1.负责团播主播及公司其他岗位人员的招聘工作 2.安排面试接待，及时反馈面试结果通知 3.跟进入职流程及相关跟进事项 薪资结构： 全职4000元+招聘主播提成 公司免费配备招聘账号 上班时间： 10:00-19:00，午休1小时 每月休息4天，可自行灵活安排