重庆市南岸区招风电安装、油漆工 岗位职责： 1.负责风电设备基础、塔筒、机舱及叶片等部件的现场安装与调试工作 2. 按规范完成钢结构表面除锈、底漆、中间漆及面漆的涂装作业，确保涂层厚度与附着力达标 3.配合吊装、电气、机械等专业协同施工，保障安装与防腐工序无缝衔接 4. 严格执行高空作业、动火作业及密闭空间作业安全规程，落实个人防护与现场监护 5.做好施工记录、质量自检及问题反馈，配合验收与资料归档 任职要求： 1.有风电安装或大型钢结构防腐涂装相关工作经验者优先 2.熟悉风电设备结构及油漆施工工艺，掌握常用涂料性能与施工参数 3.持有高处作业证、焊工证或油漆工职业资格证书者优先 4.身体健康，能适应户外高空及阶段性驻场作业 5. 具备基本识图能力，服从管理，责任心强，团队协作意识良好

重庆市开县招风电安装，光伏安装

山西晋中榆次有塔式微风发电，有十几个标段开工了，做二个都可以找中铁国际申请预支，有的做四五台了，结账方式可以，不然早停工了，材料上浮石分之二十五，整体上浮1.5，就是其他不赚钱也上浮价也有近448万元，寻有实力双网资质的公司老板合作。只付材料款百之四十，另外百分之六十，甲方付，直接找中铁国际集团签合同

重庆市开县招光伏安装，风电安装

重庆市开州区招风电安装

重庆市九龙坡区招风电安装：叶片补强维修，有登高证，电工证，吊篮证优先

重庆市开县招风电安装，光伏安装

湖南衡阳找4个做风电的高空人员！

有高空证要两个到呼和浩特安装风力发电线400一天要去的联我，电话

重庆市两江新区招强电

瑞幸门店直配，固定门店取货，只送咖啡饮品。就招2个人。 薪资：400一天（实打实），多劳多得还能更高。可日结可预支，手头紧随时拿钱不废话。综合月入9000-13000往上走 吃住：包吃住，当天安排，宿舍3-4人间干净卫生 车辆：电动车免费配，0押金直接骑走 地点：固定一家门店取货，配送范围就3公里内，不用满城乱窜 干啥活？ 门店取咖啡→骑车送3公里内→搞定。只送打包好的饮品，小件轻便，系统自动派单不用抢，一趟能带好几单。每天跑40-100单，一单6-9块钱，400轻松到手 谁能干？ 18-50岁，会骑车会用导航就行，没经验有人带。要2个，手慢无。 重点！ 0元入职不交一分钱。今天面试今天分宿舍明天赚钱。全市可就近安排。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3.维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录服务流程中的关键环节，定期向主管反馈学习进展 5.遵守食品安全规范与门店操作标准，保障顾客用餐安全与体验 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，愿意从基层做起，学习态度积极 2.身体健康，能适应快节奏工作环境，具备一定体力和耐力 3. 沟通表达清晰，有基本服务意识和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 5. 最低学历不限，初中及以上学历优先

礼嘉泰德晟景台东北52需要个住家保姆，面积300平，3大2小，做日常家务，工资5000，月休4天，正常法定节假日，联系电话：

重庆市潼南区招泥瓦工、工地小工/杂工，木工，钢筋工。

鄂尔多斯市东胜区招强电风管安装

广西钦州招聘懂风电施工的技术员，负责升压站施工安装、线路施工安装等工作，待遇优厚。有意者可报名。

巴彦淖尔三一现招聘铺层熟练工数名，薪资9000-14000左右。

昊宇风电木垒基地招聘铺层、合模、灌注岗位员工。 熟练工薪资为9000-12000元，新人薪资7000元起。入职满2个月可和体检费，报销金额500元封顶。每月20-25号发放上月工资。 要求有风电铺层、合模或灌注经验者优先，年龄45岁以内，能够适应倒班。 工作地点在新疆木垒基地。有意者可报名。

打力矩拉伸1人，会调泵，能带新人，按要求完成交代的工作，不喝酒，工资11000

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责 1、负责人力资源各模块制度体系的建立、修订与完善，持续优化管理机制及业务流程； 2、统筹部门日常事务，主导并落实人员招聘、培训发展、员工关系维护、考勤管理、薪酬绩效实施以及社保公积金办理等工作； 3、定期开展人力资源数据统计与分析，编制并提交人力资源分析报告，为管理决策提供支持； 4、协助处理部分行政事务。 任职资格 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人事岗位工作经验； 2、有从零开始搭建团队及招聘经验者优先考虑； 3、精通人力资源管理体系，对招聘、员工关系、薪酬福利、培训等模块具有扎实理论基础和实操经验； 4、目标感强，责任心强，学习能力突出，具备良好的团队协作意识、执行能力以及系统化思维，工作条理清晰； 5、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，能够有效整合内外部资源推动工作目标实现。

工作职责 1. 主导量产线设备的整体方案设计、供应商协调及实施落地，持续推进智能制造能力升级。 2. 牵头提升现场设备运行稳定性和工艺水平，运用技术手段确保产品性能与生产效能达标。 3. 负责设备从调试、运维到升级的全周期管理，及时响应故障问题，保障生产线稳定运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、电子电气或仪器仪表等相关专业背景。 2. 具备2年以上制造业设备调试工作经验，有锂电行业相关设备实践经历者优先。 3. 熟悉PLC编程、工业机器人调试或上位机软件开发，具备机械图纸绘制能力者优先。 4. 熟练使用数据分析工具，具有6sigma或质量管理体系经验者优先。

重庆两江新区招招聘

4-5k无责底薪+20%绩效，综合收入4.5-6k，朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常休 工作职责: 1、执行招聘相关工作，主要面向摄像、编导、运营、经纪人等传媒类岗位开展人员招募； 2、负责简历筛选与面试组织：发布职位信息，筛选候选人简历，统筹面试流程，保障人才录用质量。 职位要求: 1、形象良好，五官端正，具备代表公司对外开展招聘工作的气质与素养； 2、沟通表达能力强，具备良好的协调能力，能高效对接各部门及外部求职者； 3、抗压能力强，具有团队协作意识和较强的环境适应力； 4、有传媒行业招聘工作经验者优先考虑。 福利待遇 1、五险一金齐全； 2、试用期三个月，薪资不打折； 3、定期组织团建活动及提供下午茶点； 4、享有加班补贴及加班工资（老板为杭州人，公司在重庆属少数提供加班工资的企业之一，福利非常有竞争力~）

朝九晚六大小周休息 无工作经验者不予考虑 目前招聘人事类岗位：薪酬绩效专员/招聘岗/HRBP 可根据个人情况综合评估后确定最终岗位 工作职责 -薪酬绩效核心工作（占比80%） 1、负责每月绩效结果复核，保障数据准确并确保薪资准时发放； 2、办理员工晋升、降级、转岗等人事变动对应的薪酬调整及后续跟进； 3、搭建员工绩效档案体系，处理绩效相关申诉，持续优化考核流程与工具应用； 4、完成人事经理交办的其他事务，如《员工手册》修订、薪酬绩效制度完善等。 -招聘辅助工作（占比20%） 1、管理招聘平台（如企业直聘渠道），发布职位、筛选简历，并协助组织面试安排。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上薪酬绩效模块实操经历，掌握常用绩效评估方法（KPI/CPI/360°）及薪酬核算全流程； 3、熟练使用Excel（含函数、数据透视表、VLOOKUP等功能）； 4、工作细致认真，具备较强保密意识，能高效处理多项并行任务； 5、人力资源相关专业背景优先，需至少一年薪酬绩效领域工作经验。

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并分析市场相关资讯，协助合作顾问精准定位潜在候选人 2. 持续更新候选人资料，参与公司人才数据库的建设、日常管理与维护工作 3. 配合顾问完成候选人信息的采集、归类与整理，对收到的简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，包括协调时间、跟进反馈、offer协商及入职手续办理 5. 确保达成个人年度 baseline 所规定的回款业绩指标 6. 协助顾问处理其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备抗压能力，对未来职业发展有明确规划 3. 逻辑清晰，具备良好的沟通理解能力，愿意持续学习与沉淀，自主推动力强 4. 熟悉领英及其他国际人才招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日礼品、年度体检等

为公司招聘兼职全职人员，儲备人才

一、工作职责： 1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。 2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。 3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。 4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。 3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。 三、薪酬福利 五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

职位详情： 传媒公司人事岗位，实习期一个月 工作时间： 上午12:00-晚上8:00，每周4天可选休，享有法定节假日 工作内容： 主要负责公司各岗位人员招聘及主播人才引进，利用公司指定的招聘平台开展招聘工作，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 岗位职责： 1. 负责公司各类岗位的招聘实施 2. 工作内容清晰，无需加班 任职资格： 1. 年龄要求18-26岁 2. 有相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力，擅长交流互动 3. 普通话标准，具备较强沟通意识，能及时发现并反馈问题 4. 工作细致认真，具有责任心，品行端正