岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 专业不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先 2. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 4. 具备基本的劳动法律法规常识，遵守职业操守 5. 形象端正，亲和力强，能适应多任务协同的工作节奏 工作待遇： 1.早十晚六 2.周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要负责人员招聘 ，资料整理，面试人员接待。 语言沟通组织能力强 做事认真负责

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责各个平台的招聘，预约面试

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 -公司免费提供车辆，无需自备 -负责日常驾驶工作，纯司机模式，无需跑单量流水 - 车辆维修、保养、保险由公司承担 【职位要求】 -年龄21-60岁 -驾龄满3年以上 - 无一次性扣十二分记录，无暴力犯罪记录 - 无酒驾醉驾及重大交通事故 【薪资福利】 -综合到手8000-12000元 - 支持满岗时间一周可预支薪资 - 享有房补

工作职责 1.负责公司家具/家居产品的短途运输任务，严格按照调度指令完成货物配送。 2.执行货物装卸规范，确保货物在运输过程中:无损坏、无丢失。 3.合理规划运输路线，优化配送效率，保障按时交付。 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 2.熟悉本地路况及交通规则。 4.责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力，服从调度安排。

工作内容：主要负责重庆周边一日游短途游客接送、定点往返接送； 出车前后检查车辆状况、保持车内整洁卫生； 文明驾驶、服务游客，配合公司完成出行安排，工作轻松简单。 任职要求：1.持有C1及以上驾驶证，驾龄熟练，驾驶技术稳 2.人品踏实稳重，服务意识好，爱惜车辆，服从安排

工作内容：1.负责把货物送到快递驿站、门市、短途配送里程20-30公里内； 2.服从公司线路安排，准时到达配送中心，按时安全运达目的地； 任职要求:1.持C1或以上驾照，驾驶证满一年以上，驾驶技术熟练； 2.具有强烈的安全意识、服务意识、能吃苦耐劳，有良好的服务意识；

薪资：5900元/月 职责： 1、负责开公司车辆，完成公司日常事务 2、只需身份证和驾驶证当天办理入职 要求： 1、C照，3年驾龄，57岁以内 2、无酒驾，无犯罪记录， 时间： 1、上六休一 2、每天八小时工作制

工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手 薪资待遇：底薪3000+提成（500-1000/人），综合薪资5000-8000，上不封顶，每月15号准时发薪，不拖欠 上班时间：9：00-18：00，月休四天可自由调休，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

人事专员， 形象好，气质佳。16一25岁，主要负责公司人员招聘，面试，会玩抖音，快手直播。短视频，小红书直播优先，月休4天，节假日放假，早九晚六，中午休息2小时，(公司有三四个办公室，可就近安排。提供食宿，有网线，有空调，有淋雨，工资3000十500..综合工资4一6千，上不封顶，招的越多，挣的越多，无责保底2000.以解生活之忧 兼职人事，挣提成，招一人老汉1一150，年轻的2一300 上够三天一结，挣些零花钱

高薪诚聘业务员 本公司需要一批有志青年，共同发展共同进步！ 要求：18-38岁，不限经验，能接受加班，男女不限，有销售经验优先 主要负责招聘业务，底薪+业绩提成+业绩奖金+年底奖金（月薪8000+），年后旺季，发展空间大，每个月均有奖金，聚餐等，努力皆可成为黑马，欢迎来挑战高薪[握手][握手][握手]

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

招聘暑期工1名。薪资为每月2500-3000元，提供食宿。工作地址位于三泉镇。

薪资：4k加提成加五险！ 任职要求： 1、了解直播行业运作模式，掌握多渠道招聘主播的方法，擅长主动挖掘优质主播资源。若仅依赖单一平台等待候选人主动联系，不具备自主开拓能力，此岗位不予考虑。 工作内容： 1、全面负责公司人力资源的规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、优化并完善人力资源相关制度与流程，保障管理体系的规范与高效运行； 3、参与公司重要人事决策的拟定与实施，提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源专业知识，能独立应对和处理各类人事事务； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、具备较强的组织带领能力与责任意识，能推动团队高效完成既定目标。

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巴南区夜市经济就创服务活动招聘会主办：巴南区人力社保局时间：（本周五）晚19:00-21:00地址：巴南区花溪街道潇雨路86号统一制作海报，企业免费参加！联系人：马老师（）

体育场馆管理员岗位招聘1名人员。岗位职责包括百安校区体育场馆管理、体育器材发放及管理，以及完成公共基础部交给的其他工作。要求应聘者忠诚党的教育事业，积极贯彻党和国家和各项方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，党员优先。身体健康，具备适应岗位需要的身体和心理条件。责任心强，有较强的管理和组织能力，有较强的执行和应变能力，具备良好的团队协作和服务意识。热爱高校教育事业和管理服务工作，具有管理相关工作经历者优先。无学历要求。年龄原则上要求50周岁以下。薪酬待遇面议，按相关规定缴纳五险一金。用工方式为劳务派遣公司劳务派遣用工。工作地址为重庆三峡医药高等专科学校。网上报名时间即日起至2026年6月22日。面试时间以具体通知时间为准。

招聘兼职人员。要求做事勤快，男女不限。薪资为3200至3500。工作期限至八月底。宿舍距离工作地点较近。工作地址位于重庆长嘉汇三楼。

薪资待遇: 1、无责薪资 6000+提成+五险 综合工资8000+ 2、夜班下午8点到早上3点 月休4天 自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！

6月江北北滨路纹眉工资130/人—半永久（线条眉）25号14～16点到26号11-15点到27号11-15点到预计5小时左右结束眉毛有底色很深及浓眉，不要备注：后期可以免费补色，修补眉毛，都是设计好以后，再纹眉，不收费报名发名字无美颜素颜照几号空。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

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