岗位职责：专员只需要招聘即可，回复求职者信息，通知面试人员面试，后续维护，面试，带队都有人负责。 岗位福利：每周聚餐 任职要求：形象好，有工作态度，性格大大咧咧，跟团队能融入即可。 薪资模式； 任务底薪6000，月综合8000——12000 招聘年龄；16到24 工作内容简单，上手快，室内办公

岗位要求： 1、年龄35以内，男女不限追求长期稳定发展； 2、形象良好，体型适中； 3、工作细致认真，沟通表达能力佳。 负责厂区招聘，招聘数据整理，人员跟踪服务 薪资待遇： 综合薪资：4000-8000 工作时间： 每天8:00-18:00，上六休一 欢迎认真踏实、期待稳定工作的你加入！

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26届机械、机电、工业工程、人力资源管理等相关专业应届毕业生。

工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

辅助企业招工，发布招聘待遇信息，接打电话，安排员工面试

招聘专员文职岗位 有车间普工工作经验或客服经验 年龄:18－35岁，初中‮以及‬上学历。 人员招聘，普工为主，提供招聘平台及招聘工具 6天8小时，上‮休六‬一、上下班不打‮，卡‬合理安排‮作工‬内容，弹性工‮制作‬。 【综‮工合‬资】4000－8000 ​坐标:大桥镇 ​

熟悉人才招聘流程，配合主管完成日常工作，招聘成功有额外奖励

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.具备较强的责任心和沟通协调能力，工作细致耐心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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