职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作
5. 整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(可按企业实际填写:如“大专及以上”)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司企业文化
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作
5. 整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(可按企业实际填写:如“大专及以上”)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司企业文化
2026-03-05 19:52
IP属地:海南
职位福利
学历不限

海南瑞亚酒店管理有限公司
20-99人

工作地址

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