招聘小时工，每天下午2点到5点左右，工贸大道屋底里韩

今晚需要临时工2名，下午6点半上班，蔬菜加工，22/小时，，地址388工业区江伦供应链电话

浙江嘉兴濮院明天招聘白班人员，负责一剪网纱工作。

有认识的人不我这要招两名临时工18/小时

招聘2名长期临时工/短期/暑假工勿扰，20元/小时【年龄要求】18－35岁，手脚麻利，【上班时间】8点30-12点，下午13点-18点【公司地址】平湖街道富民工业区民福路5号二楼联系电话。需要的直接打电话，

现在需要2个临时工，20一小时日结，包吃不扣时间，地址兔喜，

崇福商超拉新50人＃短期工＃临时工＃暑假工＃工期截止14号＃工期结束10天内结清工资[色]长白班22元/小时（包含餐补以及高温补贴）[强]18-45周岁，男女不限，识字会写字，接受室外工作，[爱心]长白班8小时[爱心]日薪约176/天[强]新店宣导，推广，拉群，拉新工作地址：崇福集合地址：崇福门店联系电话：

本周日下午13:30到16:00在海盐宾馆一楼海宾厅有现场招聘会！！！的可以看过来了！！！。

找两个临时工，几天的活。现金结账。广陈镇高新村。

明天这边要5位干点小活。

员工薪资待遇政策： 1、小时工24H,保底工时280-300+，综合月工资7000。 2、正式工底薪2660，工作八个小时以外算加班，超出的全是加班，正常1.5倍，周末2倍，节假日3倍。入职有五险一金，年底双薪，带假年假， 月综合工资7000左右. 3、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 4、上班时间早上8:00-20:00，中午晚上，各休息一个小时吃饭休息时间，十个小时工作量，加班自由选择，想加就加，长白班两班倒可以自由选择。 5、职责岗位 （1）、生产手机、电脑电子科技产品：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员； （2）、无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配）。 6、招聘条件 （1)、年龄16周岁至53周岁，男女不限，经验不限。 (2)、学历不限（初中职高中专技校高中均可）。 (3)、携带二代身份证有效原件 7、员工待遇 1、厂内宿舍、标准4—6人宿舍配有空调独立卫生间，洗衣机、热水器无线网。 2、吃饭：免费提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富，符合南北口味。 【温馨提示】不收任何费用。 面试时间8:30-12:00，下午到的求职者统一安排住宿（已当天面试为准） 当天面试当天安排住宿

嘉兴市嘉善县招工地小工/杂工

1.有焊工证（应急管理局发，卡片式） 2.能熟练操作气体保护焊，有特种设备焊接工作经验优先 3.焊角焊缝，钢板厚度大概在10mm～30mm左右，成型好看，UT探伤

临时工在来几个倒空气打结，三十块，一包下机结清，联系电话

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

上海展会日结提供工人全场接单240。

纯日结500元[红包]长白班 7:30开始全天要人年龄18岁/58岁[红包]员工下班现场秒发工资位置苏州虎丘区中交名品商务广场不用干活轻松拿钱 包吃伙食好 员工来了 不用干活 手机随便玩（夜班也有）抽烟喝水一日三餐夜宵都有[抱拳]     （备注学生不要:员工工资30元1小时）做多久看时长，上不封顶[红包]       24小时电话可打通  合作接人联系下方电话电话:中介利润4小时200中介利润6小时300

今天需要一名工人，25块钱一个小时，干得好，天天有的干联系电话

招聘长期底薪3800+200满勤，工龄奖，带薪休息3天兼职（周六日，所有节假日，150/天，早九晚九）联系电话:（地址:佳木斯万达广场三楼火锅店）

招聘植毛工，要求年龄在25至50岁之间，识字且吃苦耐劳。薪资为5000至8000元每月。招聘人数为多名。工作地址位于上溪镇新潘路7号C栋3楼（西岸生物内）。

厂里生产汽车配件，薪资22-24.7/小时，每个岗位待遇有区别 6-9月每月300高温补贴，300稳岗补贴 要求：20-50岁，男女不限，无犯罪记录，身体健康 部分岗位有空调，要求能适应倒班 包吃住，每月餐补300

招工临时计件工10个左右，15到20天，白班，，40岁以下服从管理安排！上班时间！8点到下午5点，吃饭一小时，加班，3小时，晚6点到晚9点，，电话手脚麻利，勤快，混日子的！勿扰！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

浙江嘉兴招聘有彩标打零工经验的人员。

高温车间补贴500元/月左右发薪日发放， 常年小时工工时稳定 不扣社保不穿无尘衣 月工资拿到手6500到7500之间

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6月日结24/小时，240/天 7-9月日结25/小时，250/天 10月日结28/小时，280/天 提供吃住，，住宿免费，水电80，男女不限，20-45周岁，不体检，

一、岗位职责（核心：市场开拓 + 招聘交付双驱动）​ （一）市场开拓板块​ 负责区域内企业客户（尤其聚焦外包、灵活用工、招聘外包等业务）的开发、洽谈与签约，制定市场开拓计划，达成客户签约数、签约金额等核心指标；​ 深度挖掘客户人力资源需求（如招聘规模、岗位类型、服务周期），结合公司资源制定定制化解决方案，维护核心客户关系，提升客户复购率、回款率；​ 跟踪行业动态（如物流、制造等重点领域用工趋势，参考顺丰外包等标杆业务），分析竞品情况，优化市场拓展策略，扩大公司市场份额；​ 配合公司品牌推广活动，参与行业展会、商务洽谈等，提升公司在目标市场的知名度。​ （二）招聘交付板块​ 牵头项目组招聘交付工作，根据客户需求制定招聘方案，分配团队招聘任务，把控招聘全流程（企业人员入职和稳定工作）；​ 负责核心岗位候选人挖掘，拓展招聘渠道（线上平台、线下合作、内推等），优化招聘流程，提升招聘到岗率、候选人留存率、客户满意度；​ 管理项目组招聘团队，组织技能培训、业务复盘，提升团队专业能力和交付效率，打造高凝聚力的交付团队；​ 对接客户人力资源部门，及时反馈招聘进展，处理招聘过程中的异常情况（如候选人爽约、岗位需求调整），确保交付质量。​ （三）综合管理板块​ 严格遵守公司规章制度，践行企业文化，秉持 “谦卑协作” 的心态，联动职能部门（如行政、财务）解决业务推进中的问题（如垫付款、核销对接）；​ 按要求完成数据化周报、月报，量化呈现市场开拓业绩、招聘交付数据（如签约金额、到岗人数、交付周期），确保工作透明化；​ 关注项目组新业务拓展，主动对接内部资源，为新业务提供支持，助力业务规模化发展；​ 负责项目组成本管控，合理分配人力、渠道资源，提升投入产出比。 二、任职要求​ （一）基本要求​ 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；​ 优秀者可以放宽到大专 3-5 年人力资源行业工作经验，至少 2 年以上市场开拓或招聘交付团队管理经验，有外包、灵活用工、招聘外包项目管理经验者优先；​ 熟悉人力资源行业政策法规，了解招聘渠道运营逻辑，掌握市场开拓技巧和客户关系维护方法。​ 年龄30-45岁 （二）核心能力要求​ 市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，能独立开发新客户，有成熟的客户资源者优先；​ 招聘交付能力：精通各类岗位招聘流程，能快速响应客户需求，解决复杂招聘难题，确保交付效率和质量；​ 团队管理能力：具备较强的组织协调、团队激励能力，能带领团队完成业绩目标，打造高效协作的团队氛围；​ 沟通协作能力：善于跨部门、跨客户沟通，能准确把握需求，解决实际问题，秉持谦卑心态配合内外部协作；​ 抗压与目标感：能承受行业业绩压力，目标导向明确，具备较强的执行力和结果意识；​ 数据化思维：熟练使用 Excel 等工具进行数据统计分析，能通过数据优化工作策略，符合公司数据化管理要求。​ （三）职业素养要求​ 认可公司企业文化和作风，严格遵守规章制度，具备高度的责任心和职业操守；​ 热爱人力资源行业，对市场趋势和业务创新有较强的学习意愿；​ 具备良好的服务意识，能主动呵护一线交付团队，联动职能部门为业务赋能。​ 三、单独激励方案（业绩导向 + 多维激励） 总激励 = 基础业绩奖金 + 市场开拓提成 + 招聘交付奖金 + 超额奖励 + 专项奖励

大地物业招聘公共自行车巡服人员2名，男女不限年龄60岁左右，50周岁做六休一，适应早晚班（早班6：30-14：30，晚班14:30-22:30），工资面议.联系人：徐主管，联系电话：*

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识