嘉兴·南湖区
职位详情
职位名称：人事专员(HRSpecialist)
所属部门：人力资源部
汇报对象：创始人/综合管理部负责人
工作地点：[嘉兴]
一、核心工作目标
全面负责公司推广岗位的招聘工作，快速、高效地组建一支有战斗力、认同公司理念的地面推广团队，以满足公司业务初期爆发性增长的人才需求。
二、主要岗位职责
1.招聘与配置：
·根据业务发展需求，独立执行推广岗位的全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及入职办理。
·主动开拓和维护多种招聘渠道，如本地招聘网站、兼职社群、校园渠道、内部推荐等，建立人才储备库。
·深度理解“居室宝”业务模式及核心优势，能向候选人精准、生动地传达公司愿景和岗位价值，吸引志同道合的人才。
2.团队支持：
·协助业务部门负责人进行新推广人员的岗前培训协调，确保新人快速了解公司产品和政策。
·跟踪新员工的试用期表现，协助业务主管进行跟进与评估，优化人岗匹配度。
·收集和分析招聘数据，定期提交招聘报表，为招聘策略的调整提供数据支持。
3.基础人事工作：
·办理员工入职、离职、调任等手续，管理相关档案。
·协助处理团队中简单的员工关系问题，营造积极的团队氛围。
三、任职资格要求
·经验：
·1-3年人力资源相关工作经验，有销售/地推/互联网岗位批量招聘经验者优先。
·熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能承受招聘压力并完成目标。
·能力：
·极强的沟通能力和说服力，具备“卖”岗位的能力，能激发候选人的加入意愿。
·积极主动，结果导向，具备多任务处理能力和高效的执行力。
·对人才有较好的判断力，能快速识别出适合初创公司节奏、有拼劲的人才。
·素质：
·高度认同“居室宝”“重塑租住生态”的创业理念。
·乐观开朗，有韧性，具备良好的服务意识和团队合作精神。
四、我们提供
·参与感：成为公司从0到1的创业元老，你的招聘工作直接决定业务推进速度。
·成长空间：快速成长的业务将为你提供广阔的职业发展空间（HRM方向）。
·有竞争力的薪酬：“基本薪资+招聘绩效奖金”，你的付出直接与回报挂钩。
·温暖的团队氛围：扁平化管理，简单直接，与一群充满激情的伙伴共同奋斗
所属部门：人力资源部
汇报对象：创始人/综合管理部负责人
工作地点：[嘉兴]
一、核心工作目标
全面负责公司推广岗位的招聘工作，快速、高效地组建一支有战斗力、认同公司理念的地面推广团队，以满足公司业务初期爆发性增长的人才需求。
二、主要岗位职责
1.招聘与配置：
·根据业务发展需求，独立执行推广岗位的全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及入职办理。
·主动开拓和维护多种招聘渠道，如本地招聘网站、兼职社群、校园渠道、内部推荐等，建立人才储备库。
·深度理解“居室宝”业务模式及核心优势，能向候选人精准、生动地传达公司愿景和岗位价值，吸引志同道合的人才。
2.团队支持：
·协助业务部门负责人进行新推广人员的岗前培训协调，确保新人快速了解公司产品和政策。
·跟踪新员工的试用期表现，协助业务主管进行跟进与评估，优化人岗匹配度。
·收集和分析招聘数据，定期提交招聘报表，为招聘策略的调整提供数据支持。
3.基础人事工作：
·办理员工入职、离职、调任等手续，管理相关档案。
·协助处理团队中简单的员工关系问题，营造积极的团队氛围。
三、任职资格要求
·经验：
·1-3年人力资源相关工作经验，有销售/地推/互联网岗位批量招聘经验者优先。
·熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能承受招聘压力并完成目标。
·能力：
·极强的沟通能力和说服力，具备“卖”岗位的能力，能激发候选人的加入意愿。
·积极主动，结果导向，具备多任务处理能力和高效的执行力。
·对人才有较好的判断力，能快速识别出适合初创公司节奏、有拼劲的人才。
·素质：
·高度认同“居室宝”“重塑租住生态”的创业理念。
·乐观开朗，有韧性，具备良好的服务意识和团队合作精神。
四、我们提供
·参与感：成为公司从0到1的创业元老，你的招聘工作直接决定业务推进速度。
·成长空间：快速成长的业务将为你提供广阔的职业发展空间（HRM方向）。
·有竞争力的薪酬：“基本薪资+招聘绩效奖金”，你的付出直接与回报挂钩。
·温暖的团队氛围：扁平化管理，简单直接，与一群充满激情的伙伴共同奋斗
2025-11-19 14:27
IP属地：浙江
职位福利
本科1-3年
嘉兴居室宝互联网科技有限公司
天使轮 · 0-20人
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