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[烟花][烟花]濮院招聘勤杂工，日结工5名，限工。16-60岁。上班时间08.00-20.00，包吃2餐。日结17块钱一个小时，勤杂工。活简单，不会的也要。联系电话

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工作内容 1.负责化妆品玻璃瓶、塑料瓶、亚克力瓶等产品表面喷涂、喷漆作业 2.调试喷枪、控制喷涂厚度、色差、流挂、漏喷等不良问题 3.上下料、挂产品、自检外观，做好喷涂前后产品分类摆放 工作时间：周一至周六8:00-8:00包饭 计件算工资，眼睛视力好能吃苦

280-300一天+可以日结可以月结 七天可预支 包吃包住 要求：16-50周岁，可接受实习生，无需学历无需经验，男女不限 ️、厂区生产：蓝牙耳机、蓝牙音箱、路由器、平板电脑等等电子产品，恒温车间，简单组装，包装，两班倒，随机分配。有站有坐。 厂区综合薪资7500～8000 ️、员工工资：28一小时，每周可借支1000元，需要正常办理离职，离职提前3-7天申请。 ️、包吃包住都在厂里。免费提供住宿、4人一间，房间大、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 、上午之前能到我这里来的，当天可安排住宿

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招工:濮院市场，收拾大衣，45以下，工资月结，

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岗位职责： 招聘配置（重点工作）：主导关键岗位及大规模岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与实施、录用谈判及入职手续跟进，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人才匹配度，建立并维护人才储备池。 员工关系：统筹员工入职、转正、调动、离职等全周期事务办理，规范员工档案管理；构建良好劳资关系，受理员工咨询与投诉，做好劳动纠纷风险预警与协调处理，策划并开展员工关怀活动（如节日慰问、团队建设等），增强员工认同感与凝聚力。 培训发展：协助完善员工培训体系，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升、企业文化宣导类培训，跟踪评估培训成效，归档培训资料，助力员工成长与组织能力建设。 考勤绩效：负责日常考勤管理，审核考勤记录，处理异常情况；配合推进绩效考核执行，汇总绩效数据，整理考核结果，协助完成绩效反馈面谈及后续改进措施跟进。 制度落地：协助健全人力资源相关管理制度（含招聘、考勤、员工关系等模块），推动制度在组织内的贯彻实施，及时收集执行反馈并提出改进建议，促进管理规范化。 其他工作：完成人力资源经理安排的专项任务（如人力数据分析、文化建设支持、外部机构对接等），协同部门达成各项人力资源工作目标。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 经验要求：3-5年人力资源领域工作经验，有中型企业管理岗位实操经历者优先；熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等至少两个核心模块，能够独立承担模块内常规及复杂事务。 专业能力：掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备扎实的人力资源理论基础；拥有良好的招聘实操能力、沟通协调技巧与问题应对能力，能高效推动人力资源各项工作；熟练操作Office办公软件（包括Excel函数、PPT制作），具备人力系统使用经验者优先。 素质要求：责任心强、细致审慎，具备良好职业操守与保密意识；积极主动、抗压能力强，具有团队合作精神，善于倾听与共情，能快速适应企业快速发展节奏。

岗位职责： 1，负责集团各业务部门（营销中心全员、浙江及江苏工厂核心岗位）的招聘全流程，包括面试安排与录用决策。 2，协同各部门开展季度及年度胜任力评估工作，共同搭建人才梯队体系。 3，构建并优化企业人才供应链机制，保障关键岗位的人才持续供给。 4，参与各类岗位绩效考核方案的设计与落地实施。 5，推动绩效反馈流程及面谈执行，贴近业务实际，助力业务团队提升绩效水平。 任职要求： 1，全日制本科及以上学历，专业不限。 2，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘领域。

负责招聘公司人员管理考勤等综合业务