工作地点：浙江湖州 岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

一、岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程，并参与部分基础岗位的初步电话沟通。 2.员工入职与离职管理：办理新员工入职手续，准备入职材料，协助安排入职培训；处理员工离职交接流程。 3.档案与信息管理：建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息的准确、完整与保密性。 4.日常行政支持：负责HR部门日常文书处理、数据录入、报表整理，协助员工关系沟通。 5.考勤与福利辅助：协助统计月度考勤，支持员工福利的发放与咨询。 6.团队协作：配合HR团队完成其他相关人事行政工作。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.能吃苦耐劳．踏实勤奋． 3.年龄25-45周岁 4.有工作经验者优先 二.福利待遇： 1.综合年薪8w＋奖金+养老金 2.旅游团建 3.免费顶级培训 三.上班时间：节假日双休 8:30-4:30 联系人:沈经理 联系方式：微信同步

办公室文员 月入过万轻松办公 无业绩压力 寻志同道合 挑战自己 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们公司 工作内容 ① 招聘文员：负责线上自媒体招聘BOSS，在微信上面聊天把人员输送到厂区门口报到 工作比较简单，手把手教学 上手能力快，要求语言沟通能力正常以及有赚钱欲望 可以培养培养新手 【职位要求】 男女不限，年龄18-40岁 有一定的沟通能力和自主思维判断 自律上进 有赚钱欲望 初中 高中及大专会电脑 有经验优先 符合面试要求及录用条件均可报名 【薪资待遇】 ① 底薪8000 + 绩效 + 提成 + 年终奖 8000-12000上不封顶 ② 提成制50%长返模式 每个月无业绩压力 月入20000~5W左右 3、每个月25号发工资（准时发薪） 不定时发放排名激励奖金 + 每个月2-4次团建

岗位职责: 1、依据部门提供的人员需求计划，拟定招聘实施方案； 2、研究招聘岗位特点，改进招聘方法与渠道；优化各类招聘材料的设计与文案撰写； 3、发布招聘公告，整理收集简历，并进行初步筛选； 4、协调并参与用人部门组织的初面环节，做好面试过程记录，规范归档招聘资料； 5、及时向上级主管及业务部门反馈新员工录用与到岗情况； 6、配合完善招聘体系，推动招聘流程标准化建设； 7、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业或有学生干部经历者优先考虑； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、形象良好，责任心强，具备较强的抗压能力与学习能力； 4、具备良好的表达沟通能力、协作意识及职业操守。

工作内容： 1、发布岗位：在BOSS直聘、等平台发布职位信息，维护招聘渠道。 2、筛选简历：根据岗位要求，初步筛选合适简历。 3、邀约面试：安排面试时间，做好面试接待和跟进。 4、入职跟进：协助新员工办理入职手续，维护人才库。 我们希望你： 沟通表达清晰，做事细心、有条理。 性格外向，能主动跟进候选人，不拖拉。 熟练使用办公软件。 你能获得： 稳定的薪资：底薪 + 招聘绩效提成。 简单直接的工作氛围，不内卷。 工作时间： 9:30-18:00，单休。3-4k底薪

[太阳]招聘职位：招聘专员/助理 [咖啡]工作内容：通过网络平台，抖音快手，视频，直播等方式负责网络招聘，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有人带。 招聘要求： 1、男女不限17一35岁 2、待人接物性格大方，听从安排，有极大的赚钱欲望。 3、 具有一定的销售能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 [红包]薪资福利： 包吃住，综合工资8000－20000元不等

岗位职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业发展相关活动； 3、协助处理考勤统计、薪酬计算、社保公积金申报等工作，支持绩效考核的数据整理与执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【薪资】：2500-3500元/月【地址】：海宁市长安镇长河路店【岗位详情】：海宁市小李锅贴【岗位】：做包子师傅（白班包饭）做半天（长安店）大龄退休也可电话

【薪资】：4000-4500元/月【地址】：海宁长安镇长河路店【岗位详情】：海宁市小李锅贴【岗位】：收银员（白班包饭）（长安店）电话

【薪资】：5000-7000元/月【地址】：海宁市长安镇长河路店【岗位详情】：海宁市小李锅贴【岗位】：洗碗阿姨（长安店）大龄退休也可，做半天电话

海宁市小李锅贴【岗位】：长安店招杂工（白班包饭交五险）直接电联电话

山北招冷菜1名，1个人的冷菜间，工资9000，月休两天，

无责底薪4000，购买五险，招聘提成2000/人，工作时间13:00-21:00，月休六天，自由调休，节假日正常放假。

1、负责公司招聘工作， 2、负责公司档案管理， 3、负责公司人事培训准备及组织协调工作， 4、负责公司社会保险办理工作， 5、负责公司日常行政办公工作及前台工作 底薪4000，固定休周末一天半 有过招聘经验的优先考虑 购买五险

负责公司内部招聘 性格开朗大方 无经验要求 无责底薪4000＋提成＋绩效

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资5000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

周周可预支1000，大桥镇汽配厂，空调车间 工资：20元／小时/包吃＋绩效300--500 夜班补贴30.5元/班.综合工资7000-8000 【公司主营】新能源汽车零配件 【岗位要求】男女不限，18-50岁，适应倒班 【工作时间】两班倒8:30-20:30，有效工时11个 【招聘岗位】 1.生产操作工（负责机台辅助） 2.产线检验员（负责外观检测）以上岗位需要初中及以上学历 每月工时在300＋ 包吃，有住 每月10号准时发工资 每天中午12.30厂门口集合

平湖附近有没有临时顶一下的12点半左右下班180元浙江嘉兴

一、设备型号：CK61330*50*25数控重型卧式车床 二、操作系统：凯恩帝 三、设备参数 床身最大回转直径：3300 过刀架工件最大回转直径：3100 床头和尾座间顶尖距：5000 最大承重：MAX25T 卡盘直径：1800 四、岗位职责 1、熟练操机 2、懂调机 3、懂工装夹具 4、设备平时维护保养

于城日结168元每天，包吃，55岁以下，12点上班，学生工也可以，不挑人，联系电话

云杰商贸有限公司找专业打扣子一名，

企业主要生产：家电安防，传感及航空航天工业电子 一，工作环境 空调车间，全坐班，包吃住，缴纳五险一金 二，工作内容及薪资待遇 1、小时工岗位：组装，检验，检测、扫描、机加工 2、工资计算：25元/小时，每天300元 3、正式工岗位：QC、测试、贴片、数据岗等.. 4、工资计算：底薪2430+全勤200+夜班补贴35+绩效工资1000-1500+激励奖金1000元-固定加班费2-3倍，折合时薪26-28/小时 5、小时工、正式工，均包吃包住 6、住宿4-6人间，空调洗衣，独立卫浴，热水器都有，住宿免费 三，工作时间 两班倒：早上8：30—晚上20：30，月休4-6天 四，招聘条件 （18-45）（18-48） 2、体检：体检免费 五，福利待遇 1、工厂人性化管理 2、包吃包住 3、不住宿补贴100元/月 4、节假日福利、生日福利

长期工 普工流水线 工作轻松 环境好月入工资6000+

员工28元/小时。

吃饭不扣工时额外加超产奖 比如12小时的时间干了20个小时的产量今天就按照20个工时来计算你的工资 工资的话，一个月8000+ 这个厂就是做汽车的隔热板的，然后也不用体检，今天面试，明天直接上班，就这么简单

平湖半导体新厂 电控，QC,smt岗位都招人 22/时，夜班每天补贴30元 月工资8000-8500 所有岗位都不需经验，上手快 任职要求： 年龄：18-36岁，男女不限 要求会认识26个字母 22每小时，电控岗位， 检验岗位，仓库管理 岗位多，加班多， 月工资，8000-8500 无尘 空调车间 环境好 免费工作餐，包吃三餐，夜班有夜宵 伙食非常好

工作职责 总公司在武汉，前期需投入较多时间开展招聘与运营相关工作 1. 参与企业人力资源战略的制定，根据智能硬件业务发展需要设计人事运营方案，推进招聘、培训、员工关系等模块的流程优化，助力组织效率提升。 2. 全面负责招聘工作的执行与管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发及人才储备建设，借助数据复盘持续改善招聘质量，控制成本并确保关键岗位及时补位。 3. 配合建立员工培养机制，完成培训需求收集、课程体系搭建及实施效果跟踪，协助推动员工职业成长计划，促进团队专业能力升级。 4. 承担员工关系日常管理工作，解答人事相关咨询，办理调转、离职等手续，构建顺畅沟通环境，增强员工归属感与满意度。 5. 整理和分析人力资源数据（如人力成本分布、人员构成情况），形成可视化报告为管理决策提供支持，并推动人事策略动态优化。 6. 参与重点人力资源项目落地（如系统部署、流程重构），联动多部门协同推进，确保项目进展与公司业务发展方向一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上人事领域工作经验，具备完整招聘流程实操经验者更佳。 3. 掌握国家及属地劳动法律法规，可独立处理用工合规性事务。 4. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效组织多方资源推进协同任务。 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具有较强的数据整理与分析能力。 6. 作风细致认真，具备责任心与保密观念，善于应对突发情况并解决问题。