岗位职责： 1.人力资源规划：统筹制定企业人力资源发展战略，明确人才引进、配置、梯队建设与晋升、培训发展、绩效考核与激励、劳动关系管理等方面的具体实施方案； 2.招聘与配置：确立招聘制度与执行流程，协同各部门负责人确认用人需求，增强招聘精准度，主导面试组织实施，保障人员及时到岗，搭建并维护人才储备体系； 3.培训与开发：策划并开展新员工入职培训，定期安排职场心态、专业技能及相关能力提升类培训活动； 4.绩效管理：推进绩效管理体系的落地与持续优化； 5.薪酬管理：牵头调研所在区域薪酬行情及行业薪资构成情况，提供数据支持； 6.员工关系：负责员工调岗、晋升、入离职办理、劳动合同签订及人事档案管理等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，执行力高

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才供给及时高效 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的完整性与合规性 3、管理员工考勤数据，定期核对并输出考勤报表，支持薪酬核算基础工作 4、协助制作月度工资表，配合财务完成薪资发放及个税申报相关事务 5、统筹支持月度入企及例行会务工作（每月2-3次），包括场地协调、材料准备及现场服务 6、日常行政接待及办公室环境维护管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学或法学等相关专业优先 2、具备2年人力资源或办公室综合管理工作经验，其中至少1年专注招聘或培训模块的实操经历 3、熟悉招聘数据分析方法，掌握劳动法基础知识，具备基础心理学应用能力 4、沟通表达清晰，识人敏锐，具备较强的服务意识与问题解决导向 5、认同企业文化，责任心强，能适应快节奏协作环境

任职要求： 学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 经验：1年以上人力资源相关工作经验，有销售类岗位招聘经历，了解劳动法律法规； 技能：熟练操作Office办公软件及PPT制作； 素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力与保密意识。 岗位福利： 每日工作8小时，上班时间8:00～12:00，下午13:00～17:00，单休，实行调休制度； 底薪+提成+奖金+年终奖+工龄工资+交通补贴+五险+带薪年假15天。 岗位职责： 1. 招聘与人员配置 依据公司发展战略及业务部门用人需求，制定并落实招聘方案，达成招聘目标； 维护并拓展各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作等）； 负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职协调工作； 实施新员工背景核查，保障招聘质量； 统计分析招聘数据，持续优化招聘流程与人才储备体系。 2. 员工关系维护 办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续，管理员工人事档案； 统筹劳动合同的签署、续签、变更与终止事宜； 建立有效沟通机制，回应员工咨询，处理反馈与争议，促进劳资和谐； 开展员工满意度调查，协助推进员工关怀项目落地。 3. 培训支持与职业发展 配合拟定年度培训计划，整合内外部培训资源； 组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及企业文化宣贯； 跟踪培训实施效果，收集评估反馈，优化后续培训策略； 协助推动员工职业发展路径设计，支持晋升与轮岗机制执行。 4. 人事制度建设与流程改进 参与完善人力资源管理制度（包括考勤、奖惩、晋升等）； 梳理和优化人事工作流程，提高事务处理效率； 确保各项政策符合国家法律法规，降低用工合规风险。 5. 团队活动与文化建设 策划并执行团队建设、节日庆祝、生日会等活动，提升团队融合度； 推动企业文化传播，增强员工认同感与组织归属感。

岗位职责： 1.负责公司的招聘，应聘人员的邀约和接待； 2.负责办理员工的入职、离职、晋升等，并建立和管理更新人事档案； 3.组织开展入职培训，跟踪员工的试用期考核和转正情况； 4.办理员工社保和公积金的增减和缴纳； 5.负责员工劳动合同的签订和续签； 6.负责考勤和加班单的核对统计、考勤和绩效等表格的制作； 7.负责公司人资通知的拟定和发布； 8.负责公司培训、考试等表格的统计； 9.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达等； 10. 完成领导交办的其他事务。 职位要求： 1.大学专科及以上； 2.有较强的沟通和团队协作能力； 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.具有良好的人际交往能力和抗压能力，能够适应工作中的突发状况。

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

办公室文员 月入过万轻松办公 无业绩压力 寻志同道合 挑战自己 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们公司 工作内容 ① 招聘文员：负责线上自媒体招聘BOSS，在微信上面聊天把人员输送到厂区门口报到 工作比较简单，手把手教学 上手能力快，要求语言沟通能力正常以及有赚钱欲望 可以培养培养新手 【职位要求】 男女不限，年龄18-40岁 有一定的沟通能力和自主思维判断 自律上进 有赚钱欲望 初中 高中及大专会电脑 有经验优先 符合面试要求及录用条件均可报名 【薪资待遇】 ① 底薪8000 + 绩效 + 提成 + 年终奖 8000-12000上不封顶 ② 提成制50%长返模式 每个月无业绩压力 月入20000~5W左右 3、每个月25号发工资（准时发薪） 不定时发放排名激励奖金 + 每个月2-4次团建

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

【嘉兴汽车零部件厂】 2026届管培生➕一线普工同步招！稳定高薪加晋升通道全有 【热招岗位】 ✅ 生产管理培训生（40人） 中专及以上｜应届优先｜理工科更佳 3-6个月一线历练→定岗生产管理/工艺/设备/研发 可转人事行政/文员/后勤，晋升不设限！ 【一线招聘要求】工为主，20~40岁，能倒班即可 【岗位要求】一线普工，工人，装配/打螺丝/自动焊/打磨/涂胶！ 【薪资要求】 20元/小时， ▪ 打磨岗额外+300元/月，夜班补贴15元/天 ▪ 管培生涨薪机制：满3个月每小时每月+0.5元，封顶30元/小时 【工作时间】8:00~8:00，两班倒 【商业保险】 【食宿情况】免费吃住，免费厂车接送 【发薪时间】每月15号发上月工资 【常规体检】，1个月内体检报告通用 【工厂优势】 1⃣纹身穿档可遮，黑户可接受（无大案底） 2⃣不过安检门，车间可带手机，人性化管理 【注意事项】 【面试时间】上午8:00面试 联系电话

办公室招文员 负责厂区的招聘工作 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式9000+ 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

工厂主要生产5G手机、电脑监控摄像头，电子科技行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员； 无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配）。零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班.可。 一、招工要求 1、男女不限，16岁-45岁，学历不限 2、有本人二代身份证在有效期内 3、身体健康，无案底之类。 二、薪资待遇 1、小时工：24一小时264-300元/天时，综合工资6800-8000元/月。 正式工底薪2490+加班费+全勤200+绩效+岗位津贴，夜班补贴，部门补贴，月薪7000-7900元/月，正常班五天八小时，八小时之外算加班，平常加班3小时，加班1.5倍(21.47元/时)周末2倍(28.62元/时)节假日3倍(42.93元/时)遇节假日 提前发放享受五险一金，带薪休，晋升空间等福利待遇! 工资发放：每月15号准时发放工资，逢节假日会提前发放 三、工作轻松，有无经验均可学历不限刚来新员工都是有老员工教的 长白班，两班倒都可以安排，上班时间早上8:00-11:30，中午12:30-17:00，晚上18:00- 20:00加班自由选择，免费提供吃住（加班费按照标准计:周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍) 500) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线 网、24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水 饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择 3、保险：公司缴纳五险一金 4、休假：员工享受法定节假日婚假、丧假、产 假、带薪年假15天 优势一：住宿免费，外宿补贴300/月 优势二吃住在厂， 优势三：离职提前一星期申请即可

招工地小工，会使用角磨机，主要工作是拆除管道，有师傅带着干，听指挥。 220元/8小时，不管吃住，大概20天左右，干完结钱

产产品：手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱、 电子设备 上班形式：长白班（部分岗位俩班倒）坐班 普通工衣 招聘要求：16-45周岁男女不限 身体健康 招聘岗位：普工 组装、包装、检测、插件、QC、物料员、贴标、日检员、出货员、SMT操作员技术员薪资待遇： 小时工：26元/小时，管吃管住，新老员工同等待遇，平 均每天10个小时，综合工资7000每月12号发薪日 正式工：底薪2690+岗位津贴+全勤+绩效+超产，按国家劳动法结算，一周五天八小时，，平常1.5倍23.19元/小时，周末2倍30.92元/小时，节假日3倍46.38元/小时入职有五险一金，，带假年薪，做的越久底薪 综合工资越高，月工资6800-7500 住宿4-6人间空调宿舍，独立卫生间，配备WIFI，有公 用洗衣机 食宿免费（需自行承担水电费）

招聘职位:烧菜师傅招聘人数:1名工资待遇:400元/桌工作地点:浙江嘉兴任职要求:6号需要烧一桌菜.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

优势一:老带新 无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队 上班自由 优势四: 可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间 吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招学徒年轻。灵活一点的

嘉兴市海宁市招家装木工，中工学徒都可以

岗位职责： 1、负责集团及海外重点职位的人才引进工作； 2、统筹并指导各子公司开展招聘管理相关事务； 3、优化部门职能体系与岗位职责梳理，并按周期进行维护更新； 4、协助推进集团组织绩效项目的落地执行。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、具备三年以上招聘领域实际工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，思维系统性强，洞察力敏锐； 4、具备流利英语口语表达能力者优先考虑。

日结，220块一晚 今晚夜班， 工人两人 今晚19.00到凌晨4:30 清理建筑垃圾 地址：海盐观海园附近 报名私信。

嘉兴市嘉善县招工地力工

嘉兴市平湖市招工地小工/杂工

日结日结日结，西塘工地小工日结，车接车送。 日结20元/小时，次日下午发工资 ✅免费工作餐  ，一天8小时， ✅年龄：18-50岁（） ✅时间:8:00-17:00具体下班时间以工地为准 ✅工作:  辅助大工干活 ✅上班必须携带身份证 ⚠。

临时工马桥七点半上班4点半左右下班180一天，工作打包工，七天左右电话

现在临时工来三个

临时工，打磨工，熟练工，两名， 24元/小时 ，晚饭包吃不扣时间 8点到8点 盐仓安澜路。